Fritstilles/suspenderes, efter fyring

[Susanne2412]

Jeg har nu efter at have været sygemeldt i 17 uger, fået et brev om at de påtænker at opsige mig (hvilket vi er HELT enige om) da jeg psykisk ikke kan magt dele af personalegruppen. Nu er mit KÆMPE problem så at jeg jo er i jobcentrets hule hånd så længe jeg er sygemeldt, og da opsigelsesvarslen er på 3 mdr. vil det lige præcis gå ud over vores sommerferie... HVAD SKAL JEG GØRE??? Man må jo ikke ferierer når man er sygemeldt.... Skal lige huske at fortælle at jeg skal raskmeldes så snart fyringen træder i kraft dvs. 31. juli, sygemeldingen hænger kun sammen med denne arbejdsplads og ikke noget andet.
Jeg har ikke haft sommerferie siden 2006, for i sommeren 07 og 08 var jeg under afklaring og måtte ikke tage nogle steder og sidste år skulle jeg selv betale ferien fordi jeg ingen feriedag havde og ikke kunne få feriegodtgørelse, da jeg kun havde været ansat i 7 mdr. og det var der altså ikke råd til.

Skal jeg hører min arbejdsgiver om de vil fritstille mig under opsigelsen eller evt. suspenderer mig. Hvis nu de vil fritstille mig eller suspendere mig i opsigelsesperioden, så vil jeg raskmelde mig med det sammen at opsigelses perioden starter dvs. 1. maj. Under sygdom får de jo refunderet hele lønnen, men hvis jeg fritstilles får de jo kun refunderet 2/3 af lønnen, hvilket i mit tilfælde vil sige at de kun betaler for 8 timers arbejde om ugen da jeg er deltids fleks, men de vil vel sparer hvor de kan.
Jeg er kommunaltansat...
Min opsigelse er fra d. 31. juli, og vores ferie er fra 5. juli-25. juli begge dage incl.
Kom gerne med nogle bud på hvad min løsning kan bliver, for jeg er ærlig talt helt blank

[Skade2006]

Selvom at du er sygemeldt under din opsigelsesperiode må du desværre stadigvæk ikke holde ferie.

Min mand var sidste år sygemeldt og fyret da vi skulle have ferie.

Vi fik dog efter rigtig meget tovtrækkeri lov til at holde "ferie" dvs. min mand holdt rekration for egen "regning", dvs han fik ikke løn og hans firma fik ikke dagpenge i den periode.
Vi havde 2 lægers udtalelse om, at han måtte holde rekreation og ville have godt af varmen, og da man ikke på det tidspunkt hverken kunne sende ham til genoptræning eller i arbejdsprøvning fik han lov til det.
Dette kunne måske også være en udvej for dig.

[nilla]

Ja her ødelægger det også det hele.

[vip]

Jeg har fundet nedenstående på flg. link: http://stressforeningen.forumup.dk/a...oreningen.html

Lovgivningen sygedagpengeområdet er ganske klar:
Ferie og rekreation i udlandet

Som følge af din oplysningspligt og kommunens pligt til opfølgning, bør ferie- og rekreationsophold kun ske med kommunens accept. Dette gælder også i perioden, hvor du får udbetalt løn under sygdom.

Du må godt korterevarende opholde dig i udlandet, uanset om du er på sygedagpenge, hvis du har fået tilladelse af din sagsbehandler, og det ikke medvirker til at forhale din sag. (ved evt. tilladelse, så sørg for at få det skriftligt)

Hvis du læser flere af besvarelserne i linket, kan du læse, at det faktisk lykkes personen der spurgte om ferie under sygdom i den anden tråd at få tilladelse til at afholde ferie af både kommunen og arbejdsgiver - så held og lykke alle sammen, der er trods alt håb forude

[Multe]

Hej Susanne2412

Du skal bare raskmelde dig den 4. juli... -og betale ferien(5-31 juli) med de feriepenge du har optjent(altså en ekstra ferieuge)... -sværere er det såmænd ikke

[nilla]

Oprindeligt indsendt af Multe

Hej Susanne2412

Du skal bare raskmelde dig den 4. juli... -og betale ferien(5-31 juli) med de feriepenge du har optjent(altså en ekstra ferieuge)... -sværere er det såmænd ikke

Var det ikke en dårlig idé. Så tror de jo ikke på at man er syg mere?

[nilla]

Jeg har lige et spørgsmål i samme forbindelse og håber det er ok jeg lægger det her i din tråd, da emnet er lidt det samme,

Vi har ikke bestillt ferie i de to uger at min søns børnehave er ferielukket. Så jeg skal ingen steder. Jeg er ikke sendt i arbejdsprøvning endnu.
Har jeg monstro nogen muligheder overhovedet for at bede om fri i de to uger? Heldigvis har manden fået fri. Men vi vil jo gerne at sønnemand får 2 uger med os i fællesskab

[Susanne2412]

Oprindeligt indsendt af nilla

Jeg har lige et spørgsmål i samme forbindelse og håber det er ok jeg lægger det her i din tråd, da emnet er lidt det samme,

Vi har ikke bestillt ferie i de to uger at min søns børnehave er ferielukket. Så jeg skal ingen steder. Jeg er ikke sendt i arbejdsprøvning endnu.
Har jeg monstro nogen muligheder overhovedet for at bede om fri i de to uger? Heldigvis har manden fået fri. Men vi vil jo gerne at sønnemand får 2 uger med os i fællesskab

Jeg har prøvet det samme og havde heldigvis en forstående sagsbehandler da jeg luftede det for hende, så prøv og forhåbentlig får du lov at holde fri de 2 uger....

[nilla]

Oprindeligt indsendt af Susanne2412

Jeg har prøvet det samme og havde heldigvis en forstående sagsbehandler da jeg luftede det for hende, så prøv og forhåbentlig får du lov at holde fri de 2 uger....

Tak Det lyder positivt. Håber de er venligt stemt

nilla de gange jeg har været i arbejdsprøvning har kommunen og sagsbehandler selv spurgt mig om jeg havde nogen børn hjemme der havde brug for mig, og jeg har aldrig haft problemer med det , så mon ikke den går