I flexjob men hvor mange timer? - Side 3 - K10

stampe · 12-11-2014, 13:47

Håber samtale med jc og derefter med firmaet kan løse problemet - ellers kan det desværre blive dig, der bliver sorteper, især hvis du er ansat senest i år 2012.

Akvamarin · 12-11-2014, 14:29

Citat:

Oprindeligt indsendt af mik16

Men hvad jeg ikke forstår er at du skriver at du kom i fleksjob i april i år ??? ( i din anden tråd).. Så kan du slet ikke være på den gamle ordning med 2/3 dels tilskud.. Det er der jo ingen der er hvis de er startet job efter 1 jan 13 ???

@Mik16 Den tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=23198 er startet i 2012, så det er april 2012 BSR er startet i fleksjob

curls · 12-11-2014, 15:11

BSR Jeg kunne godt tænke mig, at du ikke skriver i begge tråde, det er meget forvirrende. Du kunne egentlig have fortsat at skrive i den gamle tråd, men vælg en tråd og skriv helst kun der. Så er det mere overskueligt for alle.

Håber meget på at du får løst situationen, det er ikke særligt rart.

mik16 · 13-11-2014, 10:21

Citat:

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

@Mik16 Den tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=23198 er startet i 2012, så det er april 2012 BSR er startet i fleksjob

Der var du mere vågen end jeg

Webmaster · 13-11-2014, 17:34

Det er jobcentret der skal hjælpe dig...så du må have fat på dem...

Har du ikke en kontrakt hvor der står hvad du skal arbejde med og hvor længe...

Nedsat timeantal er jo et skånehensyn...og det bør står i din jobkontrakt...på lige fod med andre evt skånehensyn...hvis der er nogen...

c.l.e.o. · 14-11-2014, 15:19

Du kan evt melde dig syg til der kommer en fra jobcentret ud på jobbet ,hvis det er helt umuligt at få bossen til at forstå de skånehendsyn du har.

Hvis arbejdsskiveren skal bruge de flere timer end du kan levere er der jo ikke så meget andet at gøre end han må fyre dig,og du må finde noget andet desværre

Jobcentret skal komme ud og rede trådene ud på den ene eller anden måde- du må ikke gå selv for så får man karentene

BSR · 16-11-2014, 22:17

Hej igen

Det gik godt med jobkonsulenten. Desværre er der en fejl i min ansættelse og min leder er ikke enig i antal af timer. Så nu sætter kommunen og fagforeningen sig sammen for at udrede den fleksjob bevilling og min ansættelse. Min leder mener jeg skal arbejde mere og begrunder det med at der ikke står timeantal i min ansættelse der står blot 2/3 ordning.

Job konsulenten var rigtig god, hun holder på aftalen om min timer. udfordringen lige nu er at min ansættelse ikke er lavet rigtigt..

Og ja hvis jeg skal på den nye ordning taber jeg 7000 udbetalt, men jeg har faktisk søgt et andet job.. det er utrolig hårdt at være ansat et sted hvor de ikke forstår aftalen. Hver gang de er presset eller der er dyk i økonomien er deres første reaktion at jeg må kunne sættes op i timer.

Tak for alle jeres svar. Det er fantastisk at have det her sted. TAK

undskyld forvirringen med opstart af mit fleksjob, jeg er på den gl ordning

Min chef betaler ikke for mere end han får, han betaler for 12.33 timer og jeg arbejder 16 timer, og han vil have mig op på 20 timer mens han får tilskud på 2/3...

Jeg er tættere på en løsning nu, men jeg har været igennem det her 6 gange før i de tre år jeg har været på fleksjob, så jeg har faktisk søgt et andet job, for mig handler det meget om livskvalitet og kampe om timer med ledelsen drøner mig meget.

Tak for jeres kommentar og råd.

P.s næste gang jeg skriver om timerne skal jeg nok blive i samme tråd :-)

Webmaster · 17-11-2014, 01:32

Det er jo noget møj hvis din kontrakt ikke er udfyldt direkte med dine timer...for det åbner jo op for en masse evt bøvl...som du selv har set...

Det er vigtigt at få alt ned i sin kontrakt når man bliver ansat....

Det er jo egentlig jobkonsulentens job at få det gjort ordentligt....men det er desværre ikke altid de laver deres job godt nok...

Så det er vigtigt at man selv lige får set alt igennem når kontrakten er skrevet....og evt får de rettelser med...hvis der er nogen...

Nej kan godt forstille mig at det ikke må være så rart at være et sted som forlanger mere af en end hvad man kan klare...

Alt det ville man undgå hvis alt var skrevet ned korrekt fra starten af...så husk det hvis du evt får et andet job....

Ja alle bør have det i tankerne når der skal skrives en arbejdskontrakt...

Håber i får det løst og at din nuværende arbejdsgiver retter ind og ikke lægger mere pres på dig....for det er dælme mange penge at miste hver måned hvis du skal have et nyt job....

Godt nok er penge ikke alt...men men....

BTW....det er rart at se at jobkonsulenten er på din side og ikke bare en af dem der holder med arbejdsgiveren og som dermed vil forlange mere af dig end du kan...

Jeg har lagt dine to tråde om samme emne sammen til en tråd...så det er nemmere at få et overblik...
Så nu er alt samlet her i tråden

stampe · 17-11-2014, 10:49

Min chef betaler ikke for mere end han får, han betaler for 12.33 timer og jeg arbejder 16 timer, og han vil have mig op på 20 timer mens han får tilskud på 2/3...

Også i den gamle ordning er der chefer, der kigger på effektiv arbejdstid og ikke hvor mange timer, man arbejder. Dette for at kunne bedømme om de får valuta for pengene.

Dette skrevet generelt og uden på nogen måde at have kendskab til dig effektivitet.

Held og lykke - godt du er optimist.

jjsonn · 17-11-2014, 10:59

jk er desværre nogle sjuske røve når der skrives kontrakter, de glemmer skånehensyn, tidspunker , hviledage og så denne her time antal, det har jeg dog aldrig hørt om før, derfor siger jeg til dem jeg har hjulpet, kav en tillæg til kontrakten, det er tit en standart og skriv alle disse ting ned og få dem underskrevet.

så har man sin egen sikkerhed, hvis der opstår problemer

13-11-2014, 17:34	#25
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Det er jobcentret der skal hjælpe dig...så du må have fat på dem... Har du ikke en kontrakt hvor der står hvad du skal arbejde med og hvor længe... Nedsat timeantal er jo et skånehensyn...og det bør står i din jobkontrakt...på lige fod med andre evt skånehensyn...hvis der er nogen... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

14-11-2014, 15:19	#26
c.l.e.o. Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-06 2009 Lokation: Jeg har glemt hvor jeg kommer fra og hvor jeg skal hen :) Indlæg: 3.317 Styrke: 18	Du kan evt melde dig syg til der kommer en fra jobcentret ud på jobbet ,hvis det er helt umuligt at få bossen til at forstå de skånehendsyn du har. Hvis arbejdsskiveren skal bruge de flere timer end du kan levere er der jo ikke så meget andet at gøre end han må fyre dig,og du må finde noget andet desværre Jobcentret skal komme ud og rede trådene ud på den ene eller anden måde- du må ikke gå selv for så får man karentene __________________ Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv . Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den

17-11-2014, 01:32	#28
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Det er jo noget møj hvis din kontrakt ikke er udfyldt direkte med dine timer...for det åbner jo op for en masse evt bøvl...som du selv har set... Det er vigtigt at få alt ned i sin kontrakt når man bliver ansat.... Det er jo egentlig jobkonsulentens job at få det gjort ordentligt....men det er desværre ikke altid de laver deres job godt nok... Så det er vigtigt at man selv lige får set alt igennem når kontrakten er skrevet....og evt får de rettelser med...hvis der er nogen... Nej kan godt forstille mig at det ikke må være så rart at være et sted som forlanger mere af en end hvad man kan klare... Alt det ville man undgå hvis alt var skrevet ned korrekt fra starten af...så husk det hvis du evt får et andet job.... Ja alle bør have det i tankerne når der skal skrives en arbejdskontrakt... Håber i får det løst og at din nuværende arbejdsgiver retter ind og ikke lægger mere pres på dig....for det er dælme mange penge at miste hver måned hvis du skal have et nyt job.... Godt nok er penge ikke alt...men men.... BTW....det er rart at se at jobkonsulenten er på din side og ikke bare en af dem der holder med arbejdsgiveren og som dermed vil forlange mere af dig end du kan... Jeg har lagt dine to tråde om samme emne sammen til en tråd...så det er nemmere at få et overblik... Så nu er alt samlet her i tråden __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Hvor mange timer har i?	YingYang	Spørgsmål ang fleksjob	18	23-06-2012 09:13
Hvor mange timer, for et flexjob.	tjalfe77	Spørgsmål ang fleksjob	6	18-02-2012 16:40
Hvor mange timer?	faktuella	Spørgsmål ang fleksjob	11	09-02-2010 14:34
Hvor mange timer, hvor stort tilskud??	veiergang	Spørgsmål ang fleksjob	2	01-07-2008 17:48
Hvor mange timer	sysse	Spørgsmål ang fleksjob	6	24-11-2007 17:41

12-11-2014, 13:47	#21
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Håber samtale med jc og derefter med firmaet kan løse problemet - ellers kan det desværre blive dig, der bliver sorteper, især hvis du er ansat senest i år 2012.

12-11-2014, 15:11	#23
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	BSR Jeg kunne godt tænke mig, at du ikke skriver i begge tråde, det er meget forvirrende. Du kunne egentlig have fortsat at skrive i den gamle tråd, men vælg en tråd og skriv helst kun der. Så er det mere overskueligt for alle. Håber meget på at du får løst situationen, det er ikke særligt rart.

16-11-2014, 22:17	#27
BSR Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 24-12 2011 Lokation: Herning Alder: 48 Indlæg: 101 Styrke: 13	Hej igen Det gik godt med jobkonsulenten. Desværre er der en fejl i min ansættelse og min leder er ikke enig i antal af timer. Så nu sætter kommunen og fagforeningen sig sammen for at udrede den fleksjob bevilling og min ansættelse. Min leder mener jeg skal arbejde mere og begrunder det med at der ikke står timeantal i min ansættelse der står blot 2/3 ordning. Job konsulenten var rigtig god, hun holder på aftalen om min timer. udfordringen lige nu er at min ansættelse ikke er lavet rigtigt.. Og ja hvis jeg skal på den nye ordning taber jeg 7000 udbetalt, men jeg har faktisk søgt et andet job.. det er utrolig hårdt at være ansat et sted hvor de ikke forstår aftalen. Hver gang de er presset eller der er dyk i økonomien er deres første reaktion at jeg må kunne sættes op i timer. Tak for alle jeres svar. Det er fantastisk at have det her sted. TAK undskyld forvirringen med opstart af mit fleksjob, jeg er på den gl ordning Min chef betaler ikke for mere end han får, han betaler for 12.33 timer og jeg arbejder 16 timer, og han vil have mig op på 20 timer mens han får tilskud på 2/3... Jeg er tættere på en løsning nu, men jeg har været igennem det her 6 gange før i de tre år jeg har været på fleksjob, så jeg har faktisk søgt et andet job, for mig handler det meget om livskvalitet og kampe om timer med ledelsen drøner mig meget. Tak for jeres kommentar og råd. P.s næste gang jeg skriver om timerne skal jeg nok blive i samme tråd :-)

17-11-2014, 10:49	#29
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Min chef betaler ikke for mere end han får, han betaler for 12.33 timer og jeg arbejder 16 timer, og han vil have mig op på 20 timer mens han får tilskud på 2/3... Også i den gamle ordning er der chefer, der kigger på effektiv arbejdstid og ikke hvor mange timer, man arbejder. Dette for at kunne bedømme om de får valuta for pengene. Dette skrevet generelt og uden på nogen måde at have kendskab til dig effektivitet. Held og lykke - godt du er optimist.

17-11-2014, 10:59	#30
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	jk er desværre nogle sjuske røve når der skrives kontrakter, de glemmer skånehensyn, tidspunker , hviledage og så denne her time antal, det har jeg dog aldrig hørt om før, derfor siger jeg til dem jeg har hjulpet, kav en tillæg til kontrakten, det er tit en standart og skriv alle disse ting ned og få dem underskrevet. så har man sin egen sikkerhed, hvis der opstår problemer