Løn til kontor arbejde i Flexjob??

[extra]

ved ikke om andre fagforeningerh ar det som 3F så skal man være medlem i 1 eller flere måneder inden de hjælper

[Pophår]

Vedkommende har vel en ansættelseskontrakt? I den er anført, hvilken overenskomst der arbejdes efter. Det er jo heller ikke bare løn, men også pension osv, der skal være styr på.

Er der ikke sket lønstigninger i 16 mdr, mangler der en lønstigning fra marts på x antal kr. Måske en rimelig god grund til at melde sig ind i HK, eller for den sags skyld en anden og sikkert billigere fagforening. Hvis KRIFA fvælges, kender de også til lønnen på området.

KRIFA er billigere end HK, Det er jo et valg man kan ta'. Jeg personligt holder mig til 3f Transport. Jeg giver ca 460 kr/mdr for forbundsmedlemsskab. Nogle vil sige dyrt, måske, men den dag du får behov for hjælp, er de godt givet ud.

[Pophår]

Oprindeligt indsendt af extra

ved ikke om andre fagforeningerh ar det som 3F så skal man være medlem i 1 eller flere måneder inden de hjælper

Man kan godt komme "fra gaden" og få hjælp hos 3f, men de beregner en % sats af det beløb arbejdsgiver skylder en. Rimeligt, synes jeg, da medlemmer skal ha den største fordel.

Sidste år hjælp jeg en ven med at få 180.000 kr fra hans fleksjob. Det var 5 år tilbage med mgl lønstigning, ferie-fridage, pension osv. Han meldte sig ind og de hjalp med det samme og tog ca 20.000 for arbejdet. Det er billigt, en advokat havde været dyrere, sagen kørte i næsten et 1 år.

Han er blevet i 3f efter hjælpen, han vidste godt det var dumt, han på et tidspunkt meldte sig ud, men man ser det jo først, når man står i ****et.

Min egen 3f, har hjulpet mig med 2 dårlige arbejdsgivere. Samlet fik jeg 175.000 kr jeg havde tilgode.

[dobar]

da hun startede i job der var kun arbejdsgiver sagt hvad er løn så kommunen ikke fohandler men kommunen skal vide hvor ligger mindste løn på den område men de sagt ikke noget..

så vi tænker det passe også til kommunen når hun får mindre i løn så de give mindre refusion til arbejdsgiver.

kan se på nettet at mindste ligger ca 21.000 kr men hun hele tiden fik meget mindre og fik ikke lønstigning.


vi tænker at melde ind hos krifa der koster 155 kr pr måned men til nye medleme 2 første måneder gratis og sender 155 kr pr mdr.

hos HK koster 410 kr så der er for dyrt til os..

[Pophår]

Hvem der har oversenskomsten, står i hendes lovpligtige ansættelseskontrakt. Den har fagforening, jobkonsulent, arbejdsgiver + hende selv godkendt.

At hun har godkendt, betyder ikke hun skal stilles dårlig i løn. Uanset om arbejdsgiver har overenskomst eller ej med en fagforening, Har en person i fleksjob ALTID en overenskomst, også uanset fleksjobberens medlemskab, eller ej, af en fagforening.

Meld jer hurtigt i KRIFA. Besøg dem og ta' ansættelseskontrakten med. Det er ikke kun løn der er problemet. Hvis hun ikke er steget i løn, får hun også for lidt i pension, da % satsen, betales af lønnen.

Held og lykke med det.

[dobar]

Oprindeligt indsendt af Pophår

Hvem der har oversenskomsten, står i hendes lovpligtige ansættelseskontrakt. Den har fagforening, jobkonsulent, arbejdsgiver + hende selv godkendt.

At hun har godkendt, betyder ikke hun skal stilles dårlig i løn. Uanset om arbejdsgiver har overenskomst eller ej med en fagforening, Har en person i fleksjob ALTID en overenskomst, også uanset fleksjobberens medlemskab, eller ej, af en fagforening.

Meld jer hurtigt i KRIFA. Besøg dem og ta' ansættelseskontrakten med. Det er ikke kun løn der er problemet. Hvis hun ikke er steget i løn, får hun også for lidt i pension, da % satsen, betales af lønnen.

Held og lykke med det.

i ansættelseskontrakt står overenkomst HK.

men på Hk hjemmesider står mindste løn ca 21.000 kr mærkeligt

[Piamus]

Jeg vil mene, at hun får løn som ufaglært.

Har de set hendes uddannelsesbevis? og det er kontorassistent hun er uddannet som ikke?

Idag er der noget der hedder all round kontorelev og generel kontor uddannelse, og de får vist nok mindre i løn en dem med specialer. Og jeg ved ikke om man får faglært løn, hvis man har et andet speciale end det man er ansat som.

Fx. kan man som kontor assistent med speciale i offentlig administration måske ikke få faglært løn hvis man ansættes i økonomi afdelingen.

Men jeg kan kun anbefale en fagforening,

Piamus

[dobar]

Oprindeligt indsendt af Piamus

Jeg vil mene, at hun får løn som ufaglært.

Har de set hendes uddannelsesbevis? og det er kontorassistent hun er uddannet som ikke?

Idag er der noget der hedder all round kontorelev og generel kontor uddannelse, og de får vist nok mindre i løn en dem med specialer. Og jeg ved ikke om man får faglært løn, hvis man har et andet speciale end det man er ansat som.

Fx. kan man som kontor assistent med speciale i offentlig administration måske ikke få faglært løn hvis man ansættes i økonomi afdelingen.

Men jeg kan kun anbefale en fagforening,

Piamus

hun er uddannet som bogholder . det ved godt kommune .
men hun arbejde alt muligt , men der står i kontrakt som kontorassistent ..

der står ikke noget i kontrakt papierne om hun er faglært eller nej.. jeg tjekkede det.

vi er helt sikker at vi melde ind hos fagforening....

hvis hun få løn som ufaglært så det er kommunensskyld i det de ved godt at hun er uddannet..

[jasch]

En kontorassistent har ingen uddannelse bag sig indenfor kontorfaget, som der står skrevet i hendes kontrakt.

Når man er uddannet er man Assistent.

[Pophår]

Hun kan jo ikke få løn som bogholder, hvis hun ikke arbejder som bogholder. Jeg får jo heller ikke murerløn for at køre som chauffør.

Man får max mindste overenskomstmæssig løn + ancenitetstillæg, inden for det fag fleksjobbet beskriver. Vil man ha' mere, må man sælge sig selv til fx jobsamtaler. Arbejder hun til gengæld også med fx bogholderarbejde (som hun er uddannet i), skal der findes en løn der modsvarer hendes evner.