Arbejdsprøvning/fleksjob - K10

mor4 · 10-08-2008, 16:31

Hej

Jeg har lige meldt mig ind her efter at have læst på siden flere gange.

Men nu har jeg et spørgsmål som jeg gerne vil høre om der er nogen der kan hjælpe mig med.

Lidt info: jeg er sygemeldt med bækkenløsning (uden at være gravid) og begyndende slidgigt i området. Jeg står nu for at skulle ud i en arbejdsprøvning... for første gang.

Sagsbehandleren på jobcenteret har sagt at det er meningen at jeg skal op og arbejde 37 timer i arbejdsprøvningen og jo så også bagefter - det vil a-kassen have... jeg har så sagt at det er utopi at jeg kan have et 30/37 timers arbejde (hun ved ikke om a-kassen vil gå med til 30 timer).
Vi snakkede så om at efter den ene arbejdsprøvning hvis jeg ikke kunne holde til det, så hed det REVA - hvor der derefter hed fleksjob, revalidering eller førtidspension.

Sagen er nu den at jeg skal i arbejdsprøvning et sted som det umiddelbart kunne være fedt at komme til at arbejde i et fleksjob (hvilket er hvad jeg selv regner med jeg kommer til at arbejde i)
Spørgsmålet er så: kan man i en arbejdsprøvning aftale med arbejdspladsen (ved slet ikke om de tager fleksjobber) og jobkonsulenten/jobcenteret at man kan få og starte et fleksjob der....... og så springe REVA over??? Er der nogen der ved det??? Er jeg ikke for optimistisk

Jeg håber I forstår hvad jeg spørger om

Dorthe 1971 · 10-08-2008, 18:21

Hej mor4

Jo jeg forstår skam godt hvad det er du spørger om

Der kan jo ikke ske noget ved at spørge stedet om der er en mulighed for at få et flexjob hos dem, men så vidt jeg ved er lovgivningen sådan at du ikke kan springe et forløb på REVA over. Men hvad betyder det hvis de er interesseret i at tage dig ind bagefter i et flexjob

Held og lykke med det

Knus

Dorthe

THJ · 10-08-2008, 19:29

Der er intet i lovgivningen om at man har pligt til at gennemgå et reva forløb før der bevilliges Flexjob.

Dog skal man være arbejdsprøvet bredt og det tolkes som regel på den måde at man skal have være arbejdsprøvet indenfor noget der ligner det man kom fra plus en arbejdsprøvning mere.

Men det kommer alt sammen an på hvor oplagt din sag er.

mor4 · 10-08-2008, 20:50

Citat:

Oprindeligt indsendt af THJ

Der er intet i lovgivningen om at man har pligt til at gennemgå et reva forløb før der bevilliges Flexjob.

Dog skal man være arbejdsprøvet bredt og det tolkes som regel på den måde at man skal have være arbejdsprøvet indenfor noget der ligner det man kom fra plus en arbejdsprøvning mere.

Men det kommer alt sammen an på hvor oplagt din sag er.

Tak for dit svar

Du skriver det kommer an på hvor oplagt min sag er.... hvordan oplagt??

mor4 · 10-08-2008, 20:52

Hej Dorthe Mariann

Tak for dit svar. Har også tænkt mig at spørge hvis det så godt et sted som jeg håber... men ville lige høre om der var nogen regel om det.

10-08-2008, 21:00

mor4 hvor oplagt sagen er betyder som reglen hvad det er dine læger skriver om dig og hvad du har med fra din egen læge , speciallæger osv..

er der feks bedrings muligheder i forhold til din bækkenløsning mener læger der kender dig at det bliver bedre værre, eller at det forbliver på det punkt det er nu osv...

hvor meget reducere dine skavanker din arbejdsevne , og er der andre muligheder , kan man formode at du kan varetage et andet job via revalidering osv.. der er mange spørgsmål inden man kommer så langt der er også den mulighed at man vil have dig på reva for at se hvad de siger (ikke alle reva center er ens ) der hvor jeg var , var der bla læger fysioterapeuter, sagsbehandlere , psykologer og alm ansatte , og det var dem alle sammen der sammen med mig var med til at beslutte hvad der skulle ske, fysioterapeut udtalte sig om træning forbedrede eller forværrede mine symptomer, psykolog udtalte sig omkring hukommelse koncentration osv ...

så der var en lang vej...

selv om du ikke kan varetage et hvert erhverv så er der jo mulighed for at man kan omskole dig til andet erhverv , evt til en 37 timers arbejdsuge,.

Det er jo altid tilladt at høre om en virksomhed evt kunne være interesseret i at ansætte en ved en evt bevilling af fleksjob

Held og lykke med det hele og husk at lytte til din krop..

Og velkommen til siden her

mor4 · 11-08-2008, 13:28

Hej Hejdien.
Mange tak for dit svar

Der er så mange ting "på området" som man ikke ved hvordan fungerer når man som jeg er ny "på området".

Så jeg må jo vente og se hvad de siger til mig... og hvordan....

Synes jeg har en flink sagsbehandler - håber det holder ved.
Ham jobkonsulenten som har fundet denne arbejdsprøvning har jeg endnu ikke mødt, da han trådte ind i stedet for en anden som jeg lige mødte inden hun havde ferie.
Håber han er OK.

Skal til formødet med henblik på arbejdsprøvningen i morgen.... er noget spændt på det

10-08-2008, 16:31	#1
mor4 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2008 Lokation: Sønderjylland Indlæg: 35 Styrke: 16	Arbejdsprøvning/fleksjob Hej Jeg har lige meldt mig ind her efter at have læst på siden flere gange. Men nu har jeg et spørgsmål som jeg gerne vil høre om der er nogen der kan hjælpe mig med. Lidt info: jeg er sygemeldt med bækkenløsning (uden at være gravid) og begyndende slidgigt i området. Jeg står nu for at skulle ud i en arbejdsprøvning... for første gang. Sagsbehandleren på jobcenteret har sagt at det er meningen at jeg skal op og arbejde 37 timer i arbejdsprøvningen og jo så også bagefter - det vil a-kassen have... jeg har så sagt at det er utopi at jeg kan have et 30/37 timers arbejde (hun ved ikke om a-kassen vil gå med til 30 timer). Vi snakkede så om at efter den ene arbejdsprøvning hvis jeg ikke kunne holde til det, så hed det REVA - hvor der derefter hed fleksjob, revalidering eller førtidspension. Sagen er nu den at jeg skal i arbejdsprøvning et sted som det umiddelbart kunne være fedt at komme til at arbejde i et fleksjob (hvilket er hvad jeg selv regner med jeg kommer til at arbejde i) Spørgsmålet er så: kan man i en arbejdsprøvning aftale med arbejdspladsen (ved slet ikke om de tager fleksjobber) og jobkonsulenten/jobcenteret at man kan få og starte et fleksjob der....... og så springe REVA over??? Er der nogen der ved det??? Er jeg ikke for optimistisk Jeg håber I forstår hvad jeg spørger om

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Arbejdsprøvning/fleksjob	reki	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	11	16-04-2013 17:35
Arbejdsprøvning/fleksjob	reki	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	56	07-04-2013 09:45
Arbejdsprøvning ifb. med fleksjob	Mumrik	Spørgsmål ang fleksjob	9	05-03-2012 20:18
Arbejdsprøvning mhp fleksjob	newsgerry	Spørgsmål ang fleksjob	0	28-11-2010 12:54
Arbejdsprøvning/fleksjob	lgr	Spørgsmål ang fleksjob	8	21-03-2008 17:40

10-08-2008, 18:21	#2
Dorthe 1971 Ikke aktiv pga ikke aktiv mailadresse Tilmeldingsdato: 08-08 2008 Lokation: Vestjylland Indlæg: 48 Styrke: 16	Hej mor4 Jo jeg forstår skam godt hvad det er du spørger om Der kan jo ikke ske noget ved at spørge stedet om der er en mulighed for at få et flexjob hos dem, men så vidt jeg ved er lovgivningen sådan at du ikke kan springe et forløb på REVA over. Men hvad betyder det hvis de er interesseret i at tage dig ind bagefter i et flexjob Held og lykke med det Knus Dorthe

10-08-2008, 19:29	#3
THJ Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 08-04 2008 Alder: 63 Indlæg: 191 Styrke: 17	Der er intet i lovgivningen om at man har pligt til at gennemgå et reva forløb før der bevilliges Flexjob. Dog skal man være arbejdsprøvet bredt og det tolkes som regel på den måde at man skal have være arbejdsprøvet indenfor noget der ligner det man kom fra plus en arbejdsprøvning mere. Men det kommer alt sammen an på hvor oplagt din sag er.

10-08-2008, 20:52	#5
mor4 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2008 Lokation: Sønderjylland Indlæg: 35 Styrke: 16	Hej Dorthe Mariann Tak for dit svar. Har også tænkt mig at spørge hvis det så godt et sted som jeg håber... men ville lige høre om der var nogen regel om det.

10-08-2008, 21:00	#6
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	mor4 hvor oplagt sagen er betyder som reglen hvad det er dine læger skriver om dig og hvad du har med fra din egen læge , speciallæger osv.. er der feks bedrings muligheder i forhold til din bækkenløsning mener læger der kender dig at det bliver bedre værre, eller at det forbliver på det punkt det er nu osv... hvor meget reducere dine skavanker din arbejdsevne , og er der andre muligheder , kan man formode at du kan varetage et andet job via revalidering osv.. der er mange spørgsmål inden man kommer så langt der er også den mulighed at man vil have dig på reva for at se hvad de siger (ikke alle reva center er ens ) der hvor jeg var , var der bla læger fysioterapeuter, sagsbehandlere , psykologer og alm ansatte , og det var dem alle sammen der sammen med mig var med til at beslutte hvad der skulle ske, fysioterapeut udtalte sig om træning forbedrede eller forværrede mine symptomer, psykolog udtalte sig omkring hukommelse koncentration osv ... så der var en lang vej... selv om du ikke kan varetage et hvert erhverv så er der jo mulighed for at man kan omskole dig til andet erhverv , evt til en 37 timers arbejdsuge,. Det er jo altid tilladt at høre om en virksomhed evt kunne være interesseret i at ansætte en ved en evt bevilling af fleksjob Held og lykke med det hele og husk at lytte til din krop.. Og velkommen til siden her

11-08-2008, 13:28	#7
mor4 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 10-08 2008 Lokation: Sønderjylland Indlæg: 35 Styrke: 16	Hej Hejdien. Mange tak for dit svar Der er så mange ting "på området" som man ikke ved hvordan fungerer når man som jeg er ny "på området". Så jeg må jo vente og se hvad de siger til mig... og hvordan.... Synes jeg har en flink sagsbehandler - håber det holder ved. Ham jobkonsulenten som har fundet denne arbejdsprøvning har jeg endnu ikke mødt, da han trådte ind i stedet for en anden som jeg lige mødte inden hun havde ferie. Håber han er OK. Skal til formødet med henblik på arbejdsprøvningen i morgen.... er noget spændt på det