10 timer ugentligt og flexjob ??

[Bergmann2000]

Hej på K10, håber der er nogen der kan svare mig på et spørgsmål ang. flexjob.
Efter jobprøvning er jeg blevet fastsat at kunne arbejde 2 timer dagligt ( med skånebehov ). Min sagbehandler har ringet til mig og informeret om at hun ikke mente jeg havde en god pensionssag og ville nu sende mig videre i systemet til en visitering til flexjob. Har selvfølgelig kigget lidt på jeres tidligere tråde om emnet og kan ud fra det læse at 12,½ time ugentligt er mininum, for at det kan betale sig for en arbejdsgiver at ansætte mig.
Mit spørgsmåt er nu...... ?
Er det realistisk, hun prøver at få visiteret med til flexjob ??
Og hvis ikke...., hvad gør man så ??

Har bedt om aktindsigt, (med formularen der er link til her på siden) den 15. september, men har stadig ikke modtaget akterne, skal man klage over det og til hvem ???

[Trold]

Aktindsigten skal du modtage senest 1o dage efter du har anmodet om den, så den kan du godt rykke for.

Har du nogen idé om hvorfor sagsbehandleren mener, at du ikke har en god sag m.h.t. pension?

Er din ressourceprofil ført ajour?

Er du på sygedagpenge eller kontanthjælp?

Hvis du selv mener at du har en godt sag i forhold til pension, så kan du søge om pension efter §17, men husk at skrive at det er PÅ DET FORELIGGENDE GRUNDLAG.
Så SKAL de lade din sag overgå til behandling om pension, og det vil så være på grundlag af de ting der ligger i din sag.

Hvis du er på sygedagpenge nu, skal du være obs på, at hvis du får afslag på pension, så stopper dine sygedagpenge.

Hvis du er på sygedagpenge nu, og bliver visiteret til flex, så får du ledighedsydelse indtil du kommer i job.
Hvis du er på kontanthjælp nu, så fortsætter du på kontanthjælp indtil du kommer i job.

Hvis du bliver visiteret til flex, og ikke finder et job, så skal det efter 1 år bedømmes om du stadig står til rådighed for flexjob, og det vil oftest betyde at du skal i en ny afprøvning/praktik.

Hvis du visteres til flex er det sandsynligvis p.g.a. kassetænkning, da dette er billigere for kommunen end at give dig pension, men hvis du som flex'er ikke er kommet i job efter 18 mdr., så mister kommunen deres refusion, og så kan det pludselig betale sig for kommunen at give dig fp.

Jeg stod selv i en lignende situation for godt 2 år siden, blev bevilget flex, har nu været i 3 mdr. praktik, og nu tror jeg at pensionen nærmer sig.

HUSK, at hvis de bevilger dig flex, så har de anerkendt at du har nogle problemer, som gør at du ikke kan klare et job på normale vilkår, du er nået halvvejs til en pension.

[Bergmann2000]

Hej Trold og tak for dit gode og fyldestgørende svar.
Til dine spørgsmål kan jeg svare :

Jeg er på sygedag penge ( siden 1. maj 2008 )

Har ingen anelse hvorfor hun mener at jeg står dårligt i en pensions sag, men har rykket for aktindsigt idag, så håber at få nogle svar på det, når jeg engang modtager den.

Min ressource profil er fra sidste efterår, så ca. et år gammel, så den trænger nok til et gennemsyn.

Kan forstår udfra dit svar at man måske skal "klappe hesten" lidt og se tiden an med visitationen til flex, og så efter 18 månederne, hvis tingene så ikke har ændret sig, handle derudfra.
At søge på en § 17, er så vidt jeg kan forstår på det hele, noget af et sats, hvis man ikke er sikker på udfaldet, ihvertfald når man tænker på det økonomiske.

Jeg håber det bedste for dig i din sag og håber det udarter sig til det bedste for dig.

Og tak for rådet ang. en flex bevilling , trods alt lidt opmuntrende, i ellers tiltider noget uoverskuelige bestemmelser.

[MTVRV1]

Hvis du har været på sygepenge siden maj 2008, må de være forlænget med 26 uger.
så dine sygedagpenge vil snart stoppe alligevel. Når de stopper, kan jeg ikke se du har så meget og miste ved en § 17 PÅ DET FORELIGGENDE GRUNDLAG.

10 timer om ugen i flexjob, er rimelige urealistisk at kunne få nogen steder.
Hvis du visteres til flex er det sandsynligvis p.g.a. kassetænkning, der er jeg helt enig med Trold.

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

Hvis du har været på sygepenge siden maj 2008, må de være forlænget med 26 uger.
så dine sygedagpenge vil snart stoppe alligevel. Når de stopper, kan jeg ikke se du har så meget og miste ved en § 17 PÅ DET FORELIGGENDE GRUNDLAG.

10 timer om ugen i flexjob, er rimelige urealistisk at kunne få nogen steder.
Hvis du visteres til flex er det sandsynligvis p.g.a. kassetænkning, der er jeg helt enig med Trold.

MTVRV1 jeg forstår ikke lige dit svare, det er bestemt ikke lige meget, som jeg kan forstå det så er Bergmann2000 godt på vej til fleks nu det vil sige at det bliver ledighedsydelse søger Bergmann2000 pension på forliggende og det bliver afslag så bliver det til kontanthjælp...

Når Bergmann2000 er så langt i sin sag så kan jeg ikke forestille mig at de stopper sygedagpenge ude at have visiteret til enten fleks eller pension ..

Jeg er helt enig om at det er tåbeligt at man ikke giver pension fra start af når der er så lidt arbejdsevne , men det er klart bedre at være visiteret til fleks på ledighedsydelse end kontanthjælp og efter et år er det jo kommunen der mister refuion og ikke borgeren ...

Jeg er også som trold flekser og har været det i mange år og er nu under afklaring for at finde ud af om det skal være pension nu .. det samme vil formodentligt ske med Bergmann2000

Så jeg mener helt bestemt at det vil være halv farligt at søge en pension på forliggende grundlag .. så heller en snak med sagsbehandler og et klart krav om at få at vide hvilke job vedkommen mener man kan varetage samt begrundelse for hvorfor man ikke kan komme i betragtning til pension...

[MTVRV1]

Min fejl

jeg tænkt bare når sygedagpengene stopper, hedder det kontanthjælp.
Men i tilfælde af flexjob hedder det ledighedsydelse.
undskyld min fejl.
du har helt ret hejdien.
De kan udmærket stoppe sygepenge og stoppe sagen. I hvertfald i mit tilfælde.
Jeg fik et brev om de stoppede og jeg skulle møde på jobcenter for at komme i arbejde.
Men jeg er jo syg
samt de selv har skrevet alt er formålsløs i ny arbejdsprøvning revalidering og flex
Min sagsbehandler anbefalede så en §17 PÅ DET FORELIGGENDE GRUNDLAG.
Men har heller ingen mulighed for kontanthjælp


dog kan jeg ikke forstå man kan være på sygedagpenge så længe, kunne være trådstarter kan give en forklaring på det. er de blevet forlænget.
kunne ikke selv for længe dem, fordi de ikke kun se jeg kom i arbejde efter 26 uger.
det har de så helt ret i. Da de også selv skriver flexjob er formålsløs.

har et halvt års løn fra mit tidligere arbejde de tæller med som sygepenge. også fra den 1 maj 2008.

[Bergmann2000]

Tak for dine input HEJDIEN....... Var nu også min tanke at det ville være bedre at se hvordan visitationen forløb først og hvilke tanker de havde gjort sig for at kunne placere mig i et arbejdsforhold, inden jeg søgte på § 17.

MTVRV1 jeg kan ikke give dig grund direkte for forlængelsen af sygedagpengene, vil tro at sagsbehandeleren skønner at jeg ville være i arbejde inden for 26 uger.... ????

[Trold]

Oprindeligt indsendt af Bergmann2000

Kan forstår udfra dit svar at man måske skal "klappe hesten" lidt og se tiden an med visitationen til flex, og så efter 18 månederne, hvis tingene så ikke har ændret sig, handle derudfra.

Tak for din pb, men jeg svarer lige her.

Hmm, er ikke helt sikker på at jeg forstår hvad du mener, men det som jeg mener er,at hvis sagsbeh. absolut ikke vil snakke pension, og er helt opsat på at få dig visiteret til flex, så tag imod flexbevillingen.

For det første er økonomien fornuftig som ledig flex'er (når du kommer fra sygedagpenge), og for det andet så er du (som før skrevet) halvvejs til en pension.

Som ledig flex'er skal du så i kløerne på en eller anden jobkonsulent (kommunens egne eller anden aktør) som skal forsøge at finde dig et flexjob.
Hvis det lykkes at finde dig et muligt job, så starter du typisk med en måneds praktik, for at tilpasse skånebehov m.m., og der vil det så sikkert vise sig at du er totalt fejlplaceret.

Hvis det ikke lykkes jobkonsulenten at finde dig et job, så skal du efter 1 år (som ledig flex'er) revurderes, d.v.s. at du kommer i en praktik/afprøvning, og her vil det så sikkert vise sig at du er helt fejlplaceret.

Og så vil der sandsynligvis blive snakket pension.

Det handler om kassetænkning, og intet andet.

Jeg selv blev henvist til anden aktør (et firma som kommunen hyrer til at løse opgaven), først for at finde et flexjob, men det lykkedes ikke, derefter kom jeg, via samme aktør, i praktik i 3 mdr.

Der er stor forskel på de firmaer (anden aktør) som kommunerne bruger, og en bruger herfra siden advarede mig kraftigt mod det, da anden aktør er resultatlønnede og derfor sikkert ville sende mig ud i et eller andet tilfældigt job. Men det ville sådan set passe mig helt fint, for mig drejede det sig om, at få dem til at indse at jeg var fejlplaceret (som du selv er på vej til), så jo hurtigere jo bedre.

Men det viste sig, at den jobkonsulent som jeg blev "kastet i kløerne på" var et utroligt behageligt menneske med en god portion fornuftig sans, så selv om praktikken medførte en forværring af smerter o.s.v. så var det, alt i alt, et meget positivt forløb.

Men skriv igen hvis/når der sker noget i din sag.
Hvis de vil stoppe dine sygedagpenge før du er visiteret til flex, så råw lige herinde

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

Min fejl

jeg tænkt bare når sygedagpengene stopper, hedder det kontanthjælp.
Men i tilfælde af flexjob hedder det ledighedsydelse.
undskyld min fejl.
du har helt ret hejdien.
De kan udmærket stoppe sygepenge og stoppe sagen. I hvertfald i mit tilfælde.
Jeg fik et brev om de stoppede og jeg skulle møde på jobcenter for at komme i arbejde.
Men jeg er jo syg
samt de selv har skrevet alt er formålsløs i ny arbejdsprøvning revalidering og flex
Min sagsbehandler anbefalede så en §17 PÅ DET FORELIGGENDE GRUNDLAG.
Men har heller ingen mulighed for kontanthjælp


dog kan jeg ikke forstå man kan være på sygedagpenge så længe, kunne være trådstarter kan give en forklaring på det. er de blevet forlænget.
kunne ikke selv for længe dem, fordi de ikke kun se jeg kom i arbejde efter 26 uger.
det har de så helt ret i. Da de også selv skriver flexjob er formålsløs.

har et halvt års løn fra mit tidligere arbejde de tæller med som sygepenge. også fra den 1 maj 2008.

Ikke noget at undskylde for , de her sager er sgi ikke nemme at overskue og kan jo også være mig der tager fejl

Jeg kender folk der har været forlænget på sygedagpenge helt op til tre år og man kan ved gud ikke se grunden til det, så det må simpelthen være nogen der bare er heldigere end andre ..

Men grundlæggende er der jo nogen ting der skal være opfyldt , og i dit tilfælde hvor du skriver

De kan udmærket stoppe sygepenge og stoppe sagen. I hvertfald i mit tilfælde.
Jeg fik et brev om de stoppede og jeg skulle møde på jobcenter for at komme i arbejde.
Men jeg er jo syg
samt de selv har skrevet alt er formålsløs i ny arbejdsprøvning revalidering og flex

Har du en tråd her på forum så jeg lige kan læse den ?

Har de stoppet dine sygedagpenge ? du skriver du har løn frem til maj men du er vel sygemeldt frem til maj så eller ?

Hvis de stopper dine sygedagpenge efter at have skrevet at alt er formålsløst i ny arbejdsprøvning og fleks er det så fordi de tænker at du ikke kan klare den eller er det fordi de siger at der ikke er mulighed for fleks eller revalidering ? har de en handle plan for hvordan du skal komme i arbejde på fuld tid ?

Har du anket dit stop af sygedagpenge ,. hvis du er for syg til arbejdsprøvning og fleks og din sagsbehandler siger at du skal søge på forliggende så fatter jeg da ikke hvorfor hun ikke indstiller dig , har du noget på skrift hvor det fremkommer at hun anbefaler dig at søge på forliggende ..

Og ja hvis man er kommet så langt ud at man ikke har nogen mulighed for at bevare sine sygedagpenge så er det klart at det kan betale sig at søge på forliggende , men lige netop i det her tilfælde som bergmann omtaler der vil jeg mene at man er så tæt på en afgørelse (der er jo lavet arbejdsprøvning og der er fundet et time antal ) så jeg kan ikke forestille mig at de vil lukke sygedagpengene uden at lave en afgørelse da de ved at der så vil være en god anke sag i det (hvis man gør opmærksom på at man bestemt ikke agter at finde sig i det )

I dit tilfælde er det nok noget andet hvis de har skrevet at dine sygedagpenge stopper for så skal du bestemt anke det hvis det og du skal da helt klart henvise til § 27 stk 4 (den nye ) hvoraf det fremgår at hvis man ikke formodes at kunne komme tilbage på det ordinære marked så er der mulighed for forlængelse på 26 uger ...

Men skriv lige link til din tråd så kan vi tage den der så vi ikke kapre denne tråd helt ,,, kopier evt dit eget og mit indlæg over så vi ved hvad vi taler om

[Bergmann2000]

Ok Trold... Jeg takker igen for dit gode svar og afventer så, hvad der kommer til at ske videree fra kommunens side. Som du siger er det jo nok et spørgsmål om kassetænking fra deres side.
Jeg kan jo lige sige, at jeg også havde gode oplevelser med en privat aktør under arbejdsprøvningen først på året.
Jeg skrive lige til dig, når jeg har fået et svar...........
Tak for hjælpen