§ 17 - Side 7 - K10

TimeGuest · 31-07-2010, 12:41

Desværre er der en klar fordel for fælleskassen, at gøre en skæbne som V Brask's til borgerens egen personlige sag.

Jeg mærker mig, at arbejdsmedicinsk er inde over sagen ... så måske skal fælleskassen tage sig selv i nakken og kikke på, hvordan man som arbejdstager generelt stilles i arbejdslivet.

Taler vi om en arbejdsskade, skal fælleskassen eller dennes forsikringsaftale betale ved kasse 1.

Men som i så mange andre forsikringsforhold står der altid noget med småt og forsikringsudbetaler finder givet på alle mulige og umulige krumspring for ikke skulle udbetale erstatning.

Og her kan fælleskasse/forsikring jo forsøge og fifle med, hvad der skal vurderes som en arbejdsskade.

En hudafskrabning som barn kan givet vendes og drejes i den retning, så der kan skabes tvivl om hvorvidt fx en løfteskade som voksen i et arbejdsforhold grundlæggende kan skyldes forhold, der ligger før arbejdsskaden - og derfor (naturligvis) ikke udløser erstatning.

Kreativiteten er givet i top for at minimere udgiftsniveauet ...

Men som der siges: "Enhver er sin egen lykkes smed ...", så det kan vel ikke undre, at "én for alle - og alle for én" kun er sjovt så længe det går godt for alle ?

31-07-2010, 12:41	#61
TimeGuest Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 24-04 2008 Lokation: Costa del Wassersleben Indlæg: 2.030 Styrke: 19	Desværre er der en klar fordel for fælleskassen, at gøre en skæbne som V Brask's til borgerens egen personlige sag. Jeg mærker mig, at arbejdsmedicinsk er inde over sagen ... så måske skal fælleskassen tage sig selv i nakken og kikke på, hvordan man som arbejdstager generelt stilles i arbejdslivet. Taler vi om en arbejdsskade, skal fælleskassen eller dennes forsikringsaftale betale ved kasse 1. Men som i så mange andre forsikringsforhold står der altid noget med småt og forsikringsudbetaler finder givet på alle mulige og umulige krumspring for ikke skulle udbetale erstatning. Og her kan fælleskasse/forsikring jo forsøge og fifle med, hvad der skal vurderes som en arbejdsskade. En hudafskrabning som barn kan givet vendes og drejes i den retning, så der kan skabes tvivl om hvorvidt fx en løfteskade som voksen i et arbejdsforhold grundlæggende kan skyldes forhold, der ligger før arbejdsskaden - og derfor (naturligvis) ikke udløser erstatning. Kreativiteten er givet i top for at minimere udgiftsniveauet ... Men som der siges: "Enhver er sin egen lykkes smed ...", så det kan vel ikke undre, at "én for alle - og alle for én" kun er sjovt så længe det går godt for alle ?