hjælp sygedapenge stoppet uden varsel????????

[Stella]

Godt..hvad har de skrevet til dig at du er kommet på kontanthjælp eller hvad ? de skal sende det skriftligt og med klagevejledning ellers er det sikkert du vinder den sag...

Håber du klarer det hele ellers spørg...

[laurana]

Tusind tak stella og jer andre smiler... de har slet ikke sendt mig andet en en opgørelse på sygedagpenge for den sidste uge i marts og der på står der at udbetalingen er stoppet den 31 marts da jeg har overskredet 52 ugers reglen og andet står der ikke!! blev også helt paf da jeg modtog den her midt i måneden, plejer jo først at få den engang sidst på måneden.

puha kommer helt til at svede bare jeg tænker på det, men du har jeg klaget to gange til dem igår pr. tlf og idag pr. brev. for det her er alså bare et nummer for skrapt!!

[Connie]

Det var sørens - den besked kom til mig i dag.. Altså den sidste udbetalingsspecifikation...
Og her har jeg heller ikke modtaget nogen besked om at de stopper udbetalingen. Og ligesom dig, har jeg ingen gyldig ressourceprofil..

De er godt nok friske..

Jeg har så ingen sagsbehandler lige for tiden, så det er som at slå i en dyne, at forsøge at få nogen til at gøre noget...

Nå, sorry, jeg spammer din tråd - frustrationen er stor lige nu, og den bliver ikke mindre af at se, at jeg ikke er den eneste i den situation....

[zuza]

Jeg ved ikke, om I har set på den her, men den er måske god for jer at læse igennem.

Man kan taste en masse personlige oplysninger ind, som gerne skulle vise jer, hvordan jeres sag burde have været tacklet.

http://sdpguide.ams.dk/Default.aspx

Åh, hvor jeg krydser fingre for jer. Det er da hæsligt, at I intet forvarsel fik.

Sikke et chok.

I skulle jo have haft et særskilt brev om det allerede midt i marts.

[laurana]

Ej nu stopper de alså i københavns kommune, har lige modtaget følgende brev fra dem:

varighedsbegrænsningen vedr.dine sygedapenge indtrådte den 31 marts.

din sygedapengeberettigelse kan på nuværende tidspunktikke afgøres endeligt, da vi muligvis skal ajourføre din ressourceprofil. du vil derfor - indtil tilstrækkeligt grundlag er tilvejebragt - forsat modtage sygedagpenge. når vi er i besiddelse af et tilstrækkeligt grundlag til at afgøre din sygedagpengeberrettigelse vil du modtage en afgørelse.

du kan klage over afgørelsen til beskæftigelsesnævnet. klagen skal indgives til os inden 4 uger efter at du har modtaget afgørelsen. du kan vælge at klage mundligt eller skriftligt, gerne med hendvisning til sagens journalnummer. du kan også i klagen oplyse, hvorfor du er utilfreds med afgørelsen.

når vi modtager din klage, vil vi se på afgørelsen igen og tage stilling til om vi kan give dig helt eller delvist medhold. hvis vi ikke ændre afgørelsen sender vi inden 4 uger din klage og vores begrundelse for afgørelsen og genvuderingentil beskæftigelsesankenævnet sammen med papirene i sagen. vi sender samtidig en genpart til dig.

hvis du har spørgsmål til afgørelsen eller er i tvivel om , hvordan du kan klage, er du velkommen til at kontakte os.

venlig hilsen

team medarbejder

bum bum bum!!



skaL jeg forstå det sådan at de kontakter mig for at indhendte flere oplysninger i sagen og for at få ajourført min ressourseprofil??
og jeg derfor evt. først skal klage over afgørelsen bagefter, eller skal jeg klage over den lige nu???

connie er det også københavns kommune du slås med?????????????????

[Stella]

Du skal klage nu til beskæftigelsesankenævnet med det samme ..

Har de holdt opfølgnings samtaler hver 8 uge med dig det sidste år ? Hvis ikke så har de ansvaret for at der ikke er kommet en afklaring på din sygemelding.

Hvorfor har de ikke skrevet R- profil...de har haft et år til at følge op på dig...

kan andre komme med nogle kommentarer her ?

[curls]

Oprindeligt indsendt af laurana

Ej nu stopper de alså i københavns kommune, har lige modtaget følgende brev fra dem:

varighedsbegrænsningen vedr.dine sygedapenge indtrådte den 31 marts.

din sygedapengeberettigelse kan på nuværende tidspunktikke afgøres endeligt, da vi muligvis skal ajourføre din ressourceprofil. du vil derfor - indtil tilstrækkeligt grundlag er tilvejebragt - forsat modtage sygedagpenge. når vi er i besiddelse af et tilstrækkeligt grundlag til at afgøre din sygedagpengeberrettigelse vil du modtage en afgørelse.

Godt du endelig hører fra dem!!
Ovenstående sætninger forstår jeg det sådan, at fordi de ikke har lavet/opdateret din ressourceprofil, vil du fortsætte med at modtage sygedagpenge....
Lad os da håbe!!!

Hvis du ikke gør, skal du klage over afgørelsen, og gem det brev, du har fået!!

[laurana]

okay det var også sådan jeg selv opfattet det, men ville lige være helt sikker pyha!!! og bare rolig jeg gemmer alt, har to store hvide mapper med alt fra min arbejdskadesag osv..så de kan bare komme an, for mor her har tjek på sin del af sagen!!

[Stella]

Curls ...hun vil fortsat modtage sygedagpenge...er det det du forstår ?

Jeg syntes det er uklart..

Hvorfor har de stoppet dagpenge ?

Laurana jeg ville I dit sted ringe og spørge om du fortsætter med dagpenge på Mandag...

[curls]

Oprindeligt indsendt af Stella

Curls ...hun vil fortsat modtage sygedagpenge...er det det du forstår ?

Jeg syntes det er uklart..

Hvorfor har de stoppet dagpenge ?

Laurana jeg ville I dit sted ringe og spørge om du fortsætter med dagpenge på Mandag...

Ja jeg forstår det sådan, at hun fortsat vil modtage sygedagpenge.
Jeg mener, de har villet stoppe hendes sygedagpenge pga. de 52 uger er gået pga. varighedsbegrænsning iflg. denne lov om sygedagpenge(Kapitel 8): https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K8

Men i varighedsbegræsningen Kapitel 8 står der f.eks. det her:

§ 26 Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygeperiode på mere end 52 uger, jf. § 24, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. Ved arbejdsdygtighed i mindre end 13 uger kan den sygemeldte på ny få udbetalt sygedagpenge fra kommunen, når beskæftigelseskravet i § 32 eller i § 42 er opfyldt. Det er endvidere et krav, at en af betingelserne i § 27 for at forlænge sygedagpengeperioden er opfyldt.

I §27 i Lov om sygedagpenge - forlængelse mener jeg derfor, at de skal lige nu finde ud af, at hun bør have ret til forlængelse af sygedagpenge, pga. laurana har haft en arbejdsskadesag og har fået følger af det.

Jeg mener derfor, laurana har ret til forlængelse af sygedagpenge....

Det er da også for dårligt, at de ikke har lavet en ressourceprofil på laurana... manner altå...