Korter og mere præcis det er umuligt

[Fiselback]

Det rummelige arbejdsmarked.

FLEKSJOB?
Som arbejdsgiver vil du/I få
1.En voksen person med stor erhvervserfaring, ansvarlighed og mødestabilitet.
2.Refusion fra kommunen på 50 % eller 66,6 % af mindste overenskomstmæssige løn indenfor området - afhængig af den enkeltes erhvervsevne.
3.Udbetalt refusion fra 1. sygedag.
4.Refusion på 50% eller 66,6% af feriepenge, ATP, arbejdsmarkedsbidrag og pension.
5.Den ansatte får betalt kortere opkvalificeringskurser i forbindelse med jobbet.
6.Der kan samtidig bevilliges mindre indretning af arbejdspladsen via jobcenter.
Hvad er et Fleksjob?
Et Fleksjob er som udgangspunkt på almindelige ansættelsesvilkår.
Arbejdsgiver udbetaler min. mindstelønnen for 37 timer pr. uge indenfor området - uanset den enkeltes effektive arbejdstid.
Løn, løntillæg, arbejdsvilkår og skånehensyn aftales i samarbejde med kommunen og de faglige organisationer.
Hvem er Fleksjobber?
Det er mennesker med en dokumenteret nedsat erhvervsevne.
De fleste har behov for stor indflydelse på arbejdsstilling, belastning, tempo eller har behov for overskuelige og afgrænsede opgaver.
Derfor er der brug for at få skånehensynene gjort tydelige og klare i forhold til arbejdsopgaverne.
På baggrund af dette er den ugentlige effektive arbejdstid ofte mindre end 37 timer.

ingen Copydan