Arbejdsprøvning

[LUM]

Det kan godt være din sagsbehandler/kommune er ligeglade med hvordan du har det i din fritid, men jeg tør næsten garantere at de ikke er ligeglade hvis det kommer til en anke, fordi; hvis man ikke fungere som menneske i fritiden vil man selv sagt ikke kunne holde til et job ret lang tid.

Det er når vi er hjemme vi skal tage vare på os selv, kan man af den ene eller anden årsag ikke det ordentligt, så kan man heller ikke tage vare på noget som helst andet, det er simpel psykologi

Jeg må nok hellere indskyde at jeg ikke har nær læst og derfor ikke har styr over hvad du fejler, så det følgende er super generelt *ss*

Nok vil din dagbog være negativ, måske fordi den ikke vil berette om ret meget andet end smerter ell negative ting, men det er jo nu en gang dit liv, og det kan du ikke lave om på, det kan kommunen heller ikke, lige meget hvor meget de end vil (måske de kan, men det kræver i mange tilfælde en anden indsats end parolen med arbejde gør fri, og det er kun de færreste af de dårlige kommuner som vil punge ud til det)
En dagbog vil måske endda berette om at du rent faktisk gør noget for at få det bedre, at du ikke bare er kommunens slave, men at du fx går til en eller anden behandling sport massage, eller hvad ved jeg, som er en hjælp, og det er jo positivt, også selv om at resultatet fører til noget negativt i form af fx smerter. Altså negativt kan reelt godt være noget positivt

En dagbog er vigtig, også selv om at den umiddelbart virker ret ned tryggende at læse, er den det, er det jo kun et bevis på at dit liv er i ret dårlig fatning, et bevis som vil være en meget dårlig ide af kommunen at se bort fra.

[Anne Mette]

Jeg er selv i arbejdsprøvning, dvs. nu sygemeldt. Men jeg fik direkte af vide at det var vigtigt også at skrive ned hvordan det var hjemme, hvor meget sover du efter at komme hjem, sker der noget ud over det normale (både smerter, reaktioner, familien, ting du pludseligt ikke kan osv.)
I videst mulige omfang få så meget med som muligt!

Og det blev sagt af min kontaktperson i projektafdelingen, med bekræftelse fra SIF konsulenten.

Derudover har jeg haft møde efter ca. 3 uger og igen i næste uge. Men som sagt er jeg sygemeldt nu, efter enighed med min læge.

Jeg har direkte skrevet at jeg i perioden har oplevet øget smerte og skriver rent ud hvordan jeg har det og hvordan fritiden forløber osv. Så kan de gøre hvad de vil med det!

Har du fået på skrift at du er i arbejdsprøvning? Jeg har fået "tilkendt" en SIF konsulent og resten er "bare" aftalt mundtligt.

KH
Anne Mette

[Tullee]

Tusind tak for alt jeres hjælp - og jeg kan sagtens følge jer m.h.t. at det også er vigtigt hvordan ens liv er i fritiden - men nu HAR min socialrådgiver truet mig med en kontanthjælp og det vil jeg for alt i verden helst undgå - for så kan min mand og jeg ikke få tingene til at hænge sammen økonomisk. Jeg har fået på skrift at jeg er i et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Mine smerter ligger hver dag på en skala fra 1 til 10 på 6 - 8 - 8 (jeg har haft 2 discosprolapser i min ryg) og ALT er afprøvet m.h.t. min ryg og mine smerter er den dag i dag stationære med stor chance for forværring - men ALT det tilsætter kommunen - de leger selv læger m.m. så jeg bider smerterne i mig hver eneste dag for ikke at havne på en kontanthjælp - kommunen ser også på - at min mand nu er gået på efterløn - for så kan han jo hjælpe mig meget mere m.h.t. rengøring m.m. i eget hjem - så jeg ved snart ikke hvad det er for et system vi er oppe imod? men det er i hvert fald grelt og umenneskeligt

Mvh.
Tullee

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Tullee

Tusind tak for alt jeres hjælp - og jeg kan sagtens følge jer m.h.t. at det også er vigtigt hvordan ens liv er i fritiden - men nu HAR min socialrådgiver truet mig med en kontanthjælp

Så vidt jeg husker (orker ikke at læse op på det nu) er du bevilget flex, og er nu i en rådighedsvurdering, for at se om du stadig står til rådighed for et fleksjob.
Hvis dette er korrekt kan hun ikke fratage dig din flex-bevilling medmindre du f.eks. udebliver uden gyldig grund, nægter at deltage o.l.
Så længe du møder op i din arb.prøvning (om det så er for at vende i døren og gå hjem igen) og ellers er samarbejdsvillig kan/må hun ikke smide dig på kh.

Hvis du derimod ikke kan "leve op til hendes forventninger" m.h.t. timetal, så skal der enten ændres i dine skånebehov eller også skal en pension overvejes.

Hvis du ikke skriver noget om din fritid er der jo ingen der kan vide, om du har det så skidt, at du er nødt til at ligge ned indtil næste morgen når du skal afsted igen (og dermed reelt ikke kan klare de timer som du har), eller om du er så frisk at du kan løbe et marathon (og dermed kan klare flere timer i et fleks-job).

Jeg mener at jeg har set Hejdien skrive noget om dette.

Jeg synes du skal sende din sagsbeh. en mail, hvori du spørger om du har forstået hende korrekt, at du vil ryge på kontanthjælp hvis du ikke kan klare denne arbejdsprøvning med de forventede timetal (eller noget i den retning), sådan at du får hendes trussel på skrift.

[jeanettess]

du er i en arb. prøvning. da jeg var det kom der først en til samtale efter de 3 mdr.
hvis du så ikke bliver ansat, så skal du i en ny, hvor de skal se "igen" hvormeget du kan holde til nogler er "heldige" og kommer i 3-5 prøvninger og det er jo gratis arbejds kraft.

håber du er en af de heldige.

[superkok]

u er i en arb. prøvning. da jeg var det kom der først en til samtale efter de 3 mdr.

jegh avde en 14 dage efter start så en md efter start men om det er forskelligt fra komune til komune skal jeg ikke kunne sige eller retere fra konsulent til konsulent

[Tullee]

Tusind tak for alt jeres hjælp.
Der burde ikke være nogen forskel fra kommunen til kommune eller fra konsulent til konsulent - de love og regler der står skrevet sort på hvidt SKAL da følges uanset hvor man evt. bor i landet.

Mvh.
Tullee

[Vovse]

I min sidste arb.prøvning var jeg i tæt telefonisk kontakt med min jobkonsulent, og det var hans hensigt at dukke op på arb.pladsen for at se hvordan det gik, og hvad jeg lavede, men hver gang kom der noget på tværs.

Jeg havde ikke nogen evaluering undervejs (udover den telefoniske kontakt), men endte ud med en knaldgod beskrivelse fra jobkonsulenten, og fik min fp.

Så det kan nok gøres på mange forskellige måder.
Men hvis der er noget der ikke fungerer tror jeg det er vigtigt, at du gør opmærksom på det til din sagsbehandler (jeg har ikke indtryk af at du har kontakt til en jobkonsulent).

[LUM]

De må slet ikke true med KHJ, men det er for mange sagsbehandlere er rigtig godt redskab i forsøget på at tvinge borgerene til noget de reelt slet ikke kan, og/eller til at makke ret.

Til næste gang du oplever sådan en trussel, så bed om at få det på skrift, bed om på skrift at modtage den § der giver sagsbehandleren ret til den handling. Hvis du modtager noget, så vær opmærksom på, om det overhovedet har relation til din sag (det har jeg prøvet, altså at få en § udleveret som overhovedet ikke vedrørte mig, gik den så gik den, det gjorde det så ikke, om end jeg aller først blev lig bleg) Har det ikke relation ja så klager du selvfølgelig over sagsbehandlingen.