Funktionærløn eller alm. timeløn i fleksjob?

[mik16]

Oprindeligt indsendt af dansbo

mik16>> Hvad menes der med "Der sker fuldt fradrag for de udbetalte sygedagpenge i fleksløntilskuddet"?

Jeg læser det som at hvis man får 500 kr i sygepenge fra sin arbejdsplads, får man 500 kr mindre i flekslønstilskud, er det rigtigt forstået?

Nej det er ikke korrekt

Princippet er at i syge perioden må de udbetalte sygedagpenge og flekslønstilskuddet TILSAMMEN ikke blive mere end 98 % af max. dagpenge ( hvilket er det samme som max. flekslønstilskud) Det som evt. kommer over, trækkes i månedens flekslønstilskud..

Slutresultatet er ganske enkelt.. Der sker samlet set ikke en s... Syg eller ej på sygedagpenge i et fleksjob.. Det udligner sig næsten 100 %..

Nedenstående er fra vejledingen af 7 - 11 -14..

Person (P) får løn for 20 timer om ugen (86,66 timer om måneden) med en månedsløn på 13.000 kr. (inkl. 15 pct.
pension). Månedslønnen for fuldtidsarbejde (37 timer/uge) udgør 24.050 kr. pr. måned.
P’s umiddelbare fleksløntilskud udgør 17.008 kr. minus 30 pct. af 13.000 kr. = 13.108 kr.
P’s løn og fleksløntilskud bliver dermed tilsammen 26.108 kr. Da tilskud og løn tilsammen maksimalt kan udgøre
lønnen for fuldtidsarbejde, svarende til 24.050 kr. nedsættes tilskuddet yderligere med forskellen på 26.108 kr. –
24.050 kr., svarende til 2.058 kr. Fleksløntilskuddet udgør herefter 13.108 kr. – 2.058 kr. = 11.050 kr./måned.
P er syg på 10 hverdage ud af månedens 21 hverdage. P modtager sygedagpenge i perioden på 4.320 kr. (10
dage * 108 kr. i sygedagpenge pr. time * 20 timer pr. uge / 5 dage). Herudover modtager P som udgangspunkt
5.262 kr. i fleksløntilskud for den periode, hvor P er syg (10/21 * 11.050 kr.). Der kan dog i samme periode
maksimalt udbetales sygedagpenge og fleksløntilskud svarende til 98 pct. af maksimale dagpengesats i samme
periode, som udgør 8.099 kr. (10/21 * 17.008 kr.). Fleksløntilskuddet nedsættes derfor i sygdomsperioden med
1.483 kr. (8.099 kr. – 5.262. kr. – 4.320 kr.)

[Hmm17]

Nu læser jeg li en gammel tråd - men hvis arbejdsgiveren betaler løn under sygdom og får refusion gælder de samme regler så? For ellers får han i eksemplet ovenfor vel kun maks løntilskud men inden løn i de 10 dage så? Ergo er man altid usikker på sin løn.
Får man automatisk sygedagpenge fra 1. Sygedag når man er flekser ikke?