K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 12-03-2017, 23:08   #1
Hut
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-03 2017
Indlæg: 89
Styrke: 8
Hut er ny på vejen
jobafklaringsforløb og hvad så..

Hej

Jeg har været sygemeldt i 13 måneder med stress, angst og depression. I forløbet er jeg udredt af psykiater og har fået diagnosen ADD samt ængstelig personlighedsforstyrrelse. Jeg har afprøvet medicin for ADD, dog uden effekt og er for nyligt afsluttet fra psykiater. Jeg følges igen ved egen læge, psykolog og fysioterapeut. Er i medicinsk behandling for angst og depression.

Jeg fik forlænget sygedagpenge i efteråret. I starten af 2017 lavede jobcenter en ny vurdering og da psykiater vurderede, at det var uklart om jeg kan komme tilbage på fuldtid indenfor de næste to år, resulterede det i ophør af sygedagpenge og overgang til jobafklaringsforløb med ressourceydelse.

Jeg har hele perioden været fuldtidsansat og har de sidste ca. 6 måneder arbejdet omkring 12 t/uge. Jeg har ikke overskud til at arbejde mere pt. Nu er jeg varslet fyring, da de ikke kan blive ved med at betale for fuldtid når jeg ikke kan arbejde mere.

Det fylder rigtig meget i mit hoved og især den usikkerhed og uvished jeg har lige pt. er svær for jeg ved ikke rigtig hvad der så skal ske nu? og hvis der er flere muligheder hvad der så er bedst at gøre?

Jeg har hele tiden regnet med at jeg kunne komme tilbage på fuldtid, men de sidste par måneder er jeg kommet meget i tvivl. Flere har sagt at de mener det bedste for mig på sigt vil være et fleksjob. Der er stor sandsynlighed for at min nuværende arbejdsplads vil ansætte mig på de timer jeg nu engang kan arbejde.

A-kassen hjælper vel ikke (økonomisk) i sådanne situationer?

Nu skal jeg igen prøve at gå op i tid og hvis det går for langsomt eller mislykkes, så bliver jeg fyret.

Er det så arbejdsprøvning? og ressourceforløbsydelsen fortsætter vel eller hedder det så noget andet?
Hut er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 00:02   #2
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Jeg har netop de samme diagnoser som du (dog også tilbagevendende depression pga de to diagnoser).

Jeg har selv udsigt til fleksjob. Hvis du har mulighed for at blive visiteret til fleksjob, synes jeg du skal sige ja. Især hvis du allerede står med mulighed for et arbejde.

Se det sådan her:
Du får mulighed for at arbejde de timer du kan, og hensyn til dine skånebehov. Og du får en bedre økonomi end ressourceforløbsydelse.
Husk at du ikke er låst til det timetal for evigt. Hvis du nu efter nogen måneder føler, at nu kan du godt klare 14 timer om ugen, har du jo mulighed for at gå op på 14 timer. Det er ikke en stor økonomisk gevinst, men det giver dig muligheden for at gå stille og roligt op i tid, i det tempo du har brug for

Det vigtigste jeg har lært mig selv er, at lytte til min krop, og passe på mig selv.
Hvis jeg presser mig selv for meget går jeg psykisk ned, så evt optrapning af timer og den slags, sker med meget små skridt.
Jeg er pt i en arbejdsprøvning hvor jeg netop har mulighed for at tage det i mit eget tempo, og det har hjulpet mig gevaldigt.

Jeg kan have læst/tolket forkert, men det ser ud som om du ser fleksjob som noget negativt. Se det i stedet som en mulighed for at passe på dig selv, så du får den ro og tid du har brug for
Du går jo også ved en psykolog, og vedkommende kan give dig nogen redskaber, der kan gøre at du bliver bedre til at håndtere og tackle dine problematikker med tiden. Der er sikkert mange af de redskaber, man skal træne sig selv i at bruge (f.eks. vende katastrofetanker til konstruktive tanker), og det er der jo rig mulighed for i et fleksjob

Så jeg synes bestemt du skal undersøge med din sagsbehandler, om du er i målgruppen for fleksjob.
Vil dog lige sige på forhånd, at din sagsbehandler muligvis siger at du ikke er, fordi du ikke er færdigbehandlet. Men hvis din psykolog (og evt psykiater) kan dokumentere at din funktionsevne er varigt nedsat, bør det hjælpe en del på det.

(Jeg er 25 år, og har haft diagnoserne siden jeg var 21 år, så sig til hvis du har nogen spørgsmål ang det, som du tror jeg kan svare på )
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 07:21   #3
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
nej a kassen giver ikke tilskud.

hvor meget kan du arbejde?

fleks job er for folk der har under 50% arbejdes evne, det vil sige kan du arbejde 19 timer kan du ikke få fleks job.

fleks job er en god løsning for folk med nedsat arbejds evne, desværre er det dårligt for ens pung, den nye ordning koster os meget især i pension.

nej du er ikke i arbejdes prøvning, bare deltids sygemeldt og recurce forløb kommer man ikke direkte i er du gift? ejer du noget af værdi?
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 10:59   #4
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
jjsonn:
Kommer jo også an på om de 19 timer så er 100% effektive

Og da vedkommende kom fra sygedagpenge, overgår man til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse når sygedagpengene udløber. Antager det er det der er sket
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 11:23   #5
jjsonn
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17
jjsonn er ny på vejen
er du sikker på det? min svigerdatter kom på kh,
jjsonn er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 11:28   #6
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
"§ 68 d. En sygedagpengemodtager, som er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. § 7 i lov om sygedagpenge, og som ikke kan få forlænget sygedagpengene efter § 27 i lov om sygedagpenge, har ret til at få et jobafklaringsforløb ved ophør af sygedagpengene."

http://www.socialjura.dk/content-sto...atslov/#c94045
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 11:58   #7
Jetted
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 18-01 2015
Indlæg: 160
Styrke: 10
Jetted er ny på vejen
I jobafklaringsforløb kommer man på ressourceforløbsydelsen og den er det samme som kontanthjælpssatsen. Forskellen er at man gerne have værdier/penge - men løbende udbetalinger fra f.eks. gruppelivsordninger bliver modregnet krone for krone.
Jetted er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 12:17   #8
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Citat:
Oprindeligt indsendt af Jetted Se meddelelser
I jobafklaringsforløb kommer man på ressourceforløbsydelsen og den er det samme som kontanthjælpssatsen. Forskellen er at man gerne have værdier/penge - men løbende udbetalinger fra f.eks. gruppelivsordninger bliver modregnet krone for krone.
Og andre væsentlige forskelle, som at den ydelse ikke er omfattet af kh loftet og 225-timers reglen
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 21:14   #9
Hut
Elsker at være her på K10
 
Tilmeldingsdato: 12-03 2017
Indlæg: 89
Styrke: 8
Hut er ny på vejen
Tak for jeres svar.

Ja jeg er kommet på jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse. Jeg har fået at vide at det stort set er det samme for mig (men der var der heller ikke varslet fyring) bortset fra at de refunderer mindre til min arbejdsplads og at der skal holdes et møde i et tværfaglig team i kommunen.

Hvor meget jeg kan arbejde er endnu uafklaret. Pt. arbejder jeg 12 timer, men der er stadig potentiale for mere. Jeg er ved at prøve at trappe op. Arbejdsintensitet (eller hvad det hedder) er også uafklaret, men pt er det i hvert fald ikke 100%

Jeg bor alene, er ikke gift og har ingen børn.

Gruppelivsordning - er det noget man har gennem sin arbejdsplads?

Jeg har lidt værdier, men som jeg læser det, så er det ikke noget de vil tage fra mig endnu.....
Hvad siger lovgivningen om hvordan/hvornår de må smide en videre på kh? Jeg kan godt blive lidt bekymret..

Jeg har ikke nogen negativ holdning til fleks, så hvis jeg udtrykker det så er det en fejl. Det er ikke noget der har været på tale fra jobcenters side - tværtimod kan jeg høre på min sb at hun mener jeg har masser af ressourcer, så jeg skal nok komme op over 19 t så jeg er selvforsørgende (det sidste siger hun ikke direkte, men jeg kan jo godt ligge 2 og 2 sammen)...

Men jeg er heller ikke færdigbehandlet, så der kan stadig komme forbedringer og desuden så synes jeg før jeg har hørt om at det kan tage mere end et år at komme sig ovenpå et langt stress/angst/depressionsforløb.

Citat:
Oprindeligt indsendt af MistyMiss Se meddelelser
Lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
"§ 68 d. En sygedagpengemodtager, som er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. § 7 i lov om sygedagpenge, og som ikke kan få forlænget sygedagpengene efter § 27 i lov om sygedagpenge, har ret til at få et jobafklaringsforløb ved ophør af sygedagpengene."

http://www.socialjura.dk/content-sto...atslov/#c94045
Der er godt nok meget lovstof, som man helst skal vide.
Og det er typisk når man ikke har overskud det er nødvendigt, så super fedt med dette forum til at hjælpe folk som mig. Tak for det og tak til alle
Hut er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 13-03-2017, 23:17   #10
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Hut:
Du behøver ikke læse hele den lov jeg linkede
Det var mere for at forklare jjsonn at du nok netop ER i jobafklaringsforløb, og formue derfor ikke er relevant
Og så linkede jeg loven som kilde til det jeg citerede

Hmm har du fortalt din sagsbehandler om dilemmaet? At din arbejdsplads ikke har råd til at fortsætte nuværende ordning? Kan være at der så måske er andre måder det kan gøres.

De timer du arbejder, ved du om det er 100% effektivt? (sammenlignet med en velfungerendes effektivitet )
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 00:00.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension