Mine fremtidsmuligheder/min historie

[Ruby]

Andersine85 - tror du er galt på den her - mener godt nok heller ikke man kan tage på ferie når man er deltids sygemeldt(eller raskmeldt som du vælger at vende den) Har kollega der pga. stress har været på nedsat tid/sygemeldt - og hun kunne ikke komme afsted. Anden kollega ligeså¨.... det er altså vældig besværligt at rejse når man er sygemeldt... helt eller lidt

Til trådstarter...

Sikke dog en..... HUN som CHEF burde vide bedre end at smide sådan noget i knolden på en sygemeldt medarbejder EN FREDAG!!!! Men ja 120 dages reglen er afskaffet - men betyder bare ikke at du ikke kan opsiges grundet sygdom - men de skal dog have en del bevisbyrde at løfte.. :-) :-)

Jeg er selv blevet opsagt pga for meget sygefravær I MIT FLEXJOB... og jeg er a-kasseansat... så heller ikke der er der vildt meget forståelse..

Håber du formår på EN eller anden måde at få lidt weekend hyggeafslapning alligevel...

Kan SÅ meget godt følge dig i det der med borgerkontakten - sådan havde jeg det også da jeg måtte indse at jeg ikke længere kunne have med meldlemmer at gøre.. det er et hårdt slag.... som kan tage tid at acceptere...

Du får lige et par

[Anna1]

I altså er der ikke en KLOGGGG der kan give mig et 100% svar på den med ferie?

Kan sku ikke få ro i mit sind, og får det nok først mandag når jeg har fået et svar fra min nye sagsbehandler, som jeg endnu ikke har mødt endnu, skal se hende 1 gang den 21/4 - heldigvis sammen med en fra HK.

knus

[Sommerfugl]

Hej Anna1

Jeg har selv været møllen igennem og der er altså ikke noget der hedder ferie, selv ikke med en deltidssygemelding. Den melding fik jeg af min sagsbehandler og jeg fik ingen ferie i 2 år.

Men jeg ved at andre ( fra andre kommuner) har fået lov til at holde 1 - 2 uger som revalidering, da det har været godt for helbredet at komme lidt hjemmefra og måske endda ned til noget varme. Så jeg håber du har en forstående sagsbehandler for så kan det altså lade sig gøre. Så glæd dig til ferien men skynd dig at fortæl sagsbehandleren om den.

med venlig hilsen sommerfugl

[Anna1]

Jeg har mailet til hende og afventer nu besked og får det sikkert mandag, rejsens depositum skal betales onsdag....såååå skal bare have lov.

Hvis jeg ikke får lov...kan man så ikke bare melde sig rask inden ferien og melde sig syg 1 dag efter ferien igen? Eller er det ris til ens egen r..?

anna1

[Andersine85]

Det er ris til din røv, så lad endelig være med det!

Og altså, en sagsbehandler kan godt nægte dig at holde ferie, men jeg og mine 20 kollegaer har nu aldrig nægtet nogen en ferie, med mindre det kom i vejen for en plan.

Man stopper så sygedagpengene administrativt i den uge eller to, og så startes de op igen. Også dem der er delvist raskmeldte!

Men ved godt der findes principafgørelser der siger imod det, men det er kun hvis det har rekreativt formål (af en eller anden sær grund).

Jeg kan ikke lige den del af lovgivningen på fingrene, men jeg vil da lige prøve at finde frem til nogle regler om det, når jeg kommer på arbejde i morgen, og får mit dejlige lovgivningsværktøj mellem hænderne

[Anna1]

Hej

jeg skal afsted på job her kl.9 og er vældig spændt på, om hun har svaret på min mail, et eller andet sted, tror jeg, hun har givet mig lov. <jeg har jo fået en rejse og VIL/trænger til at komme afsted til sep. når jeg nu ikke får en lang sommerferie i år.

Dejligt du kan undersøge det for mig, glæder mig til svaret.

Tak

vh

Anna1

[buster]

anna1, et eller andet sted herinde ligger lovgivningen fra EU -som -så vidt jeg erindrer det -sir at man godt kan være syg og være på ferie.

Pokkers, kan ikke lige finde linket, men véd at det ligger hos Civil styrelsen, hm...

Véd at der er rigtig mange kommuner, sagsbehandlere som IKKE kender til denne § såå jo flere der gør opmærksom på den jo bedre.

-men tag mig ikke på ordet, da jeg ikke præcis kan huske ordlyden, men blot at den er gangbar iflg lovgivningen.
Det bedste er jo under aller omstændigheder at spørge om lov fordi du ønsker at REKREERE dig og kan du fx få din læge til at sige god for en sådan ferie/rekreation ja, så skulle der jo bestemt være en mulighed.

Fandt lige den interessante tråd om ovenstående: http://www.k10.dk/showthread.php?t=6...t=syg+udlandet
-håber der er noget heri du kan bruge.

[Anna1]

Hej...

min sagbehandler har idag sagt, hun hverken kan sige ja eller nej. Dette gr. at ingen ved nu hvor langt jef er i min afklaring i sep. Og siger at er jeg i afklaring der, kan en uges afbrydelse, ikke vise et retvisende billede og der så er tale om forhaling. og ja hvem ved....så stopper sdpenge nok. Så tør ikke tage chancen.

SÅ træls.......


anna1

[Anna1]

Hej

Er der nogen der kan fortælle mig lidt om en rundbordssamtale med sin chef/HR og tillidsmand. Hvad kommer der til at foregå? Og skal man forberede sig på nogen måde?

anna1

[Anna1]

Hej allesammen

Nå i morgen kl. 14,30 mit første møde med min sagsbehandler. Puha....er spændt og har ondt i maven. Bare den usikkerhed omkring, hvorledes hun griber min sag an.

Forlanger hun, at jeg skal tages ud af mit job, jeg p.t. passer med 15 timer uge, deltidssyg eller kan jeg evt. betragte de sidste 1 1/2 år som en arbejdsprøvning, især med de sidste 3 mdr. som sygmeldt?

Hvad tror I?

Jeg skal have en med fra HK, for orker bare ikke at holde styr på alle disse forklaringer og henvisninger, det kommer.

Jeg er nu henvist til speciallæge psyk, for vurdering om jeg har PDST??? Sidst i maj 28/5, nogen der har erfaringer med sådanne samtaler. Kan man tage en med ind til samtalen fx. min mand, da jeg er ufattelig utryk ved nye mennesker?

ANNA1