Misinformering fra kommunen, hvem har ansvaret ?

[perbeer]

Hej.

Her er først lige et lille kort oprids af min historie.
Jeg blev 1/5-08 visiteret til flexjob og inden da var jeg på sygedagpenge i ca 1,5 år (og inden da igennem reva og andet). Jeg startede så i flexjob den 26/5-08 (et job jeg selv havde fundet) og det gik godt. Lige indtil i august, hvor jeg blev sygemeldt på grund af meget tiltagende rygsmerter. Ringede dengang og ville tale med min sagsbehandler, men han var ikke at træffe, så jeg talte med en anden i stedet for. Hun sagde at der ikke var nogen problemer i det og at selvfølgelig kunne jeg få sygedagpenge. Nogen uger senere modtog jeg et dagpenge skema (fra kommunen), som jeg skulle udfylde og returnere og det gjorde jeg straks og troede at alt var i orden. Så i dag ville jeg lige tjekke, om der var sat penge ind på min konto, det var der så ikke. Jeg tager så kontakt til kommunen, for at høre hvorfor og får fat i en anden end min sagsbehandler, da han ikke umiddelbart er til at træffe. Han fortæller mig så, at jeg ikke er beretiget til sygedagpenge, da jeg var på sygedagpenge inden jeg blev ansat. Det forstår jeg så ikke rigtigt, men forsøger så igen at få fat i min sagsbehandler, denne gang lykkes det. Men han siger det samme og tilmed fortæller han nu, at den sygeløn jeg har fået tidligere, hos min arbejdsgiver, den bliver ikke refunderet fuldt ud. Det var ellers et afgørende punkt, dengang jeg blev ansat, at kommunen oplyste arbejdsgiver om, at der var fuld refusion fra første sygedag, da en flexer jo sandsynligvis har flere sygedage end alm. arbejdere. Nu står jeg så her, med håret i postkassen, uden sygedagpenge eller andet, hvem skal betale huslejen og regningerne ? Oven i alt dette, så får jeg nok en fyreseddel fra mit arbejde, da de vilkår jeg blev ansat under åbenbart ikke gælder (fra kommunens side). Hvad fa'en skal man gøre ? Er der nogen der ved, om jeg er berretiget til ledighedsydelse, hvis jeg bliver fyret nu ? Kontanthjælp kan jeg nok heller ikke få, da jeg er gift og konen tjener ca. 19000 om måneden (brutto), eller hvordan er reglerne på det område ?

Det korte af det lange er:
Kommunen har på det groveste misinformeret mig ang sygedagpenge.
Kommunen har på det groveste misinformeret min arbejdsgiver, vedr. refundering af sygeløn.
Kommunen er nu sikkert skyld i, at jeg mister mit arbejde.
Kommunen er nu sikkert skyld i, at den arbejdsgiver aldrig mere vil ansætte en flexjobber igen.

Men mht min økonomiske situation lige nu, er der nogen der har nogle gode råd ? (kontanthjælp eller andet ?)

[Viper]

Hvad angår dine sygedagpenge, så siger loven at det er kommunen der skal betale dine sygedagpenge når du er i fleksjob. Det er ganske simpelt en del af aftalen og derfor man oprettede fleksjobordningen, fordi at man altid kan forvente at en fleksjobber er mere syg end andre. Kommunen kan altså ikke løbe fra aftalen enten de så piver eller synger.

Er du medlem af en fagforening, så larmer du til dem omgående, dvs i morgen når de åbner for tlf.

Næste punkt er at larme igen til kommunen og bede om et møde med chefen for jobcenteret (HUSK aflytningsudstyr samt bisidder)

Hvis du stadigvæk møder modstand kræver du lov og §§, der godtgør at du uden varsel er smidt af systemet.

Du klager, du anker, du skråler højt og inderligt, for det er ikke rigtigt det her. og så skriver du også lige en klage til borgmesteren (det gør du uanset hvad) og samtlige byrødder sender du en kopi af klagen til borgmesteren.

Jeg skal hilse fra min kæreste Hyanna og sige at hun ikke har svaret dig fordi hun blev så gal at hun kom i terroristtanker på grund af det du er blevet budt. og hendes hysteriske udgydelser mener hun ikke rigtigt at du kan bruge til noget

Masser af og good luck compadre Hyanna og Viper

[perbeer]

Hej igen
Kommunen vil kun dække de sygedagpenge, som firmaet har betalt, med 50%.
Dvs at arbejdsgiver selv skal punge ud med resten, når/hvis jeg er syg.
Det er helt klart i strid med den (mundtlige) aftale der blev indgået, mellem arbejdsgiver, mig og kommunen, dengang jeg skulle ansættes. Det var endda et af de punkter, som der blev spurgt godt ind til, da det drejer sig om et mindre privat ejet firma. Både ejeren/direktøren og jeg selv, spurgte direkte ind til det og fik svaret, at kommunen dækkede alle sygedagpenge fra dag ét.
Men det holder jo så ikke. Jeg har også talt med min arbejdsgiver i dag og han kunne heller ikke forstå, at kommunens folk kan vildlede på en så kraftig måde. Og ikke nok med det, så ligger der en fyreseddel i min postkasse i morgen og min mester skal i hvert fald nok aldrig nogen sinde mere have en flexjobber inden for dørene igen
Alt dette har jeg også fortalt min sagsbehandler i dag og hans reaktion var bare, at det kunne han jo ikke gøre noget ved, selvom det jo er hans skyld
Nu står jeg så og er sygemeldt OG uden arbejde
Nogen der ved, om jeg er berettiget til ledighedsydelse i en sådan situation ?
Jeg fik ledighedsydelse i knap en måned, inden jeg startede på flexjobbet, hvis det skulle have betydning.
Og desværre har jeg meldt mig ud af fagforeningen, skulle jeg nok ikke have gjort

[Hyanna]

Altså undskyld lige denne bredside:

S.... være med div. hjernedøde hverdagspsykopater til snot dumme sagsbehandlere Dem skal du ikke spille mere tid på, vel?

Nu går du altså til "hovedet" (dvs. socialchefen) i stedet for i panik ... okay

Fat "hovedet" på dit Jobcenter i morgen, så snart telefonen er åben ... du har regninger der skal betales, okay?

Du aftaler et møde (helst igår !!!), og det kan kun gå forlangsomt, for ellers er du og din familie nødt til at gå fra hus og hjem pga sagsbehandleres 'fejltagelser', og så farer du i blækhuset og skriver til borgmesteren om manglende udbetaling, manglende varsel, fyring osv. .... Du har en knald god sag !!!!!!

Lad vær' at tvivle, bare fordi en eller anden hverdagspsykopat af en sagsbehandler prøver at tryne dig ... giv dem ikke den sejr...

Og er også derfor jeg helst ville have haft at Viper skrev dette indlæg, for det er jo ikke DIG jeg er rygende rasende på ... bli'r bare så fortvivlet over hvor let det er at skræmme os fra vid og sans, fordi vi er så s.... bange for ikke at kunne betale vores regninger, UDEN at kende lovgivningen til bunds og derfor kan skræmmes fra vid og sans !!!!!

Og det benytter de s.... hjernedøde hverdagspsykopater til sagsbehandlere sig uhæmmet, velovervejet, koldt og kyniskt af !!!!!

Så BANZAI!!!!!!!!!

Husk lige optageudstyr, bisidder .... "livrem og seler", okay
og så låner du lige lidt af mit raseri, ikk'

Mange Hyanna

PS Det er løgn det med de 50 %. Det er ALTID 100 %, ganske som i den mundtlige aftale i indgik med kommunen (altså dig og din chef. brug hans vidnesudsagn til borgmesteren) Viper

Peerbeer de er helt galt på den oppe på kommunen og du og din chef har 110% ret i jeres påstande og det kan bevises

Prøv at se her

Sygedagpenge

Hvis en person er ansat i et fleksjob, er vedkommende berettiget til løn under sygdom (hvis det er en del af overenskomsten) eller til sygedagpenge.


Arbejdsgiverens refusion af sygedagpenge

Når en person er ansat i et fleksjob, kan arbejdsgiveren modtage refusion for udgifterne til sygedagpenge allerede fra den ansattes første fraværsdag.
Afholdelse af udgifterne til sygedagpenge

Dette er hentet fra fleksjobpjecen som igen er lavet over lovgivningen ...

Hvis jeg var dig så ville jeg med det samme i morgen skrive til sagsbehandleren.

send din opsigelse med og bed om at få genoptaget din ledighedydelse med øjeblikkelig virkning ...

det er kun hvis man er selvforskyldt ledig at man kan miste sin ledighedydelse og det kan man jo ikke lige sige at du er ...

Så i morgen skriver du noget ala ...

Til sagsbehandlers navn

ang sygefravær..

Jeg ringede den (skriv dato ) og meddelte at jeg var syg, jeg spurgte hvordan jeg skulle forholde mig og jeg blev oplyst om at det ikke var noget problem , et par uger senere modtager jeg et sygedagpenge skema fra kommune og udfylder det.

På udbetalingsdagen opdager jeg at der ikke er gået sygedagpenge ind til mig og dette stiller jeg mig undrende over for og ringer derfor til dig igen ..

Her lyder meldingen at jeg ikke er berettiget til sygedagpenge da jeg inden ansættelsen var på sygedagpenge, jeg ved at dette ikke passer, for det har selvfølgelig ikke nogen indflydelse på mit nuværende arbejde at jeg har været sygemeldt før jeg kom i fleksjob ...

tillige oplyser i mig om at min arbejdsgiver ikke skal regne med at få mere end 50% i refusion for min sygedomsperiode og dette trods at der står i loven at

Sygedagpenge

Hvis en person er ansat i et fleksjob, er vedkommende berettiget til løn under sygdom (hvis det er en del af overenskomsten) eller til sygedagpenge.

Arbejdsgiverens refusion af sygedagpenge

kilde http://www.clh.dk/?id=1337#c3303

Når en person er ansat i et fleksjob, kan arbejdsgiveren modtage refusion for udgifterne til sygedagpenge allerede fra den ansattes første fraværsdag.
Afholdelse af udgifterne til sygedagpenge


Efter samtale med min arbejdsgiver hvor jeg forholder ham oplysningerne fra jer af, vælger han at fyre mig pga rod med sygdagpenge og da han lige som jeg er oplyst om at han får refunderet sygedagpengene fra første dag af ...

Ligeledes kan han ikke forstå meldingen fra kommune om at han kun kan få refunderet 50 % af tidligere udbetalt sygedagpenge ..

Så nu står jeg uforskyldt uden arbejde (og forventer at kommunen omgående sætter mig på ledighedydelse ) da jeg har erfaret at man fra kommunes side også har misledt mig ang sygedagpenge (man påstår at jeg ikke er berettiget til disse ) så skal jeg bede om at man STRAKS får bragt orden i tingene sådan at jeg får de sygedagpenge jeg er berettiget til ...

Hvis man fra kommunens side fastholder at jeg ikke er berettiget til sygedagpenge så vil jeg bede om omgånede at få dette oplyst i en skriftlig form samt at man sætter de paragraffer på som man mener at man kan bruge for at nægte mig sygedagpenge, tillige forventer jeg at der ligger en ankevejledning med...

Jeg vil derud over oplyse dig om at jeg skrive hele forløbet ned som en klage til borgmesteren samt hele kommunalbestyrelsen, der er en kæmpe arbejdsløshed inden for fleks området og jeg er foraget og gal over at det skal være inkompetence fra kommunes side der gør at jeg mister mit arbejde.

Jeg ser frem til at i får bragt orden i min sag meget hurtigt da jeg pt står uden penge til regninger og mad grundet jeres sjusk ..

Men inden du sender noget er der lige et par ting du skal være opmærksom på.

Jeg kan forstå at du har været sygemeldt før, og at du der har fået sygedagpenge...

Det er normalt sådan at arbejdsgiveren udbetaler dig sygedagpenge og han derefter får dem refunderet fra kommunen (som så igen får dem refunderet fra staten ) er du helt sikker på at det ikke er ved din arbejdgiver der er gået noget galt ?

det er rigtig nok at du skal underskrive et sygedagpenge skema fra kommune, men det skal alle når de er på sygedagpenge , hvis du har været syg siden august så kan det skyldes at det nu er kommune der skal overtage forpligtigelserne for dine sygedagpenge nu...

men hvorom alt er , så er der ingen steder i loven noget om at hvis man har været på sygedagpenge inden man kommer i fleks så kan man ikke få sygedagpenge igen i jobbet, sikke en gang ævl, det giver jo sig selv at flertallet vil komme fra sygedagpenge da de jo netop er visiteret til fleks fordi de er syge ...

du skal og må ikke længere tale i telefon med nogen på kommunen (kun hvis du kan optage disse samtaler ) men det er klart bedst at gå med livrem og seler og skrive til dem, så du hele vejen har dokumentation og til andre der læser med her... også sygemeldinger kan afleveres på skrift ..

Peerbeer nu ved jeg ikke hvilket fag du er indenfor men prøv at tage ud og snakke med den fagforening der har området og hør om de kan hjælpe dig mod at du melder dig ind, der er flere fagforeninger der lige pt er obs på flekser og deres vilkår , men en ting er helt sikkert den her er helt galt og du skal have sådanne udtaler fra kommune på skrift og ikke i telefonen...

og da du står uden penge gælder det for dig om at handle hurtigt nu, bed evt om en tid i det brev du sender til din sagsbehandler , du kan redigere lidt i det jeg har skrevet eller skrive et helt nyt hvis du selv har en ide til et brev...

men have gjort noget det skal du NU ...

lad os vide hvordan det går ...

med venlig hilsen
Hejdien

[perbeer]

Hej igen og tak for hjælpen/støtten

Jeg er selv igang med at forfatte et brev til sagsbehandler samt hans overordnede, det gjorde jeg også min sagsbehandler klart, at jeg ville, i går da jeg talte med ham i tlf.
Han siger, at grunden til jeg ikke kan få sygedagpenge nu, det er at jeg inden ansættelsen var ca. 1,5 år (blev forlænget 6 mdr) på sygedagpenge og det er max 12 mdr. inden for en periode på 2 år.

Den har jeg godt nok aldrig hørt før,glæder mig til at høre hvad de skriver til dig som begrundelse og hvilke paragraffer de henholder sig til...

[perbeer]

Nå, nu har jeg så lige talt med min sagsbehandlers chef, men det blev det ikke meget bedre af
Hun siger, at grunden til jeg ikke kan få sygedagpenge (og grunden til at min arbejdsgiver ikke får fuld refusion) skyldes, at jeg har opbrugt min kvota, ved det at jeg var sygemeldt inden jeg startede i flexjob. Det kan der ikke gøres noget ved, siger hun. Og at hverken jeg, eller min arbejdsgiver, er blevet informeret om det dengang, det forstår hun ikke (eller det tror hun nærmest ikke på). Nu vil hun undersøge sagen nærmere og så ringe tilbage mandag formiddag. Så kan jeg ha' det så godt i mellemtiden
Det bli'r nok ikke det helt vilde med søvn jeg får i denne weekend

Perbeer jamen så bliver det en weekend med lange undersøgelser

Jeg har stadig ikke hørt noget som helst om at man ikke kan få sygedagpenge i et job fordi man har fået det inden man blev visteret, men de har jo selvfølgelig noget med § og hele molevitten , samt en skrivelse til dig om hvordan du kan anke det...

jeg har lige en 5-6-117 ting jeg skal nå i dag , men vil derefter sætte mig ned og nærlæse sygedagpengeloven og se om jeg kan se noget om kvota i den, og om der er noget vi har misset...

derud over så kan og må det ikke være sådan i kommunerne at man lader dig udfylde et sygedagpengeskema og derefter intet mæler til dig om at du ikke får sygedagpenge, en sygedagpenge skema er ansøgning om sygedagpenge og derfor skal der helt klart gives et afslag til dig på sygedagpenge med begrundelse så har du en chance for at vide hvad fremtiden bringer... husk at få alt på skrift (er der ikke lavet en kontakt på dig da du blev ansat hvor det fremgår hvad der gælder og ikke gælder ) ellers er det også en alvorlig fejl .. men du skal have afslag på sygedagpenge så du kan anke det...

Jeg syntes at det lyder for langt ude.. men kender ikke nok til sygedagpenge loven til at jeg kan sige det 110 % sikkert ..

Prøv evt at ring til www.sr-bistand.dk og hør om de kender noget til reglerne ...

endnu en grund til at det ville være smart at være i fagforening

[Hyanna]

Øh, DEN forstår jeg ikke liiiige, Jeg er sygemeldt og på sygedagpenge og jeg er i gang med at søge flexjob ... som jeg har tænkt mig at sparke kommunen til at bevilge mig inden sygedagpenge med evt forlængelse udløber. Jeg ved at mit helbred ikke er en stationær størrelse ... det går jævnt ned ad bakke ... så den der med kvoter .... ....
Hvad er det for noget ?
Hvor står det ?

Øh, Hejdien din §-ørn , ka' du ikke lige komme med et bud på ovenstående, please, for så kan man måske nå at blive forvirret på et lidt højere plan

Følger spændt med; men tror altså stadig, de prøver at løbe om hjørnerne med dig Perbeer

Hyanna

PS: Tror de lige prøver at blande 2§§ sammen, for at spare penge ... håber jeg kan bidrage, for det er jo NETOP formålet med at man er på sygedagpenge ... at man skal afklares og bevilges flexjob med hvad det indebærer eller pension, med hvad det indebærer eller , sparkes ud i det ordinære arbejdsmarked med hvad det indebærer ... Hvor svært ka' det være .... med mindre man sidder og kassetænker i Kommunerne og afprøver eens uvidenhed, i håb om at den går, så går den