Det skal lige med.

[Stella]

Vigtig information til Førtidspensionister og Fleksjobbere !!!

Jeg ved det er lidt kedeligt, men det er ikke sikkert I ved det her ?

Fra HKs hjemmeside.


Kend dine rettigheder: Først fyreseddel, så førtidspension

Arbejdsgiveren har pligt til at afskedige en medarbejder, der bliver førtidspensioneret. Det viser en faglig sag, som HK/Stat har forhandlet med Personalestyrelsen. Her fik en førtidspensioneret medarbejder både løn i seks måneder og fratrædelsesgodtgørelse.

Rosa Abildtrup Middelboe

Da en medarbejder, som var ansat i fleksjob ved et AMU-center, blev tilkendt førtidspension, fortalte hun det i et brev til sin arbejdsgiver. Arbejdsgiveren valgte at betragte meddelelsen som en opsigelse, efter at han havde rådført sig med Personalestyrelsen. Dermed undgik han i første omgang at betale medarbejderen løn i opsigelsesperioden og fratrædelsesgodtgørelse.

Men da HK tog sagen op med Personalestyrelsen, viste det sig, at tilkendelse af førtidspension juridisk set ikke kan sidestilles med en opsigelse. Derfor har Personalestyrelsen efter forhandlingerne med HK anbefalet arbejdsgiveren at afskedige medarbejderen efter normal procedure. Medarbejderen vil nu både få fratrædelsesgodtgørelse og seks måneders løn i fratrædelsesperioden.

Uklar lovgivning

Forvirringen i den konkrete sag skyldes, at lovgivningen på området er uklar. Der står intet sted præcis, hvilke forpligtelser arbejdsgiver og medarbejder har i forbindelse med førtidspensionering.

Retspraksis viser imidlertid, at når man holder op med at arbejde for at gå på førtidspension, har man ret til fratrædelsesgodtgørelse. Hvis man er i fleksjob og bliver førtidspensioneret, er man nemlig ikke forpligtet til at sige op. Man har tværtimod den samme ret til både opsigelsesvarsel og fratrædelsesgodtgørelse som medarbejdere, der er ansat på almindelige vilkår.

Vær bevidst om dine rettigheder

Sagen viser, at førtidspensionister kan risikere at miste deres retmæssige fratrædelsesgodtgørelse, hvis de ikke er bevidste om deres rettigheder. Derfor lyder rådet fra faglig sekretær i HK/Stat Hans-Henrik Nielsen:

Hvis du får tilkendt førtidspension, skal du absolut ikke sige op. Din arbejdsgiver kan heller ikke betragte en meddelelse fra dig, om at du er blevet tilkendt førtidspension, som en opsigelse. Det er derimod arbejdsgiverens pligt at opsige en medarbejder, der skal på førtidspension, så vedkommende kan få sin fratrædelsesgodtgørelse.

Ifølge HKs oplysninger er 237 medlemmer blevet tilkendt førtidspension i 2005. Tallet skal tages med forbehold, da kommunerne ikke altid husker at orientere HK. Det reelle tal er altså større.

Personalestyrelsen ønsker ikke at kommentere den konkrete sag.

Har du brug for hjælp til en konkret sag, så kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling.