Akvamarins vej til Fleksjob

[Akvamarin]

Hej

Jeg er for tiden i aktivering hos anden aktør, hvor det er meningen jeg skal ud i en virksomhedspraktik/arbejdsprøvning for at afklare min arbejdsevne.

Mit eget mål for aktiveringen er at blive bevilliget fleksjob
(jeg har ansøgt om førtidspension og afventer svar fra Socialforvaltningen. Men da rehab teamet sagde at det ville jeg ikke få, idet jeg ikke har været i ressourceforløb, har min sagsbehandler tilbud mig et forløb til afklaring af min arbejdsevne. Det er det jeg er i gang med hos denne anden aktør).

Ud fra hvad jeg kan læse her på K10 kan jeg risikere at skulle gennem mange arbejdsprøvninger, før jeg bliver bevilliget et fleksjob. Jeg er bange for at jeg når at blive pensioneret, før jeg bliver bevilliget et fleksjob (er nu 58½ år og vil kunne gå på efterløn om 4 år, når jeg er 62½ - hvis altså jeg til den tid har et job eller er ledig som fleksjobber). Jeg har derfor foreslået min sagsbehandler, at jeg bliver afprøvet på et sted, hvor de er uddannet til at afprøve arbejdsevne. Altså sådan et værksted / reva center.

Jeg tænker at det er smartere og hurtigere at blive afklaret i forhold til det simpleste arbejde (som er hvad jeg formoder der kræves udført på et reva værksted). For kan man ikke klare det må de vel indstille til pension, og hvis man kan noget i den gade må de vel kunne indstille mig til et fleksjob ud fra det, jeg magter på sådan et værksted.

Det virker omsonst for mig at man bliver sendt ud i en virksomhed, hvor ens arbejdsevne bliver bedømt af ens leder og kollegaer. Det har jeg prøvet og havde en vældig flink leder, der ikke ville sige noget ondt om min arbejdsevne og roste mig til skyerne og konsulenten ikke troede på min fremstilling af forløbet. Og jobcenteret ikke mente de kunne beslutte noget ud fra den arbejdsprøvning. Så det forløb var rent spild af vores skattepenge!

Jeg tænker at jobcenteret igen og igen kan sende mig ud i en ny arbejdsprøvning, hvor der bliver lagt endnu et skånehensyn til listen. For så til sidst at ende på niveau med det, der skal udføres på sådan et reva værksted.

Hvorfor starter de ikke fra bunden med at tro man ingenting kan? Så kan det kun blive positivt at man kan mere end det.

Mit spørgsmål er:
Ved I om man kan få lov at blive arbejdsprøvet i et revacenter/værksted istedet for ude i en almindelig virksomhed? Eller har jeg ingenting at skulle have sagt om hvor og hvordan arbejdsprøvningen foregår?

mvh Akvamarin

[stampe]

PS Er du i flekssystemet kan du ikke gå på efterløn men fleksydelse, hvis du har betalt til efterløn/fleksydelse. De to ydelser ligner hinanden, men er ikke identiske.

[Akvamarin]

Ja det er rigtig det hedder fleksydelse når man er fleksjobber. Man skal stadig være medlem af en a-kasse for at være fleksydelse berettiget, ikke?

[jjsonn]

det er kun folk der er meget syge eller har mange skånebehov der kommer på et reva center, min mand var der for et år siden, bageftefter ville kommunen have ham i en arbejdes prøvning i en virksomhed, selv om reva sagde under en time ugeligt.

siden da, er der intet sket i hans sag, han er 50 og har ingen indtægt

[popiae]

Et reva-center er efter min mening eneste rigtige sted, når ens restarbejdsevne ligger forvendtligt under 50%.

Har du en fagforening, vil det være en god ide at få hjælp af disse, bl.a. til at gå med til div møder, samt skriv og fastholdelse af afklaringen.

Stil krav og fasthold, at det SKAL være en fyldelst gørende og bred afklaring der SKAL kunne bruges som grundlag for indstilling!

[Akvamarin]

Tak for jeres svar. Jeg afventer svar fra sagsbehandleren om muligheden for at komme på Reva værksted.

mvh Akva

[Akvamarin]

hej igen

Jeg læser og læser om fleksjob og forstår ikke rigtigt om man skal have været i et ressourceforløb for at blive tilbudt fleksjob.

I Vejledning om Fleksjob m.v. står der:

1.2. Krav om afklaring af borgerens arbejdsevne

Jobcenteret kan først give tilbud om fleksjob, når alle relevante tilbud samt andre foranstaltninger, herunder forsøg på omplacering på arbejdspladsen, har været afprøvet for at bringe eller fastholde personen i ordinær beskæftigelse.

Jobcenteret skal således se på alle lovgivningens muligheder for at hjælpe borgeren med at blive i stand til at arbejde gennem tilbud som behandling, aktive tilbud, omplacering, revalidering, ressourceforløb og andre foranstaltninger, inden der kan tages stilling til, om betingelserne for fleksjob er opfyldt.

Jeg skal i virksomhedspraktik 13 uger som del af jobafklaringsforløbet.

Tror I ikke det er nok? Skal jeg virkelig også gennem et ressourceforløb, før de bevilliger mig fleksjob? Hvis jobafklaringsforløb tager 2 år og ressourceforløb 5 år, så er jeg jo tæt på folkepensionen før de bevilliger fleksjob!

Så kan jeg måske ligeså godt kaste håndklædet i ringen nu og leve af min svagelighedspension. For jeg kommer ikke til at modtage ressourceforløbsydelse pga modregning i svagelighedspensionen.

[sortepigen]

god aften.

Man SKAL ikke i ressourceforløb for at blive visiteret til fleks.

jeg blev i 2013 visiteret til fleks i 1 time 3 x om ugen, med massive skånebehov. og uden ressourceforøb inden.

så du kan sagtens blive visiteret til fleks uden res. forløb. det hele afhænger af hvad din arbejdsevne bliver vurderet til efter praktikken.

min arb.prøvning var i første omgang 8 uger og blev forlænget med 4, så 1 arb.prøvning var nok.

held og lykke
vh sortepigen

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af sortepigen

god aften.

Man SKAL ikke i ressourceforløb for at blive visiteret til fleks.

jeg blev i 2013 visiteret til fleks i 1 time 3 x om ugen, med massive skånebehov. og uden ressourceforøb inden.

så du kan sagtens blive visiteret til fleks uden res. forløb. det hele afhænger af hvad din arbejdsevne bliver vurderet til efter praktikken.

min arb.prøvning var i første omgang 8 uger og blev forlænget med 4, så 1 arb.prøvning var nok.

held og lykke
vh sortepigen

Tak sortepigen. Så er jeg lidt roligere. Starter i praktikken om 2 uger. På et mindre kontor med simple kontorassistent opgaver.

Akvamarin

[Akvamarin]

Mens man er i virksomhedspraktik mhp vurdering af ens arbejdsevne er det så uhensigsmæssigt at fortsætte med at motionere?

Baggrunden er at jeg er kommet i gang med fitness 1-2 gange om ugen, gennem den anden aktør som jeg er i forløb hos. Og kan mærke det gør mig godt, men jeg er bange for om de lægger den tid jeg motionerer til min arbejdsevne.

Der er afsat 2 x 3 "anden aktørs timer" af til fitness her mens jeg venter på at komme i virksomhedspraktik.

For hvis det er sådan de gør, vil jeg stoppe med at gå til fitness.