Betaler I til Flexydelse?

[Mette1107]

Hej !

Jeg er - som beskrevet i andet indlæg - endelig blevet godkendt til Flexjob pr. 01-10-2009. Da jeg fik de officielle papirer i går stod der også at jeg automatisk var blevet tilmeldt Flexydelsesordningen til over 1200 kr i kvartalet!! Over 400 kr om mdr er frygtelig mange penge for os da jeg pt er på ledighedsydelse og min mand samtidig er blevet fyret...

Men tør jeg melde mig ud? Kan ikke gennemskue det? Er 36 år og ved ikke om jeg kan holde på arbejdsmarkedet i 30 år endnu selv med kun 12 timer om ugen. Men så er det vel nærmere førtidspension der kommer på tale? Er mere fortaler for at betale til en privat pensionsopsparing i stedet men er der nogen der kan forklare mig principperne i flexydelsen ud over at det er en slags efterløn?

På forhånd tak

Mette

[Nullemus]

Du kan sådan set på en måde sammenligne fleksydelse med fagforeningskontingentet.

Altså, det er din sikkerhed for at kunne få nogen penge såfremt du bliver arbejdsløs hvis du mister et fleksjob.
Og ligeledes er det en sikkerhed for at kunne stoppe på arbejdsmarkedet den dag du fylder 60.

Hvis du ikke har indbetalt fleksydelsesbidrag vil du være henvist til at søge kontanthjælp og hvis du er gift, må din man ikke tjene særlig meget før der er ingenting at komme efter med kontanthjælp, fordi ægtefælle er forsørgerpligtig.

At du må stoppe med et fleksjob er ikke automatisk ensbetydende med, at du umiddelbart kan overgå til førtidspension

[ALFA]

Hej jeg er ny her:-)
Jeg vil godt fortælle dig noget om fleksydelsen også da du fortæller du er 36år.
Det lidt af et problem for dem der først er berettigede til efterløn når de er 62 år. For du er kun berettiget til ledighed ydelse til du er 60?

Jeg har forstået det sådan at hvis man er arbejdsløs når man er 60 så skal man stadig betale fleksydelse til de 62.år.

Hvem kan det hvis de ingen indtægt har anden en den ledighed ydelse de mister når de runder 60år.
du mister din fleksydelse hvis du ikke betaler til du er 62?

Jeg har fået sat min i bero 1 år, da jeg havde betalt for meget efterløn.
Jeg har overvejet om det ikke bedre kan betale sig at sætte dem ind på en pension eller lign. Jeg syntes de regler virker lidt som svindel.

Der er en masse fleksjob’er der kommer i klemme med den fleksydelse.
Jeg har spurgt i min kommunen og de sagde jo den fejl havde de ikke lige set! Så må du jo gå på bistand når du er 60år? Til du kan få fleksydelse når du er 62år??

De fleste fleksjob’er har jo en eller anden værdi lejlighed eller lign gift fælles formue. så de kan med garanti ikke få bistand!

Der står i reglerne /efterløn at beskæftigelse ministeren kan ændre reglerne når det passer ham eller hende!Så det kan jo være den bliver ændret til 64 år.

Fleksydelse’s reglerne følger efterlønsreglerne!

Du er heller ikke fleksjobber om 20 år
De er allerede i gang med nye regler!
Fx: fleksjob max 5år og hvad bliver så det næste.

m.v.h

[Trold]

Oprindeligt indsendt af Nullemus

Altså, det er din sikkerhed for at kunne få nogen penge såfremt du bliver arbejdsløs hvis du mister et fleksjob.
Og ligeledes er det en sikkerhed for at kunne stoppe på arbejdsmarkedet den dag du fylder 60.

Nullemus, jeg tror at du blander ledighedsydelse og flexydelse sammen.

Ledighedsydelse kan man få som ledig flex'er, hvis betingelserne er opfyldt (kan vel nærmest sammenlignes med understøttelse).

Flexydelsen svarer nærmest til efterlønnen.

Oprindeligt indsendt af Nullemus

Du kan sådan set på en måde sammenligne fleksydelse med fagforeningskontingentet.

Altså, det er din sikkerhed for at kunne få nogen penge såfremt du bliver arbejdsløs hvis du mister et fleksjob.
Og ligeledes er det en sikkerhed for at kunne stoppe på arbejdsmarkedet den dag du fylder 60.

Hvis du ikke har indbetalt fleksydelsesbidrag vil du være henvist til at søge kontanthjælp og hvis du er gift, må din man ikke tjene særlig meget før der er ingenting at komme efter med kontanthjælp, fordi ægtefælle er forsørgerpligtig.

At du må stoppe med et fleksjob er ikke automatisk ensbetydende med, at du umiddelbart kan overgå til førtidspension

Nullemus øøøhhhh HVAD

Fleksydelse kan IKKE sammenlignes med fagforeningskontigent , det kan KUN sammenlignes med efterlønsbidrag som man betaler til via sin a-kasse..

Om du betaler ind til fleksydelse har intet med at gøre hvorvidt du kan få ledighedsydelse hvis du mister dit fleksjob , for at få ledighedsydelse ved ledighed skal du opfylde kriterier som at være uforskyldt ledig, have været i fleksjob i 9 mdr hvis du kommer fra kontanthjælp osv ..

Fleksydelse er det der træder istedet for efterløn ergo når du kommer i den alder hvor du normalt ville kunne gå på efterløn her er hvad der står om fleksydelse

Hovedreglen i kravet om anciennitet er, at man skal være begyndt at betale efterløns- eller fleksydelsesbidrag senest fra den dag man fylder 30 år og have en samlet anciennitet på 30 år for at være berettiget til fleksydelse.

Ved opgørelsen af anciennitet i ordningen medregnes perioder med indbetaling af efterlønsbidrag indtil visitation til fleksjob samt fleksydelsesbidrag.

Mette ergo er det du skal tænke på har du betalt til efterløn inden du blev visiteret til fleks har du betalt ind siden du var 30 og vil du kunne nå at blive berettiget ...

Hvis du kan det så ville jeg da alvorligt overveje om ikke jeg skulle fortsætte du skal selvfølgelig og se på hvad du fejler og om det er noget der vil blive forværret ad åre sådan at du før eller siden ganske givet vil ende på pension ...

Jeg var 36 da jeg blev visiteret til fleks men vidste også via læger at mit helbred ville blive forværret hen ad vejen og jeg ikke skulle regne med at kunne forblive på arbejdsmarkedet til jeg blev 60 HELLER IKKE selv om det var fleksjob ..

Oprindeligt indsendt af ALFA

Du er heller ikke fleksjobber om 20 år
De er allerede i gang med nye regler!
Fx: fleksjob max 5år og hvad bliver så det næste.

m.v.h

ALFA jeg vil give dig ret i mange af dine betragtninger omkring fleksydelse og efterløn og alder og alt det . men jeg vil helt sikkert gerne bede dig om at linke til en påstand som ovenstående ,..

Det er jo noget der kan sætte mange en flekser i panik hvor ved du fra og hvor har du læst at man er ved at lave regler om og at der er tale om at man kun kan få fleksjob i 5 år ... den har jeg hverken set hørt eller læst om før , men man skal aldrig sige aldrig så et link ville være en god ting

[Tobeka]

Heysan

I mit tilfælde, har jeg betalt til efterlønsordningen siden den startede, så blev jeg fleksjobber, og nu betaler jeg til fleksydelsen.
Det beløb vi indbetaler til efterløn/fleksydelse er vist det samme, det sidste jeg betalte var 1269,00 pr. kvartal, dette beløb skulle være det samme som efterløns ordningen med ca 423,00 pr måned som man gør i a-kasse/fagforeningen.
Nu er jeg født i 56, så for mig er det en fordel, da den dag jeg fylder 60, kan jeg gå på fleks/efterløn.
MEN hvis jeg skulle være på ledighedsydelse på det tidspunkt, (uden at være på fleks ordningen) ville jeg kun kunne få det til jeg blev 60 et halvt år, derefter hedder det kontanthjælp til jeg blev pensionist.
Da du er yngre og din fleks/førtid er rykket ved jeg desværre ikke hvad der sker når du bliver tres, eller om du ka få ledigheds ydelse til det tidspunkt hvor du er berretiget til fleks/efterløn ??
Mens man går på fleks/efterløn skal man stadig betale fleksydelse hvor efterlønner skal betale deres a-kasse bidrag, så er det ens for begge ordninger.

Håber det hjælper lidt ;0)

[Mette1107]

.... for jeres svar til nu

Men jeg må med skam melde at jeg er endnu mere forvirret

Jeg er vildt dårlig til det med regler og paragraffer. Men jeg har IKKE betalt til efterløn de sidste år. Kun til HK´s A-kasse. Heller ikke til den faglige del.

Skal jeg så forstå det sådan at jeg så slet ikke har muligheden for at betale til flexydelsen?

Kh Mette

Ja det vil sige at du ikke vil have noget ud af at betale til fleksydelsen


Hovedreglen i kravet om anciennitet er, at man skal være begyndt at betale efterløns- eller fleksydelsesbidrag senest fra den dag man fylder 30 år og have en samlet anciennitet på 30 år for at være berettiget til fleksydelse.

For at komme op på en samlet anciennitet vil du jo skulle betale ind til du er 66 år og til den tid vil du jo ikke have noget glæde af fleksydelsen

[sushjer 1]

Oprindeligt indsendt af Nullemus

Du kan sådan set på en måde sammenligne fleksydelse med fagforeningskontingentet.

Altså, det er din sikkerhed for at kunne få nogen penge såfremt du bliver arbejdsløs hvis du mister et fleksjob.
Og ligeledes er det en sikkerhed for at kunne stoppe på arbejdsmarkedet den dag du fylder 60.

Hvis du ikke har indbetalt fleksydelsesbidrag vil du være henvist til at søge kontanthjælp og hvis du er gift, må din man ikke tjene særlig meget før der er ingenting at komme efter med kontanthjælp, fordi ægtefælle er forsørgerpligtig.

At du må stoppe med et fleksjob er ikke automatisk ensbetydende med, at du umiddelbart kan overgå til førtidspension

Undskyld mig, men det er lidt noget vrøvl.

Flexydelsesordninge er kun til brug hvis du kan opnå efterløn, på det ordinære arbejdsmarkede, du skal have den samme ancinitet.

Hvis man bliver fyret i et flexjob efter 9 md. så skal man søge kommunen om ledigheds ydelse, som ikke har noget med flexydelsen at gøre.

Hvis det er som du skriver er vi mange som ville stå uden forsørgelses grundlag.

Jeg blev osse tilmeldt pr. automatik, men havde ikke optjent så meget på arbejdsmarkede så jeg kunne komme på efterløn, ( tror nok der er 35 år samlagt) på grund af min alder, der er mange i min aldersgruppe som bliver bevilget Flexjob,

Susanne

[sushjer 1]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Ja det vil sige at du ikke vil have noget ud af at betale til fleksydelsen


Hovedreglen i kravet om anciennitet er, at man skal være begyndt at betale efterløns- eller fleksydelsesbidrag senest fra den dag man fylder 30 år og have en samlet anciennitet på 30 år for at være berettiget til fleksydelse.

For at komme op på en samlet anciennitet vil du jo skulle betale ind til du er 66 år og til den tid vil du jo ikke have noget glæde af fleksydelsen

Undskyld jeg havde ikke lige set dit svar.