Afspadsering "Rullende vagtplaner" mm. - K10

Oline · 19-01-2016, 10:32

Hej
Jeg er ansat inden for kommunen i en aftenvagt hvor jeg er ansat på 26 timer om ugen -

Jeg får det der hedder aften/nat tillæg samt weekend søgnehelligdags tillæg grundet man arbejder på andre tider end fra 8 til 16.

Jeg har nu været ansat i dette job i 14 mdr. og har restferie tilbage som udgøre 10 dage, men dag jeg skal ud og rejse indformere jeg flex afdelingen hvor jeg skal søge om ledighedsydelses rest feriedage at jeg har holder fri i mere end de 10 dage grundet jeg rejser ud af landet.

I går modtog jeg så et brev fra flex kontoret at jeg ikke fik flexydelse i de resterende dage hvor jeg afholder afspadsering samt søgnhelligedage fri som jeg har tjent ind på at arbejde i julen - weekender og aften, hvor andre har fri, ud over de 10 dages ferie jeg har tilgode - da jeg IKKE må afspadsere :-O

Jeg har i dag kontaktet dem at hvis dette er sandt så kan jeg ikke forblive at være i mit arbejde da jeg altid har rullende afspadsering samt en del afspadsering i overskud grundet jeg arbejder på andre tider af døgnet som udgør at jeg indtjener afspadsering som normal ansatte i et dag arbejde uden aften/nat weekendarbejde ikke vil få -

Er der nogen der har kendskab til om det de har skrevet til mig passer?
For ellers ser jeg mange som er i et flexjob inden for mit fag har eller kan få problemer?

stampe · 19-01-2016, 12:59

Prøv at tage fat i tillidsmand/fagforening og find ud af, hvad din overenskomst siger.
Står der noget i din ansættelseskontrakt?

Du skriver flexydelse men formentlig ledighedsydelse.

Se fx
https://www.3f.dk/fagforening/fleksj...ie-og-fleksjob

Oline · 19-01-2016, 13:29

Tak for svar Stampe :-)

Jeg har fået snakket med Flexafdelingen og det ser ud til de har misforstået det, De var overbevist om at jeg holdt ferie ud over de dage jeg havde til gode i det der hedder ledighedsydeles med ferie udbetaling - Det vil sige de troede de skulle betale for de ekstra dage og at jeg ikke ville få løn udbetalt for de Søgnhelligedage samt afspadseringdage - men det eneste jeg ikke ville få løn fra min arbejdsgiver var de feriedage jeg havde til gode fra ledighedsydelsen - Så misforståelsen er rettet.

Mikey · 19-01-2016, 13:43

Hej Oline

Må jeg spørge om følgende:

Hører du under den gamle eller nye fleksjobsordning?

Hvor mange timer af de 26 betaler din arbejdsgiver for? Eller med andre ord er din arbejdsevne 100% i de timer du arbejder?

Mvh Mikey

Oline · 19-01-2016, 13:46

Citat:

Oprindeligt indsendt af Mikey

Hej Oline

Må jeg spørge om følgende:

Hører du under den gamle eller nye fleksjobsordning?

Hvor mange timer af de 26 betaler din arbejdsgiver for? Eller med andre ord er din arbejdsevne 100% i de timer du arbejder?

Mvh Mikey

Hej Jeg er under den nye ordning
Min arbejdsgiver betaler mig kun for de 26 timer og arbejder 100% når jeg er afsted

Vh Oline

Akvamarin · 19-01-2016, 14:02

Er du bevilliget fleksjob efter 1/1 2013 på 26 timer om ugen?

Eller stammer din bevilling fra før 2013?

Oline · 19-01-2016, 14:04

Citat:

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Er du bevilliget fleksjob efter 1/1 2013 på 26 timer om ugen?

Eller stammer din bevilling fra før 2013?

Jeg er bevilget flexjob i 2011 - ansat efter den nye ordning

Citat:

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Er du bevilliget fleksjob efter 1/1 2013 på 26 timer om ugen?

Eller stammer din bevilling fra før 2013?

Men undre mig over hvad det har med en ansættelse at gøre efter den nye reform fra 2013 - når man bliver ansat i et nyt job efter 2013 så er det lige meget om du er blevet bevilget flexjobber før 2013 eller efter - reglerne er vel de samme "går jeg ud fra "

Akvamarin · 19-01-2016, 15:04

Min nysgerrighed gik på de 26 timer. Efter den nye reform er jobcentrene begyndt at kigge meget på, om man kan være selvforsørgende med et deltidsjob eller om man skal bevilliges fleksjob. Så der bevilliges ikke så tit fleksjob på et timeantal så højt som dit.

Oline · 19-01-2016, 15:30

Citat:

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Min nysgerrighed gik på de 26 timer. Efter den nye reform er jobcentrene begyndt at kigge meget på, om man kan være selvforsørgende med et deltidsjob eller om man skal bevilliges fleksjob. Så der bevilliges ikke så tit fleksjob på et timeantal så højt som dit.

Okay Ja ved godt systemet med de mange nye reformer er sat hårdt - og mange gange forstår jeg ikke altid hvordan de udregner det men gør et forsøg på at lære det - Dog skal det jo siges at som Flexjobber opnår jeg jo aldrig min anciennitet - og bliver heller ikke lønnet for mine mange års erfaring inden for kurser mm.

Jeg får en grundløn som en nyuddannet inden for mit fag og det vil jeg forsætte med i resten af min ansættelsestid da kommunerne meget sjældent vil give mere i løn. Var jeg ansat i en anden stilling uden uddannelse som værende ufaglært ville man blive laver lønnet.

Som enlig kan man vist aldrig blive "selv forsørgende" med de nye reformer der er kommet grundet lønindtægten på små 13.839,- som tit kan være loftet for hvor meget man må tjene og derefter går de ind og trækker 55% fra ens flexløntilskud og derefter 30% og derefter hvis der er feriegodtgørelse mm....

jeg tjener ikke på dette job, jeg holder skindet på næsen men behøver dog ikke vende og dreje hver en øre men det gør mig ikke til millionær..

stampe · 19-01-2016, 15:33

Du skriver, du har været ansat i 14 måneder.

Måske 2 måneder i optjeningsåret 2014
og 12 måneder i optjeningsåret 2015.

2015 kan afholdes fra og med 01. maj 2016

2014 optjeningen skal afholdes inden 1. maj 2016, men måske du har "noget" fra tidligere job?

Afspadseringen skal du som nævnt nok have fat i tillidsmand/fagforening og overenskomst for at tjekke.

19-01-2016, 10:32	#1
Oline Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2013 Indlæg: 76 Styrke: 11	Afspadsering "Rullende vagtplaner" mm. Hej Jeg er ansat inden for kommunen i en aftenvagt hvor jeg er ansat på 26 timer om ugen - Jeg får det der hedder aften/nat tillæg samt weekend søgnehelligdags tillæg grundet man arbejder på andre tider end fra 8 til 16. Jeg har nu været ansat i dette job i 14 mdr. og har restferie tilbage som udgøre 10 dage, men dag jeg skal ud og rejse indformere jeg flex afdelingen hvor jeg skal søge om ledighedsydelses rest feriedage at jeg har holder fri i mere end de 10 dage grundet jeg rejser ud af landet. I går modtog jeg så et brev fra flex kontoret at jeg ikke fik flexydelse i de resterende dage hvor jeg afholder afspadsering samt søgnhelligedage fri som jeg har tjent ind på at arbejde i julen - weekender og aften, hvor andre har fri, ud over de 10 dages ferie jeg har tilgode - da jeg IKKE må afspadsere :-O Jeg har i dag kontaktet dem at hvis dette er sandt så kan jeg ikke forblive at være i mit arbejde da jeg altid har rullende afspadsering samt en del afspadsering i overskud grundet jeg arbejder på andre tider af døgnet som udgør at jeg indtjener afspadsering som normal ansatte i et dag arbejde uden aften/nat weekendarbejde ikke vil få - Er der nogen der har kendskab til om det de har skrevet til mig passer? For ellers ser jeg mange som er i et flexjob inden for mit fag har eller kan få problemer?

19-01-2016, 12:59	#2
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Prøv at tage fat i tillidsmand/fagforening og find ud af, hvad din overenskomst siger. Står der noget i din ansættelseskontrakt? Du skriver flexydelse men formentlig ledighedsydelse. Se fx https://www.3f.dk/fagforening/fleksj...ie-og-fleksjob

19-01-2016, 13:29	#3
Oline Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 20-06 2013 Indlæg: 76 Styrke: 11	Tak for svar Stampe :-) Jeg har fået snakket med Flexafdelingen og det ser ud til de har misforstået det, De var overbevist om at jeg holdt ferie ud over de dage jeg havde til gode i det der hedder ledighedsydeles med ferie udbetaling - Det vil sige de troede de skulle betale for de ekstra dage og at jeg ikke ville få løn udbetalt for de Søgnhelligedage samt afspadseringdage - men det eneste jeg ikke ville få løn fra min arbejdsgiver var de feriedage jeg havde til gode fra ledighedsydelsen - Så misforståelsen er rettet.

19-01-2016, 13:43	#4
Mikey Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 12-02 2014 Indlæg: 97 Styrke: 11	Hej Oline Må jeg spørge om følgende: Hører du under den gamle eller nye fleksjobsordning? Hvor mange timer af de 26 betaler din arbejdsgiver for? Eller med andre ord er din arbejdsevne 100% i de timer du arbejder? Mvh Mikey

19-01-2016, 14:02	#6
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Er du bevilliget fleksjob efter 1/1 2013 på 26 timer om ugen? Eller stammer din bevilling fra før 2013?

19-01-2016, 15:04	#8
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Min nysgerrighed gik på de 26 timer. Efter den nye reform er jobcentrene begyndt at kigge meget på, om man kan være selvforsørgende med et deltidsjob eller om man skal bevilliges fleksjob. Så der bevilliges ikke så tit fleksjob på et timeantal så højt som dit.

19-01-2016, 15:33	#10
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Du skriver, du har været ansat i 14 måneder. Måske 2 måneder i optjeningsåret 2014 og 12 måneder i optjeningsåret 2015. 2015 kan afholdes fra og med 01. maj 2016 2014 optjeningen skal afholdes inden 1. maj 2016, men måske du har "noget" fra tidligere job? Afspadseringen skal du som nævnt nok have fat i tillidsmand/fagforening og overenskomst for at tjekke.