Afslag

[dennishj]

Har nu været sygemeldt i ca halvandet år, været i 2 arbejdsprøvninger, og nu i arbejdspraktik.
Det er vurderet at max 12 timers arbejde ugentligt, ved projekthuset i ribe, hvis de rigtige foranstaltninger er der, og gerne hjemme arbejde, da energien kan være der om natten istedet for om dagen, dog kan der være tvivl om det rigtige arbejdsmarked i forhold til pres og stress.
Kommunen spurgte special læge til råds, hans vurdering er, at arbejdsevnen er nedsat til det ubetydelige og det er vedvarende.
Arbejdsevnen er nedsat og vedvarende og han ser mig ikke i fremtiden på nogen tidspunkt at kunne opfylde kravene til et flexjob.
Fik lavet den aftale at imens sagen bliver gjort færdig, at jeg kunne komme og gå som jeg ville i min arbejdspraktik ca 8 timer ugentligt.
Sagsbehandler sagde at det måtte være lige til højrebenet for en pension, hun har fået god for det ved hendes teamleder, og lægekonsulenten, special lægen, men job konsulenten siger nej med begrundelsen:

Jeg har dd. drøftet sagen med pensionskonsulenten og min leder. Han vurderer ikke, at der er grundlag for at rejse en sag om pension. Han dokumentere at det ikke er dokumenteret at du varigt har en nedsat arbejdsevne og foreslår et længerevarende aktiveringsforløb.

Jeg kan derfor ikke gøre mere i din sag.
Jeg afleverer den til min kollega i team 52.
Jeg vil foreslå dig, at du retter henvendelse til det faglige hus og får deres vurdering af, hvad de mener du skal gøre.


Hvad gør man så?? For jeg syntes da det er godt dokumenteret af special læge at det er en kronisk vedvarende sygdom, og han ser mig aldrig opfylde kravene til et flexjob.

Hvad sker der nu i min sag?
skal jeg selv søge pension?
hvor står jeg?
Skal lige siges at min pensionskasse og forsikring, har godkendt mig til erstatning og at jeg har tabt erhvervsevne der er varigt resten af livet.
Så hvordan kan en mand sidde og bestemme al det??

Mvh
Dennis

[curls]

Hej

Har du fået afslaget på skrift? Du skal have den skriftligt. Du har muligheden for at klage over afgørelsen (afslaget). Du skal have begrundelsen for, hvorfor de giver dig afslag.

Er du i fagforening? Hvis ja, så kan du bede dem om at hjælpe dig i din sag.

Der er sikkert andre herinde, som kan komme med mere her til dig.

Velkommen her.

[Trold]

Oprindeligt indsendt af curls

Hej

Har du fået afslaget på skrift? Du skal have den skriftligt. Du har muligheden for at klage over afgørelsen (afslaget). Du skal have begrundelsen for, hvorfor de giver dig afslag.

Der har tidligere været en bruger her på K10 (husker ikke navnet), som ikke kunne få kommunen til at indstille til pension/starte en pensionssag.

Vi endte med at finde ud af, at man kan ikke klage over, at kommunen ikke vil indstille til pension. Man kan først klage når de har givet afslag på pension.

Det man kan gøre i sådan en situation er, at søge om førtidspension efter §17 på det foreliggende dokumentationsgrundlag, for så er det ikke op til kommunen om der skal startes en pensionssag, for de skal bare se at komme igang.

[Tanja]

Hvis du søger under paragraf 17, SKAL kommunen tage stilling til sagen
og de har 3 måneder fra sagen bliver afleveret/underskrevet og til
du skal have en afgørelse.

Hvis du søger efter paragraf 17, skal der tydeligt stå, PÅ DET FORELIGGENDE
GRUNDLAG, det betyder at der ikke bliver indhentet nye oplysninger i sagen,
hvilket heller ikke lyder til at være nødvendigt, du kan dog tilføje nye oplysninger i din RF, hvis du mener de er af betydning i din sag.

Jeg tror kommunen sparer mange penge på ikke at give folk førtidspension
og mange er desværre røget ud af alle systemer, da kommunen har ignoreret
nedenstående.

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=30746

[dennishj]

Har fået af vide af min fagforening at hvis jeg søger en §17, så får jeg afslag, fordi det er den samme pensionskonsulent der afgører det inden den kommer i pensionsteamet i Esbjerg. Så skal vi selvfølgelig klage, men den periode er uden forsørgelses grundlag, da kommunen så vil stoppe sygedagpenge.
Så enten skal man have 100000 på kontoén eller jeg skal tage imod det de siger og så bevise for dem at et job ikke kan komme på tale.
Men syntes bare at nu har jeg været i arbejdsprøvning i 3 mdr og direkte i arbejdspraktik og har været det i 2 mdr. så hvad mener de med længere varende, da jeg syntes 5 mdr må være lang tid.

[Ninja]

Siden hvornår har en jobkonsulent fået til opgave at visiterer folk til førtidspension?? En jobkonsulent kan jo ikke engang finde et fleksjob om så opslaget stod for næsen af ham!!!

Noget er i hvertfald helt galt, men jeg ved ikke hvad man kan gøre, men det er der mange herinde der ved!! Så vent lige på dem....

Jeg ville sådan set bare byde dig velkommen og sige, at jeg er mindst lige så rystet som du!

[dennishj]

Tak for velkomsten
Har snakket med fagforeningen, og de mener vi afventer team 52 og deres udmelding, men mener vi skal tage imod fleks hvis de tilbyder dette imens de gør det tunge skyts klar til ftp. så var min forsørgelse da på plads.
Men hold op hvor skal man da bruge meget energi og tid, og det er jo ikke lige det der er mest af når man er syg.

Hmmm syntes da godt nok at din fagforening hopper over hvor gærdet er lavest.

Hvorfor skulle du ud i en længervarende aktivering det fatter jeg da ikke , og du skal passe på med de der fleksjob evt hjemme det blev jeg visiteret til i 03 af mange af de samme grunde som dig (kunne arbejde når jeg var vågen alligevel kunne arbejde på mine vilkår og når jeg orkede det ) har kun en gang været tæt på et hjemmearbejde ,men det kunne heller ikke overholde de skånehensyn

det var som sælger hjemmefra men jeg skulle logge ind i dagtimer (kundedatabasen) og kunderne var der jo så heller ikke i nattetimerne og hvis de var så tvivler jeg på at de ville sætte pris på en opringning ...

Jeg kan se at du er ude i en forlængelse af din sag hvad med sygedagpenge ?

Hvis de lader dig beholde sygedagpengene så ville jeg også vente og se hvad der skete men ved mindste optræk til fratagelse af sygedagpenge så ville jeg med det samme søge en § 17

Hvordan kan det være du ikke er blevet tilbudt et fleksjob hvis de mener der er arbejdsevne ?

Og han dokumentere at det ikke er dokumenteret øøøøhhh at der ikke er nogen arbejdsevne .. ja jeg kan godt se at hvis du har klaret en arbprøvning i 12 timer så er der arbevne men hvad med skånehensyn ...?

Er du der 12 effektive timer ... ??

[dennishj]

nej, jeg var der 12 timer med skånehensyn, ikke for mange mennesker, og ikke fysisk arbejde, og ikke psykisk belastende, og med et job max 20 minutter fra hvor jeg bor.
Derud over mente de på projekthuset at jeg arbejde ca 75% i de timer jeg var der.
Er aldrig blevet tilbudt et flexjob, sagsbehandler har ment fra starten at det var en pension, men at de nødvendige papirer skulle være tilstede først, men det var pensionskonsulenten åbentbart ikke enig i.

[QUOTE=helenekr;78437]Siden hvornår har en jobkonsulent fået til opgave at visiterer folk til førtidspension?? En jobkonsulent kan jo ikke engang finde et fleksjob om så opslaget stod for næsen af ham!!!

Hvor læser du om jobkonsulenten?