Vejen til arbejdsprøve - K10

ja-ma · 15-12-2008, 09:43

Er nu vissiteret videre til en jobkonsulente af min sagsbehandler, da jeg skal afprøves i arbejdsprøve. Sagsbehandleren har fortalt er nu har jobkonsulenten 4 uger til at finde en arbejdsprøve til mig.

Hvor kan jeg lige læse noget om den paragraf og hvad sker der hvis de ikke kan finde en arbejdsprøve inden 4 uger?

Håber der er nogen der kan hjælpe.

Mvh ja-ma

LUM · 15-12-2008, 10:46

Jeg har ingen § til dig. Men du kan være ret sikker på at de sagtens kan finde et sted at arbejdsprøve dig, hvis ikke i det private så har kommunen garanteret et center af en art, de kan benytte.

Du skal huske på at du for en arbejdsgiver er gratis arbejdskraft, man skal være godt dum hvis man siger nej til det, så det er ikke svært for dem at finde.

Hvad der sker hvis de ikke finder et sted, mit bedste bud er en ny 4 ugers ventetid, for ligegyldigt hvad, så kan de ikke vurdere din arbejdsevne uden en arbejdsprøvning.... men igen det kan de godt.

Kimse · 15-12-2008, 14:13

Hvad skal du arbejdsprøves overfor. Her tænkt på førtidspension / fleksjob / revalidering. Og hvorfor skal den arbejdsprøvning findes inden 4 uger.

Eller taler vi om et tilbud til aktivering, der kræver en godkendt jobplan jf. kapitel 9.

Bare folk ville holde op med at bruge "arbejdsprøvning" om alle tilbud. En afprøvning gælder kun overfor spørgsmål/tvilv om en persons rådighed.

Tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

1) Vejledning og opkvalificering, jf. kapitel 10

a) Korte vejlednings- og afklaringsforløb,
b) særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning, eller
c) ordinære uddannelsesforløb.

2) Virksomhedspraktik, jf. kapitel 11

Tilbuddet gives med henblik på at afdække eller optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål.

3) Ansættelse med løntilskud, jf. kapitel 12

Personer kan få tilbud om ansættelse med løntilskud hos offentlige eller private arbejdsgivere.

4) Fleksjob

Personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, har mulighed for ansættelse hos private eller offentlige arbejdsgivere i fleksjob.

ja-ma · 15-12-2008, 14:30

Tak for svarene, det er en arbejdsprøve for afklaring om jeg kan indstilles til flexjob.

Jeg er i arbejde nu på 20 timer sådan ca. men kommune vil gerne have mig prøvet af i et andet erhver for at se om jeg kan arbejde flere timer.

Det er sagsbehandleren der har sagt at jobkonsulenten har 4 uger, må have fat i hende om hvad det helt nøjagtig har at sige.
Syntes egentligt det er fint at de har regler for hvor langtid der må gå, så sagen ikke bliver trukket i langdrag, ihvertfalde mere end den allerede har gjort.

15-12-2008, 09:43	#1
ja-ma Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 13-07 2007 Lokation: Ikast-brande kommune Indlæg: 33 Blog Indlæg: 2 Styrke: 17	Vejen til arbejdsprøve Er nu vissiteret videre til en jobkonsulente af min sagsbehandler, da jeg skal afprøves i arbejdsprøve. Sagsbehandleren har fortalt er nu har jobkonsulenten 4 uger til at finde en arbejdsprøve til mig. Hvor kan jeg lige læse noget om den paragraf og hvad sker der hvis de ikke kan finde en arbejdsprøve inden 4 uger? Håber der er nogen der kan hjælpe. Mvh ja-ma

15-12-2008, 14:13	#3
Kimse Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 16-10 2007 Lokation: Mors Indlæg: 154 Blog Indlæg: 5 Styrke: 17	Arbejdsprøvning / Tvangsaktivering Hvad skal du arbejdsprøves overfor. Her tænkt på førtidspension / fleksjob / revalidering. Og hvorfor skal den arbejdsprøvning findes inden 4 uger. Eller taler vi om et tilbud til aktivering, der kræver en godkendt jobplan jf. kapitel 9. Bare folk ville holde op med at bruge "arbejdsprøvning" om alle tilbud. En afprøvning gælder kun overfor spørgsmål/tvilv om en persons rådighed. Tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 1) Vejledning og opkvalificering, jf. kapitel 10 a) Korte vejlednings- og afklaringsforløb, b) særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning, eller c) ordinære uddannelsesforløb. 2) Virksomhedspraktik, jf. kapitel 11 Tilbuddet gives med henblik på at afdække eller optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt at afklare beskæftigelsesmål. 3) Ansættelse med løntilskud, jf. kapitel 12 Personer kan få tilbud om ansættelse med løntilskud hos offentlige eller private arbejdsgivere. 4) Fleksjob Personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, har mulighed for ansættelse hos private eller offentlige arbejdsgivere i fleksjob.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
om arbejdsprøve	østerbro	Politik og Samfund	1	29-04-2013 18:27
Arbejdsprøve	FrkSilverfox	Spørgsmål ang fleksjob	13	05-05-2011 21:05
Skal kommunen arbejdsprøve mig?	pn78	Alt det andet	2	16-03-2011 17:00
syg under en arbejdsprøve.	Rene Madsen	Alt det andet	40	24-10-2009 14:23
Arbejdsprøve	ja-ma	Spørgsmål ang fleksjob	4	06-11-2008 20:31

15-12-2008, 10:46	#2
LUM Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2008 Lokation: Vesthimmerland Indlæg: 2.623 Blog Indlæg: 2 Styrke: 19	Jeg har ingen § til dig. Men du kan være ret sikker på at de sagtens kan finde et sted at arbejdsprøve dig, hvis ikke i det private så har kommunen garanteret et center af en art, de kan benytte. Du skal huske på at du for en arbejdsgiver er gratis arbejdskraft, man skal være godt dum hvis man siger nej til det, så det er ikke svært for dem at finde. Hvad der sker hvis de ikke finder et sted, mit bedste bud er en ny 4 ugers ventetid, for ligegyldigt hvad, så kan de ikke vurdere din arbejdsevne uden en arbejdsprøvning.... men igen det kan de godt.

15-12-2008, 14:30	#4
ja-ma Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 13-07 2007 Lokation: Ikast-brande kommune Indlæg: 33 Blog Indlæg: 2 Styrke: 17	Tak for svarene, det er en arbejdsprøve for afklaring om jeg kan indstilles til flexjob. Jeg er i arbejde nu på 20 timer sådan ca. men kommune vil gerne have mig prøvet af i et andet erhver for at se om jeg kan arbejde flere timer. Det er sagsbehandleren der har sagt at jobkonsulenten har 4 uger, må have fat i hende om hvad det helt nøjagtig har at sige. Syntes egentligt det er fint at de har regler for hvor langtid der må gå, så sagen ikke bliver trukket i langdrag, ihvertfalde mere end den allerede har gjort.