Timer

[Gunell]

Vil lige starte med at ønske glædelig "bag"hjul og jer alle et rigtig godt og retfærdigt nytår. 🎉💕

Hvis man evt bliver visiteret til fleks. På 15 timer. Kan man så tage et fleks job på 10 timer?

Hvis man er deltidsforsikret og kun har arbejdet 14 timer om ugen de sidste mange år, så får man jo "kun" sygedagpenge svarende til det timeantal. Men hvad hvis man bliver visiteret til fleks og er ledig? Er det så stadig samme ydelse man kan få?

Gunell

[buick]

man er ikke visiteret til et bestemt antal timer som Flex jobber men bliver visiteret til det antal timer man kan klare i netop det job man finder
et job måske 20 timer et andet måske 10 timer
iflg. ny reform kan du godt tage et 10 timer job så må du hvis du kan arbejde mere enten finde nyt job, supplerende job eller evt. få arbejdsgiver til at finde flere timer til dig.
Det hele er jo sat op til hvis du arbejder lidt mere så tjener du lidt mere
fordi selvfølgelig bliver syge raske eller mere raske fordi de kan tjene mere ved at arbejde mere ;o( ( Der er nemlig ingen af os syge som nu arbejder det vi max kan holde til)

[popiae]

"man er ikke visiteret til et bestemt antal timer som Flex jobber" citat.

Det kommer så sandelig an på sygdom/handicap s art. Herunder om du varetager fleksjob, indenfor dit eget fag/uddannelse.

VH Popiae

[buick]

hvis du tager hele sætningen med
man er ikke visiteret til et bestemt antal timer som Flex jobber men bliver visiteret til det antal timer man kan klare i netop det job man finder
så til et job ja men ikke til andre job heller ikke i samme fag branche, ingen siger du har samme opgaver i alle job så et sted kan du måske kun klare 5 timer pga opgaverne et andet sted kan du måske være der 10 timer fordi en anden tager de opgaver du har sværest ved

Oprindeligt indsendt af popiae

"man er ikke visiteret til et bestemt antal timer som Flex jobber" citat.

Det kommer så sandelig an på sygdom/handicap s art. Herunder om du varetager fleksjob, indenfor dit eget fag/uddannelse.

VH Popiae

[c.l.e.o.]

Jeg er visiteret til ca 10 timer over 4 dage og har fået besked på at helt ned til mare 6 timer ville være ok men det kan jo være forskelligt fra kommune til kommune ,så spørg i dit jobcenter det dem der afgøre det.

der sikkert noget øknomisk i beslutningerne og måske også alt efter hvar den enkelte flexer kan tilbyde af arbejdskraft

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Gunell

Vil lige starte med at ønske glædelig "bag"hjul og jer alle et rigtig godt og retfærdigt nytår. ����

Hvis man evt bliver visiteret til fleks. På 15 timer. Kan man så tage et fleks job på 10 timer?

Hvis man er deltidsforsikret og kun har arbejdet 14 timer om ugen de sidste mange år, så får man jo "kun" sygedagpenge svarende til det timeantal. Men hvad hvis man bliver visiteret til fleks og er ledig? Er det så stadig samme ydelse man kan få?

Gunell

Hvis du er/bliver "ny flekser" så er du under § 70 som omhandler fleksere EFTER 1 - 1 -13. Den gamle regel om, at man fik fleksjob/ledighedsydelse alt efter timer i sidste ordinære job, er IKKE eksisterende længere for nye fleksere.

For gamle fleksere som STADIG er i job under den gamle ordning ( §71 og 72 ), er stadig omfattet af reglen om evt. deltid i sidste ordinære job.

Så i dit tilfælde vil du få enten ca. 15450 kr/md, ca. 10500 Kr/md eller ca. 13500 kr/md i kommende ledighedsydelse. Den første hvis du kommer fra sygedagpenge (UANSET størrelsen af disse).. De 2 sidste er kontanthjælpsSATS, men uden gensidig forsørgerpligt

Kun hvis du er nået at komme på kontanthjælp, så bliver ledighedsydelsen de 10 eller 13000 kr/md, indtil du har optjent retten til den høje ledighedsydelse i et fleksjob, af min. 9 mdr´s varighed.

I et kommende fleksjob vil det maximale flekslønstilskud du kan få, være det samme som alle andre kan få. Altså ser man aldrig bagud rettet på timer i sidste ordinære job, (for NYE fleksere..)

Nedenstående citat henviser til de gamle regler.. IKKE til de nye regler, som er kaldet §70.. Og det er nok dem som spøger


CITAT:
Løn og tilskud m.v. for fleksjob påbegyndt før den 1. januar 2013

§ 72. Når jobcenteret har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder efter de sociale kapitler. I ikke overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.

Stk. 2. Jobcenteret skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3.

Stk. 3. Jobcenteret skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse, og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen.

Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid.

Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob.

Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold.

SE LINK Bemærk især overskriften lige over §71 i linket, som fortæller at det drejer sig om de GAMLE regler.

Altså IGEN Du vil aldrig være omfattet af ovenstående citat

[popiae]

Grunden til, at det kan være vigtigt at fastholde både timer, og skånebehov, som man blev afprøvet og godkendt til fleks, er, at kommunen IKKE i de tilfælde kan forlange, at man skal yde mere i feks et nyt fleksjob.

For en del bliver arbejdsevnen mindre igennem årene, da mange sygdomme forværres over tid.

VH Popiae