Ressourceprofil, hvor lang?

[SanneHansen]

Jeg sidder og er ved at udfylde min ressourceprofil. Hold da op et arbejde, eller er jeg mon for grundig!!

Hvor mange sidder er jeres ressourceprofil på?

Når jeg er færdig med den, så skal den sendes ind til sb og ved næste møde, skal vi så kigge på den sammen. Hvad indebærer det? Skriver hun den om, eller tilføjer hun bare sine synspunkter i det skrevne?

Jeg har ind til videre arbejdet på min i 16 dage. OBs, jeg magter kun ca 45 min pr dag. Den fylder 18 sider og jeg er så godt som færdig. De 18 sider er dog med mange små afsnit og flere linjer imellem. Jeg refererer nogle steder til erklæringen fra speciallæger. Er det ok? Kan det være relevant at sende en udtalelse fra tidligere arbejde med, når denne understøtter en udtalelse?

[Ninja]

Søde dig - det burde være lige omvendt! Sagsbehandleren udarbejder ressourceprofilen, og DU læser det hun har skrevet og enten erklærer dig enig og/eller erklære dig uenig ved at selv gøre notater under de rubrikker du er uenige i....

Fremgangsmåden er sådan, da det er DIG der skal have ressourceprofilen til partshøring - du kan jo ikke få din egen udarbejdede ressourceprofil til partshørring, hvor det så er sagsbehandleren der godkender den.

Man må gerne vedlægge bilag i form af ens lægepapirer og/eller citere fra ens lægepapirer såfremt med vedlægger den som bilag i form af dokumentation.

Jeg skrev også selv min ressourceprofil, da min sagsbehandler gerne ville bruge den som en form for stikordsregister, men den færdige ressourceprofil lignede SLET ikke min. Min egen var på 8 sider, og min sagsbehandlers var vist på 4 eller 5 sider.

- førtidspensionen strøg lige igennem.

[SanneHansen]

Tak for svar ninja. Skal jeg tolke det som om, at det alligevel kan være en fordel selv at "lave" den, da sb så i hvert fald ikke kan være i tvivl om, hvad jeg mener, ligesom jeg har fået flettet relevante oplysninger fra speciallæger ind, som vel må være svære at "undlade".

Eller ender jeg men med stor sandsynlighed at føle, at alt arbejdet er spildt. Jeg må vist bare vente og se, hvad der sker. Min sb har ind til nu været rigtig behagelig og fair.

[supersus]

Det er da absolut en fordel at du selv er med til, at lave den, og lyder som om, at du har fået rigtig meget med, når jeg ser hvor mange sider den fylder.

Ved ikke helt præcist hvor meget min endte med, at fylde men over 15 sider, den blev lavet ved at jeg fortalte det der skulle skrives, og så skrev han det ind.

[FrkM]

Det er på ingen måde afgørende hvor lang din ressourceprofil er. Det er langt bedre at den så koncist som muligt beskriver din arbejdsevne. Ofte kan der ske det at man tror det er hele ens livshistorie der skal noteres, men sådan forholder sig ingenlunde. Jeg har i min tid som socialrådgiver langt oftere set ALT for lange og upræcise ressourceprofiler end for korte. Hvis der er nogle punkter som skal belyses lidt mere skal din rdg. nok sige det til dig.

Forsøg at undgå gentagelser. Hold det helbredsmæssige i "helbred" også videre. Statusattester mv. har din socialrådgiver formentlig allerede så dem skal du ikke koncentrere dig om - forsøg i stedet at beskrive din hverdag.

Beskriv din hverdag med de ressourcer, udviklingsmuligheder og begrænsninger du oplever. En ressourceprofil skal netop beskrive ressourcer, udviklingsmuligheder og begrænsninger så det er rigtig fint hvis du selv forsøger at tænke i de baner også.

Hvis man magter det er der ikke noget forgjort i selv at udfylde punkterne. Det er alene din sagsbehandler der skal foretage vurderingerne. Hvis du har bemærkninger til vurderingerne skal disse noteres men socialrådgiveren må gerne fastholde vurderingen - men dine bemærkninger skal dog altid fremgå.

Hvis du synes det bliver for svært så skal du endelig bare sige det til din socialrådgiver - så kan I lave den / resten sammen.

God arbejdslyst