Vedr. speciallægeerklaring og hvad nu?

[cezara]

hold kæft man sikker procedure man skal igennem..... nå ja, man er jo et skrit tættere på i hvertfald, indtil videre er det ikke gået ned ad bakken...lad se hvad de gør nu... de finder garanteret noget igen...der mangler hehe

[cezara]

Så er der sket noget i min sag. Revaldering afdeling har udarbejdet min ressourceprofil og sendt den til pensionsafgørelse team, uden at jeg har værken læst eller skrevet under. Jeg har selv kørt til kommunen( op til hende for at bede om en kopi af dette) Jeg fik der læst den igennem og den beskriver min situation /helbred endlig ok. Sagsbehandler henviser mig til førtidspension der revaldering mener at der er ikke noget indhente mere mht. jobprøvning samt at min helbredsmæssige sag er godt belyst., de samme mener min psykiater og lægekonsulent på kommunen. Det var mærkeligt at jeg ikke skulle være med til at udarbejde og udfylde min rp som de fleste her?

[Ninja]

Jeg har heller ikke hverken underskrevet eller været med til at udarbejde min ressourceprofil!! Det er ikke standartprocedure, men kan godt læse den igennem, og har man ikke noget at tilføje, jamen så sender de den bare videre.....uden underskrift.

Så endtil videre lyder det helt rigtigt!!! Og hvor godt du fik løbet kommunen op, og fik læst ressourceprofilen, og at du var tilfreds med den.

Det skal nok gå.

helene kan være at det ikke er standardprocedure i din kommune men det skal det være for det indgår i loven ...

Her kommer det ...

Sagsbehandlingen

For at kunne vurdere personens arbejdsevne og derved kunne tage stilling til, om personen er i stand til at blive selvforsørgende, skal personens evner (ressourcer) beskrives og vurderes i forhold til de krav, der stilles på arbejdsmarkedet.

Arbejdsevnemetoden er en metode til, hvordan der kan arbejdes målrettet med en persons arbejdsevne.

Arbejdsevnemetoden sikre at sagsbehandlingen fortages systematisk og i samarbejde med personen.

Sagsbehandleren skal således i samarbejde med personen udarbejde en såkaldt ressourceprofil.

Ergo en ressourceprofil er og bliver et samarbejde mellem sagsbehandler og borger hvordan skal en sagsbehandler kunne skrive om alle 12 punkter i ressourceprofilen uden at have et samarbejde med borgeren ..

den i mangler er parts høringen som også skal ligge inden der træffes en afgørelse det skal der i følge retssikkerheds loven gøre i alle sager og da en pension fleks og revalidering træffes på baggrund af bla ressourceprofilen så skal den parts høres...

Når det er sagt cezara så lyder det med din profil jo ikke dårligt og giver de dig ikke pension så har du mulighed for i din anke at påklage din ressourceprofil for man kan nemmelig ikke klage over den INDEN en afgørelse men hvis de træffer en afgørelse der går dig imod så tager du naturligvis denne med i en evt anke ...

Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.

Se afgørelsen her: Ankestyrelsen: http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx

Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.

Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse.

Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.

Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.

Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.

Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.

Alle der er eller skal i gang med deres sag skulle gøre sig selv den tjeneste at læse den her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

[Ninja]

Jojo, det er jeg med på. Men hvis sagsbehandleren laver den og man er enig med det beskrevne, så er der jo ikke så meget 'samarbejde' - bare enighed. Og det er også helt lovligt. Det var mere det jeg mente.

Og jeg melder mig enig man skal jo ikke skrive bare for at skrive ... HOOOV ha ha ha

[Ninja]

Nå men godt der er enighed i det lille land!

[cezara]

Så er også min resourceprofil blevet færdig og er blevet " godkendt " af mig. Den kunne jeg godt finde mig i og min sagsbehandler samt med lægekonsulenten mener at mine behandligsmuligheder er utømte og at der er ikke mere at hente i min sag og derfor foreslå de tilkendelse af førtidspension... Det var jo rart nok at høre, meeeeeeen så kom udmelding fra pensionsteam at der er ikke blevet foretaget en blodprøve for at se om jeg tager min medicin realmæssigt. Dette afviser min psykiater og vil ikke gå med til at der bliver foretaget en blodprøve mh.t. det..??? Hvad i alverden sker der nu? Kører sagen videre eller står den som den er, jeg kan ikke finde ud af det mere?? Min psykiater mener ikke at vi skal foretage nogen blodprøver der jeg tager min medicin realæmæssigt, men kan kommunen bestemme det selvom min speciallæge er ikke enig med dem om det?

[Trold]

Nu har jeg ikke lige læst op på din tråd, men jeg er da tilbøjelig til at sige, at hvis du har rent mel i posen og tager din medicin som du skal, så giv dem da den pokkers blodprøve.

[cezara]

Ja det har jeg da godt nok og det vil heller ikke være noget problem med at lave den blodproøve men problem er at nu er det ikke nogen der spørger mig noget længere nu kører sagen/ dialog mellem speciallæge i psykiatri og pensionsteam.. det er helt ufatteligt..Og hvis jeg spørger kommunen svarer de at de afventer speciallægens status IGEN mht til de blodprøver( og de har fået en status fra ham for en mdr. siden inden min rp skulle færdiggøres...