privat firma

[hk12]

hej til alle jeg har søgt om fp på en § 17 (det foreliggende dokumentations
grundlag) nu har jeg så modtaget et brev hvori jeg skal give samtykke til udlevering af persondata til et privat firma som skal udfærdige en ressourceprofil sammen med mig, mit spørgsmål er: er der rigtigt at kommunen kan udlicitere ressourceprofils opgaven til et privat firma, og er det noget der er helt normalt,
at kommunen udlicitere opgaven.???

[gunvor]

Hej HK12.

Det er vist meget normalt, at de udlicetere udfærdigelse af RP hos privat firma. Firmaer er dog forskellige hvorfor jeg lige ville sikre mig du bliver sendt hen til et firma, som macher din problematik.

Samtidig mener jeg det er krænkende for restsikkerheden, at give carte blanc til udveklsning af oplsyninger om dig til trejde part, idet tredje part ikke har de samme stramme regler for behandling og opbevaring af dine oplsyninger. Desuden kan en RP jo sagtens laves uden at de ved noget om dig fra kommunen, de kan bare bede om enten fuld RP el. hvilke delelementer de vil have oplyst via udformningen af RP. Mener faktisk også på denne måde, at man har større mulighed for at få en genkendelig RP, og dermed realistisk RP, da ekstern firma må møde dig uden bias info fra SB.

[hk12]

hej gunvor, hvordan finder jeg ud af at de matcher min problematik.

[Katharina]

Hej hk12

Læs i "Nyttige links" øverst på K10's forside om "Ressourceprofil. Hvad er det?" om svar på dit spørgsmål, om sagsbehandler fra privat aktør må skrive din ressourceprofil - en sagsbehandler, som ikke har lært dig at kende i sygedagpengeforløb:

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

"Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.

Se afgørelsen her: Ankestyrelsen: Sagsbehandler skal lave ressourceprofilen

Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.

Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse.

Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.

Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres."

Held og lykke med en stringent og ordenlig ressourceprofil, hvor du genkender dig selv, med præcise citater - af lægefaglige diagnoser og vurderinger - og af arbejdsprøvevurdering!

[curls]

Hmmmm ja jeg siger det samme som Katrina (Katrina: du er virkelig god til at formulere i dine svar !), at sagsbehandleren skal udarbejde ressourceprofilen.....

Her er også en principafgørelse:
http://www.socialjura.dk/index.php?id=5548

Du kan f.eks. nævne det for jobcentret, at du ikke ønsker at det private firma skal udarbejde din ressourceprofilen grundet den her principafgørelse (eller som det også står i arbejdsevnebegrebet som Katrina nævner)... Så må vi da håbe, at dit jobcenter vil rette sig efter det... Det er jo deres opgave at gøre det....

[hk12]

hej katharina, vil det sige at jeg kan nægte at andre end min sagsbehandler skal lave den, fik godt nok nogle papirer omkring personfølsomme data som behandles efter retssikkerhedsloven § 11a stk 1, føler mig lidt utryg omkring det private firma.

[hk12]

hej til alle, tak til alle, min kæreste kræver min opmærksomhed nu, så logger lige lidt af. Og der er vist lige nogle ting jeg skal sætte mig ind i. men tak for de klare svar, jeg vender sikkert tilbage god aften til alle...

[Helle Smith]

Det er sådan at andre godt må lave AL fodarbejdet, men at selve profilen SKAL lskrives af sagsbehandleren, så var det i min sag, HKI lavede al arbejdet med at indsamle det forskellige og min sagsbehandler skrev selve profilen

[Katharina]

Hej hk12!

Tak for respons på svar!

Jeg er enig med curls, at du godt kan anføre, at du er utryg ved tanke om at overdrage dine personlige oplysninger til privat aktør med henblik på udarbejdelse af ressourceprofil. Og nævn i denne forbindelse principafgørelse i Ankestyrelse, som curls giver præcist link til.

Oprindeligt indsendt af curls

Hmmmm ja jeg siger det samme som Katrina (Katrina: du er virkelig god til at formulere i dine svar !), at sagsbehandleren skal udarbejde ressourceprofilen.....

Her er også en principafgørelse:
http://www.socialjura.dk/index.php?id=5548

@curls: Tak for respons! Jeg har jo bare lånt K10's gode formulering i nyttige links!! Og tak for din viden og dit overblik med præcist link til afgørelse om dette principspørgsmål!


Du kan f.eks. nævne det for jobcentret, at du ikke ønsker at det private firma skal udarbejde din ressourceprofilen grundet den her principafgørelse (eller som det også står i arbejdsevnebegrebet som Katrina nævner)... Så må vi da håbe, at dit jobcenter vil rette sig efter det... Det er jo deres opgave at gøre det....

@hk12 og curls: Enig!

Held og lykke med en god proces omkring udarbejdelse af ressourceprofil!

Læs evt. om, hvordan ressourceprofil er tænkt udarbejdet i en fremadrettet dialog mellem klient og sagsbehandler i lærebog om arbejdsevnemetoden under "Nyttige links" øverst på K10's forside:

http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf

[gunvor]

Bifalder Helle Smith indlæg.

Jeg tror nu den principafgørelse Í henfører til handler om det afsluttende arbejde m. en RP skal laves af en SB, og ikke delementerne. Eksterne firmaer sidder jo ikke med den egentlig RP, men arbejder ud fra emnediskussion.

Jeg har lige læst principafgørelsen, og den siger ikke, at alt arbejdet skal laves af SB. Men vil da gerne modtage en principafgørelse, der siger at alt arbejdet, også fodarbejdet skal udformes og skrives af SB.