K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 06-03-2014, 15:33   #1
Zepernick
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2014
Indlæg: 16
Styrke: 11
Zepernick er ny på vejen
Optjening af ret til sygedagpenge

Optjener man ret til sygedagpenge under barsel?
Zepernick er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 16:42   #2
Zepernick
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2014
Indlæg: 16
Styrke: 11
Zepernick er ny på vejen
Er der ikke nogen der har svaret på dette?
Zepernick er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 17:42   #3
dinosaur
Mit andet hjem K10
 
Tilmeldingsdato: 17-04 2013
Lokation: Hjemmefra ude på landet
Indlæg: 638
Styrke: 12
dinosaur er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Zepernick Se meddelelser
Er der ikke nogen der har svaret på dette?
Jeg synes godt nok du er lidt utålmodig. Du må vente til der er en der lige ved noget om dette.

Jeg har googlet og fundet dette, men kan ikke lige overskue hvilket svar det gver:

§ 32. En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kommunen, når den pågældende
1) har været tilknyttet arbejdsmarkedet uafbrudt i de seneste 26 uger før sygdommens indtræden og i denne periode har været beskæftiget i mindst 240 timer samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og beskæftigelsesforhold,
2) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
3) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville have været berettiget til midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
4) inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed,
5) er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov, eller
6) er ansat i fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 2. I opgørelsen af 26-ugers-perioden i stk. 1, nr. 1, indgår perioder, hvor lønmodtageren har
1) arbejdet som lønmodtager,
2) arbejdet som selvstændig erhvervsdrivende umiddelbart forud for arbejdet som lønmodtager og med virksomheden har opfyldt beskæftigelseskravet efter § 42,
3) modtaget sygedagpenge eller dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel,
4) modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor,
5 modtaget midlertidig arbejdsmarkedsydelse, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
6) afholdt ferie med løn eller feriegodtgørelse,
7) modtaget godtgørelse i en opsigelsesperiode fra Lønmodtagernes Garantifond eller

Mvh. Susanne
dinosaur er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 19:43   #4
Zepernick
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2014
Indlæg: 16
Styrke: 11
Zepernick er ny på vejen
Tak for svar. Men det har jeg selv Googlet og der for jeg ikke et svar på mit spørgsmål, derfor jeg spørg herinde 😊
Zepernick er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 20:01   #5
Tazoom
Hjemmevant på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-04 2013
Indlæg: 285
Styrke: 12
Tazoom er ny på vejen
Det kommer an på hvilken ydelse personen modtager under barslen.
Tazoom er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 20:19   #6
Zepernick
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2014
Indlæg: 16
Styrke: 11
Zepernick er ny på vejen
Det jeg klar over Tazoom. Glemte at skrive at det var barselsdagpenge
Zepernick er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 21:19   #7
Tazoom
Hjemmevant på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-04 2013
Indlæg: 285
Styrke: 12
Tazoom er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Zepernick Se meddelelser
Det jeg klar over Tazoom. Glemte at skrive at det var barselsdagpenge
Men hvis der er optjent ret til barselsdagpenge, er der da også optjent ret til sygedagpenge.. kravene er de samme.

Og den tone når du ærligt talt ikke særlig langt med.
Tazoom er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 22:05   #8
Zepernick
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2014
Indlæg: 16
Styrke: 11
Zepernick er ny på vejen
Tone, øøøh gjorde det da blot klart at jeg var klar over det du skrev. Der skulle måske have været en 😊 efter.

Men tak for svar.

Sygemeldt 3 år, overgik til barselsdagpenge og efter endt barsel stadig syg.
Har man så optjent rette til ny 52 ugers sygedagpenge periode under sin barsel?
Zepernick er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 06-03-2014, 23:22   #9
Pip
Jeg bor her på K10
 
Pips avatar
 
Tilmeldingsdato: 08-01 2011
Indlæg: 3.549
Styrke: 17
Pip er rigtig godt på vej
Du mister ikke retten til sygedagpenge under barsel, men hvis du har opbrugt retten til sygedagpenge optjener du ikke en ny ret.

Så nej, du har ikke optjent yderligere ret til sygedagpenge under din barsel.
__________________
førtidspensionist april 2013...
Pip er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-03-2014, 08:25   #10
Zepernick
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 06-03 2014
Indlæg: 16
Styrke: 11
Zepernick er ny på vejen
Pip det er nemlig det jeg har og ikke forstår �� Kan det være fordi tidligere sagsbehandler raskmelde mig, da jeg gik på barsel?
Zepernick er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 03:33.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension