flexjob( løn) - K10

knudsen · 19-09-2008, 15:40

jeg er i gang med at søge flex. har selv fundet et sted jeg skal gå i 3 måneder før kommunen beslutter om jeg kan få flex.

jeg går 25 timer om ugen da jeg føler det passer mig bedst og har et spørgsmål ang løn. er der nogen der ved hvad jeg kan regne med at få. jeg er ikke i fagforening eller a kasse og går på et kommunalt ejed idrætscenter

lillespir · 19-09-2008, 17:41

Hej Knudsen
Er der tale om arbejdsprøvning? inden de tager stilling til om de vil have dig som flekser?
Prøv om du kan finde ud af hvilket forbund der har overenskomsten på det område du skal arbejde inden for, der ud fra kan du finde mindstelønnen og det er hvad kommunen går ud fra med hensyn til fleksjob.
Så er det op til dig at få forhandlet mere i lønningsposen, og vil du ikke det resulterer det ofte i at vedkommende får mindstelønnen på området.
Du kan også kontakte det forbund der tilhøre dit fag og spørge om de vil deltage ved underskrivelse af din Fleksjobkontrakt.De plejer at være villig til at være til stede, og så virker det som om arbejdsgiveren er mere villig til at komme til lommerne.
HUSK! Pensionen.
Jeg syntes vi her i Horsens har oplevet at, nogle af jobkonsulenterne bare siger ok til mindstelønnen og ikke gør noget for at lønnen bliver højere.
Så kan jeg anbefale dig at melde dig ind i fagforbundet der tilhører dit fag, da vi i
Ved uoverensstemmelser mellem arbejdsgiver og arbejdstager
Netværkscaféen deltagere hører om flere der får en sag om uoverensstemmelse flekseren og arbejdsgiveren.
Er du ikke i et forbund skal du ikke forvente hjælp fra fagbevægelsen i tilfælde af problemer på arbejdspladsen.

Det var hvad jeg lige kunne huske, men mener også jeg har det meste med.
MVH
Rita

20-09-2008, 02:32

Det er rigtigt alt hvad lillespir skriver, dog skal man huske at selv om man ikke er i fagforening så har man krav på at få fagforeningen med til det møde hvor der forhandles løn og arbejdsvilkår...

Det er klart en fordel at stå i fagforening, men det er ikke noget man skal for at få dem med til løn og arbejdsvilkår fastsættelse det er noget alle flekser har ret til ....

hvad ang jobkonsulenterne så kan man ikke forlange at de skal diskuttere løn, det eneste der kan være i det er hvis man ikke har en fagforening med til kontrakt skrivning , så skal jobkonsulenten have sørget for at kontakte fagforeningen inden for det område hvor man ansættes og høre hvad overenskomst lønnen er ...

Men helt klart bedst at have fagforeningen med da de også kan være gode at have med til fastansættelse af skånehensyn osv, det har jobkonsulenterne en grim vane med ikke at tage så seriøst (nok af skræk for at jobbet glipper )

19-09-2008, 15:40	#1
knudsen Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 19-09 2008 Indlæg: 134 Styrke: 16	flexjob( løn) jeg er i gang med at søge flex. har selv fundet et sted jeg skal gå i 3 måneder før kommunen beslutter om jeg kan få flex. jeg går 25 timer om ugen da jeg føler det passer mig bedst og har et spørgsmål ang løn. er der nogen der ved hvad jeg kan regne med at få. jeg er ikke i fagforening eller a kasse og går på et kommunalt ejed idrætscenter

19-09-2008, 17:41	#2
lillespir Elsker at være her på K10 Tilmeldingsdato: 06-10 2007 Lokation: Horsens Indlæg: 89 Styrke: 17	Hej Knudsen Er der tale om arbejdsprøvning? inden de tager stilling til om de vil have dig som flekser? Prøv om du kan finde ud af hvilket forbund der har overenskomsten på det område du skal arbejde inden for, der ud fra kan du finde mindstelønnen og det er hvad kommunen går ud fra med hensyn til fleksjob. Så er det op til dig at få forhandlet mere i lønningsposen, og vil du ikke det resulterer det ofte i at vedkommende får mindstelønnen på området. Du kan også kontakte det forbund der tilhøre dit fag og spørge om de vil deltage ved underskrivelse af din Fleksjobkontrakt.De plejer at være villig til at være til stede, og så virker det som om arbejdsgiveren er mere villig til at komme til lommerne. HUSK! Pensionen. Jeg syntes vi her i Horsens har oplevet at, nogle af jobkonsulenterne bare siger ok til mindstelønnen og ikke gør noget for at lønnen bliver højere. Så kan jeg anbefale dig at melde dig ind i fagforbundet der tilhører dit fag, da vi i Ved uoverensstemmelser mellem arbejdsgiver og arbejdstager Netværkscaféen deltagere hører om flere der får en sag om uoverensstemmelse flekseren og arbejdsgiveren. Er du ikke i et forbund skal du ikke forvente hjælp fra fagbevægelsen i tilfælde af problemer på arbejdspladsen. Det var hvad jeg lige kunne huske, men mener også jeg har det meste med. MVH Rita

20-09-2008, 02:32	#3
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Det er rigtigt alt hvad lillespir skriver, dog skal man huske at selv om man ikke er i fagforening så har man krav på at få fagforeningen med til det møde hvor der forhandles løn og arbejdsvilkår... Det er klart en fordel at stå i fagforening, men det er ikke noget man skal for at få dem med til løn og arbejdsvilkår fastsættelse det er noget alle flekser har ret til .... hvad ang jobkonsulenterne så kan man ikke forlange at de skal diskuttere løn, det eneste der kan være i det er hvis man ikke har en fagforening med til kontrakt skrivning , så skal jobkonsulenten have sørget for at kontakte fagforeningen inden for det område hvor man ansættes og høre hvad overenskomst lønnen er ... Men helt klart bedst at have fagforeningen med da de også kan være gode at have med til fastansættelse af skånehensyn osv, det har jobkonsulenterne en grim vane med ikke at tage så seriøst (nok af skræk for at jobbet glipper )