4 timers regel sygemeldt flexjobber

[malofa]

Jeg er pt deltidssygemeldt fra mit flexjob. Jobcenteret skubber pænt på, for at få mig op på min normaltid minus 4 timer, hvorefter der ikke længere ydes refusion fra jobcenteret. Mit spørgsmål er nu, om der gælder samme 4 timers regel for flexjobbere som for ansatte på ordinære vilkår?

[curls]

Når du er på gammel ordning, ydes der da i hvert fald refusion til arbejdsgiver uanset hvor mange timer der er... Spørg dem, hvilken lovgivning, der siger, at du skal op i tid bare for at de stadig kan få refusion. Der står ingen minimum timer, man skal arbejde i fleksjob, for at en arbejdsgiver kan få refusion.

De skal hellere begynde at overveje om du lige kan gå et par timer ned i forhold til den normale, du er på arbejdet. Det vil være godt, især hvis dit helbred er blevet værre. Hav din læge med indover, hvis jobcentret vil have dokumentation fra din læge på, at du har fået forværring i helbredet. Så må du sige til dem på jobcentret, at du altså ikke kan presses op i timer, sig du er kun et menneske, og du ved bedst selv, hvor meget du kan holde dig til. Og hvis de presser stadigvæk, så sig, at så må de bare indhente oplysninger hos din læge.

Er du på den nye eller gamle ordning? (fleksjob)

[malofa]

Jeg er på den gamle ordning, så min arbejdsgiver får refusion for 2/3 af min løn. Jeg har heldigvis en super god leder, der bakker mig op i, at jeg skal stille og roligt op i tid, ellers holder det ikke på den lange bane. Problemet er lidt at hverken sagsbehandler på jobcentret eller fastholdelseskonsulent er inde i lovgivningen omkring flexjob, jeg har skulle redegøre for det et par gange :-/ De mener heller ikke, det bør noget problem at komme op på mine 15 timer, for det er jo ingenting - men det er trods alt det, der føles som fuld tid som mig :-)
Måske jeg bare skal "udfordre" dem lidt på lovgivningen ved næste UGENTLIGE opfølgning...

[Ida]

Da jeg var deltidssygemeldt (fleksjobber på gl ordning) sagde kommunen at jeg skulle arbejde mindst 10 timer om ugen. Jeg kunne ikke umiddelbart finde lovgivning via google. Så jeg ved ikke om det er rigtigt. God bedring!

[mik16]

Ved et tilskud på 2/3 del, så ligger grænsen for hvornår refusionen til arbejdsgiveren ikke giver gevinst ved ca. 12,5 time om ugen..

Så er du sat til 15 timer og mangler 4 timer, så kan refusionen ikke dække din løn.

Så MÅSKE taler i lidt forbi hinanden når jobcenteret taler om refusion

[malofa]

Det kunne du have ret i... Så forstår jeg ikke helt, hvorfor de er så stålsatte på, at jeg når de 11 timer. Måske det bare er der, hvor de ikke længere skal holde opfølgning? I så fald glæder jeg mig da egentlig til at ramme de 11 timer ;-)

[mik16]

Oprindeligt indsendt af malofa

Det kunne du have ret i... Så forstår jeg ikke helt, hvorfor de er så stålsatte på, at jeg når de 11 timer. Måske det bare er der, hvor de ikke længere skal holde opfølgning? I så fald glæder jeg mig da egentlig til at ramme de 11 timer ;-)

Nej det tror jeg ikke er årsagen.. Nok nærmere at de er bange for at arbejdsgiveren opdager at du er en "belastning"

På gammel ordning så er det kun mellem dig og arbejdsgiveren, om du kommer under grænsen.. Så ???

Det KAN også være de nye regler der spiller ind.. Er du under 10 timer, så KUNNE arbejdsgiveren have en fordel i at fyre dig.. Og så genansætte dig på ny ordning med 20.000 kr i bonus efter 9 mdr.. ????

[malofa]

Jeg er heldigvis ikke i nærheden af at blive fyret :-) Min arbejdsgiver holder igen, så jeg ikke kommer for hurtigt op på min fuld tid. Så her har jeg fuld opbakning.
Men jeg forstår ikke helt din udregning, synes det er lettere forvirrende at finde ud af, hvad der er hvad...

[mik16]

Oprindeligt indsendt af malofa

Jeg er heldigvis ikke i nærheden af at blive fyret :-) Min arbejdsgiver holder igen, så jeg ikke kommer for hurtigt op på min fuld tid. Så her har jeg fuld opbakning.
Men jeg forstår ikke helt din udregning, synes det er lettere forvirrende at finde ud af, hvad der er hvad...

Nej det er ikke helt let

Men et fleksjob på gammel ordning er som udgangspunkt på 37 timer.. Og arbejdsgiveren betaler løn for 37 timer til dig..

Men får så dækket 2/3 del af lønnen/ timerne med et tilskud.

D.v.s. at du kun koster 1/3 i løn/ timer = 37 divideret med 3 = 12,5 time.

Altså så længe du yder arbejde for 12,5 time som de selv betaler, så er det ok. Men yder du ikke længere arbejde for 12,5 time, så betaler de for timer de ikke får

[curls]

Oprindeligt indsendt af mik16

Altså så længe du yder arbejde for 12,5 time som de selv betaler, så er det ok. Men yder du ikke længere arbejde for 12,5 time, så betaler de for timer de ikke får

Hvilken lov og paragraf kan du henvise det til, hvis den findes?

Så længe der ikke står noget om timetal som minimum i lovgivningen på den gamle ordning, så kan man arbejde så få timer, man kan i virkeligheden, selvom arbejdsgiveren kan tabe penge på det - men hvis arbejdsgiveren gør det med glæde - så kommer det ikke jobcentret ved, at det absolut skal være på ca. 12,5 timer. De kan ikke lave deres egen regel.