Flexjob??

[Andersine85]

Det tror jeg du bestemt har ret i, jeg har da selv været ude for et par stykker, og det er jo bare mig!

Jeg synes også det er en dybt mærkelig regel, også fordi der ikke er en rigtig regel, og den kan sætte folk i en meget træls position.

Jeg har tilgengæld ikke oplevet, at folk ikke har kunnet få fuldtidsfleksjob, hvis de tidligere har været på deltid grundet deres helbred, men det kunne jo nok også godt blive et problem ja (selvom, hvis lægen har noteret det i sin sag, og det står i ens egen sag, så er det jo dokumenteret, og så er der ikke forældelsesfrist på - man burde i hvert fald vinde en klagesag!)

[blj]

Kære Andersine85
Men vi er jo også mange her inde der ikke kan 10timer om ugen og du siger jo selv at hvis vi skal have felxjob skal min. time antal være over 15timer ellers vil inge arbejdsgiver ansætte os pga det bliver en undskudsforretning for dem
men vi er mange som ikke kan arbejde bare 2 timmer om dagen og må ligge resten af tilden og passe vores smerter men skal næstedag igen stå parat til arbejdsprøvning og vi har da også svært ved at skrive dagdog til kommune pga mange smerter stopper vores hjene til at tænke og huske vi for korttids hukommelse så hvad der skete for 2 timmer siden kan vi ikke huske
så jeg må sige at i sagsbehanler mangler impat eller forståelse af os det handler jo kun for jer om §§§§§§§§ det ene eller det andet ellers mister vi maget og jo mere i kan sende os ud i arbejdsprøvning får i penge fra staten og der tjener i mange penge på os

[popiae]

Da fleksloven ER ændret fra 1.1.2008, og at nedsættelsen SKAL være fra 50% til 2/3dele, er der altså syge der kommer i klemme.

Man kan måske få deltidsjob, men ikke godtgørelse op til fuld tid, da man jo ikke står til rådighed ud over deltidsansættelsen pga nedsat arbejdsevne.

Vi er også nødt til at blive enige om at det der gælder, retsligt, er de sidste 18mdr ansættelse. Det betyder at denne gruppe, yderligere kun kan få fleksbevilling svarende til deltid, hvis de får yderligere forværring af arbejdsevne, efter de 18 mdr.

I min optik, må der være mange der kommer i klemme netop her.

VH Popiae

[Andersine85]

Ift, dagpenge så ja, der har du helt ret!

Men ift. evt senere fleksjob, så mener jeg ikke entydigt at du har ret, for der er ikke forældelse som sådan i en journal, og hvis man har valgt at gå ned i tid, fordi man ikke havde andet valg grundet helbred og nuværende fleksjobregler, og så senere, også senere end 18 måneder, får en forværring der gør at man hører under fleksjobreglerne, så har man jo stadig ikke valgt deltid af lyst med af nød.

Men indrømmet, tror ikke den har været afprøvet som principafgørelse, så skal ikke stå og love noget!