40-50-75 % arbejdsdygtighed lønning

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

Der ligger altså en officiel blanket til brug for vurdering af effektive timer..

Jeg opfordre i den grad til, at man forlanger den udfyldt.
Bemærk ISÆR på side 3.. Der er et felt til begrundelse for "afgørelsen"

http://www.klxml.dk/KLB/Blanket/Gaelder/ab325.pdf

Og der er mulighed for at klage over afgørelsen om arbejdsevne hvis man ikke er enig i jobcenterets afgørelse.

Så det skal man da gøre hvis man ikke er enig.

[brud]

Afgørelse????? Tager du pis på mig :-)? Det eneste jeg fik stukket i hånden jeg skulle underskrive var flex aftale hvor der skrives hvor mange timer jeg skal være på arb. og hvor mange jeg bliver aflønnet for, intet andet. Det er ikke en afgørelse, ergo det kan man ikke klage over da det er en aftale der er at betragte for værende frivillig. Jeg fik at vide at hvis jeg ikke skrev under, så blev det ligestillet med at jeg sagde nej til et tilbudt job (jeg fandt den selv) og dette udløste 3 uger karantæne!!!!

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Og der er mulighed for at klage over afgørelsen om arbejdsevne hvis man ikke er enig i jobcenterets afgørelse.

Så det skal man da gøre hvis man ikke er enig.

[Akvamarin]

"Den fleksjobvisiterede kan, i lighed med andre afgørelser
på fleksjobområdet, klage over jobcenterets vurdering af
arbejdsevnen til Ankestyrelsen"

Det står der på side 4 i på den blanket Mik16 henviser til. Så det kan du.

Du bliver nok nød til at starte i jobbet for ikke at komme i karantæne. Men du har ret til at klage. Og hvis du får medhold skal du have løn efterbetalt.

[brud]

Sagen er at jeg aldrig har fået denne blanket - jeg har aldrig set den før!!!!!!!! Fik bare udleveret en blanket hvorpå der skal skrives under på hvor mange timer jeg skal være på arb. og hvor mange timer jeg få løn for. p job 10 timer aflønnet med 8timer! SLUT, intet andet. Blanketten hedder flexaftale - en aftale kan man ikke klage over!
Og så var ansættelsen endda tidsbegrænset til 3md.! Så inden afgørelsen med evt. medhold kom, vil jeg da for længst være stoppet i virksomheden.

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

"Den fleksjobvisiterede kan, i lighed med andre afgørelser
på fleksjobområdet, klage over jobcenterets vurdering af
arbejdsevnen til Ankestyrelsen"

Det står der på side 4 i på den blanket Mik16 henviser til. Så det kan du.

Du bliver nok nød til at starte i jobbet for ikke at komme i karantæne. Men du har ret til at klage. Og hvis du får medhold skal du have løn efterbetalt.

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af brud

Sagen er at jeg aldrig har fået denne blanket - jeg har aldrig set den før!!!!!!!! Fik bare udleveret en blanket hvorpå der skal skrives under på hvor mange timer jeg skal være på arb. og hvor mange timer jeg få løn for. p job 10 timer aflønnet med 8timer! SLUT, intet andet. Blanketten hedder flexaftale - en aftale kan man ikke klage over!
Og så var ansættelsen endda tidsbegrænset til 3md.! Så inden afgørelsen med evt. medhold kom, vil jeg da for længst være stoppet i virksomheden.

Jeg kan se problemet med at du ikke har vidst en sådan blanket fandtes.

Men hvis du havde og du havde klaget ville virksomheden skulle efterbetale dig selvom du var stoppet i jobbet igen.

Så næste gang skal du se at få lavet en officiel arbejdsevne vurdering i det job du skal ansættes i. Og bruge blanketten til det.

[brud]

Det bliver heldigvis ikke nødvendigt i det næste job :-) da jeg der vi få løn for 100% effektivitet :-)
Men hvis jeg en dag igen skulle blive udsat for det, så ved jeg der findes, fedt.

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Jeg kan se problemet med at du ikke har vidst en sådan blanket fandtes.

Men hvis du havde og du havde klaget ville virksomheden skulle efterbetale dig selvom du var stoppet i jobbet igen.

Så næste gang skal du se at få lavet en officiel arbejdsevne vurdering i det job du skal ansættes i. Og bruge blanketten til det.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af brud

Det bliver heldigvis ikke nødvendigt i det næste job :-) da jeg der vi få løn for 100% effektivitet :-)
Men hvis jeg en dag igen skulle blive udsat for det, så ved jeg der findes, fedt.

Desværre kender de færreste den blanket.. Og den bliver sjældent brugt hvis man ikke liiiige ved at den eksistere.. Og der er heller intet lovkrav om at den SKAL bruges.. Kun at den KAN bruges..

Men uanset det, så har intet jobcenter vel noget imod at udfylde den, hvis alt går korrekt til..

Rent faktisk er den vores (os fleksjobberes) eneste mulighed for, at få en rimelig forklaring på de vurderet effektive timer..

[brud]

JA, og det er grunde til at ingen af os kender den!!! For ved at hemmeligholde den vunder jobcentret og fratager os vores retssikkerhed.
Men vis det ikke er lovpligtigt at udfylde, hjælper det jo ikke meget. Så kan jobcenter bare sige at de ikke vil udfylde den for den bruger de ikke i deres kommune - og så er man lige vidt!

Oprindeligt indsendt af mik16

Desværre kender de færreste den blanket.. Og den bliver sjældent brugt hvis man ikke liiiige ved at den eksistere.. Og der er heller intet lovkrav om at den SKAL bruges.. Kun at den KAN bruges..

Men uanset det, så har intet jobcenter vel noget imod at udfylde den, hvis alt går korrekt til..

Rent faktisk er den vores (os fleksjobberes) eneste mulighed for, at få en rimelig forklaring på de vurderet effektive timer..

[mik16]

Oprindeligt indsendt af brud

JA, og det er grunde til at ingen af os kender den!!! For ved at hemmeligholde den vunder jobcentret og fratager os vores retssikkerhed.
Men vis det ikke er lovpligtigt at udfylde, hjælper det jo ikke meget. Så kan jobcenter bare sige at de ikke vil udfylde den for den bruger de ikke i deres kommune - og så er man lige vidt!

Ej det passer jo ikke helt.. Den blanket er jo lavet af KL til brug for jobcenteret.

HVIS de ikke vil bruge den, så må de jo komme med en fair årsag.. ELLER i det mindste en anden redegørelse for deres beslutning om valgte effektive timer.

Uanset HVAD.. Så ER det lovmæssige i blanketten klart beskrevet.. Den kan uanset hvad IKKE fraviges

[brud]

Kommunen vil til enhver tid sige at de ikke vil bruge den fordi de har en anden af egen produktion som det bruger, ligesom min kommune gør! Og i den er der enten det med at man har ret til at klage eller noget som helst andet.

Oprindeligt indsendt af mik16

Ej det passer jo ikke helt.. Den blanket er jo lavet af KL til brug for jobcenteret.

HVIS de ikke vil bruge den, så må de jo komme med en fair årsag.. ELLER i det mindste en anden redegørelse for deres beslutning om valgte effektive timer.

Uanset HVAD.. Så ER det lovmæssige i blanketten klart beskrevet.. Den kan uanset hvad IKKE fraviges