Feriekort - flexløn

[dobar]

Hej

Håber der er nogen som har forstand og kan hjælpe .

Jeg er ansat efter nye regler i flexjob og arbejder 4 timer om ugen og har været 4 mdr i job i 2014

i dag ringede jeg til løn afdeling og fik at vide at jeg har optjent kun 8 timer i 2014 fordi jeg arbejder 4 timer om ugen


Kan det passe det som jeg får oplyst af dem ? det vil sige det vil jeg være i minus hvis jeg holder ferie'


håber at der er nogen som har erfaring med det

[stampe]

Mener det lyder rigtigt - desværre.

Dine 8 timer dækker 2 uger, da du har 4 timer pr uge.

Du optjente 2-1/2 dag pr måned.
4 måneder af 2-1/2 dag er 10 dage og det er 2 arbejdsuger, som i dit tilfælde er 8 timer.

Beklager hvis rodet forklaring, men spørg gerne.

En ferieuge har samme timelængde som ens arbejdsuge.

[dobar]

Oprindeligt indsendt af stampe

Mener det lyder rigtigt - desværre.

Dine 8 timer dækker 2 uger, da du har 4 timer pr uge.

Du optjente 2-1/2 dag pr måned.
4 måneder af 2-1/2 dag er 10 dage og det er 2 arbejdsuger, som i dit tilfælde er 8 timer.

Beklager hvis rodet forklaring, men spørg gerne.

En ferieuge har samme timelængde som ens arbejdsuge.

Hej

så skal man få noget tilskud over den ... da det er umuligt at få 500-700 kr i 2 uger og overlever med de penge

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af dobar

Hej

så skal man få noget tilskud over den ... da det er umuligt at få 500-700 kr i 2 uger og overlever med de penge

Ja du vil jo også få fleksjobtilskud ligesom nu. Hvis ikke kan du søge ledighedsydelse. Se https://www.borger.dk/Sider/Fleksjob.aspx

[mik16]

Oprindeligt indsendt af dobar

Hej

Håber der er nogen som har forstand og kan hjælpe .

Jeg er ansat efter nye regler i flexjob og arbejder 4 timer om ugen og har været 4 mdr i job i 2014

i dag ringede jeg til løn afdeling og fik at vide at jeg har optjent kun 8 timer i 2014 fordi jeg arbejder 4 timer om ugen


Kan det passe det som jeg får oplyst af dem ? det vil sige det vil jeg være i minus hvis jeg holder ferie'


håber at der er nogen som har erfaring med det

Bare rolig Som punkt 1 så skal de sparsomme feriepenge pr. dag KUN lige erstatte din manglende løn under ferien.

Så som udgangspunkt så tilpasses dit fleksløntilskud under ferien derefter.

Mindre feriepenge end den manglende løn = større fleksløntilskud den måned.

Flere feriepenge end den manglende løn = mindre fleksløntilskud den måned.

Samme feriepenge som den manglende løn = Samme fleksløntilskud den måned.

Men du har hørt forkert.. Ikke 8 timer... Vi optjener 2,08 feriedag pr. ansat måned. Altså har du i 2014 optjent 4 mdr x 2,08 dage = 8,32 feriedage med feriepenge

[stampe]

Men du har hørt forkert.. Ikke 8 timer... Vi optjener 2,08 feriedag pr. ansat måned. Altså har du i 2014 optjent 4 mdr x 2,08 dage = 8,32 feriedage med feriepenge

Mener nu ikke, du skal "brokke" dig over de 8 timer - det er baseret på 30 feriedage om året og giver dig 2 ugers fri.

Bruges 2.08 dag pr måned (baseret på 5 ugers ferie) og dermed de 8,32 feriedag, får du lidt færre feriedage og feriepenge, da du altid skal bruge 2 arbejdsdage og 3 arbejdsfri dage til en ferie uge. Du skal op på 10 feriedage for at det dækker 2 hele kalenderuger.
Fint din arbedgsgiver har medtaget den sjette ferieuge.

Men summasummarum bliver dit økonomiske udbytte formentlig det samme.

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

Bare rolig Som punkt 1 så skal de sparsomme feriepenge pr. dag KUN lige erstatte din manglende løn under ferien.

Så som udgangspunkt så tilpasses dit fleksløntilskud under ferien derefter.

Mindre feriepenge end den manglende løn = større fleksløntilskud den måned.

Flere feriepenge end den manglende løn = mindre fleksløntilskud den måned.

Samme feriepenge som den manglende løn = Samme fleksløntilskud den måned.

Men du har hørt forkert.. Ikke 8 timer... Vi optjener 2,08 feriedag pr. ansat måned. Altså har du i 2014 optjent 4 mdr x 2,08 dage = 8,32 feriedage med feriepenge

Når trådstarter arbejder 4 timer om ugen passer det da meget godt at hun hos arbejdsgiver har optjent 8 timers ferie svarende til at hun kan holde ferie i 2 uger. Og få fleksjobtilskud som hun plejer i de uger.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Når trådstarter arbejder 4 timer om ugen passer det da meget godt at hun hos arbejdsgiver har optjent 8 timers ferie svarende til at hun kan holde ferie i 2 uger. Og få fleksjobtilskud som hun plejer i de uger.

NEJ 8 TIMER stemmer ingen steder HVIS der i kalenderåret 2014 VAR 4 mdr`s ansættelse.

Alle uanset om det er et fleksjob eller ej, følger ferieloven slavisk. Altså 2,08 dages ferieret/ feriepenge pr. fulde ansat måned. Kun "halve" måneder har en anden optjening. Den hedder så 0,07 feriedag optjent pr. ansat dag. Dog max. de nævnte 2,08 feriedag pr. ansat måned..

4 hele måneder x 2,08 = 8,32 DAGE med det anførte beløb. Hvad der så ER af kroner til de 8,32 dage, afhænger udelukkende af lønindtægten.. Typisk de sædvanlige 12,5 %

Er man så i SAMME job under ferien, som da de 8,32 dage blev optjent (2014). Og med samme løn.. Så betyder det jo at de 12,5 % optjente feriepenge ret nøjagtigt svare til hvad der sættes til af løn ved at afholde 8,32 dages ferie.. Og dermed svare det jo til at holde ferie med løn.. Fleksløntilskuddet vil ikke ændre sig af den grund..

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

NEJ 8 TIMER stemmer ingen steder HVIS der i kalenderåret 2014 VAR 4 mdr`s ansættelse.

Alle uanset om det er et fleksjob eller ej, følger ferieloven slavisk. Altså 2,08 dages ferieret/ feriepenge pr. fulde ansat måned. Kun "halve" måneder har en anden optjening. Den hedder så 0,07 feriedag optjent pr. ansat dag. Dog max. de nævnte 2,08 feriedag pr. ansat måned..

4 hele måneder x 2,08 = 8,32 DAGE med det anførte beløb. Hvad der så ER af kroner til de 8,32 dage, afhænger udelukkende af lønindtægten.. Typisk de sædvanlige 12,5 %

Er man så i SAMME job under ferien, som da de 8,32 dage blev optjent (2014). Og med samme løn.. Så betyder det jo at de 12,5 % optjente feriepenge ret nøjagtigt svare til hvad der sættes til af løn ved at afholde 8,32 dages ferie.. Og dermed svare det jo til at holde ferie med løn.. Fleksløntilskuddet vil ikke ændre sig af den grund..

Men det er jo lønafdelingen på mandens arbejdsplads der siger 8 timer. Det er det de har registreret i deres lønferieregnskab. Så det er da ikke utænkeligt at lønafdelingen har sagt at der står 8 timers ferieløn, når han ringer til dem. Læs det oprindelige indlæg fra trådstarter.

[dobar]

Hej

Det er rigtigt at kvinde sagde til mig at jeg optjent kun 8 timer ferie og jeg sprugte hende om er det rigtig kun 8 timer for 4 mdr. eller 8 dage så hun bekræfte igen 8 timer sagde det er fordi du arbejder kun 4 timer om ugen og hun sagde jeg skal få den som hedder løn under ferien derfor fik jeg ikke ferien kort

i dag kontakte jeg kvinde i kommune som er ansvarlig til beregning på flexløn og fortalt hende alt og hun sagde at hun vil ringe til hende på lønkontor så hun vil give til mig besked i denne uge