Fleksjob bevilling - lov - minimum timer

[iamforever]

Hej alle sammen

Har lige været til møde med en jobkonsulent ang. min 4 arbejdsprøvning, min time sats lyder på 10 timer og 50min, jobkonsulenten er noget så skuffet over det og siger direkte at loven forbyder at give fleksjob til borger der er under 12½ time.
Og at hun jo ikke var læge men mente jeg ikke vil få bevilliget førtidspension på baggrund af lægepapirene, og jeg derfor vil sidde mellem 2 stole som hun kaldte det??.

Nu har jeg søgt lidt rundt omkring på forumet men kan ikke finde et direkte svar på dette, siger fleksjob loven direkte at man ikke må/kan få fleksjobbevilling hvis ens arbejdstimer er under 12½ time?

Er der nogle som kender til svaret.

Med venlig hilsen
Iamforever

[curls]

Det passer ikke, at der står noget om minimum 12½ timer i loven... Sig til denne, at de må vise dig, hvor det står henne i loven....

Det spørgsmål har vi desværre haft mange gange herinde. Men virksomhederne får dog kun mere ud af det, hvis en kan arbejde 12½ timer ugentligt, det har noget med refusionen at gøre. Men der er ingen lov om det... (det er bare en slags udregning med de 12½ timer som ville være realistisk for en virksomhed at ansætte en fleksjobber).

Der er nogle fleksjobbere til under 12 timer... Der var en herinde som vist var på ca. kun 7 timer, tror jeg. Men vedkommende fik kort tid efter førtidspension.

Det lyder til, at det må være enten fleksjob eller førtidspension, de skal give dig... Det kan de ikke komme udenom.

[supersus]

Der findes ingen lov imod at du må have under 12½ time, men du vil være en udgift for arbejdsgiveren hvis du har under 12½ time, så det kan blive svært at finde en arbejdsgiver der så vil ansatte en.

Men men men det forlyder at når tilbagetrækningsreformen bliver vedtaget i 2012 så bliver det ændret så vi er rentable for arbejdsgiverne uanset timetal.

Min bisidder blev godkendt til flex på 3 timer, fandt aldrig noget job, da hun ville være ren underskud for arbejdsgiver. 3 år senere blev hun tilkendt pension, men det så ved at være ca 3 år siden.

[Te-pigen]

Som de andre skriver er der ingen lov omkring timeantal, men lov mig at du IKKE lader dig overtale til at arbejde 12½ time, for at gøre kommunen tilpas.... der er desværre kommuner der truer borgere til at yde mere end de rent faktisk kan....

[engager]

der er ikke noget i loven om 12,5 timer for at få bevilliget fleksjob. Blev selv godkendt i september med en arbejdsprøvning der sagde 6 timer inkl. pauser. Så er noget vrøvl jobkonsulenten siger.
Kan være en fordel og søge om fleks istedet for pension, hvis der er den mindste tvivl om at pensionen vil gå igennem, på den måde kan man sikre sig en indtægt på ledighedsydelse og så vente på at sagen skal revurderes inden for 12-18 mdr.

[supersus]

Oprindeligt indsendt af engager

Kan være en fordel og søge om fleks istedet for pension, hvis der er den mindste tvivl om at pensionen vil gå igennem, på den måde kan man sikre sig en indtægt på ledighedsydelse og så vente på at sagen skal revurderes inden for 12-18 mdr.

Du får så kun ledighedsydelse hvis du kommer fra sygedagpenge, ellers hedder det kontanthjælp, og så er der ikke den store fordel ved det.

[amaranth]

Som alle de andre siger - der er ingen lov om 12,5 time, men det er det mindste timeantal arbejdsgiver suppleres op af.
Under 12,5 time bliver det en udgift for din arbejdsgiver at have dig,
Dermed er det min erfaring at praksis i kommunen er at et fleksjob er på minimum 12.5 timer /uge.

[iamforever]

Tusind tak alle sammen for jeres svar

Så hvis jobkonsulenten eller sagsbehandleren siger dette her til mig, så kan jeg sige at de enten kan fleksjob bevillige mig eller give mig en førtidspension ?, jeg kan ikke bare ligge mellem 2 stole som de kalder det ?

[0401AMvB]

Kære iamforever,
Først skal du lige have et kram til opmuntring:
Dernæst kan jeg berolige dig med at loven INTET siger om et mindste antal
timer i flexjob - som andre har sagt handler det om tilskudddet til arbejds-
giveren, hvor max. er 2/3 af lønnen, dvs. for 12½ timer.
Dernæst vil jeg henlede din opmærksomhed på Helsingør-dommen, hvoraf det
tydeligt fremgår at der ikke er noget, der hedder "for syg til flex, og for rask
til FP". Ankestyrelsens afgørelse A38-02 (omtalt herinde som "ymerpara-
graffen") siger det samme. Hvad din jobkonsulent siger er FORKERT!!
Mange hilsner
0401AMvB

[iamforever]

Hej 0401AMvB

Tusind tak for krammet (Det kunne bruges) og om ankestyrelsen og byretten (som også helt sikkert kan bruges)

Jeg har hentet både ankestyrelsens afgørelse og Helsingørs Byrets dom og tager dem med til mit næste opfølgningsmøde, så må de enten vælge det ene eller det andet.
Så længe jeg kan få en afslutning på sagen og få fred og ro fra kommunen så er det fint med enten et 10-11 timers fleksjob eller en førtidspension.

De kærligste Hilsner
Iamforever