Hvilke oplysninger bruges til vurdering af førtidspension?

[Stjerner]

Er der nogen af jer som ved hvilke oplysninger kommunen/pensionsudvalget bruger/ser på, til vurdering af førtidspension? Jeg tænker på, er det alene ressourceprofilen, som jo er en sammenfatning af lægeerklæring, mine egne oplysninger og arbejdsprøvning eller ser de også på lægejournaler/lægeerklæring, breve som jeg selv har skrevet, dokumenter jeg har afleveret osv?

Og er der forskel på hvad de ser på, alt efter om det er paragraf 17 eller 18 - ressourceprofilen eller hele min sag med alle papirer?

[frup]

Oprindeligt indsendt af Stjerner

Er der nogen af jer som ved hvilke oplysninger kommunen/pensionsudvalget bruger/ser på, til vurdering af førtidspension? Jeg tænker på, er det alene ressourceprofilen, som jo er en sammenfatning af lægeerklæring, mine egne oplysninger og arbejdsprøvning eller ser de også på lægejournaler/lægeerklæring, breve som jeg selv har skrevet, dokumenter jeg har afleveret osv?

Og er der forskel på hvad de ser på, alt efter om det er paragraf 17 eller 18 - ressourceprofilen eller hele min sag med alle papirer?

Der er ikke forskel på, hvad de ser på i forhold til om det er en § 17 eller 18. En § 18 er, hvor sagsbehandler indstiller til førtidspension, når han/hun mener, at sagen er tilstrækkelig oplyst.

Ved en § 18 skal sagen gennem to led - først skal der tages stilling til om sagen kan overgå til behandling. Kan den det, skal der så tages stilling til om borgeren er berettiget til førtidspension.
Ved en § 17 overgår sagen automatisk til behandling, så den skal kun gennem sidste led.

Ressourceprofilen er jo, som du skriver, en sammenfatning af det hele, men altså også af lægejournaler osv, da alt der ligesom er kommet ind i sagen (bør) ligger til grund for lægekonsulents sammenfatning.

I den retfærdige verden burde pensionsudvalget derfor grundigt gennemlæse hele ressourceprofilen og ud fra helheden tage en beslutning. Ved dog, at det langt fra altid er tilfældet - i en del kommuner er det kun ét medlem af pensionsudvalget, der læser sagen og derefter fremlægger den for det øvrige nævn. Beslutningen kan derfor blive noget subjektiv, og det kan nemt virke omsonst, at der så skal sidde flere medlemmer, hvis det reelt kun er én, der tager beslutningen.

Jeg tror derfor, det afhænger lidt af, hvilken kommune du er bosat i, hvor meget af din ressourceprofil, der medtages - eller om det primært bliver de sammenfattende konklusioner.

[popiae]

Som udgangspunkt er alle dokumenter vigtige, og skal vedlægges.

Men Ressourceprofilen er omdrejnings punktet, hvorfor det er vigtigt, at alle væsentlige oplysninger(sammenfatningen af disse) er medtaget, og evt fejl, er rettet.(Du selv har skrevet, henvidst til dette, under borgeres kommentarer).

Isør er helbredsoplysninger, div, afprøvninger, og sammenfatningen, de vigtigste, i Ressourceprofilen.

VH Popiae

[Hans]

Ressourceprofilen blev afskaffet i forbindelse med flex/førtidspensionsreformen.
Den er kun aktuel i 3 tilfælde:

1. Der er søgt pension før 31.12.2012.
2. Ved pensioner, der er givet med kontrol før 31.12.2012
3. Hvis en revalideringssag fra før 31.12.2012 skal revurderes


Der er kommet et andet dokument, der hedder rehabiliteringsplanens forberedende del. Det er en slags ressourceprofil i meget, meget light udgave. Og der er ikke mulighed for at lave vurderinger, kun beskrivelser.

Rehabiliteringsplanen skal - når den er udfyldt - afleveres til et rehabiliteringsteam sammen med relevante bilag. Dvs. lægepapirer, beskrivelser af arbejdsprøvninger mm.
Her kan også vedlægges en ressourceprofil, hvis den er udarbejdet før 31.12.2012, men der er ikke et krav om, at den skal opdateres efter 31.12.2012.

Der er mere om rehabiliteringsplanen her http://www.ams.dk/Viden/Indsatser/Rehab.aspx


Der er dog en forskel ift. § 17 og 18.
Der er kommet en ny lovpligtig lægeerklæring (LÆ 265), som skal indhentes ved din egen læge i forbindelse med rehabiliteringsplanen. Denne lægeerklæring skal ikke indhentes i forbindelse med § 17, der er jo er tale om det foreliggende grundlag.

[Carmen]

... som jeg læser Hans' indlæg, har det så ret stor indflydelse, hvornår du har søgt eller er indstillet til FP, Stjerner, før eller efter 1/1-2013?

Og er det en § 17 på foreliggende grundlag eller en § 18?

[MTVRV1]

er enig kommet helt an på om det er før 2013 eller efter 2013
der er søgt eller skal søges

det giver nemlig så forskellige svar på dit spørgsmål