Debat om Match grupper

[Hans]

Oprindeligt indsendt af pia e larsen

Indplacering i beskæftigelslovgivningen kap.2. stk 1-9?
Fra stk 3 -9, indplaceres man også i matchgrupper 1-5. Det er ikke som i gamle dage. da formuleringen er laver om til AKTUELT situation. DVS at man saktens kan stå i match 5, og stadig forvendtes tilbage til arbejdsmarkedet på normale vilkår. Dette er muligt idet match kun lægger op til beskrivelse af den aktuelle situation, og dermed IKKE tager stilling til fremtiden.

Måske jeg misforstår dig her, men det er vigtigt at understrege, at det ikkun er den enkelte persons aktuelle situation, der er afgørende for et match, men også hvorledes personens generelle kvalifikationer og kompetencer matcher arbejdsmarkedets krav, forventninger og behov.
Og her er der tale om hele arbejdsmarkedet, set på nationalt plan - ikke regionalt.

Måske denne del om match skulle have sin egen tråd?

[popiae]

ja, Hans, det er rigtig.
derfor er formuleringen også bred og ordet AKTUEL så bred.
Der er jo så mulighed for opkvalifisering m.v.
Og såfremt man ikke får føromtalte afgørelse, er der ingen der kan se om der er tale om helbredsproblemer eller mangel på kvalifitioner. man vil således kunne stå i stk 1-3, af flere årsager, bare man forvendtes tilbage til ordinære arbejdsmarked. Dette er der selvsagt ingen tidsgrænse for.
vh popiae

[Hans]

Oprindeligt indsendt af Peacock

jeg ved faktisk ikke hvad matchgruppe jeg hører under hehe

står det i ens papirere ? har fået agtindsigt, men syndes ikke lige jeg har fundet noget om dette eller osse har jeg fået det ad vide og ikke kan huske det

Det er lidt forskelligt alt efter hvilket journalsystem den enkelte kommune bruger, men det er stensikkert registreret i Arbejdsmarkedsportalen.
Bed om aktindsigt i din journal hér, så vil det fremgå.

Oprindeligt indsendt af pia e larsen

ja, Hans, det er rigtig.
derfor er formuleringen også bred og ordet AKTUEL så bred.
Der er jo så mulighed for opkvalifisering m.v.
Og såfremt man ikke får føromtalte afgørelse, er der ingen der kan se om der er tale om helbredsproblemer eller mangel på kvalifitioner. man vil således kunne stå i stk 1-3, af flere årsager, bare man forvendtes tilbage til ordinære arbejdsmarked. Dette er der selvsagt ingen tidsgrænse for.
vh popiae

Lov om aktiv beskæftigelsesindsats §2

Stk. 1 Dagpengemodtagere
Stk. 2 Kontanthjælpsmodtagere med ledighed som eneste problem
Stk. 3 Kontanthjælpsmodtagere med problemer udover ledighed.

Dagpengemodtagere vil næsten altid være match 1-3. De står jo til rådighed for arbejdsmarkedet.
Hvis der er matchet korrekt, er match 1-3 arbejdsmarkedsparate, match 4-5 er ikke.
Det er egentlig først, når vi taler om § 2 stk 3, at det bliver interessant, hvorfor man er i denne kategori (medmindre man selvfølgelig er placeret i en anden kategori og er uenig). Første gang man henvender sig til kommunen, skal man have en skriftlig afgørelse, men jeg er ikke sikker på, om man skal have det efterfølgende.
Hvis nogen kan finde den relevante lovgivning, vil jeg blive lykkelig.

For første henvendelse se § 20

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31354

[zuza]

Det er dejligt, du er med til at se på alle disse indviklede love, Hans.

Jeg har prøvet at se lidt på dit link til loven.

Jeg faldt så over det her, men jeg er ikke sikker på, om det er det, du mener med dit spørgsmål:

§ 28. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-3, kan jobplanens tilbud, uanset § 27, stk. 2, fastsættes af staten henholdsvis kommunen under hensyn til konkrete behov på arbejdsmarkedet.

Stk. 2. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 3, kan planen tillige indeholde aktiviteter, der kan stabilisere og forbedre personens fysiske, psykiske og sociale tilstand med henblik på, at personen efterfølgende kan deltage i tilbud efter denne lov.

Stk. 3. For personer, der er omfattet af § 2, nr. 4, og som skal bevilges revalidering efter § 51 i lov om aktiv socialpolitik, skal jobplanen tillige indeholde en beskrivelse af personens mulighed for optagelse på en uddannelse og for endelig erhvervsmæssig placering. Hvis jobplanen indeholder et tilbud om virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud, skal planen tillige angive, hvordan virksomheden deltager i forløbet, samt kommunens bistand til virksomheden.

Det er fra samme link, du havde lagt på.

Håber, det er det, du mener.

[Hans]

Oprindeligt indsendt af zuza

Det er dejligt, du er med til at se på alle disse indviklede love, Hans.

Jeg har prøvet at se lidt på dit link til loven.

Jeg faldt så over det her, men jeg er ikke sikker på, om det er det, du mener med dit spørgsmål:



Det er fra samme link, du havde lagt på.

Håber, det er det, du mener.

Nej, det var ikke det.

Pias indlæg #7, man skal have skriftlig besked hver gang, man ændrer match. Jeg kan ikke finde det i lovgivningen, kun at man skal have besked første gang, man bliver matchet.

[zuza]

Jo, Hans... det tror jeg faktisk godt, det kan være, fordi der skal laves en PLAN for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, og hver eneste gang denne PLAN ændres, så SKAL borgeren underskrive den.

Planen skal laves i samarbejde med borgeren og tage hensyn til borgerens ønsker.

Der står ikke direkte noget om match, men match-gruppeplaceringen hænger vel også tæt sammen med jobplanen.

[Hans]

Oprindeligt indsendt af zuza

Jo, Hans... det tror jeg faktisk godt, det kan være, fordi der skal laves en PLAN for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, og hver eneste gang denne PLAN ændres, så SKAL borgeren underskrive den.

Planen skal laves i samarbejde med borgeren og tage hensyn til borgerens ønsker.

Der står ikke direkte noget om match, men match-gruppeplaceringen hænger vel også tæt sammen med jobplanen.

Ja og nej.

Hvis man ser på kapitel 7 om det individuelle kontaktforløb, så står der "særligt vedr. den første samtale mv". Kun hér er det nævnt, at match skriftligt skal oplyses. Ikke ved de almindelige tre måneders samtaler.

Og det er faktisk forkert, for der står intet om match i loven, det står i bekendtgørelsen.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31066


Derfor mener jeg ikke, at ændring af match skal oplyses.

[THJ]

Oprindeligt indsendt af Hans

Ja og nej.

Hvis man ser på kapitel 7 om det individuelle kontaktforløb, så står der "særligt vedr. den første samtale mv". Kun hér er det nævnt, at match skriftligt skal oplyses. Ikke ved de almindelige tre måneders samtaler.

Og det er faktisk forkert, for der står intet om match i loven, det står i bekendtgørelsen.

https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31066


Derfor mener jeg ikke, at ændring af match skal oplyses.

Match indplacering hvad enten der er tale om førstegangs placering eller ændring, er en kommunal afgørelse og som sådanne underlagt de almindelige regler vedrørende afgørelser i det offentlige inklusiv klagevejledning. Mener engang at have set en SM om det.

[Hans]

Oprindeligt indsendt af THJ

Match indplacering hvad enten der er tale om førstegangs placering eller ændring, er en kommunal afgørelse og som sådanne underlagt de almindelige regler vedrørende afgørelser i det offentlige inklusiv klagevejledning. Mener engang at have set en SM om det.

Jamen, det tror jeg også, men indtil jeg kan finde noget på skrift, er jeg bare i tvivl.

[popiae]

Hans, du får rodet tingene lidt sammen.
Alle er indplaceret i beskæftigelsloven kap.2 stk 1-9.
Derudover bliver man match 1-5, i de enkelte grupper.
dvs at med Ny Chance kan du feks stå i stk 1-3 og match 1-5. Du kan derfor godt stå i stk 3 match 5, hvilket kommunerne lige nu bruger rask væk for at hive de ekstra 25.000kr hjem. MEN , for at tilhøre gruppen, skal du så kunne vende tilbage til det ordinære arbejdsmarkedet, på et tidspunkt(ikke fastsat).
MEN du kan altså ikke stå der, såfremt du har begrænsninger i arbejdsevnen.
MEN uden den skriftlige afgørelse(som skal laves ved ændring af både indplacering i stk samt match)har borgeren ikke en chance for at se rævestregerne.
Man kan således ikke tilkendes førtidspension, eller flex hvis kommunen vil skore de 25.000kr ved udgangen af NY Chance forløbet, som slutter i juni 2008.
vedr regler for samtaler, opfølning er det alt efter indplacering, hvorfor det er vigtigt at få kommunenes afgørelse på dette.
THJ har ret i at uanset hvordan/hvornår kommunen ændre skal der altså laves en afgørelse, elleres gælder det ikke.
Sygedagpengesager høre feks altid til i stk 5, og følger det individuelle kontaktforløb, kap.7.
vh popiae