Sygedagpenge, hvornår kan de klappe kassen i ??

[Stella]

Hej Ulla det kan der gå op til flere uger med , men du skal ikke være nervøs for hvis lægen er på ferie så må de vente til han kommer hjem...

[Ulla]

Hov jeg kom lige til, at tænke på - skal han ikke have en sagsbehandler i kommunen ? og arbejder hun for ham eller kommunen ?
Lige nu er det jo bare, en dame fra Jobformidlingen han har kontakt med, og hun arbejder da langt fra, i hans interesse - det er hende, der ikke vil ringe til vores læge og fortælle, hvad det er for en genoptræning af knæene hun taler om - hun siger bare at det taler hun lige med lægekonsulenten om - og ja denne mener jo at man kan genoptræne slidgigt i knæene, så man kan arbejde på fuld tid igen - hvilket vores egen læge og speciallægen ikke mener.

Jeg tror at Jobcenteret siden 1 januar, har sendt 4 Ergoteraputer ud på arbejdspladsen til ham og alle mener de, at med de og de hjælpemidler, så er han i løbet af få uger på fuld tid igen.

Hvordan får man agtinsigt i sin sag ? og sidst men ikke mindst, hvad er det for noget med en handlingsplan ? er det noget vi selv må se ?

[Ulla]

Okay tusind tak Stella, det lød jo bare som om, at hvis han gjorde det mindste forkert, så lukkede de bare for kassen, og så måtte han leve af det han selv kunne tjene, med de timer han havde nu - puha en melding at få (

[Stella]

Oprindeligt indsendt af Ulla

Hov jeg kom lige til, at tænke på - skal han ikke have en sagsbehandler i kommunen eller sygedagpengejobcenteret... ? og arbejder hun for ham eller kommunen ?

Din mand skal ringe til kommunen og jobcenter og melde sig syg på mandag
det der så sker er at kommunen eller jobcenteret ( der er nu et jobcenter for sygedagpenge og sygeopfølgning) sender din mand et brev som I skal tage med op til jeres læge det er en form for lægeerklæring han skal skrive under og beskrive hvorfor din mand er syg , din læge sender så erklæringen tilbage til kommunen. Før 8 uger skal kommunen lave opfølgning på din mand så de vil indkalde ham til et møde og der skal skrives ressourceprofil om din mands fremtid og hvad der kan gøres for ham.

Sådan var det for mig.

aktindsigt kan du printe ud her.

http://www.k10.dk/media/aktindsigt.html

spørg bare hvis jeg har glemt noget...

Lige nu er det jo bare, en dame fra Jobformidlingen han har kontakt med, og hun arbejder da langt fra, i hans interesse - det er hende, der ikke vil ringe til vores læge og fortælle, hvad det er for en genoptræning af knæene hun taler om - hun siger bare at det taler hun lige med lægekonsulenten om - og ja denne mener jo at man kan genoptræne slidgigt i knæene, så man kan arbejde på fuld tid igen - hvilket vores egen læge og speciallægen ikke mener.


Jeg tror at Jobcenteret siden 1 januar, har sendt 4 Ergoteraputer ud på arbejdspladsen til ham og alle mener de, at med de og de hjælpemidler, så er han i løbet af få uger på fuld tid igen.

Hvordan får man agtinsigt i sin sag ? og sidst men ikke mindst, hvad er det for noget med en handlingsplan ? er det noget vi selv må se ?

se højere oppe der har jeg sat link til vores aktindsigts brev du kan bruge og husk de skal sende dig aktindsigt inden for 10 dage efter loven.

Du har ret til at medvirke til handlingsplan og få endelig kopier af ALT hvad der bliver skrevet om din mand.

[Stella]

Værd at vide.. i tilfælde af sygdom.

fandt lige det her på nettet fra DEPNET

Hvordan melder man sig syg?

Hvis du er i arbejde

Det må grundlæggende frarådes, at du begynder at bruge dine feriedage, selvom du måske synes, det er flovt at blive væk fra arbejde på grund af sygdom

Du kan jo ikke gøre for, at du er blevet syg. Desuden kan en kamufleret sygemelding medvirke til, at din arbejdsplads fratages muligheden for at hjælpe dig og eventuelt indgå særlige aftaler om eksempelvis dine arbejdstider eller arbejdsopgaver. Det er således vigtigt at bevare troen på, at din arbejdsplads vil udvise social ansvarlighed overfor sine medarbejdere. Ved at kamuflere sygdom og bede om at afholde ferie i stedet er du medvirkende til at du afskæres for hjælp fra dine omgivelser.



Meld dig syg, når du er syg! Søg hjælp, hvor det er muligt!

Som hovedregel skal man melde sig syg til sin arbejdsgiver senest to timer efter, man skulle være mødt på arbejde. Der kan selvfølgelig være andre regler på din arbejdsplads. Din arbejdsgiver eller tillidsmanden på din arbejdsplads vil kunne hjælpe dig med information om, hvordan du skal forholde dig i tilfælde af sygemelding. Arbejdsgiveren kan forlange sygdommen dokumenteret - typisk vil det betyde, at du skal kontakte din egen læge og bede om en lægeerklæring. Udgifter til lægeerklæringer betales af din arbejdsgiver.



Normalt er det sådan, at arbejdsgiveren betaler sygedagpenge for de første 14 dages sygdom. Efter denne periode, skal du anmelde sygefraværet til kommunen på en særlig blanket senest 1 uge efter, at udbetalingen fra arbejdsgiveren er ophørt. Du vil derefter modtage sygedagpenge fra kommunen.



Nogle arbejdspladser udbetaler løn under sygdom. Disse arbejdspladser kan få udbetalt de syge- dagpenge, den ansatte ville have haft ret til efter 2 ugers sygdom. Alt dette er noget, som arbejdsgiveren skal tage sig af.

Hvis du ikke har ret til sygedagpenge fra din arbejdsgiver, skal du senest en uge efter første fraværs dag anmelde sygefraværet til Kommunen på en særlig blanket.



Hvis du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse

Du skal melde dig syg til jobcenter og kontakte din A-kasse for at få et sygedagpengeskema. Når du bliver rask, så husk straks at kontakte Arbejdsformidlingen og din A-kasse. Din A-kasse har sikkert en folder, hvor du kan finde yderligere information.



Hvis du modtager kontanthjælp

Du skal melde dig syg til din sagsbehandler. Det er vigtigt, du husker at gøre dette, især ved længere tids sygdom. Ellers vil du som kontanthjælpsmodtager have pligt til at modtage et eventuelt tilbud om f.eks. jobtræning, og det kan du jo ikke, hvis du er syg. Afviser man et tilbud uden rimelig grund, risikerer man at få nedsat kontanthjælpen. Kommunen betaler en eventuellægeerklæring. Du har mulighed for at søge hjælp til udgifter i forbindelse med behandling af din sygdom, herunder medicin. Spørg din sagsbehandler.

[Stella]

Har I talt med hans arbejdsgiver om at søge fleksjob til ham på hans arbejdsplads ? det kan arbejdsgiveren godt hjælpe med ...

[Ulla]

Endnu engang tusind tak Stella - Det vil vi så gøre på mandag eller tirsdag - han har jo sådan en ordning/paragraf et eller andet, at han gerne må gå hjem, eller blive hjemme hvis han har brug for det. - Skal man virkelig ringe begge steder, eller er det nok, at han ringer til hende han har kontakt med ? - uha sikke en masse spørgsmål

[Stella]

Jeg ville ringe til sygedagpenge afsnittet...men også til hende han har kontakt med selvfølgelig.

jeg kan godt forstå det er forvirrende fordi de laver hele tiden om på det hele...

Men ring til hende han har kontakt med og spørg om det hele.

Håber det hele går godt for din mand. hold på og spørg hvis der er noget ik...

[Ulla]

Stella tusind tak også for det - og ja firmaet vil meget gerne beholde ham i et flexjob også med de timer han har nu og som han fungerer nogenlunde med - men da han nævnte det for hende der i går, fik han jo bare det svar, at så måtte han jo nøjes med det han så selv kunne tjene og ja det slog ham sku helt ud - hun tog jo lige den sidste drøm og håb han havde tilbage - ikke sjovt at se sin ellers stærke og arbejdsomme mand sådan - har har ud over sit arbejde, også været både tillidsmand & sikkerhedsrepresentant der i mange år - hvilket har sendt ham på kurser osv. -derudover er han ude omkring i landet som censor, når Smedelærlingerne skal op til den afsluttende eksamen - så de tager jo rigtig meget fra ham, hvis han ikke må blive i firmaet - ham føler jo at ham mister alt nu ((

[Ulla]

Hov staveplade til mig tak *GGG*