Sygemeldt og fyret

[stampe]

Lyder ikke som om det vil være særlig konstruktivt for ham at vende tilbage til den arbejdsplads. Håber nye døre åbner sig. Knæk og bræk.

[Enteneller]

Hej Susanne,

Godt at din mand har dig og din erfaring .

Husk at få "fat" i hans TAE via hans pensionsordning, hvis du ikke allerede har det. Min var der 3 mdrs frist på efter opsigelses arbejdsstop.

Vær ligeledes opmærksom på at selvom sdp. varigheden er på max 52 uger i første omgang, så kan kommunen godt "finde på" at varsle stop undervejs. Derfor hold løbende kontakt med sagsbehandleren og udredning af din mands arbejdsevne samt helbred. Det sidste bør naturligvis komme først, således, at han når en stationær tilstand i forhold til afklaring af arbejdsevnen.

Det med at virksomheden har haft tidligere i afklaring, må I springe op og falde ned på som du også selv antyder. Jeg oplevede, at blive sagt op, mens andre havde fået en chance, så det er formodentlig virksomhedens erfaring på området og ikke mindst de nuværende krisetider, der gør at virksomheden ikke øjner chance for genansættelsen af din mand.

[Susanne]

Jeg er så Ved et møde med fagforeningen i dag påstod firmaet at de ej har hørt eller lavet nogen aftale med min mand!!!!!!!!! Vores lektie er at man altid skal sørge for at få alt på skrift. Fyringen står derved ved magt og så må vi håbe det bedste..... gider ej bruge tid på det værste (endnu)