arbejdstid i julen?? - K10

vuffi · 22-12-2011, 00:30

hejsa
vil lige høre hvordan i andre skal arbejde i julen.
Har vi som fleksjobber ikk ret til nedsat arbejdstid inden julen??da julen falder en lørdag ...jeg arbejder alle ugens 6 dage (aldrig søndag)
jeg jobber 18 timer pr uge og mener at 18 skal diveders med 5 og det skla trækker fra min arb.tid i denne uge... hvad mener I ???glæder mig til at høre fra jer af ;-D

Og hvad med næste uge, altså mellem jul og nytår.....mener ikke at det er ok at skal jobbe alle 18n timer i denne uge, vi skal vel også mærke at der er helligdage?????
god jul

Ricky M. · 22-12-2011, 00:35

Der er ikke, medmindre det er skrevet i netop din aftale, specielle hensyn her. Fleksjobber følger arbejdsmarkedets almindelige overenskomst. undtagelser er jo selvfølgelig mht. tid og andre skånehensyn specifikt for den enkelte person.

Så skal dem der arbejder almindelig fuldtid jo også lave samme regnestykke? Njah... den går nok ikke

vuffi · 22-12-2011, 00:45

hvad med ugen mellem jul og nytår....??
der hvor mandag jo er en helligdag ??
mener ikke at det så er ok ,at bugge 18 timer på mig, de andre dage i denne uge
(min arb. plan varier hele tiden )
Mange tak for hurtig svar ;-D

Pophår · 22-12-2011, 00:47

Din overenskomst vil fortælle, hvordan du står. Uanset om din arbejdsgiver ikke har overenskomst med en fagforening, har du en, da du er ansat i fleksjob. Det har ikke betydning om du medlem af en fagforening, eller ej.

Du har vel fri på andre tider af året, når du arbejder 6 dage i ugen.

Måske jeg ikke forstået dig helt. Arbejder du altid 6 dage i ugen, eller arbejder du 5 dage i ugen, hvor lørdag engang i mellem er med, så du du fx arbejder tirsdag-lørdag en uge og fx man- fre en anden uge?

supersus · 22-12-2011, 00:49

Citat:

Oprindeligt indsendt af vuffi

hvad med ugen mellem jul og nytår....??
der hvor mandag jo er en helligdag ??
mener ikke at det så er ok ,at bugge 18 timer på mig, de andre dage i denne uge
(min arb. plan varier hele tiden )
Mange tak for hurtig svar ;-D

Du skal da bare arb de timetal du plejer at arbejde tirsdag onsdag torsdag og fredag, på samme måde som hvis du havde været i ordinært job.

vuffi · 22-12-2011, 00:51

tak for svar.
min kollega, som er normal ansat, får løn for lørdag den 24-12 selv om han ikke er på job.... men ikke jeg....mener ikke det er ok...eller hvad???

mine arb. tider ligger desværre ikke fast

Pophår · 22-12-2011, 01:04

At din kollega før løn for 24/12, kan betyde vedkommende er funktionær, eller fuldlønsansat.
Du er sikkert timelønsansat, hvor du får søgn-helligdagsgodtgørelse i stedet, hvis du sku' ha været på job en helligdag.

Selv om dine arbejdstider ikke ligger fast, har du vel en arbejdsplan, sikkert for en måned af gangen?. Det er er det mest normale. Det duer jo ikke du bliver rykket rundt efter arbejdsgivers forgodtbefindende.

Hvis du i denne uge, ifølge vagtplan skal på job lørdag 24/12 og virksomheden er lukket, så skal du ikke "hente" dine 18 timer på de andre dage, men blot følge din plan.

Det samme i næste uge. De dage der er helligdag og virksomheden er lukket, skal du ha søgne-helligdagsgodtgørelse for de dage.

Du skal ha tjekket din overenskomst, kommunen kan ikke hjælpe dig i tvister med løn. Jobcenter kan kun hjælpe dig i spørgsmål vedr. arbejdstid og skånebehov..

Webmaster · 22-12-2011, 05:17

Normalt har man en kontrakt hvor der står alt om ens skånehensyn, arbejdstid osv osv

Hvis ikke du har det...så bør du få det lavet....evt i samarbejde med jobcenteret...

Men jeg ville bestemt snakke med jobcenteret...for at høre hvordan du skal forholde dig....og så spørg efter en kontrakt hvor du kan få skrevet skånehensyn, arbejdstid osv ned i....

Med sådan en er du meget bedre stillet...da der så ikke vil være nogen tvivl om hvor lang tid du kan arbejde pr dag feks...

Folk i fleksjob følger alm overenskomst for det område du er ansat indenfor som Ricky skrev...

Pip · 22-12-2011, 11:59

Hvis du ikke har faste arbejdstider, men der bliver lavet en løbende plan, hvor dine 18 timer fordeles, er det den du skal forholde dig til.

Og hvis de har planlagt dine vagter, så du ikke er sat på ved helligdage, er der nok ikke noget at gøre.

Det ville kræve at du har en fast vagtplan.

Det samme gør sig gældende for alle med en flydende vagtplan, selvom man arbejder 37 timer..

KatrineB · 22-12-2011, 23:39

Jeg arbejder 5 dage 20 timer om ugen har altid fri lørdag søndag samt andre hellig dage,jeg skal arbejde tirsdag til fredag mellem jul og nytår.Hvis du arbejder 6 dage om ugen har du vel fri en anden dag i ugen har du ik? ellers har du da ikke mange fri dage,ude hos os har dem som arbejder lørdag el søndag altid fri en anden dag i ugen.

knus og god jul fra Katrine

22-12-2011, 00:30	#1
vuffi På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 15-05 2010 Indlæg: 4 Styrke: 0	arbejdstid i julen?? hejsa vil lige høre hvordan i andre skal arbejde i julen. Har vi som fleksjobber ikk ret til nedsat arbejdstid inden julen??da julen falder en lørdag ...jeg arbejder alle ugens 6 dage (aldrig søndag) jeg jobber 18 timer pr uge og mener at 18 skal diveders med 5 og det skla trækker fra min arb.tid i denne uge... hvad mener I ???glæder mig til at høre fra jer af ;-D Og hvad med næste uge, altså mellem jul og nytår.....mener ikke at det er ok at skal jobbe alle 18n timer i denne uge, vi skal vel også mærke at der er helligdage????? god jul

22-12-2011, 00:35	#2
Ricky M. Lever på K10 Tilmeldingsdato: 12-11 2011 Indlæg: 1.608 Styrke: 14	Der er ikke, medmindre det er skrevet i netop din aftale, specielle hensyn her. Fleksjobber følger arbejdsmarkedets almindelige overenskomst. undtagelser er jo selvfølgelig mht. tid og andre skånehensyn specifikt for den enkelte person. Så skal dem der arbejder almindelig fuldtid jo også lave samme regnestykke? Njah... den går nok ikke __________________ Ricky Privat Socialrådgiver www.privatraadgiver.com Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK

22-12-2011, 00:47	#4
Pophår Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 13-10 2009 Lokation: Syd-Vest DK Indlæg: 367 Styrke: 15	Din overenskomst vil fortælle, hvordan du står. Uanset om din arbejdsgiver ikke har overenskomst med en fagforening, har du en, da du er ansat i fleksjob. Det har ikke betydning om du medlem af en fagforening, eller ej. Du har vel fri på andre tider af året, når du arbejder 6 dage i ugen. Måske jeg ikke forstået dig helt. Arbejder du altid 6 dage i ugen, eller arbejder du 5 dage i ugen, hvor lørdag engang i mellem er med, så du du fx arbejder tirsdag-lørdag en uge og fx man- fre en anden uge? Sidst redigeret af Pophår; 22-12-2011 kl. 00:54.

22-12-2011, 05:17	#8
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Normalt har man en kontrakt hvor der står alt om ens skånehensyn, arbejdstid osv osv Hvis ikke du har det...så bør du få det lavet....evt i samarbejde med jobcenteret... Men jeg ville bestemt snakke med jobcenteret...for at høre hvordan du skal forholde dig....og så spørg efter en kontrakt hvor du kan få skrevet skånehensyn, arbejdstid osv ned i.... Med sådan en er du meget bedre stillet...da der så ikke vil være nogen tvivl om hvor lang tid du kan arbejde pr dag feks... Folk i fleksjob følger alm overenskomst for det område du er ansat indenfor som Ricky skrev... __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Julen står for døre...	sun-lady	Dit og Dat	2	06-12-2010 19:39
Julen og dens fred	Viper	Alt det andet	28	24-12-2009 12:24

22-12-2011, 00:45	#3
vuffi På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 15-05 2010 Indlæg: 4 Styrke: 0	hvad med ugen mellem jul og nytår....?? der hvor mandag jo er en helligdag ?? mener ikke at det så er ok ,at bugge 18 timer på mig, de andre dage i denne uge (min arb. plan varier hele tiden ) Mange tak for hurtig svar ;-D

22-12-2011, 00:51	#6
vuffi På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 15-05 2010 Indlæg: 4 Styrke: 0	tak for svar. min kollega, som er normal ansat, får løn for lørdag den 24-12 selv om han ikke er på job.... men ikke jeg....mener ikke det er ok...eller hvad??? mine arb. tider ligger desværre ikke fast

22-12-2011, 01:04	#7
Pophår Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 13-10 2009 Lokation: Syd-Vest DK Indlæg: 367 Styrke: 15	At din kollega før løn for 24/12, kan betyde vedkommende er funktionær, eller fuldlønsansat. Du er sikkert timelønsansat, hvor du får søgn-helligdagsgodtgørelse i stedet, hvis du sku' ha været på job en helligdag. Selv om dine arbejdstider ikke ligger fast, har du vel en arbejdsplan, sikkert for en måned af gangen?. Det er er det mest normale. Det duer jo ikke du bliver rykket rundt efter arbejdsgivers forgodtbefindende. Hvis du i denne uge, ifølge vagtplan skal på job lørdag 24/12 og virksomheden er lukket, så skal du ikke "hente" dine 18 timer på de andre dage, men blot følge din plan. Det samme i næste uge. De dage der er helligdag og virksomheden er lukket, skal du ha søgne-helligdagsgodtgørelse for de dage. Du skal ha tjekket din overenskomst, kommunen kan ikke hjælpe dig i tvister med løn. Jobcenter kan kun hjælpe dig i spørgsmål vedr. arbejdstid og skånebehov..

22-12-2011, 11:59	#9
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Hvis du ikke har faste arbejdstider, men der bliver lavet en løbende plan, hvor dine 18 timer fordeles, er det den du skal forholde dig til. Og hvis de har planlagt dine vagter, så du ikke er sat på ved helligdage, er der nok ikke noget at gøre. Det ville kræve at du har en fast vagtplan. Det samme gør sig gældende for alle med en flydende vagtplan, selvom man arbejder 37 timer..

22-12-2011, 23:39	#10
KatrineB Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 07-09 2006 Lokation: Mariagerfjord Alder: 42 Indlæg: 363 Blog Indlæg: 9 Styrke: 18	Jeg arbejder 5 dage 20 timer om ugen har altid fri lørdag søndag samt andre hellig dage,jeg skal arbejde tirsdag til fredag mellem jul og nytår.Hvis du arbejder 6 dage om ugen har du vel fri en anden dag i ugen har du ik? ellers har du da ikke mange fri dage,ude hos os har dem som arbejder lørdag el søndag altid fri en anden dag i ugen. knus og god jul fra Katrine