Læserbrev

[pspina]

har først set dette nu og giver dig lige en kæmpe krammer ...syntes du er sej..
kan desværre ikke finde læserbrevene men har set indslaget..

[Hanna]

Hun er da helt på gladtis den centerchef. Det er ligesomom hun godt ved hun har en dårlig sag.

Beviset for der er noget helt galt i hovederne på dem er AT DE IKKE GIVER DIG EN UNDSKYLDNING, fordi dine papirer er blevet væk, det er da alvorligt.

[Vovse]

[QUOTE=maybeline2you;147943

Forvaltningschef Hanne Madsen udtaler også, at De intet har gjort forkert og jeg nu skal i en virksomhedspraktik, men dette stemmer ikke overens med den aftale jeg har med Sb.. virksomhedspraktik er menlig lavet om til en arbejdsprøvning. [/QUOTE]

Jeg vil blot bemærke, at en virksomhedspraktik ofte er lig med en arbejdsprøvning.

[Carmen]

Oprindeligt indsendt af maybeline2you

http://www.tv2nord.dk/arkiv/2011/2/1...610&autoplay=1

Forvaltningschef Hanne Madsen udtaler også, at De intet har gjort forkert og jeg nu skal i en virksomhedspraktik, men dette stemmer ikke overens med den aftale jeg har med Sb..

...gennemusympatisk person! Bvadr!

virksomhedspraktik er menlig lavet om til en arbejdsprøvning.

Ifølge rådgivning fra socialrådgiver i Gigtforeningen for nylig, anvendes arbejdsprøvning på REVA-center i forbindelse med vurdering til revalidering, flexbevilling eller pension - resten er virksomhedspraktikker.

Jeg har også et læserbrev mere i støbeskeeen og det udkommer i næste uge.

Godt, Maybeline, du synliggør problemerne i Jobcentrene :-)

[Molly-1]

http://vimeo.com/19476555

Britta skriver på Facebook siden, STØT sygdomsramte som er kommet i klemme i systemet:

Kære alle

Denne film, er et opråb til alle i Danmark.
Filmen er sendt til de fleste i folketinget, handicaporganisationer, fagforeninger, aviser, fjernsyn m.m.
...Håber det sætter fokus på urimelighederne ”uheldige” sygdomsramte støder på…

- Sammen er vi STÆRKE.

Jeg har fået førtidspension, men kan ikke leve i et Danmark , hvor jeg ved disse forbrydelser finder sted.

Knus ♥ Britta

-----------------------------------------------------------------------------------

DERFOR kræver Sygdomsramte følgende:
Ophæv varighedsbegrænsningen, syge SKAL have lige ret.

Syg SKAL samtidigt have ret til:

Fri advokat hjælp - fra første gang resurseprofilen går i partshøring.
Dette vil sikre, at syge får en rigtige og fair sagsbehandling gennem systemet.

Vi kræver også:
Økonomisk konsekvens i form af en bøde, når kommunerne ikke overholder allerede gældende lovgivning.
Hvilken anden lov fungerer uden en konsekvens…?
Så det bliver muligt at stævne kommunen, når loven ikke bliver overholdt.
Dette vil sikre, at kommunerne ikke bliver små selvstændige stater, med egne love og regler…!
Det vil sikre, at kommunen laver en korrekt sagsbehandling.
Det vil sikre, at det ikke betaler sig for kommunen, at fordreje lægelige konklusioner, ”glemme” vigtige lægelige dokumenter osv.

Som loven fungerer i dag, falder ”Uheldige” sygdomsramte ned i hul, som minder om diktatur.
Den syge kan intet gøre….!
Dette vil sikre, at syge ikke havner i kommunal økonomisk spekulation.

--------------------------------------------------------------------------------

Tak for filmen..... Britta

Hilsen fra "Syg i Lejre"

[maybeline2you]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Jeg vil blot bemærke, at en virksomhedspraktik ofte er lig med en arbejdsprøvning.

Jeg er ikke enig med dig i, at det kan være ligefedt om det hedder virksomhedspraktik eller arbejdsprøvning. For i min optik er der en meget stor grundliggende forskel på de to ting.
1. Vriksomhedspraktik. Er den ordning, hvor Jobcenteret kan fastholde dig i evigheder, fordi man afprøver ens arbejdsevne i et fag og kan man ikke klare dette, ja så finder man bare et andet, som man måske kan klare og sådan forsætter det i en uendelighed.
2. Arbejdsprøvning; Er en ordning, hvor restarbejdsevnen afprøves EN GANG FOR ALLE! og kan man ikke klare kravet om 12,5 time så er eneste vej herefter Pesnionen. Man skal menlig IKKE arbejdsprøves i ethvert job eller arbejdsfunktion efterfølgende. Dette har Den sociale Ankestyrelse slået fast i en principel afgørelse og tidligere arbejdsminister Claus Hjort Frederiksen har på det kraftigste opfordret alle landets Jobcentere til at overholde gældende lovgivning på området.

M2y

[maybeline2you]

Oprindeligt indsendt af Molly-1

http://vimeo.com/19476555

Britta skriver på Facebook siden, STØT sygdomsramte som er kommet i klemme i systemet:

Kære alle

Denne film, er et opråb til alle i Danmark.
Filmen er sendt til de fleste i folketinget, handicaporganisationer, fagforeninger, aviser, fjernsyn m.m.
...Håber det sætter fokus på urimelighederne ”uheldige” sygdomsramte støder på…

- Sammen er vi STÆRKE.

Jeg har fået førtidspension, men kan ikke leve i et Danmark , hvor jeg ved disse forbrydelser finder sted.

Knus ♥ Britta

-----------------------------------------------------------------------------------

DERFOR kræver Sygdomsramte følgende:
Ophæv varighedsbegrænsningen, syge SKAL have lige ret.

Syg SKAL samtidigt have ret til:

Fri advokat hjælp - fra første gang resurseprofilen går i partshøring.
Dette vil sikre, at syge får en rigtige og fair sagsbehandling gennem systemet.

Vi kræver også:
Økonomisk konsekvens i form af en bøde, når kommunerne ikke overholder allerede gældende lovgivning.
Hvilken anden lov fungerer uden en konsekvens…?
Så det bliver muligt at stævne kommunen, når loven ikke bliver overholdt.
Dette vil sikre, at kommunerne ikke bliver små selvstændige stater, med egne love og regler…!
Det vil sikre, at kommunen laver en korrekt sagsbehandling.
Det vil sikre, at det ikke betaler sig for kommunen, at fordreje lægelige konklusioner, ”glemme” vigtige lægelige dokumenter osv.

Som loven fungerer i dag, falder ”Uheldige” sygdomsramte ned i hul, som minder om diktatur.
Den syge kan intet gøre….!
Dette vil sikre, at syge ikke havner i kommunal økonomisk spekulation.

--------------------------------------------------------------------------------

Tak for filmen..... Britta

Hilsen fra "Syg i Lejre"

Tak for filmen og et stort TAK for dit store arrangement i, at ændre på forholdene for alle os andre .. Britta

Hilsen fra " Syg i Vesthimmerland"

[victoriane]

maybelline - ja undskyld jeg lige blander mig, men hvor står det sort på hvidt dét med arbejdsprøvning/virksomhedspraktik, for det kunne jeg godt bruge at vide.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af maybeline2you

Jeg er ikke enig med dig i, at det kan være ligefedt om det hedder virksomhedspraktik eller arbejdsprøvning. For i min optik er der en meget stor grundliggende forskel på de to ting.
1. Vriksomhedspraktik. Er den ordning, hvor Jobcenteret kan fastholde dig i evigheder, fordi man afprøver ens arbejdsevne i et fag og kan man ikke klare dette, ja så finder man bare et andet, som man måske kan klare og sådan forsætter det i en uendelighed.
2. Arbejdsprøvning; Er en ordning, hvor restarbejdsevnen afprøves EN GANG FOR ALLE! og kan man ikke klare kravet om 12,5 time så er eneste vej herefter Pesnionen. Man skal menlig IKKE arbejdsprøves i ethvert job eller arbejdsfunktion efterfølgende. Dette har Den sociale Ankestyrelse slået fast i en principel afgørelse og tidligere arbejdsminister Claus Hjort Frederiksen har på det kraftigste opfordret alle landets Jobcentere til at overholde gældende lovgivning på området.

M2y

Dette er ikke korrekt.

I 2007 var jeg i arb.prøvning på et reva-sted, klarede 6-9 timer pr. uge og blev tilkendt fleks. Ikke fp tiltrods for, at timetallet var et godt stykke under de 12,5 timer.

I 2009 var jeg, via anden aktør, i virksomhedspraktik i forb. med revurdering i forb. med fleksjob.
Virksomhedspraktikken var med henblik på, at vurdere min arbejdsevne.

Det handler om hvad formålet er med virksomhedspraktikken.

Den virksomhedspraktik du beskriver er sandsynligvis den, som har til formål, at "lære borgeren at stå op om morgenen og vænne sig til at være på arb.markedet m.m.", kommunerne formulerer det liidt anderledes, men det er ca. den mening.

Den virksomhedspraktik jeg skriver om, som kan sidestilles med en arb.prøvning, er den hvor formålet er at vurdere arb.evnen og afklare borgeren i forhold til fleks eller fp.

Der er skrevet en hel del om dette emne her på K10, hvis jeg får tid i aften skal jeg finde noget om det.

[maybeline2you]

Oprindeligt indsendt af victoriane

maybelline - ja undskyld jeg lige blander mig, men hvor står det sort på hvidt dét med arbejdsprøvning/virksomhedspraktik, for det kunne jeg godt bruge at vide.

Det er helt okay at du blander dig :-)

Jeg har læs det på disse sider hos Arbejdsmarkedsstyrelsen

http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...dspraktik.aspx

http://www.ams.dk/Regler-og-satser/C...heder-mv-.aspx

Se også kap 10 - 12 og § 44 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
https://www.retsinformation.dk/forms...?id=128679#K11.

Når jeg opdeler virksomhedspraktik og arbejdsprøvning er det pga de store forskelle i, hvordan disse 2 metoder bruges. -Og fordi man springer en masse unødige vriksomhedspraktikker over ved at kende denne ankeafgørelse

http://fleksjob.denmarkonline.dk/arb...job-200811mon1

M2y