Raskmeldt inden 22 uger af jobcentret - Side 5 - K10

Akvamarin · 15-06-2015, 13:21

Hvor mange timer er dit andet job på?

Er du medlem af en a-kasse?

Morgenfrisk · 15-06-2015, 13:39

Nix og dumt men desværre ingen a-kasse, og det er 30 timer ugentlig på en meget venlig arbejdsplads

Akvamarin · 15-06-2015, 13:45

Hvor meget arbejdede du på det du var sygemeldt og nu fyret fra?

Morgenfrisk · 15-06-2015, 13:48

15-16 timer
Ja jeg har knoklet

Akvamarin · 15-06-2015, 14:04

Ja det har du da godt nok.

Så kommunen har betalt din arbejdsgiver sygedagpenge for 15-16 timer om ugen, mens du stadig har arbejdet 30 timer om ugen i det andet job? Eller var du da sygemeldt i begge jobs?

Jeg tror altså næppe du kan blive bevilliget fleksjob, når du kan arbejde 30 timer om ugen. Kan du ikke få 7 timer mere på den arbejdsplads du stadig arbejder på?

Morgenfrisk · 15-06-2015, 22:50

Jeg var sygemeldt i begge arbejder, men jobcentret raksmeldte mig i det ene inden de 22 uger, hvor de "vurderede " at jeg kunne arbejde med de skånehensyn, de mente der var.

Eller Selv kunne finde mig et skånejob.

Jeg kom vist til at sige at jeg er tilbage på arbejde, sorry., jeg mente at jeg hutler mig gennem hverdagen på piller. Ved ikke lige hvad der gik galt med skrivningen der.

Jeg er ikke startet endnu, men har talt om det.

Morgenfrisk · 17-06-2015, 18:30

Jeg bliver lidt forvirret angående optjening af sygedagpenge.

For nogle måneder siden afgjorde sagsbehandleren at jeg bare kunne arbejde hvis der var skånehensyn. Jeg kunne bare finde noget hvis det jeg var syg i ikke duede.

Min venlige chef har mig stadig sygemeldt men får ikke refusion nu.

Hvis jeg starter igen på arb ved jeg at der vil komme flere sygeperioder, for jeg har altid smerter.

Så vil jeg høre om arb giveren så får refusion igen, hvis jeg feks arbejder fra nu af og er syg om nogle uger?

Lyder måske dumt

Akvamarin · 17-06-2015, 18:59

Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 22 uger inden for en 9-måneders periode. Så det er noget med at kigge tilbage de sidste 9 måneder den dag du igen sygemelder dig. Har du allerede været syg i 22 uger indenfor de 9 måneder får arbejdsgiveren ingen refusion. Har du været syg mindre end 22 uger indenfor de sidste 9 måneder får han. Indtil der er gået 22 uger indenfor 9 måneder. Så det er noget de (dem som udbetaler sygedagpenge) hele tiden regner på.

Men som hovedregel går du altså hele tiden 9 mdr. tilbage og spørger dig selv: Har jeg været syge i 22 uger indenfor de sidste 9 mdr. Er svaret Ja får du/arbejdsgiver ingen sygedagpenge. ER svaret Nej får I.

Morgenfrisk · 17-06-2015, 19:50

Tak.
Perioden fra sagsbehandleren raskmelder mig ( i deres system står jeg som rask )og til nu, hvor jeg stadig får løn under sygdom, er det så alligevel sygedage som skal tælles med hvis jeg starter på arb og bliver syg igen?

Og hvis, er det så en god ide at lave en paragraf 56 aftale med arb giveren, når jeg begynder at arbejde igen?

15-06-2015, 13:21	#41
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Hvor mange timer er dit andet job på? Er du medlem af en a-kasse?

15-06-2015, 13:39	#42
Morgenfrisk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 11-05 2015 Lokation: Sjælland Indlæg: 39 Blog Indlæg: 2 Styrke: 10	Nix og dumt men desværre ingen a-kasse, og det er 30 timer ugentlig på en meget venlig arbejdsplads

15-06-2015, 13:45	#43
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Hvor meget arbejdede du på det du var sygemeldt og nu fyret fra?

15-06-2015, 13:48	#44
Morgenfrisk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 11-05 2015 Lokation: Sjælland Indlæg: 39 Blog Indlæg: 2 Styrke: 10	15-16 timer Ja jeg har knoklet

15-06-2015, 14:04	#45
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Ja det har du da godt nok. Så kommunen har betalt din arbejdsgiver sygedagpenge for 15-16 timer om ugen, mens du stadig har arbejdet 30 timer om ugen i det andet job? Eller var du da sygemeldt i begge jobs? Jeg tror altså næppe du kan blive bevilliget fleksjob, når du kan arbejde 30 timer om ugen. Kan du ikke få 7 timer mere på den arbejdsplads du stadig arbejder på?

15-06-2015, 22:50	#46
Morgenfrisk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 11-05 2015 Lokation: Sjælland Indlæg: 39 Blog Indlæg: 2 Styrke: 10	Jeg var sygemeldt i begge arbejder, men jobcentret raksmeldte mig i det ene inden de 22 uger, hvor de "vurderede " at jeg kunne arbejde med de skånehensyn, de mente der var. Eller Selv kunne finde mig et skånejob. Jeg kom vist til at sige at jeg er tilbage på arbejde, sorry., jeg mente at jeg hutler mig gennem hverdagen på piller. Ved ikke lige hvad der gik galt med skrivningen der. Jeg er ikke startet endnu, men har talt om det.

17-06-2015, 18:30	#47
Morgenfrisk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 11-05 2015 Lokation: Sjælland Indlæg: 39 Blog Indlæg: 2 Styrke: 10	Jeg bliver lidt forvirret angående optjening af sygedagpenge. For nogle måneder siden afgjorde sagsbehandleren at jeg bare kunne arbejde hvis der var skånehensyn. Jeg kunne bare finde noget hvis det jeg var syg i ikke duede. Min venlige chef har mig stadig sygemeldt men får ikke refusion nu. Hvis jeg starter igen på arb ved jeg at der vil komme flere sygeperioder, for jeg har altid smerter. Så vil jeg høre om arb giveren så får refusion igen, hvis jeg feks arbejder fra nu af og er syg om nogle uger? Lyder måske dumt

17-06-2015, 18:59	#48
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 22 uger inden for en 9-måneders periode. Så det er noget med at kigge tilbage de sidste 9 måneder den dag du igen sygemelder dig. Har du allerede været syg i 22 uger indenfor de 9 måneder får arbejdsgiveren ingen refusion. Har du været syg mindre end 22 uger indenfor de sidste 9 måneder får han. Indtil der er gået 22 uger indenfor 9 måneder. Så det er noget de (dem som udbetaler sygedagpenge) hele tiden regner på. Men som hovedregel går du altså hele tiden 9 mdr. tilbage og spørger dig selv: Har jeg været syge i 22 uger indenfor de sidste 9 mdr. Er svaret Ja får du/arbejdsgiver ingen sygedagpenge. ER svaret Nej får I.

17-06-2015, 19:50	#49
Morgenfrisk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 11-05 2015 Lokation: Sjælland Indlæg: 39 Blog Indlæg: 2 Styrke: 10	Tak. Perioden fra sagsbehandleren raskmelder mig ( i deres system står jeg som rask )og til nu, hvor jeg stadig får løn under sygdom, er det så alligevel sygedage som skal tælles med hvis jeg starter på arb og bliver syg igen? Og hvis, er det så en god ide at lave en paragraf 56 aftale med arb giveren, når jeg begynder at arbejde igen?