K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 31-07-2018, 19:35   #1
Dsa58
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 31-07 2018
Indlæg: 2
Styrke: 0
Dsa58 er ny på vejen
Exclamation Opsiger paragraf 56 aftale

Undskyld at jeg hægter mig på her- jeg har lige fået meddelse om, at de opsiger mig paragraf 56 aftale, da jeg har været syg hver fredag. Det er korrekt at jeg ikke arbejder om fredagen, dels da jeg sørger for så vidt muligt at alle syghusbesøg mv bliver om fredagen, dels har jeg absolut ikke flere kræfter tilbage nå vi når til torsdag. Jeg har fået fjernet bugspytkirtel, milt, 12 fingretarm, galdeblærer og lidt at mavesækken da der var kræft i bugspytkirtlen. Det er 3,5 år siden nu. Jeg er 60 år gammel- hvad gør jeg?

Sidst redigeret af Webmaster; 01-08-2018 kl. 13:44. Årsag: Indlæg flyttet til egen tråd
Dsa58 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-08-2018, 15:12   #2
KageØre
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-12 2015
Indlæg: 1.322
Styrke: 10
KageØre er ny på vejen
Citat:
Oprindeligt indsendt af Dsa58 Se meddelelser
...jeg har lige fået meddelse om, at de opsiger mig paragraf 56 aftale, da jeg har været syg hver fredag. Det er korrekt at jeg ikke arbejder om fredagen...
Det er korrekt at paragraf 56 IKKE kan benyttes til systematisk fravær, og det er det, når man holder en fast ugentlig sygedag.

Kommunen har pligt til at rådgive dig om andre muligheder for at gå fast ned i tid.
KageØre er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-08-2018, 16:55   #3
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Har du ikke fået en partshøring om at de vil fjerne din paragraf 56?

Hvis du har kan du i dit svar beskrive de ting du skriver om at du har haft mange sygehus undersøgelser på fredage, men ellers er det som Kageøre skriver sådan at aftalen ikke må bruges til systematisk nedsættelse arbejdstiden.

Prøv uanset hvad at kontakte kommunen og forsøg at tale for din syge moster angående aftalen og se om du kan forhindre den i at blive opsagt.

Men uanset om den opsiges eller om du får det forhindret så bliver du nødt til at finde en anden måde at få nedsat dit timeantal, eksempelvis at tale med chefen om at gå ned i tid og derfor også ned i løn så du eksempelvis kun arbejder 4 dage om ugen.

Du bliver nødt til at undersøge med dig selv hvor mange timer du rent faktisk kan arbejde, om nedgang i tid overhovedet er nok.
Husk at få arbejdsgiveren til at dokumentere eventuel nedgang i tid i din personalemappe, da den slags kan være en del af det forarbejde der skal til for at bevilge dig et fastholdelsesfleksjob.

Prøv eventuelt at læse om fastholdelsesfleksjob:
http://www.cabiweb.dk/fleksjob/fastholdelsesfleksjob/
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2018, 10:13   #4
Dsa58
På vej til at lære K10
 
Tilmeldingsdato: 31-07 2018
Indlæg: 2
Styrke: 0
Dsa58 er ny på vejen
Hej igen, jo jeg til på onsdag til at komme med indsigelser. Jeg vil gerne kunne søge om seniorinvalidpension når jeg fylder 62- så jeg vil gerne agere rigtigt i forhold til det- jeg tager fat i kommunen ang paragraf 56.



Citat:
Oprindeligt indsendt af Nørd Se meddelelser
Har du ikke fået en partshøring om at de vil fjerne din paragraf 56?

Hvis du har kan du i dit svar beskrive de ting du skriver om at du har haft mange sygehus undersøgelser på fredage, men ellers er det som Kageøre skriver sådan at aftalen ikke må bruges til systematisk nedsættelse arbejdstiden.

Prøv uanset hvad at kontakte kommunen og forsøg at tale for din syge moster angående aftalen og se om du kan forhindre den i at blive opsagt.

Men uanset om den opsiges eller om du får det forhindret så bliver du nødt til at finde en anden måde at få nedsat dit timeantal, eksempelvis at tale med chefen om at gå ned i tid og derfor også ned i løn så du eksempelvis kun arbejder 4 dage om ugen.

Du bliver nødt til at undersøge med dig selv hvor mange timer du rent faktisk kan arbejde, om nedgang i tid overhovedet er nok.
Husk at få arbejdsgiveren til at dokumentere eventuel nedgang i tid i din personalemappe, da den slags kan være en del af det forarbejde der skal til for at bevilge dig et fastholdelsesfleksjob.

Prøv eventuelt at læse om fastholdelsesfleksjob:
http://www.cabiweb.dk/fleksjob/fastholdelsesfleksjob/
Dsa58 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-08-2018, 20:14   #5
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Du kan evt. ringe og tale med dukh.dk og spørge om de har nogle gode råd til dig.
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 08:46.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension