Indstillet til flex / Den nye flex lov - K10

Bitsch · 13-09-2012, 14:12

Hej K10

Sagen er den at min nye sagsbehandler vil indstille mig til flex, efter vores møde i mandags d. 10.09.12 (har skiftet fra sygedagpenge systemet til kontanthjælpssystemet pr. 03.08.12) Det har så bare taget dem en måned at tildele mig en sagsbehandler.

Han sagde han gerne ville have lidt fart på ansøgningen, da han gerne så den gik igennem før 1. januar for min skyld, Pga den nye lovgivning. Men kommer alle på flex ikke under den nye ordning hvor man skal vurderes hver 5 år lige gyldigt hvornår man er tilkendt flexen? Eller har jeg misforstået?

Han sagde han ville skrive til min psykiater der skulle svare på nogle spørgsmål. Der var selvfølgelig også en lille risiko for at jeg skulle i en enkelt arbejdsprøvning, men han så ikke der var behov for dette.

Med til mødet havde jeg både den jobkonsulent fra AS3 der har stået for mine praktikker sidste 9 måneder og min mentor/støtte person med.
Jobkonsulent tilbød også sagsbehandleren evt at uddybe/skrive mere om mig.

Så nu er mit spørgsmål så, er der noget jeg skal være ekstra opmærksom på? eller holde kommunen i ørerne med?

Tør dårlig være glad for er så bange for han trækker det hele i land, ville have haft optaget det, men glemte alt om det fordi jeg var så nervøs.

tumnus · 13-09-2012, 16:18

Hvis du bliver tilkendt fleks og når at komme i arbejde inden 01.01.12 vil du komme under den gamle ordning i dit første job.

Det vil sige at du får løn for 37 timer - ved ansættelser efter 01.01.12 får man løn det antal timer man arbejder, og så supplerende ydelse for resten af timerne.

Det ville klart være at foretrække at komme under den gamle ordning, men tror det kan blive svært at nå, med mindre du har et fleksjob, der venter på dig.

stampe · 13-09-2012, 18:54

Ja hvis ens timeløn er højere end den "supplerende ydelse" vil den gamle ordning være en fordel. En del lavtlønnede vil ikke tabe på den nye lovgivning.

Bitsch · 18-09-2012, 15:10

Citat:

Oprindeligt indsendt af tumnus

Hvis du bliver tilkendt fleks og når at komme i arbejde inden 01.01.12 vil du komme under den gamle ordning i dit første job.

Det vil sige at du får løn for 37 timer - ved ansættelser efter 01.01.12 får man løn det antal timer man arbejder, og så supplerende ydelse for resten af timerne.

Det ville klart være at foretrække at komme under den gamle ordning, men tror det kan blive svært at nå, med mindre du har et fleksjob, der venter på dig.

Jeg har nok arbejde til hvis jeg får flex.
Men tror ikke jeg kan nå det inden d. 31.12.12
Men hvis jeg nu når det alligevel, skal jeg så skulle tjekkes hver 5 år eller er det kun hvis man bliver tilkendt det efter 31.12.12??

flexjober · 18-09-2012, 18:12

Som flexen er nu "tjekkes" man en gang om året.
Dvs en gang hvert år får jeg et brev som jeg og min arbejdsgiver skal udfylde, det er standart spørgsmål om alt er som det plejer, flere eller færre timer, flere eller færre sygedage.
Jeg er en af de heldige som er stabil med mine timer og derfor heller ikke har flere sygedage end de såkaldt raske så kommunen får svaret alt som det plejer og ca en måned senere kommer et brev at de har bestemt jeg stadig er flex berrettiget og ny opfølgning om et år.

Pip · 18-09-2012, 18:47

Hvis du kommer under den gamle ordning bliver du tilkendt permanent fleksjob, mend du under den nye kun får den tildelt for 5 år ad gangen indtil du er 40.. og over fyrre får man permanent efter det første 5-årige, hvis man stadig er fleksjobberrettiget.

flexjober · 18-09-2012, 19:10

Hvis man er tildelt permanent flexjob nu hvorfor så den årlige opfølgning??

Ninja · 18-09-2012, 20:21

Hvis man er i fleksjob nu, så bliver man ikke ramt af de nye regler. Det er KUN hvis man mister sit nuværende fleksjob efter 2013, så ryger man på de nye regler, hvor man skal revurderes hvert 4½ år.

Kommer man i job/nyt fleksjob efter 2013, så skal man ligeledes hver 2½ år til samtale med kommune/arbejdsplads, hvor det skal vurderes om man kan komme højere op i tid (eller måske skal have nye skånebehov) - dette fortsætter hver 2½ år så længe man er i et fleksjob.

13-09-2012, 14:12	#1
Bitsch Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 06-09 2011 Lokation: Kalundborg kommune Indlæg: 37 Styrke: 13	Indstillet til flex / Den nye flex lov Hej K10 Sagen er den at min nye sagsbehandler vil indstille mig til flex, efter vores møde i mandags d. 10.09.12 (har skiftet fra sygedagpenge systemet til kontanthjælpssystemet pr. 03.08.12) Det har så bare taget dem en måned at tildele mig en sagsbehandler. Han sagde han gerne ville have lidt fart på ansøgningen, da han gerne så den gik igennem før 1. januar for min skyld, Pga den nye lovgivning. Men kommer alle på flex ikke under den nye ordning hvor man skal vurderes hver 5 år lige gyldigt hvornår man er tilkendt flexen? Eller har jeg misforstået? Han sagde han ville skrive til min psykiater der skulle svare på nogle spørgsmål. Der var selvfølgelig også en lille risiko for at jeg skulle i en enkelt arbejdsprøvning, men han så ikke der var behov for dette. Med til mødet havde jeg både den jobkonsulent fra AS3 der har stået for mine praktikker sidste 9 måneder og min mentor/støtte person med. Jobkonsulent tilbød også sagsbehandleren evt at uddybe/skrive mere om mig. Så nu er mit spørgsmål så, er der noget jeg skal være ekstra opmærksom på? eller holde kommunen i ørerne med? Tør dårlig være glad for er så bange for han trækker det hele i land, ville have haft optaget det, men glemte alt om det fordi jeg var så nervøs.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
flex eller ikke flex.	stumbi	Spørgsmål ang fleksjob	19	07-02-2013 15:50
Flex	vubber43	Spørgsmål ang fleksjob	12	29-07-2012 22:11
ang flex job	ricco	Din historie	21	02-08-2011 16:15
Er blevet indstillet til flex.	forviret	Spørgsmål ang fleksjob	10	21-10-2009 20:00
Fra flex til fp	1966	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	13-07-2009 21:32

13-09-2012, 16:18	#2
tumnus Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2007 Indlæg: 696 Styrke: 18	Hvis du bliver tilkendt fleks og når at komme i arbejde inden 01.01.12 vil du komme under den gamle ordning i dit første job. Det vil sige at du får løn for 37 timer - ved ansættelser efter 01.01.12 får man løn det antal timer man arbejder, og så supplerende ydelse for resten af timerne. Det ville klart være at foretrække at komme under den gamle ordning, men tror det kan blive svært at nå, med mindre du har et fleksjob, der venter på dig.

13-09-2012, 18:54	#3
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Ja hvis ens timeløn er højere end den "supplerende ydelse" vil den gamle ordning være en fordel. En del lavtlønnede vil ikke tabe på den nye lovgivning.

18-09-2012, 18:12	#5
flexjober Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 28-08 2012 Indlæg: 106 Styrke: 12	Som flexen er nu "tjekkes" man en gang om året. Dvs en gang hvert år får jeg et brev som jeg og min arbejdsgiver skal udfylde, det er standart spørgsmål om alt er som det plejer, flere eller færre timer, flere eller færre sygedage. Jeg er en af de heldige som er stabil med mine timer og derfor heller ikke har flere sygedage end de såkaldt raske så kommunen får svaret alt som det plejer og ca en måned senere kommer et brev at de har bestemt jeg stadig er flex berrettiget og ny opfølgning om et år.

18-09-2012, 18:47	#6
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Hvis du kommer under den gamle ordning bliver du tilkendt permanent fleksjob, mend du under den nye kun får den tildelt for 5 år ad gangen indtil du er 40.. og over fyrre får man permanent efter det første 5-årige, hvis man stadig er fleksjobberrettiget.

18-09-2012, 19:10	#7
flexjober Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 28-08 2012 Indlæg: 106 Styrke: 12	Hvis man er tildelt permanent flexjob nu hvorfor så den årlige opfølgning??

18-09-2012, 20:21	#8
Ninja Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-01 2008 Indlæg: 13.654 Styrke: 33	Hvis man er i fleksjob nu, så bliver man ikke ramt af de nye regler. Det er KUN hvis man mister sit nuværende fleksjob efter 2013, så ryger man på de nye regler, hvor man skal revurderes hvert 4½ år. Kommer man i job/nyt fleksjob efter 2013, så skal man ligeledes hver 2½ år til samtale med kommune/arbejdsplads, hvor det skal vurderes om man kan komme højere op i tid (eller måske skal have nye skånebehov) - dette fortsætter hver 2½ år så længe man er i et fleksjob.