K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Politik og Samfund

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Politik og Samfund Her er det tilladt at diskutere politik , nyheder og andre samfundsproblemer. Hvis du har problemer med at andre udtrykker deres uforbeholden mening om vores samfund, så er dette nok ikke stedet for dig.

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 09-05-2020, 16:39   #81
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Ny whistleblower-ordning: Nu kan alle anmelde ansatte i staten

https://www.a4arbejdsliv.dk/artikel/...sfrwITb4e0n4OA

Efter en stribe af skandalesager har Rigsrevisionen startet en ordning, så alle kan anmelde formodet svig og bedrag begået af statsansatte. I første omgang kører ordningen i to måneder.

Rigsrevisionen har åbnet for en whistleblower-ordning efter de seneste års mange skandalesager i staten som Britta Nielsens svindel, refusion af udbytteskat og senest svindel med indkøb i Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse
.

https://www.rigsrevisionen.dk/nyhede...blowerordning/

Så har du nu en særlig mulighed for at dele din viden med Rigsrevisionen, da vi har åbnet op for en whistleblowerordning.

Ordningen vil være åben i perioden 2. marts 2020 - 15. maj 2020, hvor du kan indberette formodninger om svig/besvigelser begået af statsansatte på områderne løn, tilskud og indkøb.

Læs nærmere om whistleblowerordningen her.


https://www.rigsrevisionen.dk/media/...werordning.pdf

Så har du nu en særlig mulighed for at dele din viden med Rigsrevisionen, da vi har åbnet op for en whistle- blowerordning. Ordningen vil være åben i perioden 2. marts 2020 - 15. maj 2020, hvor du kan indberette formodninger om svig/besvigelser begået af statsansatte på områderne løn, tilskud og indkøb.

Hvad er svig/besvigelser?
En bevidst handling udført af en eller ere personer blandt den daglige ledelse, den øverste ledelse, medarbejdere eller tredjeparter, der benytter vildledning til at opnå en uberetti- get eller ulovlig fordel. Kilde: ISA 240.
Der kan derfor være tale om mange typer af besvigelser inden for områderne løn, indkøb og tilskud.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 21-05-2020, 08:24   #82
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Erklæret whistleblower får fri proces til at anke sag mod Frederiksberg Kommune

Denne kamp er også DIN kamp.

Befolkningen en med Bitten Vivi Jensen hele vejen.

"Folkebanken", står bag Bitten uanset dommens udfald.

Ærlighed og høj moral kan ikke knægtes.


https://www.berlingske.dk/danmark/er...D8sFmAB3B6krCU

Bitten Vivi Jensen blev i februar dømt for have lækket 90 borgeres personlige oplysninger til en journalist for at bevise ulovlig sagsbehandling i Frederiksberg Kommune, men dommen var så mild, at den ikke kunne ankes. Det kan den nu, har procesbevillingsnævnet besluttet.

»Jeg anker dommen. Selvfølgeligt gør jeg det,« sagde den selverklærede whistleblower Bitten Vivi Jensen, da hun i februar blev dømt for som sagsbehandlinger i Frederiksberg Kommune at have taget 90 borgeres sager med hjem og efterfølgende at have givet dem til journalist Ulrik Dahlin på Information for at gøre offentligheden opmærksom på ulovlig sagsbehandling.

Det var et brud på hendes tavshedspligt mente byretten på Frederiksberg, men selv om anklageren krævede ubetinget fængselsstraf var dommen mild. 10 dagbøder af 500 kr. Faktisk var dommen så mild, at det danske retssystem ikke giver mulighed for at anke.

Men Frederiksberg Kommune slipper ikke for endnu en retssag, hvor Bitten Vivi Jensen kan fremlægge det ene eksempel efter det andet på dødsyge borgere, der bliver tvunget i ressourceforløb, selvom læger og lægeerklæringer erklærer dem decideret uegnet til beskæftigelse.

Procesbevillingsnævnet har i dag givet Bitten Vivi Jensen mulighed for at anke, og den mulighed har hun tænkt sig at bruge.

»De mener, at sagen er principiel, og det synes jeg også, at den er,« siger Bitten Vivi Jensen.

»Jeg fik jo sådan set ret i byretten med en mild dom i form af bøder, selvom anklageren krævede mig fængslet,« siger hun.

»Men byretten tog jo ikke rigtigt stilling til paragraf 152e i straffeloven, som jo netop handler om whistlebloweraspektet, og byretten brugte heller ikke meget tid på rent faktisk at læse i de 90 sager,« siger Bitten Vivi Jensen.


phhmw

Bitten kommer ikke til at stå alene.

Da første dom faldt, kunne befolkningen i løbet af få timer indsamle et stort beløb, så Bitten ikke var alene om betaling af bøde og advokatudgifter.

Hvem er Bittens advokat


https://www.youtube.com/watch?v=4rgLkuUbO3I&t=12s

Bitten kommer ikke til at stå alene.

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 21-05-2020, 08:32   #83
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Snyder din arbejdsplads med lønkompensation? Nu er der en whistleblower-ordning

https://www.dr.dk/nyheder/penge/snyd...blower-ordning

Medarbejdere, virksomheder og fagforeninger kan tippe anonymt, hvis de har mistanke om svindel med hjælpepakkerne.

Firedoblede straffe for coronasvindel
Folketinget har firedoblet straffen for snyderi og svindel under coronakrisen

Stramningen omfatter blandt andet tyveri af håndsprit og værnemidler, men også svindel med hjælpepakker

En virksomhed, der via vildledende oplysninger uretmæssigt får udbetalt støtte på 1 million kroner, vil ifølge de nye regler skulle straffes med fængsel i fire år.

Kilde: Justitsministeriet


Hilsen Peter

Bilag

https://www.dr.dk/nyheder/penge/fagf...d-coronahjaelp

Fagforeninger advarer: Bekymrede ansatte tipper os om mulig snyd med coronahjælp
Folketinget har firedoblet straffen for snyderi og svindel under coronakrisen.


Politiet bekræftede tirsdag i sidste uge, at man allerede efterforsker flere sager om mulig svindel med udbetalingerne. I øjeblikket er der mindst tre sager om mulig svindel med lønkompensation, som efterforskes af politiet, men forventningen fra politiet er en markant vækst i antallet af sager.
Hos Prosa, der er fagforeningen for it-ansatte, har man også fået en håndfuld henvendelser.

Sidst redigeret af phhmw; 21-05-2020 kl. 08:48.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 03-06-2020, 16:48   #84
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Enhedslisten: Bevisbyrden skal vendes i whistleblower-ordning

https://www.nb-okonomi.dk/2020/06/03...lower-ordning/

Folketinget skal hastebehandle forslag om whistleblower-ordning, så ansatte kan angive snyd med hjælpepakker.

En ny whistleblower-ordning skal sikre, at ansatte kan anmelde deres arbejdsgivers snyd med hjælpepakker uden frygt for at miste jobbet.

Det siger flere partier, forud for at Folketinget torsdag skal hastebehandle et lovforslag om en whistleblower-ordningen.

Erhvervsminister Simon Kollerup (S) har stillet et ændringsforslag til lovforslaget, som skal sikre, at ansatte, der beretter om snyd med hjælpepakkerne, har ret til godtgørelse, hvis mistanken er sand.

Det hilses velkommen af Enhedslistens erhvervsordfører, Victoria Velasquez.


phhmw.

Udviklingen viser, at whistleblower ordningen har udviklet sig fra "Den grimme ælling til en smuk svane."

Whistleblowerordningen af enhver art, nationalt som internationalt, har udviklet sig til en seriøs ordning.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-06-2020, 07:50   #85
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Minister efter kritik: Whistleblowere skal beskyttes bedre

https://piopio.dk/minister-efter-kri...eskyttes-bedre

Erhvervsminister Simon Kollerup er klar til at give godtgørelse til ansatte, som for eksempel bliver fyret efter at have anmeldt deres arbejdsgiver for svindel.

Erhvervsminister Simon Kollerup (S) er parat med bedre beskyttelse til whistleblowere, som for eksempel er blevet fyret eller chikaneret efter at have anmeldt deres arbejdsgiver for svindel med corona-hjælpepakker.
Ministeren foreslog oprindeligt en whistleblower-ordning uden godtgørelse. Ministerens lovforslag blev kritiseret af flere fagforbund - blandt andet HK, Teknisk Landsforbund og Prosa.

Også Enhedslisten har kritiseret ministerens oprindelige lovforslag.

På baggrund af kritikken fremlægger erhvervsminister Simon Kollerup nu et ændret lovforslag, som indeholder en godtgørelse til personer, der er blevet fyret, forflyttet, degraderet eller chikaneret efter at have fortalt myndighederne om arbejdsgiver-snyd i forbindelse med udbetalt lønkompensation og anden corona-hjælp.

Enhedslistens erhvervsordfører, Victoria Velasquez, glæder sig over, at ministeren er kommet kritikken i møde:

"Jeg er glad for, at ministeren vil imødekomme noget af vores kritik. Så hvis man som whistleblower bliver chikaneret af sin arbejdsgiver eller bliver frosset ude, så kan du få hjælp," siger hun til Policy Watch.

HK og Teknisk Landsforbund havde gerne set, at ministeren var gået endnu videre. De kritiserer, at det fortsat er medarbejderen, der skal bevise, at der er sammenhæng mellem whistleblowing og for eksempel fyring. Fagforbundene mener, at der bør være omvendt

“Lige nu løber du som whistleblower en stor risiko, og det er hverken rimeligt, eller noget vi som samfund kan være tjent med,” siger Lone Engberg Thomsen, der er formand i Teknisk Landsforbund, til Politiken.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-06-2020, 15:06   #86
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Nu kører retssagen mod tidligere topchef fra Aarhus Kommune

https://www.dr.dk/nyheder/regionale/...aarhus-kommune

Whistleblowere tippede om ulovligheder

DR Nyheder har tidligere beskrevet, hvordan en række medarbejdere i en årrække forsøgte at gøre ledelsen i Aarhus Kommune opmærksom på, at der foregik ulovligheder i forvaltningen.
Men advarslerne blev overhørt, og flere af whistleblowerne endte med at miste deres job, efter de havde klaget over Claus Pedersen.

Jesper Haahr Mortensen ser frem til at få en afklaring. (Foto: PRIVATFOTO)
Jesper Haahr Mortensen var én af whistleblowerne, og da han blev fyret, valgte han i stedet at fortælle Århus Stiftstidende om sin mistanke i efteråret 2015.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 02-07-2020, 14:39   #87
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Whistleblowere skal turde stå frem - regeringen indfører ny ordning

Senest den 1. november skal der være indført whistleblowerordninger på hele statens område.



https://nyheder.tv2.dk/politik/2020-...hkFUzLMrZf3sFU

Fremover vil sager om fejl og forsømmelser i det offentlige måske kunne forhindres med et anonymt tip fra en statsansat.
Regeringen har besluttet, at der senest 1. november skal være indført whistleblowerordninger på hele statens område.

Det skriver Justitsministeriet i en pressemeddelelse.

- Det er helt afgørende for vores samfund, at borgerne har tillid til de offentlige myndigheder. Tillid til, at de værner om borgernes rettigheder, og til at de administrerer deres betroede midler rigtigt, ordentligt og nidkært, udtaler justitsminister Nick Hækkerup (S).

- Nu indfører vi whistleblowerordninger på hele statens område, så whistleblowere tør stå frem, og så kritisable forhold kan komme for dagens lys.

Det har vi alle en interesse i.

Virksomheder med over 50 medarbejdere forpligter sig
EU vedtog 7. oktober 2019 et whistleblowerdirektiv, som forpligter offentlige organisationer og private virksomheder til at etablere en whistleblowerordning.
Direktivet skal senest være implementeret i den danske lovgivning i løbet af december 2021.

Fagforening hilser ordning velkommen
Hos Djøf, som er den faglige organisation for akademikere og dermed mange af statens ansatte, hilser man en whistleblowerordning velkommen.
- Det betyder jo, at medarbejderne har en kanal til at komme af med oplysninger, hvis medarbejderne synes, at der er et eller andet galt, siger formand for Djøf Henning Thiesen.
Han påpeger dog, at man ikke skal overdrive de problemer, der kan være, men siger:
- Der er brodne kar mange steder, og derfor er det rart, at medarbejderne har mulighed for at komme anonymt af med det, de gerne vil fortælle, siger Henning Thiesen.
- Derfor tror jeg, at det er vigtigt at udarbejde ordningen sammen med medarbejderrepræsentanter, så alle er trygge ved den ordning, der bliver skabt.


https://www.justitsministeriet.dk/ar...eblowerordning

Justitsministeriet etablerer whistleblowerordninger i politiet, PET, anklagemyndigheden, kriminalforsorgen og i departementet den 1. marts 2019.

Whistleblowerordningerne kan anvendes af personer, der er ansat i en af de omfattede myndigheder, af myndighedernes samarbejdspartnere samt af personer, der er ansat hos samarbejdspartnere.

Ordningerne vil omfatte indberetninger om strafbare forhold og grove eller gentagne overtrædelser af lovgivningen, forvaltningsretlige principper, herunder inhabilitet, væsentlige interne retningslinjer om f.eks. tjenesterejser, modtagelse af gaver og regnskab, grove personrelaterede konflikter på arbejdspladsen samt bevidst vildledning af borgere og samarbejdspartnere.

Det bliver muligt at give indberetninger til de enkelte myndigheder via en it-løsning uden at afsløre sin identitet. Desuden vil det via it-løsningen være muligt at spørge indberetteren om detaljer og uddybninger, samtidig med at anonymiteten bevares.


https://www.justitsministeriet.dk/ny...arbejdspladser

Torsdag 2. juli 2020
Den offentlige forvaltning skal være baseret på åbenhed, gennemsigtighed og tillid. Derfor vil regeringen indføre whistleblowerordninger i hele staten.

Whistleblowere kan hjælpe med at afsløre og afdække fejl og forsømmelser i den offentlige sektor. Der findes allerede flere whistleblowerordninger i forskellige ministerier og statslige myndigheder. Det er en positiv udvikling, som regeringen ønsker at fremme, og derfor har regeringen besluttet, at der senest den 1. november 2020 skal være indført whistleblowerordninger på hele statens område.



Justitsminister Nick Hækkerup siger:

Det er helt afgørende for vores samfund, at borgerne har tillid til de offentlige myndigheder. Tillid til, at de værner om borgernes rettigheder, og til at de administrerer deres betroede midler rigtigt, ordentligt og nidkært.

Nu indfører vi whistleblowerordninger på hele statens område, så whistleblowere tør stå frem, og så kritisable forhold kan komme for dagens lys. Det har vi alle en interesse i.

Samtidig er vi ved at se på at gennemføre EU’s whistleblowerdirektiv, der bl.a. stiller krav om, at der skal oprettes whistleblowerordninger på en lang række offentlige og private arbejdspladser.




Justitsministeriet er i samarbejde med samtlige andre ministerier i gang med at lægge sidste hånd på en fælles vejledning for etableringen af de statslige whistleblowerordninger. Det vil være op til de enkelte ministerier og statslige myndigheder at udforme ordninger på deres område.

Der lægges op til, at der etableres ordninger på samtlige ministerområder, herunder i alle departementer og alle underliggende myndigheder med 50 eller flere arbejdstagere. Myndigheder med under 50 arbejdstagere vil selv kunne vælge, om de vil oprette en separat ordning. Tærsklen på de 50 arbejdstagere lægger sig tæt op ad EU’s whistleblowerdirektiv.

Direktivet betyder bl.a., at der skal indføres whistleblowerordninger på både private og offentlige arbejdspladser. Reglerne blev endeligt vedtaget i EU i oktober 2019, og direktivet skal senest være implementeret i løbet af december 2021.



Fakta:

Der er allerede etableret whistleblowerordninger på bl.a. Forsvarsministeriets, Erhvervsministeriets, Udenrigsministeriets, Skatteministeriets og Justitsministeriets områder.

På Justitsministeriets område er der pr. 1. marts 2019 etableret whistleblowerordninger i politiet, PET, anklagemyndigheden, kriminalforsorgen og Justitsministeriets departement.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-07-2020, 15:13   #88
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Kend din ret: Det må du ytre dig om

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...du-ytre-dig-om

Syv gode råd
Der er dog nogle regler, du skal huske på, hvis du vælger at ytre dig. Fagbladet FOA har her samlet syv gode råd:

1. Udtal dig på egne vegne.
Som offentlig ansat har du ytringsfrihed til at udtale dig som privatperson, hvis du oplever noget på din arbejdsplads, som du ikke synes er i orden. Din personlige mening og holdning er beskyttet af grundloven.

2. Vend det med ledelsen.
Det er ofte bedst at tage problemerne op på arbejdspladsen eller med ledelsen først. Ellers risikerer du, at din leder føler sig dolket i ryggen.

3. Stå sammen med kollegerne.
Vend dine ytringer med dine kolleger, din tillidsrepræsentant eller din arbejdsmiljørepræsentant, før du går videre med dem. Dit synspunkt står stærkere, hvis du har sympati på arbejdspladsen. Overvej, om I er flere, der skal stå frem sammen.

4. Husk din tavshedspligt.
Du skal overholde din tavshedspligt, når du udtaler dig uden for arbejdspladsen. Du må for eksempel ikke bringe personfølsomme oplysninger om bestemte borgere videre.

5. Tillidsvalgte skal holde tæt ved saglig grund.
Hvis du er tillidsrepræsentant eller i MED-udvalget, kan du blive bedt om at holde tæt med nogle emner. Der skal være en saglig grund til, at det skal holdes hemmeligt, og det må ikke vare længere, end der er grund til. Du har ret til at vide, hvor længe du skal holde oplysningerne hemmelige.

6. Tal sandt og overdriv ikke.
Du skal selvfølgelig tale sandt, og du skal tænke over ordvalg og facon. Du må ikke komme med nedsættende og æreskrænkende udtalelser. Derudover skal du passe på med ikke at ‘smøre for tykt på’. Hvis du trækker tingene for hårdt op, kan der komme samarbejdsproblemer bagefter.

7. Ledelsen må ikke fyre dig.
Det er ulovligt at fyre dig, alene fordi du bruger din ytringsfrihed. Din leder må heller ikke give dig dårligere vagter eller på anden vis chikanere dig. Hvis du oplever konsekvenser, skal du straks gå til din tillidsrepræsentant.

Læs også: Ombudsmanden: Ytringsfriheden trumfer loyalitetspligt
https://fho.dk/blog/2016/11/24/ombud...0og%20Analyser

Uklare regler for privatansatte

For privatansatte er retningslinjerne om ytringsfrihed mere uklare. Opfattelsen blandt de private arbejdsgivere er, at loyalitetspligten vejer tungere end ytringsfriheden. Hvis du som privatansat oplever kritisable forhold på din arbejdsplads, råder konsulent i det private team i FOA Michaela Strand derfor til, at du går til din lokale FOA-afdeling, som kan hjælpe dig med, hvordan du skal forholde dig.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-07-2020, 10:22   #89
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.767
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Whistleblower og modige mennesker der taler "Bjerget" imod, betaler ofte en stor pris

Justitsminister Nick Hækkerup siger:

Det er helt afgørende for vores samfund, at borgerne har tillid til de offentlige myndigheder. Tillid til, at de værner om borgernes rettigheder, og til at de administrerer deres betroede midler rigtigt, ordentligt og nidkært.

Nu indfører vi whistleblowerordninger på hele statens område, så whistleblowere tør stå frem, og så kritisable forhold kan komme for dagens lys. Det har vi alle en interesse i"
.

Thea gik til sin chef og advarede mod pseudovidenskab. I dag er hun opsagt


https://www.berlingske.dk/aok/thea-g...-er-hun-opsagt

Som ansat i Hjerteforeningen forsøgte Thea Stevnhøj flere gange at advare mod manglende lægefaglighed i nyt projekt til seks millioner kroner. Kreativ direktør Søren Bregendal fastholder sin tro på, at man kan kurere sygdomme ved tankens kraft. Det er der ikke noget mystisk eller okkult over, siger han.

Det er fortsat lidt af et mysterium for 30-årige Thea Stevnhøj, at hendes tidligere arbejdsgiver, Hjerteforeningen, ønsker at stå bag en kampagne, der inddrager meget alternative behandleres teorier om alt fra sindets evne til at »hele sig selv« til forestillingen om, at man kan kommunikere med andre via hjerterytme.

Hun undrer sig også stadig over, hvordan det kunne gå til, at Hjerteforeningen valgte at overhøre hendes og andres advarsler mod det indhold som hendes chef, Søren Bregendal, besluttede skulle være omdrejningspunktet for Hjerteforeningens nye kampagne rettet mod unge. Indholdet bestod blandt andet af tekster fra behandlere med et holistisk eller spirituelt fokus, som i stigende grad chokerede Thea Stevnhøj.

»Faktisk ville jeg ønske, at det her slet ikke ramte Hjerteforeningen, for jeg synes, de gør meget godt. Men jeg gav dem flere gange muligheden for at løse det. Nu synes jeg, at medlemmerne har ret til at vide, hvad der foregår.«

I dag er hun opsagt

I dag er hun opsagt

I dag er hun opsagt

I dag er hun opsagt


Tænk på det næste gang du møder modige mennesker, som Thea Stevnhøj.

Hilsen Peter

Bilag

https://www.berlingske.dk/aok/hjerte...seks-millioner
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
whistleblower ? SÅrdnok! Politik og Samfund 1 26-01-2015 03:48
Råd søges. ASS. DahlDK Alt det andet 4 11-03-2013 13:17
Whistleblower-ordning:Frederiksberg først buster Politik og Samfund 0 13-01-2011 13:03
Tænk dig om før du bliver whistleblower Lilli Susanne Skal kommuner ikke overholde loven? 6 09-06-2009 19:29




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 02:54.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension