K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Politik og Samfund

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Politik og Samfund Her er det tilladt at diskutere politik , nyheder og andre samfundsproblemer. Hvis du har problemer med at andre udtrykker deres uforbeholden mening om vores samfund, så er dette nok ikke stedet for dig.

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 05-08-2017, 00:10   #41
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Eksempel på et Pensionsnævn.

Chefen bestemmer - også i pensionsnævnet

http://sn.dk/Naestved/Chefen-bestemm...artikel/673193

Pensionsnævnet betår af syv medarbejdere fra Center fra Arbejdsmarked - også kaldet jobcentret.

De syv bestemmer uindskrænket - i teorien, hvem der skal have førtidspension, og hvem der ikke skal i Næstved Kommune.
Her sidder fem socialrådgivere, en jurist og teamchef Jeanett Falkenstrøm, der fortæller, at nævnets beslutninger er konsensusbeslutninger.

- Vi får altid forhandlet os frem til en fælles beslutning, siger hun.
Nævnet består iøvrigt af seks kvinder og en mand.
Hvis der opstår uenighed i nævnet, har det aldrig været på tale at stemme om en afgørelse

Lovgivningen på området fordrer, at hver sag bliver vurderet og bedømt helt individuelt. Der er et vist spillerum for fortolkning i loven, men der er en række retningslinjer, som nævnet holder sig inden for.

Det er niveauet i kommunens tidligere afgørelser, og praksisbeslutninger truffet i Ankestyrelsen.

phhmw

Sidder formanden for dette tilfældige Pensionsnævn også i Rehabiliteringsteamet og indstiller til sig selv, når denne sidder i Pensionsnævnet?

Har denne formand for dette Pensionsnævn på noget tidspunkt være Mentor for en borger?


Hilsen Peter

Bilag

Tekst fra en tilfældig borger på Facebook

Anne xxx I København i mit tilfælde var det samme mødeleder i Rehabilitates Teamet, som på en temmelig arrogant facon havde indstillet til pensionsnævnet til afslag. Efterfølgende sad enerådigt i pensionsteamet og afgjorde min ansøgning om S. førtidspension. Hun, Marianne Pedersen var den eneste der havde se min sag.Jeg har på skrift fået dokumenteret, fra de 6 øvrige medlemmer, at de ikke overhovedet havde læst min sag og dermed har de heller ikke været med til at beslutte. Kommunens jurist sagde god for proceduren da det er under samme forvaltning. Smart!

Men Arbejdsmarkedets styrelsen var ikke enig, og skrev til mig, at det kunne indebære tvivl om habilitet, da det er tvivlsomt om samme person vil ændre mening blot fordi nu hedder pensionsnævnet. Og ikke mindst! Hvad mening er der i, at have 2 instanser, hvis samme person eller personer skal afgøre deres egen afgørelse. Dels bruges der ektra dyr tid både rent tidsmæssigt, men også økonomisk og jeg følte og fæler mig i den grad til grin. Hvis det overhovedet er muligt har jeg endnu mindre til overs for den dame, Marianne Pedersen end Mee Allerslev, som jeg i øvrigt ikke offentligt skriver hvilken faglig baggrund hun har.

Desuden skal afgørelser underskrives og ikke kun med navn, da enhver jo kan kan skrive et navn. Afgørelser efter digitliseringen skal i følge loven scannes underskrives og herefter sendes, men det gøres ikke. Jeg sendte skrivelse vai borgerrådgiver, og videre til Mee allerslev og Frank Jensen, men de sendte det videre til Bernstoffsgade til folk man ikke aner hvem er. Digitalisering har gjort meget nemmere, men det har også gjort det længere fra borger til lovgivere, udøvere af loven og dermed frustrationen større for os borgere. er der nogen herinde der kan fortælle mig hvordan jeg kan lave afsnit på facebook uden at ryge på næste linje. det kan jeg alle andre steder?

Sidst redigeret af phhmw; 05-08-2017 kl. 00:37.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 26-09-2017, 23:39   #42
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Hvordan foregår en bevilling af førtidspension mon?

Hvad tænker medlemmerne i kommunens Pensionsnævn mon på?

Foregår der en retssikkerhedsmæssig forsvarlig vurdering?

HVAD. TROR DU?

http://sn.dk/Odsherred/LO-formand-st...artikel/686206

LO-formand stemte selv for færre førtidspensioner

Det var et klart budskab, som Allan Andersen, formand for LO Holbæk-Odsherred, forleden afleveede i et læserbrev i Nordvestnyt. Han kritiserede Holbæk Kommune for at formulere et klart mål om, hvor mange der må få førtidspension i kommunen. Kommunen har besluttet at nedbringe antallet af førtidspensionister med 69 personer og derved spare millioner af kroner.

»Det strider mod fornuften og etikken, når man på den måde forsøger at sætte mennesker ind i et regneark fra økonomiforvaltningen«, skrev Allan Andersen, som mener, at kommunen »jonglerer med menneskers skæbne, fordi man skal finde et økonomisk råderum i det kommunale budget«.

Men Allan Andersen er også socialdemokratisk byrådsmedlem i Odsherred. Her stemte han i september 2014 selv for en beskæftigelsesplan, der skulle reducere antallet af førtidspensioner i Odsherred Kommune med 30 procent i 2015. Man skulle gå fra 66 årlige tildelinger af førtidspensioner til 46. Og et år senere viste det sig, at målet var blevet indfriet.

phhmw

VELBEKOMME!

I dag ved vi at formanden for "Pensionsnævnet" også kan sidde i Rehabiliteringsteamet og "indstille" til sig selv.

Nu udsender politikerne signaler ud til sagsbehandlerne om præcis, hvor mange førtidspensioner man ønsker pr år.


Der skal jo spares nogle millioner.

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 27-11-2017, 16:31   #43
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Besked til arbejdsløse: Din mentor? Det er da din sagsbehandler

https://www.avisen.dk/besked-til-arb...sa_354969.aspx

Arbejdsløse i flere forskellige kommuner oplever at få tildelt deres egen sagsbehandler som mentor. Men den dobbeltrolle kan give problemer, siger forskere.

Da arbejdsløse Dorthe Frimann fik at vide, hvem der skulle være hendes mentor, blev hun mildest talt forbløffet. Det var nemlig chefen for det team i kommunen, som afgør borgernes sager om førtidspension - herunder Dorthe Frimanns.

- Hvordan skal jeg kunne snakke fortroligt med en mentor om nogle dybt private problemer, hvis hun samtidig har en rolle, hvor hun kan bruge det imod mig? Jeg kan slet ikke forstå, at det kan være lovligt, siger Dorthe Frimann, som har været syg i systemet, siden hun blev ramt af et piskesmæld i en bilulykke i 2008.


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 15-02-2018, 17:44   #44
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
GUIDE Hvordan får jeg førtidspension?

https://www.avisen.dk/hvordan-faar-j...on_483415.aspx

Førtidspension er den livsvarige sociale ydelse, hvor man ikke skal leve op til de krav om aktivering og uddannelse, der normalt hører med, hvis man ikke kan forsørge sig selv.

Der er i bund og grund tre krav, som man skal opfylde for at kunne få førtidspension.

Først og fremmest skal man være fyldt 40 år.

Dernæst skal alle andre aktiveringsforsøg i beskæftigelsessystemet have slået fejl. Det betyder typisk, at man har været igennem et længere forløb med både aktivering, uddannelsesforløb, fleksjob og et rehabiliteringsforløb, før man overhovedet kan komme i betragtning til førtidspension.

Endelig skal ens arbejdsevne være varigt nedsat i en sådan grad, at man ikke kan arbejde. Listen over sygdomme er her alenlang og beslutningen beror på individuelle skøn.

Eksempler på sygdomme der kan føre til førtidspension, kan være svær autisme, kræft, svær gigt eller diskusprolapser

phhmw

Diskusprolapser?? som Ankestyrelsen i deres Principafgørelse 108-13 har erklæret disse operationer for risikofrie

Principafgørelse 108-13
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160588

Pensionsnævnet som bør læses!
https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Den sidste sten på vejen til førtidspension er det såkaldte pensionsteam- eller udvalg, hvor fagpersoner skal træffe en endelig beslutning på baggrund af erfaringer fra ens tidligere forløb. Pensionsteamet består som udgangspunkt af læger, socialrådgivere eller andre fagpersoner med den fornødne ekspertise.

phhmw

Hvem har oplevet at der sad en læge i Pensionsnævnet?

Hvor kommer den læge fra? Regionerne? Kommunens lægekonsulent?

Fagpersoner? Det er kontorchefer, medarbejdere hvis navne du ikke på forhånd har mulighed for at få oplyst. Fagpersoner med hvilken baggrund og uddannelse?

Indlæg til artiklen

SPØRGSMÅL: Hvor ofte sidder der en læge i en kommunes Pensionsnævn?

Det er vist en forkert oplysning. Formanden for Pensionsnævnet kan også sidde i Rehabiliteringsteamet og indstille til sig selv!


Rehabiliteringsteamet sammensætning.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=28338

Pensionsnævnet.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Hvor formanden dels kan blive en borgers Mentor.

Hvor formanden ved sygdom alene kan afgøre en social sag.

Skal en "Sundhedskoordinator" være læge?

Lad os få mere fokus på disse 2 nævn og teams.

Hvorfor kan man ikke, før man møder Pensionsnævnet, opkyses navnet på dette nævns medlemmer?

Hvordan staver man til retssikkerhed?..... og inhabil?


Med venlig hilsen

Sidst redigeret af phhmw; 15-02-2018 kl. 17:47.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 22-04-2018, 09:38   #45
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Se hvem der i din kommune bestemmer, om en person skal have førtidspension eller ej

https://politiken.dk/indland/art6458...nsion-eller-ej

Førtidspension har været et heftigt debattema i mange år.

Før 2013 fordi der efter nogens opfattelse var for mange, der blev 'parkeret' på pension.

Og efter 2013 fordi der efter en omfattende reform indført med Mette Frederiksen (S) som daværende beskæftigelsesminister er blevet en langt strammere adgang til førtidspension.

Indstillingen om pension eller ej kommer fra et bredt sammensat team af fagmedarbejdere ((rehabiliteringsteamet), som har læst sagens papirer og derpå haft lejlighed til at møde borgeren.

Men det er kommunernes pensionsnævn, der har det sidste ord i hver sag. Disse nævn sammensættes typisk af kommunens arbejdsmarkedschef.

Politiken Reserach har bedt landet 98 kommuner beskrive, hvem der sidder i disse pensionnævn. Her er hvad 81 af dem svarede (og som det fremgår hedder pensionsnævnet i visse kommuner noget forskelligt som »tilkendelsesudvalg«, »pensionsteam« og meget andet):


phhmw

Følgende oplysninger er offentlige tilgængelige og jeg betragter ikke oplysningerne som Copyright beskyttet.

Hvis Web ikke er enig står jeg til en stor s....b....

Albertslund:
Formanden for Pensionsnævnet er lederen af enheden Voksne med Særlige Behov (jurist). Yderligere medlemmer er rådgiver i enheden Voksne med Særlige Behov (socialformidler), sagsbehandler i Pension & Ydelser (HK’er), og sekretær for pensionsnævnet (HK’er)

Allerød:
Nævnet består af: En jurist (formand), socialchefen (socialrådgiver, MBC) og jobcenterchefen (cand.merc.), som deltager uden stemmeret

Assens:
Den besluttende enhed består af en socialrådgiver, en HK-uddannet medarbejder samt en leder, som er socialrådgiveruddannet

Billund:
Pensionsteamet består af 2 socialrådgivere fra Handicap og Psykiatri.

Brøndby:
Rehabiliteringsteamet i Brøndby Kommune har afgørelseskompetencen. Rehabiliteringsteamet består af Sundhedskoordinatoren som er læge, en leder fra Jobcenter som er socialrådgiver, en visitator fra Træningscenter som er fysioterapeut samt formanden og sekretæren som begge er HK’er.

Brønderslev:
Det kommunale Pensionsnævn består af 2 medlemmer med stemmeret og 1 sekretær. De 2 medlemmer er; leder af Integration og ydelse, uddannet socialrådgiver samt sagsbehandler i Borgerservice, uddannet socialformidler/fuldmægtig

Dragør:
Pensionssamrådet består af: Formand for Pensionssamrådet, jurist Barbara Fromberg Møller, teamleder for Borgercentret Gitte Espensen, borgerkonsulent Pension Heidi Hjort samt borgerkonsulent Annika Falkenberg Larsen. For teamlederen gør sig gældende, at hun bl.a. har kommunomuddannelsen og diplomuddannelse i offentlig forvaltning.

For borgerkonsulenterne gør sig gældende at den ene er kontorassistent med speciale i offentlig administration medens den anden er kontoruddannet og har faglig erfaring med pensionsområdet gennem bl.a. ansættelse ved Pension København og Udbetaling Danmark.

Egedal:
Pensionsnævnet består af 3 medlemmer:

Formanden: Socialfaglig konsulent. Han er uddannet socialrådgiver har 20 års erfaring med behandling af sager om førtidspension i Stenløse og Egedal Kommuner.

Socialfaglig sagsbehandler (uddannet socialformidler) og en jurist

Esbjerg:
De to medarbejdere, der træffer beslutningerne, er HK uddannet, men sidder også med sagsbehandlingen i forhold til Serviceloven

Faaborg-Midtfyn:
Faaborg-Midtfyn Kommune har primo 2018 foretaget en analyse af blandt andet sammensætningen af Pensionsnævnet i kommunen. På den baggrund er følgende besluttet:

Pr. 1/3-18 er Pensionsnævnet i Faaborg-Midtfyn Kommune bestående af:

Afdelingsleder for Virksomhed & Indsats – baggrund socialrådgiver (formand)

(pr. 1/5-18: Teamleder for Borgerservice back- Ydelseskontoret) – under rekruttering (formand)

Socialfaglig medarbejder - socialrådgiver

Jurist

Favrskov:
Pensionsteamet består i Favrskov kommune af et samarbejde mellem en erfaren sagsbehandler fra sygedagpengeafdelingen (som behandler pensionssager, som kommer fra rehabiliteringsteamet) og formanden for rehabiliteringsteamet (som er med til at behandle pensionssager, som ikke har været forelagt rehabiliteringsteamet).

Fredensborg:
Pensionsnævnet , der består af 3 kompetente medarbejdere med bred faglig erfaring, viden og kompetencer på pensionsområdet.

Fredericia:
Personkredsen består af en teamchef med socialformidlerbaggrund og tre socialrådgiveruddannede medarbejdere.

Frederiksberg:
Teamet består af to fagkonsulenter på førtidspensionsområdet (vicekontorchef, henholdsvis fuldmægtig niveau) og en centerchef.

Frederikshavn:
Pensionsteamet består af en faglig koordinator/socialrådgiver samt 3 sagsbehandlere. Leder af Ydelseskontoret inddrages i særlig vanskelige sager

Frederikssund:
Pensionsnævnet er bemandet med afdelingsleder og jurist (formand) og administrativ sagsbehandler, der begge er ansat i Job & Borgercenteret.

Gentofte:
Pensionsnævnet har 2 medlemmer. Nævnets formand er jurist. Det andet medlem er socialrådgiver og leder i jobcenteret.

Gladsaxe:
Pensionsudvalget består af den af de 3 faglige ledere som også har deltaget ved sagens behandling i rehabiliteringsteametsamt af en leder. Pensionsudvalget består derfor på ethvert givent tidspunkt af 2 personer, som af det ovenstående veksler fra sag til sag. Der vil som oftest være tale om henholdsvis en person med socialrådgiver baggrund og en med akademisk baggrund. Hvis sagen ikke behandles i rehabiliteringsteamet deltager den af de faglige ledere der er fast tilknyttet den afdeling hvor sagen løbende er under behandling.

Greve:
Enheden består af en faglig konsulent på rehabiliteringsområdet. Konsulenten har socialfaglig baggrund og er tillige repræsenteret ved alle kommunens rehabiliteringsteams. Såfremt borger ønsker fremmøde for pensionsmyndigheden deltager desuden den kommunale lægekonsulent

Gribskov:
Pensionsudvalget består af 2 socialrådgivere og en jurist.

Halsnæs:
1 teamleder fra jobcenteret, 1 faglig konsulent med juridisk ekspertise, 1 administrativ konsulent, 1 leder af Voksen – og Handicapafdeling. Deres uddannelse er: 1 HK-Kommunal kontoruddannet, 1 socialrådgiver, 1 kandidatuddannet i socialt arbejde og 1 socialformidler med diplom i ledelse.

Hedensted:
Hans Christian Knudsen (Beskæftigelseschef), Karin Iversen (sundhedskonsulent og sygeplejerske), Søren Dreiø Carlsen (Økonomichef) og Karen Lindholm (jurist og referent)

Helsingør:
Enheden består af sagsbehandlere i pensionsteamet. Deres faglige baggrund er, for det første en årelang erfaring med sådanne sager, ydermere er det kommunalt uddannede medarbejdere med en supplerede Kommunom.

Hillerød:
Pensionsrådet består af en faglig koordinator, der er udannet socialrådgiver og Sektionsleder, der er uddannet socialrådgiver.

Hjørring:
Ansatte i Pensionsteamet:

Leder, Borgerservice = Scand.oecon

Afdelingsleder, Ydelsesafdeling = Hk’er

Socialfaglig konsulent, Ydelsesafdeling = Hk’er

Holbæk:
Pensionsbevillingsnævnet består af 3 personer: Myndighedsleder af psykiatri og handicap, udd. Socialrådgiver, 1 jurist, 1 HK’er.

Holstebro:
Pensionsudvalget består af en socialfaglig konsulent fra staben (uddannet Socialrådgiver med flere års erfaring i jobcenterregi), samt lederen af Holstebro Kommunes ydelseskontor

Horsens:
Pensionsnævnet består af:

Formand: Jobcenterchefen - cand.merc.

Næstformand: Pensionsmedarbejder ved Jobcenter Horsens – socialrådgiver

Medlem: Afdelingsleder i Jobcenter Horsens – Socialformidler

Medlem: Faglig koordinator i Jobcenter Horsens – Socialformidler

Hvidovre:
Pensionsnævnet består af:

Formand: Jobcenterchefen - cand.merc.

Næstformand: Pensionsmedarbejder ved Jobcenter Horsens – socialrådgiver

Medlem: Afdelingsleder i Jobcenter Horsens – Socialformidler

Medlem: Faglig koordinator i Jobcenter Horsens – Socialformidler

Høje-Taastrup:
Nævnet består af 3 personer: Formand og centerchef for Social- og Handicapcentret, akademiker. Ydelses- og borgerservicechef, akademiker. Fagspecialist førtidspension, socialformidler.

Hørsholm:
Nævnet består af en formand (leder af Borgerservice [som pensionsteam og ydelsesteam hører under), 2 medlemmer (leder i vores Arbejdsmarkedscenter + leder i vores Center for børn og voksne (socialcenter)) og en sekretær der er medarbejder i Borgerservice.

Ikast-Brande:
I øjeblikket er der er to medlemmer af beslutningsudvalget. Det består af Arbejdsmarkedsafdelingens jurist og lederen af Beskæftigelse og Integration. Arbejdsmarkedschefen har i perioder også været medlem af udvalget.

Ishøj:
Pensionsnævnet i Ishøj Kommune består af to medlemmer. Formanden for pensionsnævnet er jurist og det andet medlem af nævnet er faglig leder og uddannet socialrådgiver

Jammerbugt:
Pensionsnævnet i Jammerbugt Kommune, som består af den leder, der er ansvarlig for den pågældende borges sag samt kommunens socialfaglige konsulent. Hertil rådfører pensionsnævnet sig med en kommunal ansat læge i spørgsmål om ”oversættelse” af lægepapirer.

Kalundborg:
Pensionsudvalget består af 3 medlemmer:

• Teamleder i Jobcenter og socialrådgiver Pia Johannesen

• Sagsbehandler og pensionsmedarbejder Kirsten S. Christensen

• Jurist og socialformidler Kim Rode Meinertsen

Kerteminde:
Det administrative afgørelsesteam for førtidspension har tre medlemmer: én socialrådgiver, der er sektionsleder i Ungeafdelingen, én HK’er der er teamleder for Sygedagpenge og Fleksjob (næstformand for temaet) samt én jurist ansat i Sundhed, Handicap og Rehabilitering (formand for teamet).

Kolding:
Pensionsteamet består af en leder, en socialrådgiver og en socialformidler. Alle er ansat på ydelsesområdet.

København:
I Københavns kommune har opgaven med afgørelser ligget i Socialforvaltningen frem til den 31.3.18. Som en del af den politiske aftale ved seneste kommunalvalg blev det besluttet at flytte opgaven til Beskæftigelses og integrationsforvaltningen. Det er sket fra 1.4.18.

I Socialforvaltningen har opgaven været placeret i en myndighedsenhed kaldet Bolig og Beskæftigelsesenheden i den afdeling som også har deltaget i møder i Rehabiliteringsteamet. Den medarbejder som har forberedt sagen og deltaget i rehabiliteringsmødet har typisk også været den medarbejder som efterfølgende lavede afgørelsen.

Køge:
Pensionsudvalget består af 3 medlemmer. Formand er sektionsleder, der er socialrådgiver og 2 medlemmer som er HK’er, som er henholdsvis socialformidler og kommunom.

Lejre:
Pensionsudvalget i Lejre består af formand Job & socialchef samt social udviklingskonsulent fra Center for Job & social samt rådgiver fra afdelingen fra jobrehabilitering. Job & socialchef har socialfaglig baggrund – har siddet i pensionsudvalg siden 1996 og har kendskab til alle de forskellige pensionslovgivninger.

Udviklingskonsulent har socialfaglig baggrund samt videreuddannet til kandidat

Rådgiver/sagsbehandler er HK'er og har igennem mange år beskæftiget sig med handicapkompenserende ordninger.

Lemvig:
Leder af ydelseskontoret der er uddannet socialformidler, en jurist samt kommunens lægekonsulent som rådgiver omkring helbredsspørgsmål

Lolland:
Pensionsrådet er sammensat tværfagligt med ledelsesmæssige repræsentation af:

1. Souschef for Børn og Unge (socialrådgiver, social diplomuddannelse, master i offentlig ledelse)

2. Teamleder for staben i Sektor for Social og Arbejdsmarked (cand.scient.adm.)

3. Teamleder for Center for Støtte og Vejledning (sygeplejerske, diplomuddannelse i offentlig forvaltning)

4. Teamleder for virksomhedsservice (socialrådgiver)

5. Teamleder for ungeindsats og kontanthjælp - aktivitetsparat (socialrådgiver, diplom i offentlig ledelse)

Lyngby-Taarbæk:
I Lyngby Taarbæk Kommune har kommunalbestyrelsen udlagt beslutningskompetencen til tre ledere fra jobcenteret og en leder fra ydelse og administration, som mødes hver 2. ugen og træffer afgørelser i sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. De fire ledere, der træffer afgørelse, har alle en socialfaglig uddannelsesbaggrund – enten som socialrådgivere eller socialformidlere.

Mariagerfjord:
Det fremgår heraf, at kompetencen er tillagt en pensionsansvarlig medarbejder, udpeget af Arbejdsmarkedschefen. Det fremgår ligeledes af sagen, at Arbejdsmarkedschefen p.t. har udpeget 2 specialkonsulenter, der begge kan varetage opgaven. Det kan supplerende oplyses, at de udpegede specialkonsulenter har en faglig baggrund som henholdsvis socialformidler og socialrådgiver.

Middelfart:
Pensionsteamet består af koordinator Birthe Clement, koordinator Rune Berthelsen, og socialrådgiver Helle Finnerup Wirstad. Alle tre er uddannede socialrådgivere. Birthe Clement er faglig koordinator og varetager tværgående opgaver i jobcenteret, Rune Berthelsen er faglig koordinator på beskæftigelsesområdet/kontanthjælpsområdet i jobcenteret, og Helle Finnerup Wirstad er sagsbehandler på ydelsesområdet i jobcenteret.

Norddjurs:
Pensionsnævnet består af souschef i afdelingen, teamkoordinator i teamet og to sagsbehandlere i teamet. Den faglige baggrund er civiløkonom, socialformidlere og HK'ere.

Nordfyns:
Udvalget består af administrativ medarbejder Marianne R.O. Larsen og Myndighedschef Bjarne H Rasmussen (leder af Socialcentret).

Nyborg:
Pensionsteamet består af 2 sagsbehandlere fra kommunens Ydelseskontor i Borgerservice. De er begge HK´ere og har et mangeårigt kendskab til pension, da de udelukkende arbejdede med pensionssager inden Udbetaling Danmark overtog en stor del af pensionsopgaven.

Odder:
På "Pensionsmøderne" deltager Social- og Borgerservicechefen, en afdelingsleder i jobcentret og en administrativ medarbejder. Social- og Borgerservicechefen og afdelingslederen i jobcentret er begge uddannede socialrådgivere. Den administrative medarbejder er HK’er.

Odense:
I Odense Kommune er Bevillingsteamet, der består af tre udpegede socialrådgivere med hver forskellige ekspertiseområder, den instans, der svarer til det, der i nogle kommuner f.eks. hedder Pensionsnævn

Randers:
Førtidspensionskontoret består af arbejdsmarkedschefen og en sekretær.

Rebild:
Pensionsnævnet består af Centerchef for Arbejdsmarked og Borgerservice (undertegnede), som aktuelt har en faglig baggrund som socialrådgiver. Herudover leder af Udbetalingen, der aktuelt har en baggrund som kommunom. Begge har desuden diplom i ledelse.

Ringkøbing-Skjern:
I Ringkøbing-Skjern Kommune består teamet af socialfaglige medarbejdere, der er uddannede socialrådgivere og som har mange års erfaring inden for pensionsområdet. Derudover er afdelingslederen for Social og Integration med. Hun er ligeledes uddannet socialrådgiver.

Rudersdal:
Der er 4 sagsbehandlere i Rådgivning og Bevilling, der behandler sager om førtidspension. De forelægger sagen for myndighedschefen og eventuelt Socialområdets jurist, hvis der er behov for juridisk bistand.

Rødovre:
Nævnet består af Social- og psykiatrichefen og sagsbehandlere fra pensions teamet – det er kommunalt uddannede og socialformidlere.

Samsø:
Udvalget består af to faste medlemmer: Socialchef og Juridisk Konsulent ansat under Kommunaldirektøren. I særlige sager kan Pensionsudvalget udvides, hvilket der dog ikke har været behov for.

Silkeborg:
Silkeborg Kommunes Tilkendelsesudvalg består af

- Sektionsleder uddannet Socialrådgiver /master i ledelser

- Mødeleder, uddannet Socialrådgiver og fagligkoordinator på pensionsområdet

- Sekretær /HK assistent

Skanderborg:
Den besluttende enhed i Skanderborg Kommune består af Chef for jobcenteret (formand) og afdelingsleder for ydelseskontoret (næstformand) der har en HK baggrund. Chefen er uddannet hos Silkeborg Kommune. Han begyndte som elev i offentlig administration i 2003 og blev ansat som konsulent, da uddannelsen var i hus.

Han supplerede i 2012 med en etårig uddannelse i systemisk ledelse og har netop afsluttet en diplomuddannelse i ledelse på VIA University College.

Skive:
Pensionsudvalget består af to socialfaglige konsulenter, som begge er uddannede socialrådgivere, har mange års erfaring og indgår i kommunens rehabiliteringsteam. De to refererer direkte til direktøren.

Slagelse:
4 erfarne socialrådgivere i afdelingen for Voksne har enkeltmands kompetence til at afgøre sager om førtidspension.

Solrød:
Pensionsnævnet som udgangspunkt består af to ledere fra Job- og Socialcenteret og en sagsbehandler.

Sorø:
Leder af socialservice, socialformidler – HK’er, diplom i ledelse-økonomicontroller

Stevns:
Ledere der er socialfagligt uddannet

Svendborg:
Pensionsudvalget består af 4 medlemmer:

Områdeleder for socialafdeling Myndighed (formand)

Fagkoordinator/socialrådgiver i Team førtidspension (næstformand)

Sagsbehandler i Team førtidspension

Jurist/sagsbehandler psykiatriteamet

Syddjurs:
I Syddjurs består Pensionsnævnet af en jurist (formanden) samt en sagsbehandler fra Socialcenteret.

Thisted:
I Thisted Kommune består Pensionsudvalget af, en sygeplejerske, som til dagligt fungerer som fag- koordinator i Handicap- & psykiatriafdelingen, en socialrådgiver, som til dagligt fungerer som sekti- onsleder i Borgerservice- og ydelser, en sektionsleder/souschef i Handicap- & psykiatriafdelingen, og to jurister fra Handicap- & psykiatriafdelingen.

Tønder:
Teamet består myndighedslederen for Psykiatri og Handicap, der er uddannet socialrådgiver, samt en socialrådgiver ansat i Handicap og Psykiatri. Medarbejderen har udover denne funktion samme arbejdsopgaver som resten af socialrådgivere i afdelingen

Tårnby:
Nævnet er sammensæt af centerlederen for Socialcentret (formand), centerlederen for Handicap- og Psykiatricentret, samt faglig koordinator i Hjælpemiddelteam i Socialcentret. Derudover kan leder af Jobcentret deltage i møderne uden stemmeret, ad hoc. De 2 stedfortrædere for henholdsvis Socialcentret og Handicap- og Psykiatricentret, samt en medarbejder fra Hjælpemiddelteamet i Socialcentret udpeges som personlige suppleanter.

Vallensbæk:
Afdelingsleder af Socialservice (socialformidler) samt 2 sagsbehandlere i Socialservice (HK’er)

Varde:
I 2017 bestod pensionsteamet af en borgerservicechef og en socialrådgiver.

I 2018 består pensionsteamet af afdelingslederen i Ydelsesteamet og en rådgiver, der er uddannet socialformidler.

Vejen:
Leder af myndighed i handicap- og psykiatrirådgivningen ( socialrådgiver)Social afdelingen og administrativ medarbejder (Kommunom) i Social & Ældre

Vejle:
Pensionsudvalget består af: 1 afdelingsleder, 2 afsnitsledere og 1 sekretær. Udvalgets medlemmer har forskellig faglig baggrund som socialrådgiver, socialformidler, sundhedsfaglig uddannet eller mangeårigt ledelsesansvar indenfor området.

Udvalget har mulighed for at trække på juridisk bistand ved tvivlsspørgsmål hos juridisk konsulent.

Vesthimmerland:
Pensionsnævnet består af afdelingsleder og socialfaglig konsulent, Borgerservice.

Viborg:
Pensionsnævnet består af en souschef for Socialområdet i Viborg Kommune, der er formand for pensionsnævnet, og en medarbejder fra Jobcenter Viborg med en stor viden og erfaring inden for arbejdsmarkedsområdet, og i tilknytning til dette førtidspensionsområdet.

Vordingborg:
Afdelingsleder af sygedagpengeafdeling, Afdelingsleder af Visitation i Psykiatri og Handicap, Teamleder af kontanthjælp, Afdelingsleder af Borgerservice og ydelser.

Aabenraa:
Førtidspensionsnævnet er et administrativt nævn, som består af en fagchef (Borger-servicechef), samt en social- og sundhedsfagligt kompetent person. Nævnet betjenes af sekretariatet i forvaltningen Jobcenter og Borgerservice. Der afholdes møde 1-2 gange om måneden, hvor ansøgninger bliver behandlet.

Udover nævnte personer, er der til rehabiliteringsteamet tilknyttet en jurist, der rådgiver i førtidspensioner forud for, at sagerne rejses i nævnet. Førtidspensionsnævnet har ligeledes mulighed for at bruge en jurist, der er tilknyttet Staben i Kommunen.

Aalborg:
Der er ikke et nævn og dermed heller ikke medlemmer i et nævn. De ledere og teamledere der har kompetencen, har som udgangspunkt en socialfaglig baggrund som enten socialrådgivere eller socialformidlere

Aarhus:
Behandlingen af sagerne sker af den enkelte medarbejder i Pensionsafdelingen i Ydelsescentret, og det er afdelingsleders kompetence at tiltræde medarbejderes afgørelser om tilkendelse eller afslag om førtidspension.

Hilsen Peter

Bilag

https://jyllands-posten.dk/indland/E...t-forskelligt/

https://jyllands-posten.dk/indland/E...ertidspension/

Sidst redigeret af phhmw; 22-04-2018 kl. 11:18.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 22-04-2018, 12:07   #46
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Spørgsmål til ovenstående

Findes der een eneste af medlemmer af de 98 kommuner`s Pensionsnævn, som er modtager af een eneste form for personlig økonomisk Bonus, hvis de kan opfylde de krav der ønskes om færre på sygedagpenge, førtidspension, fleksjob etc?

Bonus til sagsbehandlere. Myte eller fakta.

http://www.k10.dk/showthread.php?t=28324

Besparelse på sygedagpenge giver bonus til kommunale medarbejdere

https://dagbladetringskjern.dk/ringk...artikel/289014

Kommunens bonus på 800.000 kroner skal op på ministerplan

https://dagbladetringskjern.dk/ringk...artikel/294345

https://dagbladetringskjern.dk/artikel/291745

Kommunes ansatte får 100.000 kr. for at fjerne folk fra sygedagpenge

https://www.bt.dk/danmark/kommunes-a...a-sygedagpenge

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 24-05-2018, 20:25   #47
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Bredt flertal præciserer regler om førtidspension

http://www.k10.dk/showthread.php?p=363399#post363399

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 07-08-2018, 22:31   #48
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Kommunerne sætter vidt forskellige faggrupper til at afgøre førtidspensionssager

https://fsoa.dk/syge-uden-job-bedoem...vejer-tungest/

Se din egen kommunes Pensionsnævn

phhmw

Pensionsnævnet, hvor formanden også kan sidde i Rehabiliteringsteamet og indstille til sig selv, når han drejer kasketten en omdrejning. Formanden kan også være en borgers Mentor.

Pensionsnævnet: https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Rehabiliteringsteamets sammensætning: https://www.k10.dk/showthread.php?t=28338

Kommunens administrative ansatte lægekonsulent må ikke deltage i Rehabiliteringsteamet.

Men hvis denne lægekonsulent også bestrider jobbet som Sundhedskoordinator fra Regionen, så sidder samme person med 2 kasketter i teamet, hvor man normalt ville sige inhabil.

Forvirret?


https://www.k10.dk/showpost.php?p=362423&postcount=67

Retssikkerhed?

Med venlig hilsen
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-09-2019, 21:31   #49
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Ombudsmanden: Afslag på førtidspension. Inhabilitet

https://www.ombudsmanden.dk/find/udt...IZBnqDMITUIbpU

En kvinde klagede over revaliderings- og pensionsnævnets afslag på hendes ansøgning om førtidspension. Hun gjorde bl.a. gældende at en konsulent som havde medvirket i forbindelse med kommunens behandling af sagen også - som sagsbehandler - havde deltaget i revaliderings- og pensionnævnets behandling af klagen over kommunens afgørelse.

Ombudsmanden udtalte at der ikke kunne ses bort fra risikoen for at konsulenten som sagsbehandler i revaliderings- og pensionsnævnets sekretariat havde følt sig bundet af sin tidligere rådgivning til kommunen. På den baggrund mente ombudsmanden det var beklageligt at konsulenten deltog i revaliderings- og pensionsnævnets behandling af klagen, idet han måtte anses for inhabil.


phhmw

Ja, følgende sætning er brugt mange gange i forskellige situationer

""Ombudsmanden udtalte at der ikke kunne ses bort fra risikoen for at konsulenten som sagsbehandler i revaliderings- og pensionsnævnets sekretariat havde følt sig bundet af sin tidligere rådgivning til kommunen. ""

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 25-05-2020, 19:25   #50
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 9.766
Styrke: 26
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Ulf Baldrian Kudsk Harbo, politiker

https://www.facebook.com/permalink.p...00006463864075

https://www.facebook.com/permalink.p...00006463864075

Det burde forbydes ved lov at pensionsnævnet går imod rehabiliteringsteamets indstilling om førtidspension da det er sygdomsforværrende tortur for borgeren og et helt vanvittigt spild af ressourcer.

Da man i 2013 opfandt klinisk funktion og rehabiliteringsteams fordi alle skulle med og ikke skulle efterlades på perronen fik regionerne en helt ny opgave og gik i gang med at lave helt nye afdelinger på deres hospitaler med en god blanding af socialmedicinere, psykiatere, psykologer, fysioterapeuter og reumatologer.

Formålet er at hjælpe kommunerne med at rådgive om helbredsmæssige ting som behandlingsmuligheder, om tilstanden er stationær/varig og hvilken indflydelse helbredstilstanden har på funktionsniveauet og arbejdsevnen.

Dette foregår til rehabliteringsmøder hvor regionen skal stille med en såkaldt sundhedskoordinator (læge) og som skal afholdes i alle sager om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension og jobafklaringssager, som er sager hvor man stopper sygedagpengene og sender folk ned på kontanthjælpsniveau.

Derudover kan kommunerne købe en såkaldt LÆ 275 "Lægeattest fra klinisk funktion" hvor alt socialt, psykisk og fysisk bliver samlet og der bliver talt grundigt med borgeren og der laves en konklusion om arbejdsevne og funktionsniveauet

De forskellige regioner har løst denne opgave på vidt forskellige måder.
I region Midtjylland har man lavet en virksomhedsgrundlag på 43 sider med bl.a. værdigrundlag og etiske retningslinjer, hvilket ser rigtig fornuftigt ud med fine ord og hvor der bl.a. står følgende;

"I det faglige samvær med borgeren arbejder vi ud fra et etisk grundlag om: •respekt •dialog •åbenhed •indsigt •fortrolighed •kvalitet og •saglighed"
https://www.socialmedicin.rm.dk/…/ks...edsgrundlag_2…

I region Syddanmark ved jeg ikke om de har sådan noget, men jeg har den sidste måned forsøgt at komme i dialog med sundhedskoordinator der skal deltage til rehabiliteringsmøde uden held og oplever at der ikke er det store fokus på at indgå i dialog med borgeren.

Man skulle ellers tro at alt det her drejede sig om borgeren der jo skal udredes, afklares og hjælpes i arbejde, have udviklet sine ressourcer eller have en førtidspension.

Men det er som om borgeren er blevet glemt i hele dette cirkus hvor en masse mennesker hver dag arbejder hårdt med at kronisk syge mennesker skal vurderes og dømmes.

Jeg vil hermed give et indblik i hvor svært det kan være at komme i dialog med en offentlig myndighed (klinisk funktion) i en sag om førtidspension hvor rehabiliteringsteamet indstillede til førtidspension, men hvor pensionsnævnet afviste dette fordi de mener tilstanden ikke er stationær og der er behandlingsmuligheder der ikke er afprøvet.

25. marts 2020
Kære XXX
Jeg vil gerne i kontakt med sundhedskoordinatorer YYY hvis kontaktoplysninger jeg ikke kan finde på jeres hjemmeside eller vha. google.
Er det noget du kan hjælpe mig med?
Det er angående et rehabiliteringsmøde i Vejle kommune med en borger hvor jeg er partsrepræsentant og hvor hun var sundhedskoordinator.
Venlig Hilsen
Ulf Harbo

Sendt: 26. marts 2020 11:49
Kære Ulf Harbo
Tak for din henvendelse vedrørende sundhedskoordinator YYY. Det er ikke muligt at læse, hvad din henvendelse skyldes, men jeg kan oplyse dig om, at som ansættelsesmyndighed for sundhedskoordinatorerne, kan der ikke ske en udlevering af kontaktoplysninger på vore sundhedskoordinatorer.
Til din orientering er det kommunen, der er den kompetente myndighed i sager, der behandles på rehabiliteringsteamet og på den baggrund skal al henvendelse vedr. sager fremsendes til kommunen – herunder også evt. klage over afgørelsen.
Som medlem af rehabiliteringsteamet indgår sundhedskoordinator ikke i et patient/lægeforhold, og derfor er der ikke hjemmel i sundhedslovgivningen til at klage over den sundhedsfaglige rådgivning. Såfremt din henvendelse drejer sig om en klage over sundhedskoordinators adfærd på mødet, vil jeg bede dig fremsende en klage med beskrivelse af dine klagepunkter til Klinikchef Torsten Wentzer Licht (er cc på denne mail)
Håber ovenstående giver svar på dine spørgsmål.
Venlig hilsen
Elsebeth Østergaard
Koord. sygeplejerske, MPQM. Sekretariatet for Klinisk Funktion
Friklinikken

Sendt: 26. marts 2020 12:06
Kære XXX
Mange tak for svar.
Sagen drejer sig som før skrevet om et rehabiliteringsmøde hvor YYY deltog.
Jeg ønsker at gå i dialog med Lisa om følgende;

Rehabiliteringsteamet indstillede til førtidspension og noterede i indstillingen at;
Du indstilles fordi din arbejdsevne er varigt nedsat i forhold til ethvert erhverv på grund af årelange
psykiske problemer som reducerer dit funktionsniveau. Du er diagnosticeret med generaliseret angst,
panikangst og periodisk depression. Derudover er du beskrives desuden med dependente og evasive
personlighedstræk. Dine tilstande er kroniske.
Der er lagt vægt på at der er forsøgt meget i behandlingsmæssig regi og pædagogisk, alt dog mangelfuldt
grundet udfordringer med at møde op. Denne undgåelsesadfærd er nu kronificeret og der har ikke været
en bedring i den tid din læge har kendt dig (+10 år). Det sidst tilkomne angstsymptom er inkontinens, som
er svært invaliderende. Psykiatrien beskriver dig med en massiv undgåelsesadfærd, selv i forbindelse med
livsvigtige undersøgelser.

Vi kan ikke pege på indsatser, der kan hjælpe dig tilbage til arbejdsmarkedet. Vi vurderer, at din
arbejdsevne er varigt nedsat til et niveau, hvor du ikke kan blive selvforsørgende, ej heller i fleksjob


Men pensionsnævnet afviste indstillingen om førtidspension bl.a. med at ;

” Pensionsudvalget har lagt vægt på, at du hverken er helbredsmæssigt…”
Og
Pensionsudvalget vurderer ikke, at din helbredsmæssige tilstand er stationær.”
Jeg ønsker at YYY indgår i dialog med egen lægen i forhold til om helbredstilstanden er stationær og om alle behandlingsmuligheder er udtømte i forhold til et realistisk arbejdsmarkedsperspektiv så det enten bliver gjort helt klart at helbredstilstanden er stationær og om alle behandlingsmuligheder er udtømte i forhold til et realistisk arbejdsmarkedsperspektiv eller at der peges på meget konkrete og realistiske behandlingsmuligheder som kan forbedre funktionsniveauet så meget at der kan udvikles en arbejdsevne.
Derudover mener jeg faktisk at Mettes sygdomshistorie viser at yderligere forsøg på afklaring og udvikling af arbejdsevnen og funktionsniveauet i jobcenterregi er lægeligt kontraindiceret da kontakten med jobcentret og de over 10 år på kontanthjælp og nu underlagt kontanthjælpsloftet er blevet en del af Mettes sygdomsbillede og vil derfor gerne have en stillingtagen fra YYY og egen læge til om yderligere forsøg på afklaring og udvikling af arbejdsevnen og funktionsniveauet i jobcenterregi giver øget risiko for sygdomsforværring.
Jærvnfør
;

”Bilag 10:
Procedure for vurdering i Klinisk Funktion
Kriterier for vurdering:

•Egen læge (efter dialog med sundhedskoordinator) ikke finder indikation for henvisning til yderligere
undersøgelse/udredning eller behandling.
•Modstridende oplysninger om behandlingsmuligheder
•Modstridende lægelige oplysninger om helbredsforholdenes betydning for funktionsevnen (eks.
funktionsevnen beskrives nedsat til ubetydelighed evt. med øget selvmordsrisiko eller
sygdomsforværring ved forsøg på at udvikle den, mens andre lægelige oplysninger ikke understøtter
dette).”
” Hvad kan anbefales
SK kan både i forbindelse med forberedelseskonsultationer, under mødet og i løbende sager anbefale
•At kommunen indhenter yderligere helbredsmæssige oplysninger - journaloplysninger/statusattester
•At borger kontakter e.l. for henvisning til yderligere undersøgelse/udredning eller behandling i
normalsystemet
ELLER – såfremt ovenstående kriterier er opfyldte
•At anbefale en vurdering i Klinisk Funktion”
Venlig Hilsen
Ulf Harbo


26. marts 2020
Kære Ulf Harbo
Tak for en mere konkret forespørgsel, hvor det bliver klart, at det er selve sagen og sagsbehandlingen, din henvendelse handler om. Derfor henvises til tidligere mail, hvor du gøres bekendt med, at sagsbehandlingen og dens afgørelse er den kompetente myndighed – kommunen – ansvarlige for.
Det er ikke sundhedskoordinators rolle i efterforløbet at gå i dialog med den praktiserende læge, på baggrund af at kommunen afviser sagen til pension og uanset begrundelse – en afgørelse er en del af sagsbehandlingen, og dermed må kommunen tage det næste skridt, herunder hvorvidt der findes grundlag for en løbende sag til Klinisk Funktion.
Venlig hilsen
XXX
Koord. sygeplejerske, MPQM. Sekretariatet for Klinisk Funktion
Friklinikken

11. maj 2020
Kære XXX
Der er fastsat dato for næste rehabiliteringsmøde vist her den 27 maj og jeg har forsøgt at få sagsbehandler til at bede sundhedskoordinator om at gå i dialog med egen læge i forhold til om helbredstilstanden er stationær og om alle behandlingsmuligheder er udtømte i forhold til et realistisk arbejdsmarkedsperspektiv så det enten bliver gjort helt klart at helbredstilstanden er stationær og om alle behandlingsmuligheder er udtømte i forhold til et realistisk arbejdsmarkedsperspektiv eller at der peges på meget konkrete og realistiske behandlingsmuligheder som kan forbedre funktionsniveauet så meget at der kan udvikles en arbejdsevne.
Jeg har efter nogle samtaler med sagsbehandler og dennes leder fået vedhæftede svar som klart slår fast at det er op til sundhedskoordinator at gå i dialog med egen læge og dermed ikke noget kommunen skal bede om.
Jeg vil derfor gerne bede om at i finder ud af hvilken sundhedskoordinator der skal med til rehabmødet og at denne tager stilling til min anmodning om at gå i dialog med egen læge inden rehabmøde for at få styr på de ting der er uklare efter pensionsnævnets afvisning af rehabiliteringsteamets indstilling om førtidspension hvoraf det fremgik at helbredstilstanden ikke lader sig forbedre da tilstanden er kronisk.
Venlig Hilsen
Ulf Harbo

19. maj 2020
Kære Ulf Harbo
Tak for din henvendelse, som Klinisk Funktion har modtaget den 11. maj 2020, vedrørende borgersag i Vejle Kommune.
Status på sagen er, at den senest har været på rehabiliteringsteammøde den 5. marts 2020, hvor der blev indstillet til førtidspension. Pensionsnævnet har behandlet sagen den 19. marts 2020 og vurderet, at sagen ikke kan overgå til behandling efter Pensionslovens bestemmelser. Pensionsnævnet besluttede ikke at følge rehabiliteringsteamets indstilling.
Dermed skal sagen på et rehabiliteringsteammøde igen, hvor indstillingen skal drøftes tværfagligt.
I forbindelse med ethvert rehabiliteringsteammøde er det alene en lægefaglig vurdering om der er behov for kontakt til borgers egen læge med henblik på drøftelse af de helbredsmæssige oplysninger eller drøftelse af evt. henvisning til yderligere undersøgelser eller behandlinger.
Dermed kan hverken kommune eller anden part på intet tidspunkt anmode om, at sundhedskoordinator går i dialog med egen læge.
Venlig hilsen
Elsebeth Østergaard
Koord. sygeplejerske, MPQM. Sekretariatet for Klinisk Funktion
Friklinikken

19. maj 2020
Kære Elsebeth
Jeg har nu flere gange forsøgt at indgå i dialog med jer, men jeg synes virkelig det er svært at få gang i en dialog og Klinisk funktion region Syd virker mildest talt meget ufleksibelt med de svar jeg har fået indtil nu.
Ja det er op til sundhedskoordinator om vedkommende vil indgå i dialog med egen læge, men selvfølgelig kan jeg da bede om at sundhedskoordinator gør det.
Jeg vil gerne at sundhedskoordinator i god tid inden næste rehabiliteringsmøde i næste uge tager stilling til om han/hun vil indgå i dialog med egen læge og jeg vil selvfølgelig også gerne i dialog med sundhedskoordinator om dette eller at sundhedskoordinator som minimum læser det jeg har skrevet.

Det drejer sig om at samarbejde om at hjælpe Mette Jørgensen bedst muligt og i den forbindelse er det sundhedskoordinators ansvar at sørge for at der er klarhed over de lægelige oplysninger inden næste rehabiliteringsmøde.
Det har jeg forsøgt at hjælpe med fordi jeg kan se at der er forskellige fortolkninger af de helbredsmæssige oplysninger fra rehabiliteringsteamets side og pensionsnævnet

Hvis sundhedskoordinator ikke mener der er behov for afklaring af helbredsmæssige oplysninger så fair nok, men det skal da selvfølgelig tages stilling til og i bør som offentlig myndighed være imødekommende og indgå i dialog med undertegnede om dette jævnfør bl.a. god forvaltningsskik og retssikkerhedslovens paragraf 4 om inddragelse af borger i egen sag og selvfølgelig også officialprincippet beskrevet i retssikkerhedslovens paragraf 10 der fordrer at i gør hvad i kan for at oplyse sagen bedst muligt hvis der er uklarhed over de lægelige oplysninger bl.a. i forhold til om der er behandlingsmuligheder og om tilstanden er stationær i forhold til udvikling arbejdsevnen som pt er ikke eksisterende.
Venlig Hilsen
Ulf Harbo

25 maj 2020
Kære Ulf Harbo
Tak for din henvendelse af 19. maj 2020.
I forsøget på at forklare dig, hvorfor regionen ikke sagsbehandler, er det beklageligt, du oplever, at Region Syddanmark er ufleksible i forhold til dialog med partsrepræsentant og det at belyse en sag, men det er ikke regionens og sundhedskoordinators opgave.
Som du tidligere er orienteret om, er det kommunen, der i disse sager er den kompetente myndighed og dermed sagsbehandler og har ansvaret for at oplyse sagen tilstrækkeligt til rehabiliteringsteammødet. Det er hverken sundhedskoordinators eller en partsrepræsentants rolle. Derfor er det heller ikke korrekt, når du skriver, at regionen tilsidesætter god forvaltningsskik og retsikkerhedsloven.

Såfremt du vil i dialog vedr. sagen, så må du henvende dig til den kompetente myndighed – uanset hvad din henvendelse omhandler.
Såfremt der i forbindelse med de tværfaglige drøftelser på rehabiliteringsteammødet opstår tvivl om de helbredsmæssige oplysninger, har sundhedskoordinator alene ud fra en lægefaglig vurdering – aldrig på anden parts anmodning – mulighed for at tage en drøftelse med egen læge.
Venlig hilsen
Elsebeth Østergaard
Koord. sygeplejerske, MPQM. Sekretariatet for Klinisk Funktion
Friklinikken

25 maj 2020
Kære Elsebeth
Velbekomme.
Jeg er ikke tilfreds med dette svar.

Jeg vil som part i sagen gerne i dialog med sundhedskoordinator angående kontakt til egen læge og det er indtil nu blevet afvist flere gange uden nogle ordentlige begrundelser.

1) Jeg har allerede gjort opmærksom på at Vejle kommune mener det er jeres opgave og beslutning (jævnfør tidligere vedhæftede svar fra Vejle kommune) om sundhedskoordinator skal gå i dialog med egen læge angående sundhedsfaglige vurderinger som behandlingsmuligheder og stationærtilstand.
2) Du skriver at sundhedskoordinator til rehabiliteringsmødet kan tage kontakt til egen læge. Hvad nu hvis egen læge ikke tager telefonen, holder fri eller det på anden måde ikke er muligt at komme i kontakt med vedkommende ville det så ikke være smart at tage kontakt til egen læge inden rehabmøde? I den forbindelse så vil jeg gøre opmærksom på at i i jeres egen ” Bilag 3:
Procedure for sundhedskoordinators forberedelse til
Rehabiliteringsmødet” skriver at
” Grundlag for forberedelse:
•Rehabiliteringsplanens forberedende del incl. LÆ 265
•Relevante helbredsmæssige oplysninger
•Evt. kontakt med borgers praktiserende læge (obs. samtykke)”

Så det er med andre ord jeres egen beskrevne procedure at sundhedskoordinator kan tage kontakt til egen læge inden rehabiliteringsmødet.
3) Er klinisk funktion underlagt reglerne for offentlig forvaltning, forvaltningsloven og principperne om god forvaltningsskik?
4) Er klinisk funktion underlagt retssikkerhedsloven i sociale sager der skal behandles af rehabiliteringsteamet?
5) Region Midtjylland har lavet et rigtig flot og fint virksomhedsgrundlag på 43 sider hvor der bl.a. lægges vægt på dialog, gennemsigtighed og respekt

” Vi må derfor arbejde med at informere borgeren om, hvordan den enkeltes valg og beslutninger ligger i et krydsfelt mellem ønsker og det mulige inden for den politisk vedtagne lovgivning og rekvirentens vurdering og praksis.I det faglige samvær med borgeren arbejder vi ud fra et etisk grundlag om: •respekt•dialog•åbenhed og indsigt•fortrolighed •kvalitet•saglighed””
https://www.socialmedicin.rm.dk/…/ks...edsgrundlag_2…
Har i noget der på nogen måder ligner et virksomhedsgrundlag, værdigrundlag eller etiske retningslinjer, som Klinisk funktion i region Midtjylland har?
6) Af jeres flowdiagram ” Bilag 1: Fælles arbejdsgangsbeskrivelse - vejledende flowdiagram for sagsgangsbeskrivelse” fremgår der ikke hvad flowet er i sager hvor rehabiliteringsteamet indstiller til førtidspension, men pensionsnævet afviser indstillingen og sagen derfor skal behandles i rehabiliteringsteamet igen.
Er dette ikke en fejl?

Venlig Hilsen
Ulf Harbo


phhmw

Mine kommentarer til Ulf forsøg på dialog:

Mine kommentarer til dine oplysninger Ulf

“"men hvor pensionsnævnet afviste dette fordi de mener tilstanden ikke er stationær og der er behandlingsmuligheder der ikke er afprøvet.””

Nu er det kun lægerne der kan bedømme en patiente for “Stationær”


https://www.k10.dk/showpost.php?p=318292&postcount=8

“"Lægeligt set er det tale om en helbredsmæssig stationær tilstand, når samtlige følgende betingelser er opfyldt:

1) den eller de behandlende læger ikke finder behov for yderligere diagnostik,

2) lægerne vurderer, at tilstanden er fyldestgørende behandlet, og

3) der er gået den tid, lægen har angivet for, at behandlingens fulde virkning kan bedømmes.

Alle tre forhold skal være gældende.

Kan formanden for Pensionsnævnet sidde i Rehabiliteringsteamet og indstille til sig selv i Pensionsnævnet? JA.


https://www.k10.dk/showpost.php?p=333664&postcount=24

https://www.k10.dk/showpost.php?p=334025&postcount=26

https://www.k10.dk/showpost.php?p=334682&postcount=33

Skal “Sundhedskoordinatoren” være læge? Nej.

https://www.k10.dk/showpost.php?p=316282&postcount=17


Hvad er grunden til at Vejle kommune nu begynder at kalde "Rehabiliteringsteamet" for "Indsatsteamet”?

https://www.k10.dk/showpost.php?p=316277&postcount=16

Den kommunale lægekonsulent må ikke sidde i Rehabiliteringsteamet.

Må den kommunale lægekonsulent godt sidde i Rehabiliteringsteamet, hvis denne også bestrider jobbet som “Sundhedskoordinator”? Svar fra DUKH.


https://www.k10.dk/showpost.php?p=362423&postcount=67

Med venlig hilsen

Bilag

Pensionsnævnet

https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Rehabiliteringsteamets sammensætning.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=28338

Hilsen fra vanvids Danmark
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 06:46.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension