Vedr. Flexjob

[Ninja]

Ja, er det ikke det her der tænkes på (det beskriver i hvert fald samarbejdet mellem arbejdsgiver og kommune en smule)..

Er du tilkendt midlertidigt fleksjob (5 år), vil du efter 2½ års ansættelse i fleksjobbet blive indkaldt til en personlig samtale i jobcenteret, hvor man laver en midtvejsstatus. Hvordan fungerer samarbejdet, og er timetallet passende i forhold til, hvad du kan overskue, eller er der mulighed for at justere på timetallet (enten op eller ned)?

Efter 4½ år skal jobcenteret udarbejde en status, hvor der tages stilling til om du kan overgå til ordinær beskæftigelse eller skal forblive i fleksjobordningen.

Er du tilkendt permanent fleksjob, vil du blive indkaldt til en personlig samtale i jobcenteret hver gang, der er gået 2 ½ år siden sidste opfølgningssamtale.

Jobcenteret kan efter behov indkalde din arbejdsgiver sammen med dig til en drøftelse af mulige initiativer, der kan forbedre din arbejdsevne.

http://www.fleks.nu/v%C3%A6rd-vide-o...jobordningen-0

[mik16]

Oprindeligt indsendt af jasch

Web. hvorfor er det kommunen som skal oprette aftalen med arbejdsgiveren, kommunen har jo intet med arbejdsgiveren at gøre vedr. evt. tilskud, lønforhandling osv.

Jasch..

Vedr dit spørgsmål, så har jeg lige fundet min "fleksjobaftale" frem. ( nyt job pr 1-3 2013 efter ny ordning )

Den er indgået mellem min chef og kommunen.. Den har jeg intet med at gøre, og den er kun underskrevet af de 2 ovennævnte.. Den har intet at gøre med min ansættelsesaftale mellem mig og arbejdsgiver.. Den del har kommunen intet med at gøre..

Fleksjobaftalen indeholder følgende punkter udover diverse person og virksomhedsoplysninger:

1. Startdato

2. Timer/uge (arbejdstid)

3. Timer/uge (aflønnet) = effektive timer

4. Løn pr. md iflg. overenskomsten for fuld tid. "37 timer/uge"

5. Timeløn iflg. ovenstående.

6. Stillingsbetegnelse.

7. Jobindhold. ( hvad jobbet består af )

8. Hvilket fagforbund som har overenskomstretten.

9. Hvem som skal bruge mit skatte hovedkort.

10. Hvem som skal bruge mit skatte bikort. Punkt 9 og 10 har jeg selv bestemt og oplyst.

11. Særlige vilkår for ansættelsen. ( Her er der aftalt en tidsbegrænsning på 6 md som forlænges hvis alt går godt økonomisk)
Denne er medtaget da mit job består af opbygning af ny webshop, som gerne skulle kunne betale min løn )

12. Kommentar om at hvis mine aftalte timer øges, så skal arbejdsgiver udfærdige ny ansættelsesaftale.. ( forsikringsdækning )