Endnu en skavank

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

Hmm.. Du er fyret fra et fleksjob ny ordning.. Altså vil du ikke opleve de problemer som sygemeldte fra gammel ordning oplevet lige pt..

Hvis du er under opsigelse lige pt, så bruger du af din sygedagpengeret..
I det øjeblik du bliver ledig, så er det ledighedsydelse på opnået sats.. Altså højeste.. Og så stopper dine sygedagpenge og der er ingen "nedtælling" længere.

Hvis du fortsat er syg som ledig, så bliver du muligvis sat på et ressourceforløb. Du får under det forløb STADIG hvad der svare til højeste ledighedsydelse.. Der er ingen begrænsning for ydelsen eller forløbet.

Så ro på

@ mik16
Hvad sker der hvis en fleksjobber på ny ordning er syg mere end 22 uger og fortsat ansat i sit job. Altså har opbrugt sin sygedagpengeret men ikke er ledig. Får vedkommende så også ledighedsydelse til den tid?

[Peter8]

Jeg kom loge til at tænke på, hvad sådan et ressourceforløb består i, og hvor lang tid det varer?

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

@ mik16
Hvad sker der hvis en fleksjobber på ny ordning er syg mere end 22 uger og fortsat ansat i sit job. Altså har opbrugt sin sygedagpengeret men ikke er ledig. Får vedkommende så også ledighedsydelse til den tid?

Ja.. Det gør de.