Mur sætter fokus på handicappedes arbejdsforhold

[Stella]

...det sker lige nu på Rådhuspladsen...... jeg sætter den lige ind ....


Mur sætter fokus på handicappedes arbejdsforhold

31. mar. 2008 København

Måske har du her til morgen set den fire meter høje og 65 meter lange mur, der i denne uge bryder rådhuspladsen op i to dele.

Det er Danske Handicaporganisationer, der vil vise den mur, som mennesker der er døve, blinde eller har andre former for funktionsnedsættelse skal igennem, hvis de vil ud på arbejdsmarkedet.

For mens mange virksomheder siger de mangler arbejdskraft, står 40.000 mennesker med funktionsnedsættelser uden job, men med med stor lyst til at arbejde.

Thomas Wibling er næsten døv og bruger derfor høreapparat. Også han har oplevet, at arbejdsgivere var i tvivl om, hvad han kunne:

- Da jeg i min tidligere karriere skulle have et lederjob, var de lidt tilbageholdende med at give mig det, for kan du så høre, hvad dine medarbejdere siger til dig, siger han.

Han mener, at virksomhederne ofte har fokus på begrænsninger frem for muligheder:

- Virksomheder og arbejdspladser forestiller sig nogle ting omkring et handicap. Det kan være ting, der ofte er baseret på de begrænsninger som handicappet sætter. De tænker, har de kompetencerne, kan de lære det samme som vores nuværende medarbejdere, og kan de begå sig på samme måde, fortæller han.

Danske Handicaporganisationer håber, at muren vil lokke flere virksomheder til at turde ansætte en person med et handicap.


Skrevet af: Anette Sørensen


Bryd igennem muren på Rådhuspladsen

Danske Handicaporganisationer rejser en kæmpe mur på Rådhuspladsen i uge 14. Muren er en del af kampagnen 'Udnyt potentialet'. Formålet er at sætte fokus på de barrierer, som ledige med handicap møder og skal nedbryde, når de vil ud på arbejdsmarkedet

Der står en 65 meter lang og fire meter høj mur, som du ikke kan undgå at støde ind i, hvis du bevæger dig hen over Rådhuspladsen fra mandag den 31. marts og frem til den 6. april. På muren vil der være billeder og tekster fra kampagnens syv rollemodeller - og en fire meter høj opfordring til os alle om at udnytte potentialet.

"Muren står som en bombastisk klods midt på Rådhuspladsen - en tilsyneladende uomgængelig forhindring. Sådan opfatter mange virksomheder spørgsmålet om handicappede på arbejdsmarkedet. Men der er en åbning. Du kan godt bryde igennem", siger Stig Langvad, formand for Danske Handicaporganisationer.

De tørre tal, der ligger til grund for kampagnen og muren er, at der sidste år var 40.000 ledige med et handicap, jf. en undersøgelse fra Socialforskningsinstituttet, mens der ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen i andet halvår af 2007 var 66.000 ubesatte stillinger på arbejdsmarkedet.

Mange tøver

På trods af den store mangel på arbejdskraft tøver mange virksomheder stadig med at ansætte medarbejdere med et handicap. Det er der mange grunde til. Nogle er holdningsmæssige, andre er praktiske. Men holdninger kan rykkes og praktiske barrierer kan nedbrydes. "Og det er det, vi gerne vil med muren og med kampagnen i det hele taget", siger Stig Langvad:

"Vi vil gerne have virksomhederne i tale. De skal ud af busken - og tage stilling til handicap på arbejdspladsen. Vi opfordrer alle virksomheder - offentlige såvel som private - til at åbne øjnene for det potentiale, der er blandt gruppen af jobsøgende med handicap. Det giver kampagnen dem nu mulighed for."

Gode eksempler og hjælp på www.potentialet.dk

På kampagnens hjemmeside potentialet.dk kan virksomheder tilmelde sig - og se film og høre interviews med ansatte med handicap, deres kolleger og arbejdsgivere. Og så får man information om, hvordan man i praksis gør sin arbejdsplads tilgængelig for en medarbejder med handicap. Det behøver hverken være dyrt eller besværligt. Snarere tværtimod:

"Tøv ikke med at ansætte mennesker med handicap. Der ligger mange ressourcer gemt. Ressourcer som frigøres, når man får lejlighed til at vise, hvad man indeholder, og hvad man kan", siger Eva Melhof. Eva er præst og blev blind for fem år siden. Hun er én af de syv rollemodeller, der optræder i kampagnen og kan ses på muren.

Kontakt: Stig Langvad, formand for DH. Telefon 36 38 85 28. Mobil 40 38 06 36.

Kontakt: Jesper Fønss, projektkonsulent i DH. Telefon 36 38 85 53. Mobil 24 25 63 53.

Læs mere på: www.potentialet.dk

Læs mere om DH på: www.handicap.dk

Danske Handicaporganisationer (DH), en paraplyorganisation for 32 landsdækkende handicaporganisationer, der tilsammen repræsenterer ca. 320.000 medlemmer.

Fed artikel Stella tak og hvorfor er det lige at man ikke har hørt om det før ?

der står i artiklen

Han mener, at virksomhederne ofte har fokus på begrænsninger frem for muligheder:

Det er så sandt som det er sagt og samtidig med at handicappet (flekser) bliver heglet igennem af kommuner osv og at det endda i vores ressourceprofiler lægges op til at vi har ikke barriere men kun ressourcer og se dine ressourcer i stedet for dine barriere , så mangler man i den grad at formidle det samme budskab til arbejdsgiverne .....

Så det er da et initiativ der vil noget rigtigt godt ...

er der nogen der tager ind og ser muren og evt tager billeder derfra så send dem endlig til mig , så prøver vi at sætte dem på her i denne tråd ...

[Stella]

jeg så den i går men anede ikke hvad det var...det har ikke været meget i medierne ...men så stod der handicappede med store bokstaver...det er en meget stor mur ...enorm...og jeg skal da ind og undersøge det hele skal nok tage billeder og sende dem til dig...

Fedt nok og ja du har ret der er helt dødt omkring den mur har lige været nettet rundt og ledt efter den, for at evt få et billede men det eneste man kan finde om den er på dh side og så det du har sat ind her ....

ja ja det viser jo mediernes interesse for de handicappet har lige Lorry kørende i baggrunden og heller ikke her siger de et ord ... det sq ringe