|
Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
01-10-2014, 18:58 | #1 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 13-12 2013
Indlæg: 45
Styrke: 11 |
hvis man max kan arbejde 24 timer om ugen og har skånebehov ( selvfølgelig dokumenter
Hej
Hvis man max kan arbejde 24 timer om ugen og har skånebehov ( selvfølgelig dokumenteret) er man så berettiget til at få deltidsdagpenge??? Vh Lone |
02-10-2014, 12:27 | #2 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 23-04 2013
Indlæg: 285
Styrke: 12 |
Beskeden fra min a-kasse var at man som minimum skulle stå til rådighed 30 t/ugen.
|
02-10-2014, 20:22 | #3 | |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 17-04 2013
Lokation: Hjemmefra ude på landet
Indlæg: 638
Styrke: 12 |
Citat:
Tazoom: Korrekt, hvis du vil have dagpenge på fuld tid. Hvis du står til rådighed for færre timer så er du deltidsforsikret og har ret til dagpenge på deltid. Mvh. Susanne |
|
02-10-2014, 21:05 | #4 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 16 |
Hvis du er deltidsforsikret skal du for at være dagpengeberettiget stå til rådighed til at arbejde 30 timer per uge.
Fuldtidsforsikrede ledige skal stå til rådighed til at arbejde 37 timer om uger. Se for eksempel Lærernes a-kasse: Deltidsforsikret Deltidsforsikringen er til dig, der arbejder på nedsat tid og ikke kan varetage et arbejde på mere end 30 timer om ugen. Når du er deltidsforsikret, vil du ved ledighed kun få udbetalt dagpengesatsen for deltidsforsikrede, hvilket max udgør 2/3 af højeste dagpengesats. Det betyder, at du skal stå til rådighed for og søge deltidsstillinger op til 30 timer om ugen, og at du ikke har pligt til at søge stillinger, der er over det timeantal. Hvordan er du forsikret Bønne? |
28-12-2014, 23:28 | #5 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 13-12 2013
Indlæg: 45
Styrke: 11 |
Hej
Jeg er fuldtids forsikret og mine sygedage udløber d. 31 januar 2015( jeg er under gammel ordning og har fået sygedagpenge i et år. Min søster har endt på at kunne arbejde 24 timer om ugen med flere skånebehov i en arbejdes prøvning, og fik at vide af sagsbehandler at så skulle hun melde sig ledig til a-kassen og så få deltids dagpenge. Men det kan man ikke sagde a-kassen for så var hun ikke berettiget til at få deltidsdagpenge. Så hun kunne få kontankt hjælp, men hun er gift så det er ikke en mulighed. Så i 3 måneder fik hun intet, men så hjælp jobcenter m at finde et deltids løntilskud job, så hun får hun da lidt penge. I de 3 måneder det er, og evt 3 mere hvis hun kan få det forlænget. Og så søger hun selvfølgelig alm del tids job. Jeg frygter at havne i samme situationen Bønne |
02-01-2015, 16:25 | #6 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11 |
Hej Bønne
Det lyder til at være en møgsituation man kan havne i, det vidste jeg heller ikke. Da jeg inden længe selv kan komme i samme situation har jeg skrevet til min a-kasse for at forhøre mig om reglerne. Jeg fik desværre det samme svar som andre i tråden har skrevet: Hvis man som arbejdsløs ikke står til rådighed for et 37 timers job som fuldtidsforsikret og 30 timer som deltidsforsikret, ja så har man ikke ret til dagpenge. Det lyder som om der ikke er noget sikkerhedsnet i tilfælde af kronisk sygdom hvor man ender med en arbejdsevne omkring 18½-29 timer og af kommunen erklæres "rask" med et niveau på eksempelvis 24 timer. Så skaffer man simpelthen "bare" et job eller står uden forsørgelse, anden mulighed er der tilsyneladende ikke, altså medmindre man kan komme i betragtning til kontanthjælp. Er du i arbejdsprøvning i øjeblikket ? Hvor mange timer ser det ud til at du kan klare ? Nørd |
02-01-2015, 18:43 | #7 | |
Hjemmevant på K10
|
Citat:
Og der stadig er sygdom med i billedet og du har brug for noget afklaring mht det, så er det vel oplagt at du overgår til ressourceforløb det er jo trods alt den eneste sikkerhed man har som syg i dagens DK Er det noget din sb har snakket og om ikke mindst er gået i gang med, vi ser den ene gang efter den anden at kommunen "glemmer" at indstille til ressourceforløb og at sagen ikke kommer for rehabiliterings nævnet.. Jeg syntes hvis ikke det har været oppe at vende at du hurtigst muligt skal sende et brev/mail til din sb hvor du beder om at du bliver indstillet til et ressourceforløb , man bliver ikke rig af ressourceforløb men du bliver heller ikke ramt af den delvis gensidig forsøgerpligt samtidig skal der sættes ind på alle fronter for at få dig tilbage helt eller delvist til arbejdsmarkedet (kan ende ud i fleks eller revalidering eller andet ) Samtidig kan det da også undre at andre får besked på at smutte tilbage til dagpenge systemet , de vil ikke røre ved en med en ild tang med mindre at man er job parat og det er man næppe med 24 timer med skånebehov , der ville det naturlige være fleks alt efter hvilke skåne behov det drejede sig om .. http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...essourceforlob Jeg håber da at din søster har afgørelsen på skrift og at hun har tænkt sig at anke ? |
|
02-01-2015, 18:57 | #8 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 16 |
Hej Bønne
Jeg kan ikke se hvad DIN situation er ud over du snart har været på sygedagpenge i et år. DIN situation kan være meget forskellig fra din søsters. Vil du fortælle lidt om din situation? Har du været i arbejdsprøvning? Hvad er din sygdomssituation? Er din sygdom stationær eller forventer din læge du kan blive rask? Har du kigget på mulighederne for forlængelse af dine sygedagpenge? Hvis forlængelse ikke er en mulighed skal du jobafklares på et jobafklaringsforløb hvor du vil få betalt ressourceydelse. mvh Akvamarin p.s. Hvis din søster ønsker input fra K10 til hendes situation synes jeg du skal hjælpe hende oprette sin egen tråd. Det bliver meget forvirrende hvis jeres forløb bliver kørt i samme tråd her på K10. Sidst redigeret af Akvamarin; 02-01-2015 kl. 18:59. |
|
|