Hjælp til sag om førtidspension

[mettekorn]

Hej.
Jeg føler mig fanget i dette system og synes ikke det er særligt menneskeligt.. Jeg har været i 3 arbejdsprøvninger, der alle er mundet ud i, at der har været for meget fravær til at kunne vurdere mig på og der er søgt om førtidspension 1 gang, som jeg fik afslag på.
Jeg har et piskesmæld og har været sygemeldt i 4 år, jeg har ekstremt mange smerter hver dag, er meget lydfølsom, lysfølsom, har store problemer med balancen, er meget træt og har brug for megen hvile og har store problemer med at sove.
Mine smerter og min store lydfølsomhed har været hovedårsagen til mit fravær og de steder jeg har været sendt i arbejdsprøvning, er der ikke taget nogen som helst hensyn til de skånehensyn der står i mine papirer. Den 3. arbejdsprøvning varede kun i 2 dage, da jeg var så ødelagt pga den megen larm fra de mange mennesker der var der og en radio der skulle køre for fuld skrue. Det stressede mig så meget, så egen læge sygemeldte mig fra arbejdsprøvningen.
Nu vil min sagsbehandler have mig ud i en ny arbejdsprøvning på REVA, hvor jeg før har været og der er ingen mulighed for, at opfylde nogle af de skånehensyn der er beskrevet.
Jeg opsøgte egen læge som siger hun ikke kan gøre noget og hele dette forløb stresser mig så meget, at jeg har det rigtig, rigtig skidt. Jeg har taget 2 stress test på nettet som begge viser, at jeg er stresset helt op i det røde felt.
Nu er det ikke fordi jeg ikke vil samarbejde, eller "bare" vil have en FP, men jeg magter ikke mere og min stress får vel taget livet af mig hvis dette fortsætter.
Min sagsbehandler foreslog på et tidpunkt, at jeg selv kunne være med til at bestemme et egnet sted for en arbejdsprøvning og senere ringede hun og sagde, at dette ikke var en mulighed alligevel.. Jeg synes bare jeg har læst noget andet herinde..
Jobcentret kan jo sende mig ud 100 gange endnu de samme steder og alle arbejdsprøvninger vil munde ud i samme negative resultat.
Nogen der har en ide til hvordan man kommer helskindet igennem det her??? Og hvis gentagne arbejdsprøvninger mislykkedes - hvad så??
Mine skånehensyn er: enkle arbejdsopgaver uden nogen som helst former for stress belastning, så få mennesker omkring mig som overhovedet muligt, mulighed for at variere siddende/stående arbejdsopgaver.
Håber nogen har tid og lyst til at svare mig..
Mvh Mette

[jjsonn]

måske kunne du få et hvilerum på reva, det er der mange andre der har, så de kunne gennem fører en arb, prøvnning.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af mettekorn

Nogen der har en ide til hvordan man kommer helskindet igennem det her???

Vi kan da prøve.

Når du er i en arb.prøvning er det vigtigt, at du møder op hver eneste dag, så vidt du på nogen måde er i stand til det.
Men dette er ikke ensbetydende med, at du skal være der hele dagen.

Mød op, og når du så ikke kan klare mere henvender du dig til din kontaktperson på stedet, en værkstedsleder ell.l., og fortæller, at du ikke kan mere for i dag, og går hjem.

Det er bedre at møde op for at sige goddaw og farvel end, at ringe og sygemelde sig.

Derudover bør du skrive dagbog, for hele døgnet, sådan at det også fremgår hvis du f.eks. vågner om natten p.g.a. smerter.

Jeg brugte denne dagbogs-model: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog
Her er også en smerteskala.

Dagbogen sender du til sb, og evt. jobkonsulent, hver uge, og sammen med første sending sender du en kopi af smerte-skalaen, så alle ved hvad du mener hvis du f.eks. beskriver dine smerter med et 7-tal.

Derudover er det en god idé, at have jævnlig kontakt til egen læge, også selvom man ved, at han ikke kan stille meget op.
Egen læge kan nogle gange være en god støtte, men der er også den mulighed, at sb kontakter lægen for at få en statusattest ell.l., og så kan det være noget skidt hvis lægen ikke ved hvad der foregår.

Hvis arb.prøvningsstedet beder dig om, at tage mere medicin, så tal med din læge om det først, og husk, at skrive evt. ændringer i din dagbog.


Har du fået aktindsigt?
Ellers bør du se at få det, benyt evt. denne formular: http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf

Min egen erfaring er, at det kan være en god idé, at få aktindsigt når man lige er startet i praktik eller arb.prøvning, så man kan tjekke, om der er sket nogle fejl.

Få aktindsigt nu, når der så sker noget nyt beder du om aktindsigt "siden sidst".
Hvis du beder om aktindsigt i akter, som du har fået udleveret tidligere kan de kræve betaling for det.

Personligt gjorde jeg det, at jeg (efter at have fået aktindsigt første gang) hver gang jeg havde været til møde med sb, så afleverede jeg en begæring om aktindsigt "siden sidst" ved skranken når jeg gik fra mødet.

[mettekorn]

Hej vovse og jjsonn.

Mange tak for jeres svar..

Hvilerummet på REVA´s møbelfabrik ligger omgivet af et inferno af larm, så dette er IKKE en mulighed. Al støj gør desværre, at jeg får endnu flere smerter og har det så slemt, at jeg hver gang må hive 4-5 dage ud af min kalender hvor jeg INTET kan og heller får sovet ret meget de dage og bare det, at skulle ud af sengen og gå hen på REVA i et sandt helvede af larm - tja det magter jeg ikke, heller ikke pga den stress det efterfølgende fremkalder, hvor jeg sidder og har lysende pletter for øjnene som ca. varer 1 time hver gang.
Nu ligger landet også sådan, at de på REVA har taget fusen på mig en gang og skrevet forkerte oplysninger i mine papirer som de nægtede mig at se.
Egen læge har i torsdags sagt, at hun modsætter sig at jeg skal på REVA igen, eller for den sags skyld et lignede sted, hvor der igen ikke bliver taget hensyn til de skånebehov der står i mine papirer.
Nej jeg har aldrig fået aktindsigt, regnede med at jeg havde alle papirer her.. Men det kommer jo selvfølgelig an på om der står noget andet hvis man søger agtindsigt..

Mvh Mette

Hej igen..

Jeg aner så heller ikke hvor jeg skal søge om agtindsigt henne..

Mvh Mette

[Webmaster]

Man søger aktindsigt hos kommunen....

Man går op til borgerservice og søger den og du kan evt bruge denne formular http://www.k10.dk/media/skema/aktindsigt.pdf til formålet...

Med hensyn til din sag...

Så skal du bare vide at hvis man ikke kan vurdere din arbejdsevne ja så kan man heller ikke træffe en afgørelse om noget i din sag...

Man undgår kun en arbejdsprøvning hvis en læge skriver at dit helbred vil blive væsentligt forværret...

Som Vovse skrev...så er det yderst vigtigt at man møder op hver dag....også selv om det kun er for at fortælle at man går hjem igen...

Sygemelder man sig...uanset om det er din læge eller dig selv....ja så vil kommunen sige at de ikke kan vurdere din arbejdsevne...og du vil aldrig komme videre i din sag...

[gunvor]

Hej Mettekorn.

Kort vil jeg tilføje flg. ud over de andre indlæg:

1. Ud over aktindsigt på kommunen kan du også bede om aktindsigt hos Reva, som Vovse skriver er dette fornuftigt. I din situation vil begge dele nok være fornuftigt.

2. det virker til at du har en god prak. læge, denne kunne bakke op omkr. arbejdsprøvningsforøb m. de relevante skånehensyn ved at nedskrive dette på LÆ 165, som tilsendes kommune og i kopi til Reva. Herunder et hvilerum, som selvfølgelig ikke er omgivet af et inferno af støj.

3. Kunne du forsøge dig med en dialog/anmodning om et reelt hvilerum hos Reva, hvor lydniveauet ikke er af de beskrevne dimensioner?

Mange hilsner

Gunvor

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af mettekorn

Nu ligger landet også sådan, at de på REVA har taget fusen på mig en gang og skrevet forkerte oplysninger i mine papirer som de nægtede mig at se.

Især på denne baggrund anser jeg det for vigtigt, at du også beder om aktindsigt i de papirer, som REVA er i besiddelse af.

Derudover er det vigtigt, at hver gang du afleverer noget på kommunen, så skal du bede om en kvittering på, at det er modtaget.
Ting har det med at forsvinde.

For ca. 5 år siden var jeg i arb.prøvning på et REVA-sted, i starten blev jeg behandlet så super-fint, men pludselig vendte bøtten og jeg blev behandlet som om, at jeg var totalt og aldeles fuld af løgn.

Ca. 1 år senere beder jeg, for første gang, om aktindsigt og kan se, at på det visitations-papir, som sb havde sendt til REVA havde hun sat kryds ved "ingen somatiske forhold".

Dette til trods for flere speciallægeerklæringer, som beskriver den samme reelle ryglidelse.

Hvis det havde været en fejl burde værkstedslederen have reageret da denne så min seneste speciallægeerklæring, men det gjorde hun ikke, derfor må jeg konkludere, at der har været tale om rævekage-bagning i kassetænkningens navn.

Da jeg, i samme aktindsigt, kunne se, at en tidligere sb havde fejlciteret en speciallæge forstod jeg bedre, at konsulenten hos den Anden Aktør jeg på det tidspunkt var hos, havde løftet øjenbrynene da jeg fortalte hvornår mine rygproblemer var begyndt.

Sb'en havde skrevet "mere end 10 års varende rygsmerter", men speciallægen havde skrevet "ca. 10 års varende rygsmerter".

En lille fejl, som kan få nogen til, at sætte spørgsmålstegn ved borgerens troværdighed.

Så jo, det er vigtigt, at få aktindsigt i alt hvad kommunen og evt. samarbejdspartnere har om dig.

I aktindsigten bør du bl.a. tjekke, om alle relevante lægepapirer findes i din sag og om div. skrivelser til andre instanser er korrekte.

[nielsen69]

hej mette

jeg lider selv meget af tinnitus og lydfølsomhed at det invalidere mit liv, er nu i 2 arbejdsprøvning og har en sb der ikke fatter mine smerter og lidelser.

jeg har selv været med til at vælge mine 2 praktik steder, det 1 sted ringede jeg selv til og det 2 ringede min virksomhedskonsulent til.

1 sted var kontormæssigt arb og alle skånehensyn blev der taget højde for. 2 sted er på et plejehjem, hvor jeg laver all round opgaver, efter 1 mdr fungerede det ikke og skånehensyn blev ikke opfyldt, indkaldte til et møde sammen med virksomhedskonsulent og nu er det meget bedre. kan arb ca 10 timer om ugen.

så mette jeg synes at du skal få undersøgt om du ikke kan få praktik sted på et sted hvor du/fortæller om dine skåne hensyn og stedet så selv kan sige om de kan opfylde dem eller ej.

hilsen nielsen69