Funktionærlov og ferie - K10

thfmartin · 17-02-2015, 17:10

Hej :-)

Jeg er netop ved at forhandle om en fleksjob ansættelse kontrakt med en virksomhed hvor jeg har været i praktik. De er indstillet på at ansætte mig efter funktionærloven, da arbejdet falder ind under denne. If. funktionærloven er jeg berettiget til fuld løn under ferie og sygdom, men gælder det også som fleksjobber? Og hvad er minimum antal timer om ugen for at kunne ansættes efter funktionærloven?

Mvh,
Martin

anette29 · 17-02-2015, 22:00

Ja det gælder også som flekser med minimum 8 timer ugentligt. Dog skal du huske at du skal tjene op til betalt ferie, dvs. At det først er efter et års ansættelse at du har fuld løn ��

jjsonn · 18-02-2015, 07:21

er du sikker på det, jeg er også ansat som funksinær 5 timer og får løn i ferien

Akvamarin · 18-02-2015, 12:42

Kære Martin

Har du ikke en fagforening der hjælper dig med forhandlingerne? De kender jo funktionærloven ind og ud.

mvh Akvamarin

anette29 · 18-02-2015, 12:44

Citat:

Oprindeligt indsendt af jjsonn

er du sikker på det, jeg er også ansat som funksinær 5 timer og får løn i ferien

Ja det var jeg sikker på da jeg skrev det 😛men det er tilsyneladende ikke rigtigt. Beklager 😉

thfmartin · 18-02-2015, 13:17

Citat:

Oprindeligt indsendt af anette29

Ja det gælder også som flekser med minimum 8 timer ugentligt. Dog skal du huske at du skal tjene op til betalt ferie, dvs. At det først er efter et års ansættelse at du har fuld løn ��

Tak for svar. Det var præcis det jeg håbede på

Citat:

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Kære Martin

Har du ikke en fagforening der hjælper dig med forhandlingerne? De kender jo funktionærloven ind og ud.

mvh Akvamarin

Det havde jeg, men er meldt ud for længe siden da jeg ikke havde råd til at blive hos dem. Et fleksjob kommer jo ikke hen over natten, så rent økonomisk har jeg været tvunget til at skære alle udgifter væk... Men måske jeg skulle melde mig ind igen?

stampe · 19-02-2015, 08:45

Det med de 8 timer nævnes i relation til:

For at blive underlagt funktionærloven, skal du have en speciel type job, i længere tid have arbejdet over 8 timer ugentligt og du skal have et tjenesteforhold til virksomheden – du skal, med andre ord, være underlagt instruktionerne.

Der er jo ikke noget til hinder for, at man følger funktionærlovens regler i andre sammenhæng.

17-02-2015, 17:10	#1
thfmartin På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 07-04 2014 Indlæg: 6 Styrke: 0	Funktionærlov og ferie Hej :-) Jeg er netop ved at forhandle om en fleksjob ansættelse kontrakt med en virksomhed hvor jeg har været i praktik. De er indstillet på at ansætte mig efter funktionærloven, da arbejdet falder ind under denne. If. funktionærloven er jeg berettiget til fuld løn under ferie og sygdom, men gælder det også som fleksjobber? Og hvad er minimum antal timer om ugen for at kunne ansættes efter funktionærloven? Mvh, Martin

17-02-2015, 22:00	#2
anette29 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 24-05 2012 Lokation: hedensted Indlæg: 198 Styrke: 12	Ja det gælder også som flekser med minimum 8 timer ugentligt. Dog skal du huske at du skal tjene op til betalt ferie, dvs. At det først er efter et års ansættelse at du har fuld løn ��

18-02-2015, 07:21	#3
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	er du sikker på det, jeg er også ansat som funksinær 5 timer og får løn i ferien

18-02-2015, 12:42	#4
Akvamarin Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-08 2011 Lokation: København Indlæg: 2.104 Styrke: 15	Kære Martin Har du ikke en fagforening der hjælper dig med forhandlingerne? De kender jo funktionærloven ind og ud. mvh Akvamarin

19-02-2015, 08:45	#7
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Det med de 8 timer nævnes i relation til: For at blive underlagt funktionærloven, skal du have en speciel type job, i længere tid have arbejdet over 8 timer ugentligt og du skal have et tjenesteforhold til virksomheden – du skal, med andre ord, være underlagt instruktionerne. Der er jo ikke noget til hinder for, at man følger funktionærlovens regler i andre sammenhæng.