Fleks job efter ny ordning

[mx40]

Nogen som kan hjælpe mig, er på ½ tid, 4 timer om dagen.

Er her nogen som kan komme igennem arbejdeministeriet, for jeg kan ikke.

Punkt 1 : Hvorfor kan en fleksjobber ikke få pension på lige vilkår som andre ansatte. Alle tager forbehold ( se også punkt 3 )

Punkt 2 : Hvorfor har man lavet så en fleksjobber ikke kan opspare feriepenge på samme vilkår som andre ansatte. ( kan kun af de timer der arbejdes )

Eks. Er ansat på en skole , der er 8 ugers ferie, men efter ny fleks ordning optjenes der kun til de 3 uger. er på ½ tid. !!!!!!!

Punkt 3 : Så er der pensionen, optjener kun pension af de timer jeg jobber, altså sætter jeg 270.000 kr. til når jeg er 67 år., i forhold til gammel ordning.

Efter gammel ordning optjente vi ferie og pension af de 160 timer, hvor arbejdsgiveren fik godtgjort de 50%, så var vi på samme vilkår
Som andre ansatte. ….!!!!! Det må værre en ommer.

Punkt 4 : Så er der ens fradrag – person og lån , efter gammel ordning trak man det fra brutto beløbet, ok fint, men efter ny ordning kan det kun trækkes
Trækkes fra det jeg tjener og ikke på fleks ydelsen….. noget skidt, jeg har 3000 kr. som jeg ikke kan trække fra.

Punkt 5 : På fleks ydelsen trækkes der 50% i skat, af hele beløbet, hvorfor kan man ikke bruge fradraget på dette beløb………

Blev opsagt med 6 mdr. varsel og kontaktede jobcenteret, at de havde 6 mdr. til at finde et nyt job, og fik svaret, at de intet foretog sig før end jeg havde været ledig i 3 mdr. … hvad er det dog for noget…..


Så lige en forklaring,,, jeg har været ansat 11 år i forsvaret og været glad for ordningen, men så besluttede forsvarsministeriet at der skulle spares og alle os fleks jobbere blev sparet væk, så vi er uforskyldt kommet i en jobsøgnings klemme, så i stedet for at man kunne fortsætte i gammel ordning, fordi man uforskyldt
blev sagt op, er man tvunget over i ny ordning ( gået 7000 kr. ned i løn ) måtte ikke sige nej til jobbet og det var hvad der var. ( som opvasker)

Min udannelse er: Logistik assistent, smed, maskinarbejder, automatikteknikker, elektriker, datanom.

Syntes jeg er kommet lidt i klemme i systemet, ellers er det ikke tænkt nok igennem, se foregående punkter.

Håber nogen har et godt svar

[Stuen]

Jeg er også fleksjobber på den nye ordning, og jeg optjener feriepenge, sådan at jeg sammenlagt (feriepenge + fleksløntilskud) får det samme udbetalt som hvis jeg arbejdede. (Men først fra næste år, for jeg er først startet i job i november sidste år, og har derfor ikke optjent ret mange feriedage, får derfor ledighedsydelse de dage i stedet for)

Ang. pension, er helt enig, det er ringe at vi ikke optjener mere pension, i forhold til den gamle ordning! Men sådan er det desværre på den nye ordning, hvor man lønnes for de timer man arbejder i virksomheden. Virksomheden vil selvfølgelig ikke betale pension for flere timer end det man er ansat til. Men lidt er bedre end ingenting, i nogen jobs er der slet ikke nogen pensionsordning.

Det er rent ud sagt møgtræls at du er gået så meget ned i løn øv øv, det kan jeg godt forstå du er rigtig træt af.

Når det så er sagt, mener jeg altså det er dit eget ansvar at finde et job. Det har langt de fleste fleksjobbere måtte gøre, jeg selv inklusiv. Så jeg synes da du skal gå i gang med at søge, det er mange gange nemmere at finde nyt job, når man ER i job.

[anette29]

Oprindeligt indsendt af mx40

Nogen som kan hjælpe mig, er på ½ tid, 4 timer om dagen.

Er her nogen som kan komme igennem arbejdeministeriet, for jeg kan ikke.

Punkt 1 : Hvorfor kan en fleksjobber ikke få pension på lige vilkår som andre ansatte. Alle tager forbehold ( se også punkt 3 )

tjaa det er der ikke nogen der kan svare fornuftigt på,,,,desværre

Punkt 2 : Hvorfor har man lavet så en fleksjobber ikke kan opspare feriepenge på samme vilkår som andre ansatte. ( kan kun af de timer der arbejdes )

Eks. Er ansat på en skole , der er 8 ugers ferie, men efter ny fleks ordning optjenes der kun til de 3 uger. er på ½ tid. !!!!!!!

Man får ydelse fra kommunen når du afholder ferie så det er næsten det samme i sidste ende

Punkt 3 : Så er der pensionen, optjener kun pension af de timer jeg jobber, altså sætter jeg 270.000 kr. til når jeg er 67 år., i forhold til gammel ordning.

Efter gammel ordning optjente vi ferie og pension af de 160 timer, hvor arbejdsgiveren fik godtgjort de 50%, så var vi på samme vilkår
Som andre ansatte. ….!!!!! Det må værre en ommer.

Kan kun give dig ret

Punkt 4 : Så er der ens fradrag – person og lån , efter gammel ordning trak man det fra brutto beløbet, ok fint, men efter ny ordning kan det kun trækkes
Trækkes fra det jeg tjener og ikke på fleks ydelsen….. noget skidt, jeg har 3000 kr. som jeg ikke kan trække fra.

Punkt 5 : På fleks ydelsen trækkes der 50% i skat, af hele beløbet, hvorfor kan man ikke bruge fradraget på dette beløb………

Det kan man da også , du skal selv gøre arbejdsgiver obs på at du vil bruge b kort hos ham og ligeledes gøre kommunen obs på at du vil bruge hovedkort hos dem ( men ellers får du dem retur til næste år så de er jo ikke spildt )

Blev opsagt med 6 mdr. varsel og kontaktede jobcenteret, at de havde 6 mdr. til at finde et nyt job, og fik svaret, at de intet foretog sig før end jeg havde været ledig i 3 mdr. … hvad er det dog for noget…..

Du er altid bedst stillet hvis du selv søger ,så finder du også et job du selv ønsker og ikke noget de presser ned over hovedet på dig , jeg har selv fundet mit og er 100 % tilfreds!!

Så lige en forklaring,,, jeg har været ansat 11 år i forsvaret og været glad for ordningen, men så besluttede forsvarsministeriet at der skulle spares og alle os fleks jobbere blev sparet væk, så vi er uforskyldt kommet i en jobsøgnings klemme, så i stedet for at man kunne fortsætte i gammel ordning, fordi man uforskyldt
blev sagt op, er man tvunget over i ny ordning ( gået 7000 kr. ned i løn ) måtte ikke sige nej til jobbet og det var hvad der var. ( som opvasker)

Jeg er også gået rigtig meget ned i løn!! Jeg ved det er en ringe trøst men du er ikke alene

Min udannelse er: Logistik assistent, smed, maskinarbejder, automatikteknikker, elektriker, datanom.

Syntes jeg er kommet lidt i klemme i systemet, ellers er det ikke tænkt nok igennem, se foregående punkter.

Håber nogen har et godt svar

Jeg håber du kan bruge mit svar til noget....om ikke andet så til at se at vi er mange i samme synkende skude

[Stuen]

Oprindeligt indsendt af mx40

Eks. Er ansat på en skole , der er 8 ugers ferie, men efter ny fleks ordning optjenes der kun til de 3 uger. er på ½ tid. !!!!!!!

Hmmm ja det er en lidt anderledes situation, det har jeg ingen idé om, kan være der kommer andre på banen, der ved noget om det.

[jjsonn]

ville gerne give dig nogle fede gulkorn men desværre er du som mange andre kommet i klemme i den nye ordning og det er bare ærligt, syge skal bare sige tak.

I en skole ferie får man ledigheds ydelse de uger der ingen arbejde er, har lige selv undersøgt det. selv om du ikke opsparre ferie har du stadig 5 uger du får supleret op til ledigheds ydelse.


Såvidt jeg ved kan man bruge ens fradrag på tilskudet og så betale 50 på lønnen.

[Stuen]

Man kan selv vælge hvor man bruger sit fradrag, jeg bruger det i min udbetaling fra kommunen, fordi det er der jeg har størst løn. Men så vidt jeg har forstået, har det egentlig kun betydning hvis man f.eks. bruger sit fradrag på løn i et meget lille fleksjob, sådan at man ikke får fuld udbytte af sit fradrag (f.eks. hvis lønnen er 4500 kr og ens fradrag er 5000), ellers skulle det nogenlunde give det samme resultat i sidste ende, uanset hvor man bruger sit fradrag.

[stampe]

Når slutopgørelsen for de pågældende skatteår gøres op, lægges alle indtlgter sammen og dit årsregnskab bliver det samme uanset, hvor du har anvendt dit fradrag. For meget betalt skat får man igen og for lidt indbetalt skal man af med. Der hvor du IKKE bruger dit fradrag, bliver du trukket den trækprocent, der står på dit skattekort - ofte en ca 40 procent.

[henrikb]

Ja masser stod op og råbte om det uretfærdige i det hele den gang de planlge og lovgav om den nye ordning
hvis nu alle dem i job osv som ikke blev ramt den gang havde stået ved siden af de andre så var der måske rykket på noget af det men sådan er danskerne vi råber først når det rammer os selv ellers gider vi ikke stå op af sofaen

PS jeg er selv gået fra gammel til ny ordning og var selv en af dem som ikke stop op af sofaen

[Østergaard]

Når man arbejder på en skole har man en årsnorm. Det vil sige at man har alle sine timer på de 40 skoleuger og så har man 5 ugers ferie. de resterende uger afsp. man.

Jeg er lige blevet ansat som skolepædagog på 12 timer om ugen, men jeg skal arbejde 14 timer, for at kunne opretholde min årsnorm. Dvs at jeg arbejder 14 timer om ugen i 40 uger, og så 5 ugers ferie og så afsp. jeg dagene op til påske og ml. jul og nytår og øvrig ferie.

[Østergaard]

I år skal jeg godt nok have ledighedsydelse i juli. men fra næste skoleår kommer det til at passe med min arbejdsgiver betalt ferie og afsp. sådan at jeg får en ensartet månedsløn..