K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang førtidspension efter 2003 dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 10-10-2020, 07:52   #1
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.034
Styrke: 27
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Arnes pension. Her er aftalen om ret til tidlig pension

Arnes pension:

Har du fakta med link, så før det ind i denne tråd.


https://www.dr.dk/nyheder/politik/ov...tidlig-pension

De lønmodtagere og selvstændige, som har lange og hårde arbejdsliv, får fra 2022 ret til tidlig pension.

Her er hovedpunkterne i pensionsaftalen


Har man som 61-årig været 44 år på arbejdsmarkedet, får man ret til at trække sig tilbage tre år før folkepensionen, mens 42 og 43 år giver ret til, at man kan gå fra et eller to år før folkepensionen.

Med aftalen prioriterer aftalepartierne at afsætte cirka 3,5 milliarder kroner årligt til en ret til tidlig pension.

Ud over beskæftigelse, hvad enten der er tale om lønmodtagere eller selvstændige, tæller også perioder med blandt andet dagpenge, sygedagpenge, deltidsarbejde, barselsorlov og obligatorisk praktikperioder med enten elevløn eller SU også med.

På den måde bliver man ikke afskåret fra tidlig pension, hvis man eksempelvis har arbejdet deltid i mange år, været arbejdsløs ad flere omgange eller har været i praktik under uddannelse.

Pension til 'Arne'

Mette Frederiksens store prestigeprojekt fra valgkampen - et udspil, der skal findes opbakning til. Pensionen vil give en ret til op til tre års tidligere tilbagetrækning til personer, der har været længe på arbejdsmarkedet. Retten til tidlig pension bliver udregnet efter antal år på arbejdsmarkedet, når man er 61 år. Har man arbejdet 42 år på dette tidspunkt, kan man få ret til at trække sig tilbage ét år før. 43 års arbejde giver to år, 44 år giver tre år. Ydelsen er på 13.550 kroner om måneden. Ydelsen vil blive nedsat, hvis ens private pensionsformue overstiger to mio. kr.

Seniorpension

Pension til nedslidte, som Venstre, Konservative, Liberal Alliance, Dansk Folkeparti og De Radikale lavede en aftale om sidste år. Ordningen blev indgået kort efter, at Socialdemokratiet kom med sit udspil om ret til tidlig pension. Seniorpension gives til folk, der har mindre end seks år til folkepensionsalderen og har en arbejdsevne på mindre end 15 timer. Vurderingen sker efter en lægefaglig vurdering. Ydelsen er som en førtidspension, hvilket for en enlig er 19.092 kroner og 16.229 kroner for gifte og samlevende.

Folkepension

En af grundpillerne i det danske velfærdssamfund. Folkepension er en ydelse, som alle kan få. Grundbeløbet er 6.419 kroner. Derudover kommer et pensionstillæg, som er afhængig af anden indkomst. Pensionstillægget for enlige er 7.122 kroner om måneden, mens det er 3.576 kroner for gifte og samlevende. Pensionsalderen er reguleret i et velfærdsforlig fra 2006. Med i forliget er Venstre, Konservative, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og De Radikale. Forliget indebærer, at pensionsalderen løbende bliver forhøjet, når levealderen i befolkningen stiger. Forhøjelser i pensionsalderen skal vedtages i Folketinget hver femte år.

Efterløn

Du kan gå på efterløn op til fem år før, du når folkepensionsalderen. Du skal dog leve op til en række krav: bl.a., at du er nået efterlønsalderen, der er afhængig af, hvornår du er født, at du har indbetalt til efterløn i minimum 30 år, at du er medlem af en a-kasse, du må ikke være syg eller ude af stand til at arbejde med flere. Efterlønsordningen bliver gradvist udfaset, så personer født i f.eks. 1963- kan gå på efterløn op til tre år før folkepensionsalderen, og ordningen genvurderes hvert femte år.

Derudover vil aftalen betyde følgende


Der er afsat 100 millioner kroner i 2023, som offentlige og private arbejdspladser kan søge for at forbedre det psykiske og fysiske arbejdsmiljø.

Derudover bliver der sat penge af til at forebygge sygefravær og tidlig nedslidning på risikoarbejdsområder inden for den offentlige sektor.

Aftalepartierne er enige om, at personer tilmeldt efterlønsordningen skal have mulighed for at få tilbagebetalt deres indbetalte efterlønsbidrag skattefrit, hvis de vælger at træde ud af efterlønsordningen. Der sker ikke andre ændringer i efterlønsordningen.

41.000 helårspersoner ventes i 2022 at få ret til tidlig pension. Otte ud af ti er ufaglærte eller faglærte. Det skønnes, at 24.000 helårspersoner vil benytte retten, og at 6.000 af dem vil komme fra beskæftigelse, mens resten vil komme fra efterløn og andre overførselsindkomster.

Med aftalen har partierne også peget på finansiering for 450 millioner kroner fra 2024 til at lempe reglerne for at få seniorpension, så alle med en arbejdsevne på 18 timer om ugen kan få seniorpension. Lempelsen skal aftales nærmere med partierne bag seniorpensionen.

Aftalen finansieres blandt andet gennem et såkaldt samfundsbidrag fra den finansielle sektor og en nytænkning af den kommunale beskæftigelsesindsats.

Regeringen vil i næste måned fremsætte lovforslag med henblik på, at aftalen kan træde i kraft i det nye år, så de første personer kan gå på tidlig pension i januar 2022.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet


Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 10-10-2020, 08:03   #2
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.034
Styrke: 27
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Folk med lange og hårde arbejdsliv får ret til tidlig pension

https://bm.dk/nyheder-presse/pressem...idlig-pension/

PRESSEMEDDELELSE / 10-10-2020

Beskæftigelsesministeriet

Pensionsaftale: Folk med lange og hårde arbejdsliv får ret til tidlig pension

En ny ret til tidlig pension er faldet på plads. De lønmodtagere og selvstændige, som har lange og hårde arbejdsliv, får en ny ret til at trække sig værdigt tilbage. Derudover vil partierne forbedre seniorpension.

Regeringen, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti og Enhedslisten har indgået aftale om en ny ret tidlig pension. Aftalen giver fra 2022 mennesker med de længste og ofte hårdeste arbejdsliv ret til at trække sig tidligere tilbage. Retten til tidlig pension er baseret på objektive kriterier og tager udgangspunkt i antallet af år på arbejdsmarkedet. Har man som 61-årig været 44 år på arbejdsmarkedet, får man ret til at trække sig tilbage tre år før folkepensionen, mens 42 og 43 år giver ret til, at man kan gå fra et eller to år før folkepensionen.


AFTALEN.:

https://bm.dk/media/15057/aftaleteks...ig-pension.pdf

Aftale om en ny ret til tidlig pension - 10. oktober 2020

https://bm.dk/media/15055/pensionsaftale_noegletal.pdf

Ny ret til tidlig pension – Hvem får retten?

Hilsen Peter

Sidst redigeret af phhmw; 10-10-2020 kl. 08:08.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 11-10-2020, 08:56   #3
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.034
Styrke: 27
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Hummelgaard: Ret til tidlig pension kan ikke samle alle op

Kvantespring.

Så har vi også en forbandet forpligtelse til at sørge for, at folk kan slutte deres arbejdsliv på en ordentlig måde


Peter Hummelgaard, S Minister

https://www.nb-kommune.dk/2020/10/10...samle-alle-op/

Nattens pensionsaftale bliver ikke “fuldt og helt dækkende” for alle, men udgør alligevel et “kvantespring” for lønmodtagerne.

Det siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) på et pressemøde tidligt lørdag, efter at en pensionsaftale er faldet på plads mellem regeringen, DF, SF og Enhedslisten.

Ifølge Beskæftigelsesministeriet ventes 41.000 helårspersoner i 2022 at få ret til tidlig pension baseret på, hvor længe man som 61-årig har været på arbejdsmarkedet.

Han erkender dog, at ordningen ikke vil kunne gøre alle tilfredse.

– Med den måde, som lange og hårde arbejdsliv slider på mennesker, så vil der altid være nogen, som ikke passer ind i den ene kasse eller den anden kasse. Og der har vi som politikere hele tiden en opgave i at forsøge at forbedre de muligheder, siger Peter Hummelgaard.

– For når vi beder danskerne om hele tiden at arbejde længere, i takt med at pensionsalderen skal stige, så har vi også en forbandet forpligtelse til at sørge for, at folk kan slutte deres arbejdsliv på en ordentlig måde. Og der har vi taget et meget, meget stort kvantespring med det her.


phhmw

Vi syge og handicappede der har været igennem et forløb til førtidspension eller fleksjob efter 2003 pga sygdom, arbejdsskader eller ulykke, ved hvad vejen til hjælp koster familierne.

Forældre med handicappede børn med psykisk eller fysiske skader ved hvad familierne og børnene skal gennemgå, for at få bevilget hjælp.

Når handicappede unge, fylder 18 år ved familierne, hvad de unge og familierne gennemgår, for at få bevilget hjælp.

Vi syge og handicappede ved, at Kommunernes Landsforening udsender Vejledninger direkte til de kommunale sagsbehandlere, for at påvirke dem.

Påvirke de kommunale sagsbehandlere så de er sig bevidst om
:

""Endelig er nogle forældre blevet økonomisk afhængige af at modtage tabt arbejdsfortjeneste til at passe deres handicappede barn hjemme, og de er bekymrede for udsigten til at miste deres forsørgelsesgrundlag og til at skulle tilbage på et arbejdsmarked, som de måske forlod for mange år siden.""

Dog uden dokumentation for disse påstande, men for at "hjælpe" forældrene videre til Jobcentrene for at "hjælpe" dem videre til arbejdsmarkedet, når deres handicappede børn, nu juridisk voksne, ønskes, kræves til de foreslåede bosteder.

Som naturligvis både KL og kommunerne er interesseret i.


http://www.k10.dk/showthread.php?t=17409&page=16

Arnes seniorpension.

Vi syge og handicappede kan godt tillade os at være skeptiske over denne nye form for hjælp til udslidte, opbrugte arbejdstagere som nu:


""så har vi også en forbandet forpligtelse til at sørge for, at folk kan slutte deres arbejdsliv på en ordentlig måde""


SPØRGSMÅL:

Hvem skal vurderer?

Hvem skal afgøre?

Hvem kan man anke til?

Bliver Rehabiliteringsteamet indblandet?

Bliver "Sundhedskoordinatoren" indblandet?

Bliver det kommunernes Pensionsteam der afgører, hvem der skal bevilges "Arnepension"?

Hvilken lægefaglig dokumentation kræves der i vurderingen og afgørelsen?


Bliver den kommunale administrative lægekonsulent indblandet?

Hvis JA, hvornår er denne lægekonsulent forment adgang til sagen?



Hilsen Peter

Sidst redigeret af phhmw; 11-10-2020 kl. 09:23.
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 14-10-2020, 20:16   #4
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.034
Styrke: 27
phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10phhmw er fast beboer på K10
Syge skal sikres retten til at vælge retning i eget liv - som arne!

SYGE SKAL SIKRES RETTEN TIL AT VÆLGE RETNING I EGET LIV - SOM ARNE!

Lad mig gøre det kort....

Arne kan med den nye politiske aftale om tidlig tilbagetrækning selv vælge, hvornår han stopper sit arbejdsliv. Det skal ingen andre bestemme, som statsministeren udtrykte det. Bare han opfylder kriterierne for et langt arbejdsliv.

Tilbage står svært syge, som ikke har mulighed for, at vælge arbejdslivet til. For det kan de ikke. De kan heller ikke vælge arbejdslivet fra. For det kan de heller ikke. Muligheden for selv at have indflydelse på eget liv og retning er således minimal.

Der foreligger med tilbagetrækningningsaftalen en juridisk skævvridning vedrørende den generelle retssikkerhed. For nogle gælder forsimplede regler og en sikker ret, imens andre er underlagt praksis om overdokumentation og manglende ret.

Det er bl.a et af mine fokuspunkter i anbefalingerne, som jeg har fået mulighed for at forelægge det politiske niveau, den lovgivende magt. Der er brug for både lovpræciseringer og kulturændringer, hvis retssikkerheden skal forbedres fremadrettet. Ikke kun for nogle udvalgte grupper - MEN FOR OS ALLE.

Tak til alle, der følger med her på siden og hjælper mine juridiske budskaber på vej. Det er fantastisk, at se, hvordan vi sammen kan være stærke og arbejde for bedre vilkår.

Og rigtig hjertelig velkommen til alle nye følgere. Som kort intro kan jeg oplyse, at jeg oprindelig er uddannet socialrådgiver, men fandt det uholdbart at skulle yde juridisk rådgivning på baggrund af 25% jura fra socialrådgiverstudiet.

Derfor valgte jeg efterfølgende at læse 5 års jura på Københavns Universitet og blev dermed også uddannet jurist, cand. jur. Af hensyn til borgernes retssikkerhed vil jeg mene, at der også her er brug for et tjek og ansvar. Den del vender jeg tilbage til.

Jeg har arbejdet, som faglig leder, socialfaglig revisor, underviser, rådgiver og er i dag endvidere Lektor i jura. I håbet om, at kunne bidrage til mere åbenhed om muligheder og begrænsninger for syge, startede jeg i 2011 den landsdækkende portal Sociale-Rettigheder, hvor alle kan finde gratis inspiration.

Det betyder i det hele taget meget for mig, at dele min juridiske viden, som jeg har opbygget igennem 16 år, hvorfor jeg også de seneste 5 år har udgivet bøger til både sygdomsramte familier og pårørende samt fagpersoner.

Lad os sammen få endnu flere juridiske budskaber ud på social- og beskæftigelsesområdet. En dokumentar er på vej, nye artikler, ny bog og indsigt i mine juridiske anbefalinger til den lovgivende magt.
Her også et tak til jer, der sender feedback på mine bøger og hvordan i bruger alle de juridiske opskrifter.🙏🙏🙏

- Louise Schelde Frederiksen
Socialrådgiver og Jurist


https://www.facebook.com/socialerett...0538734029935/

Hilsen Peter
phhmw er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 08:40.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension