Er flexjob-bevillingen min til jeg fylder 65?

[lisser]

Hej
Er der nogen der ved, om man kan "tvinges" over på flexydelse hvis flexjobbet ryger pga af nedskæringer eller evt for meget sygdomsfravær. Jeg er nu 64 år og tror, det er bedst økonomisk at holde ud og få mine bidrag udbetalt når jeg bliver folkepensionist - 65 til næste sommer.

Er der gode råd derude?

Lisser

[MTVRV1]

hvis du kan holde ud til de 65 er det bedste økonomisk set
men hvis du ikke har indbetalt til flexydelse, så vil du stå uden indtægt eller kontanthjælp hvis du alså kan modtage denne
hvis du mister dit job

[Karo]

Helt enig med MTVRV1.

[Vovse]

Som MTVRV1 skriver, så er vil det være fint hvis du kan beholde dit fleksjob til du fylder 65.

Men hvis du mister dit job inden da vil du ikke være berettiget til ledighedsydelse, den mulighed stopper når man er 60,5 år, desværre.

Hvis du så ikke har indbetalt til flexydelse (efterløn for fleks'ere) vil du være henvist til kontanthjælp.
Hvis du. f.eks. p.g.a. formue eller ægtefælle, ikke er berettiget til kontanthjælp kan du søge om særlig ydelse.

[lisser]

Kære alle tre

Tak for jeres svar og undskyld, at jeg har været fraværende et par dage.

Jeg har indbetalt til efterløn og siden hen til flexydelse siden det startede i 1999

Jeg har nu efterfølgende ringet lidt rundt igen og søgt i bekendtgørelser osv
Svarene er ret upræcise og starter oftest med: i princippet....

Ja, tak for kaffe - i princippet kan man fange ål med lasso..........

Tilsyneladende har jeg ret til max 6 måneder på ledighedsydelse, når jeg er over 60 år og så kan jeg i princippet blive tvunget til at overgå til flexydelse, da man ikke har ret til andre ydelser, når man har den mulige løsning. Lyder det rigtigt?

1000 tak for jeres input, der gav mig inspiration til at stille nogle relevante spørgsmål til jobcentret.

Nu kan jeg bare håbe, at min arbejdsgiver vil finde sig i at jeg pt er sygemeldt og måske snart skal have opereret to fingre - det giver desværre yderligere fravær - Jeg har nu startet nedtællingen på baggrund af min 3. mdrs opsigelse og min 6 mdrs flexydelse. Fylder 65 sidst i juli 2012.

Mest af alt ønsker jeg at forsætte på jobbet, som jeg er meget glad for, men en klog ræv har to udgange, ik?

Håber en dag at kunne bidrage positivt til K10 med mine erfaringer fra 5 år i 2 forskellige fleksjob.

[jjsonn]

som du selv er inde på, har du ret til et ½ års ledigheds ydelse.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af lisser

Tilsyneladende har jeg ret til max 6 måneder på ledighedsydelse, når jeg er over 60 år og så kan jeg i princippet blive tvunget til at overgå til flexydelse, da man ikke har ret til andre ydelser, når man har den mulige løsning. Lyder det rigtigt?

Ja, sådan er det.

Hvis du f.eks. er 64 år når du bliver fyret, så kan du være på ledighedsydelse til du er 65,5 år, derefter er du så henvist til fleksydelse.

[Carmen]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Ja, sådan er det.

Hvis du f.eks. er 64 år når du bliver fyret, så kan du være på ledighedsydelse til du er 65,5 år, derefter er du så henvist til fleksydelse.

Hvad, Vovse?

60 år og 60.5 år må du mene - eller er det mig, der er for sent på nettet?

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Carmen

Hvad, Vovse?

60 år og 60.5 år må du mene - eller er det mig, der er for sent på nettet?

Selvfølgelig er det sådan det er.
Det var vist mig der sov i timen.

Eftersom lissser er over 60,5 år når hun bliver fyret/arb.løs, så har hun ikke ret til ledighedsydelse, men er henvist til fleksydelse indtil hun kan overgå til folkepension.

Man kan max. få ledighedsydelse indtil man er 60,5 år, derefter hedder det fleksydelse hvis man er berettiget til dette.